SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
Die richtigen Jobbörsen für Ihre Stellenanzeigen


Über 1500 Kooperationspartner
Nutzen Sie die richtigen Jobbörsen?
                          94% der Kandidaten nutzen
                          das Internet um nach einem
                          neuen Job zu suchen.

                          72% der Einstellungen
                          erfolgen über Internet -
                          Stellenanzeigen.

                          In Deutschland gibt es mehr
                          als 1500 Online-Jobbörsen.

                          88% der
                          Personalverantwortlichen
                          beklagen, dass sie aus
                          Zeitgründen ihre Anzeigen
                          nicht bei allen potentiell
                          interessanten Jobbörsen
                          einstellen können.
Der optimale Jobbörsen-Mix
                     Für jede Stellenanzeigen
                     empfehlen wir Ihnen
                     unabhängig die optimale
                     Jobbörsen-Kombination.

                     Unsere Experten kümmern
                     sich um die professionelle
                     Schaltung und Betreuung
                     Ihrer Stellenanzeige auf den
                     einzelnen Jobbörsen.

                     Durch unsere gebündelten
                     Einkaufskonditionen sparen
                     Sie bis zu 60% im Vergleich
                     zur Selbstschaltung.
Mehr qualifizierte Bewerbungen
                       Ihre Vorteile

                       Sparen Sie Ihre Zeit, indem wir
                       Ihre Stellenanzeige optimal
                       veröffentlichen und betreuen.

                       Verbessern Sie den
                       Bewerberrücklauf durch eine
                       optimale Jobbörsen-Auswahl

                       Sparen Sie bis zu 60% der
                       Kosten durch unsere
                       Einkaufskonditionen

                       Der Service ist für
                       Unternehmen kostenlos.
Wir wissen, wo Stellenanzeigen wirken



Wir beraten Sie bei Ihrer Jobbörsen Auswahl
      Unabhängig
      Kostenlos
      Unverbindlich

Wir freuen uns auf Ihren Anruf

030 - 610 74 315
                                               HR New Media GmbH
                                               Reichenberger Str. 124
Mehr Informationen auf www.1000jobboersen.de
                                               10999 Berlin

                                               Tel: 030 - 610 74 315
                                               service@1000jobboersen.de

More Related Content

Viewers also liked (20)

Audience questionnare
Audience questionnareAudience questionnare
Audience questionnare
 
25 de mayo de 1810
25 de mayo de 181025 de mayo de 1810
25 de mayo de 1810
 
PresentacióN Revista
PresentacióN RevistaPresentacióN Revista
PresentacióN Revista
 
Sep
SepSep
Sep
 
T.5. El Primer Arte Cristiano. Paleocritiano, Bizantino Y PrerromáNico
T.5. El Primer Arte Cristiano. Paleocritiano, Bizantino Y PrerromáNicoT.5. El Primer Arte Cristiano. Paleocritiano, Bizantino Y PrerromáNico
T.5. El Primer Arte Cristiano. Paleocritiano, Bizantino Y PrerromáNico
 
Butterflies
ButterfliesButterflies
Butterflies
 
Clasificaciones De Sistemas Operativos
Clasificaciones De Sistemas OperativosClasificaciones De Sistemas Operativos
Clasificaciones De Sistemas Operativos
 
Juliette L Ethique II
Juliette L Ethique IIJuliette L Ethique II
Juliette L Ethique II
 
Unité 5. 3º ESO
Unité 5. 3º ESOUnité 5. 3º ESO
Unité 5. 3º ESO
 
Tour Du Site
Tour Du SiteTour Du Site
Tour Du Site
 
Presenacion Arte
Presenacion ArtePresenacion Arte
Presenacion Arte
 
ARACHNE 4/2004
ARACHNE 4/2004ARACHNE 4/2004
ARACHNE 4/2004
 
Les News De Patrice & Annie
Les News De Patrice & AnnieLes News De Patrice & Annie
Les News De Patrice & Annie
 
Daphné D.
Daphné D.Daphné D.
Daphné D.
 
