Présentation de 2iFormation conçue pour la conférence-table ronde organisée à Toulouse le 27 février 2014. Plus d'informations sur notre site http://www.2iformation.fr "Les enjeux de la formation professionnelle pour l'emploi et l'employabilité en Midi-Pyrénées" Focus sur la population Cadres et sur les secteurs Aéronautique, TIC, Santé Pharma, Silver Economie... En présence de responsables et représentants de Pôle Emploi Midi-Pyrénées, Agefos-PME, Fafiec, Conseil Général, Airbus, Thales, Groupe La Poste, Toulouse Business School, Le guide de la formation et Nanolike

1. CONFERENCE TABLE RONDE
2i Formation
27 Février 2014
« Emploi, Formation professionnelle
et Employabilité en Midi-Pyrénées :
une équation à résoudre ensemble »

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LES ENJEUX DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE POUR
L’ECONOMIE DE MIDI-PYRENEES
LAURE DURAND
HENRY VINCENT
Directeurs associés

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LES ENJEUX DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE POUR
L’ECONOMIE DE MIDI-PYRENEES
J E A N - JA C Q U E S B O I S G U I L L AU M E D O M E R G U E
Créateur et Gérant
Start Up biotechnologies
Délégué régional chargé du
développement de l’innovation et
des territoires de l’Agefos-PMEJ U L I E N K LOT Z
Conseiller Général
Ingénieur aéronautique Thales

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L’ECONOMIE DE MIDI-PYRENEES
B E R E N G E R E P E T I T
A M E L I E L E C L E R C Q
Responsable du secteur
Sud-Ouest
G E N E V I E V E M A R C I N I A K
Consultante gestion des
compétences
Responsable RH

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LES ENJEUX DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE POUR
L’ECONOMIE DE MIDI-PYRENEES
G O D E F R OY P I C A R T R E N AU D R O UA L D E S
P H I L I P P E S O U R S O U
Gérant
leguidelaformation.com
Responsable pédagogique
Responsable partenariats
Direction Régionale

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L’ECONOMIE DE MIDI-PYRENEES
2008
Henry VINCENT
CA 2013 : 2,2 M€
84 salariés

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L’ECONOMIE DE MIDI-PYRENEES
 ETAT DES LIEUX DE
L’EMPLOI
 DIFFICULTES DES ENTREPRISES A
L’EMBAUCHE
 REFORME
DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
ENJEUX &
OPPPORTUNITES

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LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
LE MARCHE DE L’EMPLOI
Rappel contexte national
Fin 2013 :
3. 303. 000 demandeurs
d’emploi catégorie A
Soit +5,7%
Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire
des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi
Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire
des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé
une activité réduite courte (78 heures ou moins au
cours du mois)
Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire
des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé
une activité réduite longue (de plus de 78 heures au
cours du mois)
Catégorie D : demandeurs d’emploi non tenus de
faire des actes positifs de recherche d’emploi (en
raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…)
Catégorie E : demandeurs d’emploi non tenus de
faire des actes positifs de recherche d’emploi, en
emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés)
Catégorie B et C
594. 000 personnes soit
+4,8% et + 8,1%
Catégorie A,BC
+6%
Catégorie D et E
665 000 personnes +1%
Insee (BIT) Taux chômage
10,5%

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Zoom Cat. A
-25 ans : -0,3%
+50 ans : +12,3%
25-49 ans : +5,1%
+6,4% pour les hommes
+4,9% pour les femmes
LE MARCHE DE L’EMPLOI
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
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PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
Quelques données
générales Midi-Pyrénées
+2,9 M hab.
680 000
salariés
128 600
cadres
taux 19% (vs
18% France
Apec 2010)
64,3 % des habitants
âgés de 15 à
64 ans sont en
emploi contre 63,8 % au
niveau national
Chômage
Entre 9,8%
(Dares à fin
déc 2013) et
10,7% (CCI)
244 600
personnes

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
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PROFESSIONNELLE
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26 234
intérimaires

