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EVALUACIÓN POR
COMPETENCIAS
SERGIO TOBON
Qué es la evaluación de las competencias?
Es el proceso mediante el cual se recopilan evidencias y se
realiza un juicio o dictamen de esas
evidencias teniendo en cuenta criterios preestablecidos, para dar
finalmente una retroinformación que
busque mejorar la idoneidad
El proceso de evaluación paso a paso
1 2 3 4 5 6 7 8
¿Qué
evaluar?
¿Para qué
evaluar?
¿Con qué
criterios?
¿Con qué
pruebas?
¿Cómo
determinar
el
nivel de
aprendizaje
?
¿En qué
momentos
evaluar?
¿Con qué
estrategias?
¿Cómo
informar?
Saberes de la
competencia
(saber, saber
hacer, saber
ser).
Para
formar y
valorar la
idoneidad.
Logros
esperados
en
la
competenci
a
Evidencias
concretas
de
aprendizaje
Matrices de
evaluación.
Diagnóstico,
Formativa,
Promoción y
Acreditació
n
Pruebas,
portafolio,
observación
,
simulacione
s,
etc.
Logros,
aspectos a
mejorar y
nivel de
aprendizaje
.
Paso 1: ¿Qué evaluar? La competencia y sus
saberes.
Saber
Comprensión
Aprobación
metacognicion
Saber
Actitudes
Valores
Saber
Actitudes
Valores
Ejemplo de competencia.
.
Problemática ¿Cómo crear proyectos sociales o empresariales que resuelvan los
problemas de forma sistémica, y que se sostengan en el tiempo afrontando las
dificultades, con base en el proyecto ético de vida?
Competencia: Emprender proyectos creativos e innovadores, que contribuyan a
identificar, plantear y resolver los problemas sociales y productivos, con base en
metodologías sistémicas, que tengan en cuenta el contexto, de acuerdo con un
determinado enfoque y metodología de investigación
Paso 2: ¿Para qué? Para lograr una formación
integral.
Ejemplo competencia de emprendimiento:
· Fortalecer la habilidad de metacognición.
· Tomar conciencia de sus logros y aspectos a mejorar.
· Mejorar efectivamente en su desempeño.
· Comprender cómo pueden contribuir para resolver un problema
Paso 3: ¿Con qué criterios? Resultados
esperados en la competencia.
saberes Los criterios deben abordar los diferentes
saberes de la competencia en lo posible.
comparación Los criterios deben comparar un qué con
una condición de referencia
Claridad Los criterios deben ser fácilmente
comprensibles y claros.
Ejemplo de criterios en la competencia de emprendimiento:
1.1 Tiene retos personales en campo del emprendimiento, los cuales son
coherentes con
sus valores, las oportunidades del medio y su proyecto ético de vida.
1.2 Argumenta de forma clara, coherente y pertinente su idea de proyecto, y sabe
ofrecerlo a las personas y organizaciones a través de una estrategia pertinente.
1.3 Crea o adapta un proyecto de emprendimiento en el campo social o
empresarial cuyas
metas, estrategias y planificación de recursos son coherentes entre sí, y
responden a un
reto o problema.
· Paso 4: ¿Con qué evidencias? Pruebas concretas de aprendizaje que
presentan los estudiantes.
Evidencias: ¿Por qué son valiosas?
o Son pruebas que presentan los estudiantes para demostrar sus competencias.
o Permiten valorar los criterios.
o Permiten organizar el proceso de aprendizaje.
Paso 4: ¿Con qué evidencias? Pruebas concretas
de aprendizaje que presentan los estudiantes.
Son pruebas que presentan los estudiantes para demostrar sus
competencias.
Permiten valorar los criterios.
Permiten organizar el proceso de aprendizaje Dan claridad a los
estudiantes frente a cómo deben demostrar su aprendizaje.
Permiten documentar el aprendizaje de los estudiantes a través de un
portafolio.
Evidencia de conocimiento Pruebas escritas abiertas
Pruebas escritas cerradas
Pruebas orales
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Evidencias de hacer Audios y videos
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Registro de observaciones
Evidencias del ser Registro de actitudes
Pruebas de actitudes
Autovaloración
Sociodramas
Evidencias de producto Documentos de productos
Proyectos
Informes finales
Objetos
Creaciones
Servicios prestados
Tipos de evidencias
Ejemplo de evidencias en la competencia
de emprendimiento
CRITERIOS EVIDENCIAS PONDERACIÓN
1.1 Tiene retos personales en
campo del
emprendimiento, los cuales son
coherentes con
sus valores, las oportunidades del
medio y su
proyecto ético de vida.
