Seminário para a disciplina Língua Portuguesa e Literatura II

1. Língua Portuguesa e Literatura
Prof. Me. Maria do Carmo C. Sampaio
Curriculum Vitae

2. Alunas
Camila da Silva Rodrigues 10108376
Débora Alexandre da Silva 10108554
Débora Xavier de Souza 10108287
Gabriela Mayara Villela Xavier 10108358
Luana Sato Suguiura 10108447
Pricila Yessayan 10108251

3. Mercado de Trabalho
Pontos a serem considerados antes da elaboração
do currículo:
 Considerar quais são as exigências, requisitos,
qualificações e competências do perfil do cargo
desejado;
 Buscar informações sobre a empresa e a cultura
organizacional a qual pretende se candidatar.
 Conhecer a si mesmo, as suas competências,
habilidades e atitudes, qual é o seu diferencial, seu
perfil profissional. Em que tipo de ambiente gostaria
de trabalhar, e em que atividade e área.

4. Funções do Currículo
 1. Dar uma idéia básica geral a respeito do candidato;
 2. Servir de guia para as pessoas na hora da
entrevista;
 3. Fixar o candidato na mente dos entrevistadores;
 4. O currículo deve “vender” o candidato de maneira
sutil, mas efetiva.

5. Seções do Currículo
 1. Dados pessoais;
 2. Objetivos pretendidos;
 3. Formação escolar;
 4. Experiência profissional;
 5. Habilidades e qualificações profissionais

6. Considerações na hora de elaborar o
Curriculum Vitae
 Organização;
 Ordem;
 Objetividade;
 Impressão;
 Qualificações;
 Português;

7. PRIMEIRO EMPREGO

9. Como conseguir
o seu primeiro emprego
sem ter experiência profissional?

10. • Experiência acadêmica
• Qualificações técnicas
• Cursos
• Atividades exercidas no meio acadêmico, como a
organização de eventos, seminários, iniciação
científica
• Atividades exercidas no meio social, como o
voluntáriado.

11. Qual o Currículo Ideal?
 Para entrar no mercado de trabalho, é importante
adequar seus pontos e fracos ao currículo, como
nem todas as pessoas possuem formação
acadêmica ou experiência profissional que causa
impacto é preciso adequar cada caso a um tipo
de currículo que são:
 Cronológico;
 Funcional;
 Cronológico/ Funcional;
 Geral;
 Dinâmico.

12. Cronológico
PONTOS FAVORÁVEIS PONTOS DESFAVORÁVEIS
-Este formato tem boa aparência
e facilita a compreensão da
carreira;
- Liga as datas aos empregos
destacando a estabilidade;
- Facilita a leitura e posiciona-o
para o próximo ascendente na
carreira
- Quando se tem uma
experiência anterior que não se
relaciona ao objetivo atual. Sem
um controle cuidadoso revela
empregos irrelevantes e fatores
negativos;
- Pode destacar períodos de
desemprego ou ocupações
breves;
- Pode sugerir que você
permaneceu tempo demais em
determinado emprego.

13. Funcional
PONTOS FAVORÁVEIS PONTOS DESFAVORÁVEIS
- Dirige o olhar do leitor para o
que você quer que seja notado,
ajudando a visualizar o
aprendizado adquirido que
poderá contribuir com a
empresa. Esse tipo de currículo
é mais voltado para o futuro e
não para o passado;
- Facilita a “visualização” das
habilidades;
- É possível utilizar experiências
de empregos não remunerados
ou como autônomo, para sua
vantagem.
- Esse formato não maximiza
realizações recentes no
mercado de trabalho.

14. Cronológico- Funcional
PONTOS FAVORÁVEIS PONTOS DESFAVORÁVEIS
- Combina os pontos dos
formatos cronológicos e
funcional.
- Contém detalhes que o leitor
conservador poderá
desconsiderar.

15. Geral
 Ideal para quem possui experiências muito
diversificadas e permaneceu pouco tempo em
cada empresa.
 Este modelo combina suas principais
qualificações às experiências profissionais sem
dar ênfase a dados muito específicos.

16. Direcionado
PONTOS FAVORÁVEIS PONTOS DESFAVORÁVEIS
Mostra que está adequado à
posição pretendida.
- Poderá não ser considerado
para outros trabalhos;
- Não poderá enviar o mesmo
currículo para diferente
organizações;
- Informações importantes
podem acabar sendo omitidas

17. Mentir no Currículo: Estratégia ou
Pesadelo?
 Sobrevalorizar o domínio de línguas estrangeiras
e de programas informáticos é a mentira mais
comum nos currículos que chegam às empresas
de recrutamento de pessoal.
 Inglês Fluente: Essa é a supercampeã
 Common European Framework of Reference
for Languages

18.  A (Basic User - Usuário Básico)
A1 - Breakthrough
A2 - Waystage
 B (Independent User - Usuário Independente)
B1 Threshold
B2 Vantage
 C (Proficient User - Usuário Proficiente)
C1 Effective Operational Proficiency
 C2 Mastery

19. Mentir no Currículo: Estratégia ou
Pesadelo?
 Motivo de Saída: Normalmente não se coloca no
currículo motivos de demissões de empresas
anteriores, mas caso coloque, procure não
distorcer o que aconteceu.
 Diplomas Falsos: além de não conseguir o
emprego pode também ter um crime de
estelionato na sua vida.
 Tempo nas Empresas, Omissão de Empresas

20. Vídeo Currículo

21. Currículo Online

22. O que vale é a criatividade!
Ficha de emprego do Mc'Donalds
 Esta ficha de emprego foi preenchida por um
jovem para o McDonalds no Rio de Janeiro. A
empresa o contratou por ter considerado a ficha
honesta e engraçada.

23. Nome: Júlio da Silva Moura
Sexo: Duas vezes por semana.
Cargo Desejado: Presidente ou vice-presidente da
Companhia. Falando sério, qualquer um que esteja
disponível. Se eu estivesse em posição de escolher, eu
não estaria me inscrevendo aqui.
Salário Desejado: R$ 15.000,00 por mês e todos os
privilégios existentes. Se não for possível, façam uma
oferta e poderemos chegar a um acordo.
Educação: Tenho.
Último Cargo Ocupado: Alvo de hostilidade da gerência.

24. Último Salário: Menos do que mereço.
Mais importante meta alcançada no último emprego:
Amo Muito o Seu Dinheiro! Uma incrível coleção de
canetas roubadas e de mensagens por e-mail.
Razão da saída do último emprego: Era um lixo.
Horário disponível para o trabalho: Qualquer um.
Horário Preferido: Das 13:30h às 15:30h, segundas,
terças e quintas.
Você tem alguma qualidade especial? Sim, mas é
melhor se ela for colocada em prática em ambientes mais
íntimos.

25. Podemos entrar em contato com seu atual
empregador?
Se eu tivesse algum, eu estaria aqui ?
Você tem alguma condição física que o proíba de
levantar pesos de até 25kg?
25 kg de quê?
Você possui carro?
Eu acho que a pergunta mais apropriada seria: Você tem
um carro que funciona?
Você já recebeu algum prêmio ou medalha de
reconhecimento?
Talvez. Eu já fui um ganhador da Porta da Esperança.
Você fuma? No trabalho não, nos intervalos sim.

26. O que você gostaria de estar fazendo em cinco anos?
Vivendo nas Bahamas, com uma super modelo loura,
incrivelmente rica, burra, sexy e que pensa que eu sou a
melhor coisa que surgiu desde a invenção do pão de
forma. Na verdade, eu gostaria de estar fazendo isso
agora.

27. Agora classifique os
currículos a seguir!