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PROFESSIONNELLE
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LE MARCHE DE L’EMPLOI
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PROFESSIONNELLE
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Données
Pôle Emploi
Fin
décembre
2013
Cadres

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PROFESSIONNELLE
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Données
Pôle Emploi
Fin
décembre
2013
Cadres

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
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PROFESSIONNELLE
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Besoins en main
d’oeuvre
Analyse BMO Pôle Emploi
2013
 + 82 600 projets (+0,8%)
 19,2% des établissements
 50% des intentions dans
structures de – de 10 salariés
 34% des projets le sont en
CDI
 Les services = 1er recruteur
(61% des embauches)
 L’industrie progresse de 14%
vs 2012

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
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Marché Cadres
2013 : Les
prévisions de
recrutement se
situaient entre
7680 et 8890
Etudes R&D
(29%)
Informatique
(26%)
Commercial
(12%)
Jeunes diplômés : 19%
Jeunes cadres : 37%
Cadres confirmés (6-10 ans) : 20 %
Cadres confirmés de +20 ans : 2 %

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
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PROFESSIONNELLE
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Quelques données sectorielles

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
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PROFESSIONNELLE
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LE MARCHE DE L’EMPLOI
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
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AERONAUTIQUE CIVILE
 800 entreprises
 60 500 salariés
 Plus de 120 000 emplois industriels
 1/3 des effectifs aéronautiques
français
 8500 chercheurs
 1 emploi chez Airbus = 3 emplois
fournisseurs
Mais Plan de restructuration…

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
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PROFESSIONNELLE
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SYSTEMES EMBARQUES SPATIAL
 12 000 salariés
 ½ effectifs français
 ¼ effectifs européens
Leader en Europe pour la conception, le
développement, l’intégration, la mise et le maintien
à poste de satellites, l’observation de la Terre
et les technologies radar…
Tous les métiers présents : CNES, maîtrise d’œuvre
d’infrastructures, industriels prestataires de services
opérationnels, sociétés d’ingénierie et de conseil, TPE…

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
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SYSTEMES EMBARQUES
TRANSPORT
250 entreprises
20 000 salariés
 Leader européen des systèmes embarqués pour
l’automobile

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
ECONOMIE VERTE
 1800 éco-entreprises
 15 500 salariés
 1ère région française de production
d’hydroélectricité
 2ème région française photovoltaïque
 15000 foyers équipés en chauffe eau solaire
 1ère région surface agricole biologique

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
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SANTE PHARMA BIOTECH
 230 entreprises
 10 000 emplois
 3650 chercheurs publics et
privés

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LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
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ROBOTIQUE E-SANTE
SILVER ECONOMIE

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
Accès à la vidéo en cliquant sur l’image ou en se
rendant sur Youtube :
http://youtu.be/q60B9ViiXBo

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LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
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Numérique Informatique
 4600 entreprises et 19 000 salariés
(informatique) 65% du secteur
 374 entreprises et 8000 emplois
(électronique)
 365 entreprises et 7100 emplois
(télécoms)

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PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
Enquête CCI sur 260 entreprises >>
Résultat Numérique
57% des entreprises interrogées
ont recruté en 2012
(85% dans les entreprises de + de
10 salariés)
62 % des entreprises déclarent
avoir des difficultés dans leurs
recrutements
 Rareté des compétences

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LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
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Métiers recherchés
Enquête CCI sur 260 entreprises

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
Actions mises en place
Enquête CCI sur 260 entreprises

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DIFFICULTES DES
ENTREPRISES A L’EMBAUCHE
ET A LA FORMATION
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PROFESSIONNELLE
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FORMATION
30% des entreprises ont des difficultés dans
la mise en œuvre des actions de formation
1er frein
62% : financement
36% : l’offre de formation
27% : la disponibilité des salariés

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LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
Besoin d’accompagnement
Enquête CCI sur 260 entreprises
DIFFICULTES DES
ENTREPRISES A L’EMBAUCHE
ET A LA FORMATION