San andres
San andresSan andres
San andres
 
Quizlet
QuizletQuizlet
Quizlet
 
Marie-Gabrielle L. Magnanimité et prudence
Marie-Gabrielle L. Magnanimité et prudenceMarie-Gabrielle L. Magnanimité et prudence
Marie-Gabrielle L. Magnanimité et prudence
 
Don federico
Don federicoDon federico
Don federico
 
EL ORDENADOR
EL ORDENADOREL ORDENADOR
EL ORDENADOR
 
Codigo procesal penal
Codigo procesal penalCodigo procesal penal
Codigo procesal penal
 

Similar to 1000jobboersen.de

1000jobboersen.de Unternehmenspräsentation 2012
1000jobboersen.de Unternehmenspräsentation 20121000jobboersen.de Unternehmenspräsentation 2012
1000jobboersen.de Unternehmenspräsentation 20121000jobboersen.de
 
Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.Marcus Fischer
 
7 Gründe: FÜR UNTERNEHMEN warum Mitarbeiterempfehlungsprogramme als effektivs...
7 Gründe: FÜR UNTERNEHMEN warum Mitarbeiterempfehlungsprogramme als effektivs...7 Gründe: FÜR UNTERNEHMEN warum Mitarbeiterempfehlungsprogramme als effektivs...
7 Gründe: FÜR UNTERNEHMEN warum Mitarbeiterempfehlungsprogramme als effektivs...Talentry GmbH
 
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem KlickCandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem KlickWolfgang Brickwedde
 
CandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach InteressenteninfoCandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach InteressenteninfoWolfgang Brickwedde
 
Digital Recruitment – Trends, Tools und Tipps
Digital Recruitment – Trends, Tools und TippsDigital Recruitment – Trends, Tools und Tipps
Digital Recruitment – Trends, Tools und Tippsblumbryant gmbh
 
Kensingfield: Die Werbeagentur für die Zeitarbeit
Kensingfield: Die Werbeagentur für die ZeitarbeitKensingfield: Die Werbeagentur für die Zeitarbeit
Kensingfield: Die Werbeagentur für die Zeitarbeitkensingfield
 
agenturexcellence-Termine 28. Durchgang
agenturexcellence-Termine 28. Durchgangagenturexcellence-Termine 28. Durchgang
agenturexcellence-Termine 28. DurchgangMeike Sahlmann
 
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für RecruiterTalent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für RecruiterBarbara Braehmer
 
Firmenvorstellung Trend@dress Medien AG 2010
Firmenvorstellung Trend@dress Medien AG 2010Firmenvorstellung Trend@dress Medien AG 2010
Firmenvorstellung Trend@dress Medien AG 2010Trend@dress Medien AG
 
Recruiting-Erfolge erzielen mit begrenztem Budget
Recruiting-Erfolge erzielen mit begrenztem BudgetRecruiting-Erfolge erzielen mit begrenztem Budget
Recruiting-Erfolge erzielen mit begrenztem BudgetWolfgang Brickwedde
 
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015XING AG
 
Textkernel: Semantik im Recruiting - Candidate experience + Recruiterträume
Textkernel: Semantik im Recruiting - Candidate experience + RecruiterträumeTextkernel: Semantik im Recruiting - Candidate experience + Recruiterträume
Textkernel: Semantik im Recruiting - Candidate experience + RecruiterträumeMarcus Fischer
 
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...Marcus Fischer
 

Similar to 1000jobboersen.de (20)

1000jobboersen.de Unternehmenspräsentation 2012
1000jobboersen.de Unternehmenspräsentation 20121000jobboersen.de Unternehmenspräsentation 2012
1000jobboersen.de Unternehmenspräsentation 2012
 
Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.
 
7 Gründe: FÜR UNTERNEHMEN warum Mitarbeiterempfehlungsprogramme als effektivs...
7 Gründe: FÜR UNTERNEHMEN warum Mitarbeiterempfehlungsprogramme als effektivs...7 Gründe: FÜR UNTERNEHMEN warum Mitarbeiterempfehlungsprogramme als effektivs...
7 Gründe: FÜR UNTERNEHMEN warum Mitarbeiterempfehlungsprogramme als effektivs...
 