Informe de planeación del
proyecto ético de vida.
10%
1.2 Argumenta de forma clara y
coherente su
idea de proyecto, y sabe ofrecerlo a
las personas
y organizaciones a través de una
estrategia
pertinente.
Registro del proceso de
argumentación oral en público
10%
Paso 5: ¿Cómo determinar el nivel de
aprendizaje? Mediante matrices de evaluación.
Componentes de las Matrices de evaluación
Componente
Competencia Acción a evaluar.
Criterios Consideraciones a tomar en cuanta en el
proceso.
Evidencias Son las pruebas a tener en cuenta
Niveles de logro Dan cuenta de niveles de aprendizaje por
criterio.
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de cada nivel de logro.
Paso 6: ¿En qué momento se evalúa? Al inicio,
durante y al final del proceso.
Tipo de evaluación Características
Al inicio: Diagnóstica Evalúa saberes previos.
Se pueden acreditar competencias.
Durante: Formativa Se da en las actividades de aprendizaje con
base en evidencias
Al final: Promoción Se determina el grado de desarrollo de la
competencia.
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En el egresado: Certificación Se acredita académicamente la competencia
en los estudiantes.
Opcionalmente, se puede certificar la
competencia desde un centro externo
PROCESO DE LA EVALUACIÓN
Fase Características
Autovaloración La hace la propia persona.
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Covalaoración La hacen los pares.
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Paso 7: ¿Con qué estrategia evaluar? Con diversas
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Paso 8: ¿Cómo informar? Se retroalimenta con base
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Evaluación por competencias

  • 2. Qué es la evaluación de las competencias? Es el proceso mediante el cual se recopilan evidencias y se realiza un juicio o dictamen de esas evidencias teniendo en cuenta criterios preestablecidos, para dar finalmente una retroinformación que busque mejorar la idoneidad
  • 3. El proceso de evaluación paso a paso 1 2 3 4 5 6 7 8 ¿Qué evaluar? ¿Para qué evaluar? ¿Con qué criterios? ¿Con qué pruebas? ¿Cómo determinar el nivel de aprendizaje ? ¿En qué momentos evaluar? ¿Con qué estrategias? ¿Cómo informar? Saberes de la competencia (saber, saber hacer, saber ser). Para formar y valorar la idoneidad. Logros esperados en la competenci a Evidencias concretas de aprendizaje Matrices de evaluación. Diagnóstico, Formativa, Promoción y Acreditació n Pruebas, portafolio, observación , simulacione s, etc. Logros, aspectos a mejorar y nivel de aprendizaje .
  • 4. Paso 1: ¿Qué evaluar? La competencia y sus saberes. Saber Comprensión Aprobación metacognicion Saber Actitudes Valores Saber Actitudes Valores
  • 5. Ejemplo de competencia. . Problemática ¿Cómo crear proyectos sociales o empresariales que resuelvan los problemas de forma sistémica, y que se sostengan en el tiempo afrontando las dificultades, con base en el proyecto ético de vida? Competencia: Emprender proyectos creativos e innovadores, que contribuyan a identificar, plantear y resolver los problemas sociales y productivos, con base en metodologías sistémicas, que tengan en cuenta el contexto, de acuerdo con un determinado enfoque y metodología de investigación
  • 6. Paso 2: ¿Para qué? Para lograr una formación integral. Ejemplo competencia de emprendimiento: · Fortalecer la habilidad de metacognición. · Tomar conciencia de sus logros y aspectos a mejorar. · Mejorar efectivamente en su desempeño. · Comprender cómo pueden contribuir para resolver un problema
  • 7. Paso 3: ¿Con qué criterios? Resultados esperados en la competencia. saberes Los criterios deben abordar los diferentes saberes de la competencia en lo posible. comparación Los criterios deben comparar un qué con una condición de referencia Claridad Los criterios deben ser fácilmente comprensibles y claros.