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LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
DIFFICULTES DES
ENTREPRISES A L’EMBAUCHE
ET A LA FORMATION

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LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
DIFFICULTES DES
ENTREPRISES A L’EMBAUCHE
ET A LA FORMATION
Source : Statistiques Etudes et Evaluations Pôle Emploi Midi-Pyrénées 2013

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LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
DIFFICULTES DES
ENTREPRISES A L’EMBAUCHE
ET A LA FORMATION
Jean-
Jacques
BOIS

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LE MARCHE DE L’EMPLOI
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
La formation
professionnelle en
Midi-Pyrénées

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
La formation
professionnelle en
Midi-Pyrénées

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
La formation
professionnelle en
Midi-Pyrénées

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
La formation
professionnelle en
Midi-Pyrénées

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
La formation
professionnelle en
Midi-Pyrénées

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
La formation
professionnelle en
Midi-Pyrénées

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
La formation
professionnelle en
Midi-Pyrénées
Une nécessité
Structurer encore le
secteur de la formation
professionnelle pour le
rendre plus efficace et
plus proche des besoins
L’enseignement supérieur : anticipation en amont du marché du travail et adaptation des cursus
Renaud ROUALDES, TBS
L’entreprise et les défis de la mutation
Bérengère PETIT, groupe La Poste
Les organismes financeurs et la diversité des dispositifs d’accompagnement de l’entreprise
Amélie LECLERCQ, Fafiec
Guillaume DOMERGUE, Agefos-PME
La révolution des partenaires institutionnels
Philippe SOURSOU, Pôle Emploi
Les acteurs interface du privé
Godefroy PICART, Le guide de la formation
5 éclairages

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
L’enseignement supérieur entre
anticipation et adaptation constante
Renaud ROUALDES
Toulouse Business School

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
L’entreprise et les défis de la
mutation : Bérengère PETIT

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
Les partenaires institutionnels :
l’accompagnement terrain
Philippe SOURSOU
Pôle Emploi

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
L’exemple de
Val Tolosa
Accès vidéo Youtube
http://youtu.be/ZMiR4zkL66I

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
Les OPCA, partenaires de choix
Amélie LECLERCQ
FAFIEC

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
Les OPCA, partenaires de choix
Guillaume DOMERGUE
AGEFOS-PME

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
Comité de Bassin d’Emploi
 Structurer et valoriser le territoire, par la
coordination économique et la gestion de la
ressource humaine locale,
 Aider à la création de nouvelles activités et
de nouveaux emplois, groupements
d’employeurs, la consolidation et le
développement des activités d’utilité sociale et
des activités de services à la personne,
 Former pour l’emploi et l’insertion, par le
recensement des besoins, la création d’outils et
de services d’aides aux TPE et PME, la mise en
commun des ressources des entreprises et des
opérateurs qualifiés,
 Améliorer la compétitivité des entreprises.

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FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
Le spécialiste toulousain
de la recherche d’organismes de formation
• COURTAGE EN FORMATION CONTINUE
• ANNUAIRE DE FORMATION
MIDI-PYRENEES

64. Organisme formateur dont l’activité est déclarée auprès de la DIRECCTE Midi-Pyrénées n° 73 31 05592 31 - www.2iformation.fr
FORMATION
PROFESSIONNELLE
Enjeux et opportunités
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
LA REFORME DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
Plus de financement
pour les demandeurs
d’emploi et les salariés
les moins qualifiés
Le Compte Personnel de
Formation (CPF) un outil
majeur pour le droit à la
formation
Modifications des
cotisations : plus de
simplicité
Négociation des objectifs
du plan de formation
Allègement des coûts de
gestion. Clarification
transparence du
financement mutualisé
D’après ses
concepteurs

65. Organisme formateur dont l’activité est déclarée auprès de la DIRECCTE Midi-Pyrénées n° 73 31 05592 31 - www.2iformation.fr
LES ENJEUX DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
POUR MIDI-PYRENEES
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