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem KlickCandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
 
CandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach InteressenteninfoCandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach Interessenteninfo
 
Digital Recruitment – Trends, Tools und Tipps
Digital Recruitment – Trends, Tools und TippsDigital Recruitment – Trends, Tools und Tipps
Digital Recruitment – Trends, Tools und Tipps
 
Kensingfield: Die Werbeagentur für die Zeitarbeit
Kensingfield: Die Werbeagentur für die ZeitarbeitKensingfield: Die Werbeagentur für die Zeitarbeit
Kensingfield: Die Werbeagentur für die Zeitarbeit
 
agenturexcellence-Termine 28. Durchgang
agenturexcellence-Termine 28. Durchgangagenturexcellence-Termine 28. Durchgang
agenturexcellence-Termine 28. Durchgang
 
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für RecruiterTalent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
 
Talentory_D
Talentory_DTalentory_D
Talentory_D
 
job and career at IAA Nutzfahrzeuge preview
job and career at IAA Nutzfahrzeuge previewjob and career at IAA Nutzfahrzeuge preview
job and career at IAA Nutzfahrzeuge preview
 
Lawrence Harvey - Life Sciences_DE
Lawrence Harvey - Life Sciences_DELawrence Harvey - Life Sciences_DE
Lawrence Harvey - Life Sciences_DE
 
Firmenvorstellung Trend@dress Medien AG 2010
Firmenvorstellung Trend@dress Medien AG 2010Firmenvorstellung Trend@dress Medien AG 2010
Firmenvorstellung Trend@dress Medien AG 2010
 
Personalmarketing für KMUs
Personalmarketing für KMUsPersonalmarketing für KMUs
Personalmarketing für KMUs
 
Recruiting-Erfolge erzielen mit begrenztem Budget
Recruiting-Erfolge erzielen mit begrenztem BudgetRecruiting-Erfolge erzielen mit begrenztem Budget
Recruiting-Erfolge erzielen mit begrenztem Budget
 
Workshop Active Sourcing - Employer Branding im Internet
Workshop Active Sourcing - Employer Branding im InternetWorkshop Active Sourcing - Employer Branding im Internet
Workshop Active Sourcing - Employer Branding im Internet
 
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
 
Textkernel: Semantik im Recruiting - Candidate experience + Recruiterträume
Textkernel: Semantik im Recruiting - Candidate experience + RecruiterträumeTextkernel: Semantik im Recruiting - Candidate experience + Recruiterträume
Textkernel: Semantik im Recruiting - Candidate experience + Recruiterträume
 
Headhunter Personalmarketing
Headhunter Personalmarketing Headhunter Personalmarketing
Headhunter Personalmarketing
 
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...
 

1000jobboersen.de

  • 1. Die richtigen Jobbörsen für Ihre Stellenanzeigen Über 1500 Kooperationspartner
  • 2. Nutzen Sie die richtigen Jobbörsen? 94% der Kandidaten nutzen das Internet um nach einem neuen Job zu suchen. 72% der Einstellungen erfolgen über Internet - Stellenanzeigen. In Deutschland gibt es mehr als 1500 Online-Jobbörsen. 88% der Personalverantwortlichen beklagen, dass sie aus Zeitgründen ihre Anzeigen nicht bei allen potentiell interessanten Jobbörsen einstellen können.
  • 3. Der optimale Jobbörsen-Mix Für jede Stellenanzeigen empfehlen wir Ihnen unabhängig die optimale Jobbörsen-Kombination. Unsere Experten kümmern sich um die professionelle Schaltung und Betreuung Ihrer Stellenanzeige auf den einzelnen Jobbörsen. Durch unsere gebündelten Einkaufskonditionen sparen Sie bis zu 60% im Vergleich zur Selbstschaltung.
  • 4. Mehr qualifizierte Bewerbungen Ihre Vorteile Sparen Sie Ihre Zeit, indem wir Ihre Stellenanzeige optimal veröffentlichen und betreuen. Verbessern Sie den Bewerberrücklauf durch eine optimale Jobbörsen-Auswahl Sparen Sie bis zu 60% der Kosten durch unsere Einkaufskonditionen Der Service ist für Unternehmen kostenlos.
  • 5. Wir wissen, wo Stellenanzeigen wirken Wir beraten Sie bei Ihrer Jobbörsen Auswahl  Unabhängig  Kostenlos  Unverbindlich Wir freuen uns auf Ihren Anruf 030 - 610 74 315 HR New Media GmbH Reichenberger Str. 124 Mehr Informationen auf www.1000jobboersen.de 10999 Berlin Tel: 030 - 610 74 315 service@1000jobboersen.de