  • 8. Ejemplo de criterios en la competencia de emprendimiento: 1.1 Tiene retos personales en campo del emprendimiento, los cuales son coherentes con sus valores, las oportunidades del medio y su proyecto ético de vida. 1.2 Argumenta de forma clara, coherente y pertinente su idea de proyecto, y sabe ofrecerlo a las personas y organizaciones a través de una estrategia pertinente. 1.3 Crea o adapta un proyecto de emprendimiento en el campo social o empresarial cuyas metas, estrategias y planificación de recursos son coherentes entre sí, y responden a un reto o problema. · Paso 4: ¿Con qué evidencias? Pruebas concretas de aprendizaje que presentan los estudiantes. Evidencias: ¿Por qué son valiosas? o Son pruebas que presentan los estudiantes para demostrar sus competencias. o Permiten valorar los criterios. o Permiten organizar el proceso de aprendizaje.
  • 9. Paso 4: ¿Con qué evidencias? Pruebas concretas de aprendizaje que presentan los estudiantes. Son pruebas que presentan los estudiantes para demostrar sus competencias. Permiten valorar los criterios. Permiten organizar el proceso de aprendizaje Dan claridad a los estudiantes frente a cómo deben demostrar su aprendizaje. Permiten documentar el aprendizaje de los estudiantes a través de un portafolio.
  • 10. Evidencia de conocimiento Pruebas escritas abiertas Pruebas escritas cerradas Pruebas orales Ensayos Evidencias de hacer Audios y videos Testimonios Registro de observaciones Evidencias del ser Registro de actitudes Pruebas de actitudes Autovaloración Sociodramas Evidencias de producto Documentos de productos Proyectos Informes finales Objetos Creaciones Servicios prestados Tipos de evidencias
  • 11. Ejemplo de evidencias en la competencia de emprendimiento CRITERIOS EVIDENCIAS PONDERACIÓN 1.1 Tiene retos personales en campo del emprendimiento, los cuales son coherentes con sus valores, las oportunidades del medio y su proyecto ético de vida. Informe de planeación del proyecto ético de vida. 10% 1.2 Argumenta de forma clara y coherente su idea de proyecto, y sabe ofrecerlo a las personas y organizaciones a través de una estrategia pertinente. Registro del proceso de argumentación oral en público 10%
  • 12. Paso 5: ¿Cómo determinar el nivel de aprendizaje? Mediante matrices de evaluación. Componentes de las Matrices de evaluación Componente Competencia Acción a evaluar. Criterios Consideraciones a tomar en cuanta en el proceso. Evidencias Son las pruebas a tener en cuenta Niveles de logro Dan cuenta de niveles de aprendizaje por criterio. Puntos o porcentaje Indican la cuantificación de cada criterio y de cada nivel de logro.
  • 13. Paso 6: ¿En qué momento se evalúa? Al inicio, durante y al final del proceso. Tipo de evaluación Características Al inicio: Diagnóstica Evalúa saberes previos. Se pueden acreditar competencias. Durante: Formativa Se da en las actividades de aprendizaje con base en evidencias Al final: Promoción Se determina el grado de desarrollo de la competencia. Se informa al estudiante del aprendizaje. En el egresado: Certificación Se acredita académicamente la competencia en los estudiantes. Opcionalmente, se puede certificar la competencia desde un centro externo
  • 14. PROCESO DE LA EVALUACIÓN Fase Características Autovaloración La hace la propia persona. Es metacognitiva. Covalaoración La hacen los pares. Es en equipo. Heteroevaluación La hace el docente. En ocasiones la hacen expertos. Interevaluación Integra las anteriores. Se hace desde diferentes ámbitos.
  • 15. Paso 7: ¿Con qué estrategia evaluar? Con diversas estrategias, como pruebas, portafolio, etc. Estrategias de evaluación Véase capítulo: · 8 Díaz Barriga. · 9 Biggs.
  • 16. Paso 8: ¿Cómo informar? Se retroalimenta con base en el nivel de aprendizaje alcanzado, los logros y los aspectos a mejorar. NIVEL DE APRENDIZAJE LOGROS ASPECTOS A MEJORAR Nivel alcanzado a partir de la matriz de evaluación. Logros obtenidos teniendo como base la Matriz de Evaluación. Aspectos en los cuales debe mejorar la persona. NIVEL DE APRENDIZAJE, LOGROS Y ASPECTOS A MEJORAR
  • 17. Ejemplo Competencia de emprendimiento Estudiante: 5 Porcentaje de logro: 80% Nota: 8.0 Proyecto creativo de emprendimiento. Planear de forma más organizada los recursos del proyecto de emprendimiento.