Hechos no palabras,por que la transparencia es nuestro compromiso. La Asociación Solidaria para Impulsar El Desarrollo Humano (ASPIDH); es una organización laica, apolítica sin fines de lucro, fue fundada por un grupo de personas transgénero y travestis en el año de 1996, siendo hasta el año 2009 legalmente establecida. Nació con el propósito de promover y defender los derechos humanos de las poblaciones LGBTI con énfasis en personas trans en El Salvador. Su misión es promover, defender, demandar y generar respeto hacia los derechos humanos de la población LGTBI a nivel nacional e internacional y su visión es llegar a ser una de las organizaciones de mayor liderazgo y prestigio a nivel nacional e internacional en el campo de la promoción, demanda y defensa de los derechos humanos de la población LGTBI. Somos una organización que tiene buenas relaciones y trabaja de manera articulada con otras organizaciones tanto LGBTI, como las que trabajan por el Derecho Humano a la salud, trabajo digno, movimiento feminista y otros Derechos Humanos. Creemos firmemente que la transparencia debe ser unos de los ejes principales en una organización que trabaja a favor de las poblaciones en vulnerabilidad. Las lecciones las aprendimos luchando y las experiencias trabajando día con día, mismas que serán como siempre asumidas con toda la responsabilidad que nos caracteriza. Nuestro compromiso es y seguirá siendo con la consolidación de la democracia y el respeto a las poblaciones LGBTI de nuestro país. Por ello en este mes de octubre de 2016 realizamos este importante evento de rendición de cuentas, y agradecemos a todas aquellas personas y organizaciones que siempre han creído en nuestro trabajo y a los y las usuarias agradecer por la confianza. Reiteráramos nuestro trabajo a su favor.

1. 0

2. 1
Memoria Especial
Rendición de Cuentas
2015-2016

3. 2
Tabla de contenido
P R E S E N T A C I Ó N.................................................................................. 3
N U E S T R A J U N T A D I R E C T I V A ..................................................... 4
E N M E M O R I A D E:............................................................................. 4
I D E N T I D A D I N S T I T U C I O N A L. ..................................................... 5
I N F O R M E: F O N D O M U N D I A L. ...................................................... 6
INFORME: VIID HEALTH CARE–POSITIVE ACTIÓN......................................... 8
I N F O R M E: R E D L A C T R A N S......................................................... 12
INFORME: FONDO CENTRO AMERICANO DE MUJERES. ............................. 14
I N F O R M E: C O M U N I C A C I O N E S................................................... 15
I N F O R M E: F I N A N C I E R O................................................................ 16
Í N D I C E

4. 3
p r e s e n t a c i ó n
Mensaje de nuestra Directora
La Asociación Solidaria para Impulsar El Desarrollo Humano
(ASPIDH); es una organización laica, apolítica sin fines de lucro, fue
fundada por un grupo de personas transgénero y travestis en el año
de 1996, siendo hasta el año 2009 legalmente establecida.
Nació con el propósito de promover y defender los derechos
humanos de las poblaciones LGBTI con énfasis en personas trans en
El Salvador.
Su misión es promover, defender, demandar y generar respeto
hacia los derechos humanos de la población LGTBI a nivel nacional
e internacional y su visión es llegar a ser una de las organizaciones
de mayor liderazgo y prestigio a nivel nacional e internacional en el
campo de la promoción, demanda y defensa de los derechos
humanos de la población LGTBI.
Somos una organización que tiene buenas relaciones y trabaja de
manera articulada con otras organizaciones tanto LGBTI, como las
que trabajan por el Derecho Humano a la salud, trabajo digno,
movimiento feminista y otros Derechos Humanos.
Creemos firmemente que la transparencia debe ser unos de los ejes
principales en una organización que trabaja a favor de las
poblaciones en vulnerabilidad. Las lecciones las aprendimos
luchando y las experiencias trabajando día con día, mismas que
serán como siempre asumidas con toda la responsabilidad que nos
caracteriza.
Nuestro compromiso es y seguirá siendo con la consolidación de la
democracia y el respeto a las poblaciones LGBTI de nuestro país. Por
ello en este mes de octubre de 2016 realizamos este importante
evento de rendición de cuentas, y agradecemos a todas aquellas
personas y organizaciones que siempre han creído en nuestro
trabajo y a los y las usuarias agradecer por la confianza.
Reiteráramos nuestro trabajo a su favor.
Mónica Linares
Directora en funciones.

5. 4
N u e s t r a j u n t a d i r e c t i v a
e n m e m o r i a d e:
"Yuridia Gabriela Miranda Paz"
Nuestro compromiso y trabajo, así como también esta memoria y
rendición de cuentas 2015-2016 se lo dedicamos a nuestra hermana,
de quien recordamos su trabajo y entrega a favor de la promoción y
Defensa de los Derechos Humanos en favor de las poblaciones
vulnerables en El Salvador.
Gaby como le decíamos su familia en ASPIDH se destacó por su entrega
y responsabilidad para con su trabajo, aportando mucho a la lucha
trans en El Salvador para conseguir una Ley de Identidad de Género,
por esta razón y para rendir homenaje a su vida, queremos dedicarle
este magno evento.
Gabriela, tu legado seguirá vivo en tu familia ASPIDH Arcoíris Trans…
Te amamos.

6. 5
I d e n t i d a d I n s t i t u c i o n a l.
EJE ESTRATEGICO FACTORES CRITICOS DE EXITO
Derechos Humanos Procurar el mejoramiento de las condiciones de vida de la
población LGBTI.
Promover la igualdad de derechos de la población LGBTI
M i s i ó n .
Promover, defender, demandar y
generar respeto hacia los derechos
humanos de la población LGBTI a
nivel nacional e internacional.
V i s i ó n .
Ser la organización de mayor
liderazgo y prestigio en El Salvador en
el campo de la promoción, demanda
y defensa de los derechos humanos
de la población LGBTI.
V a l o r e s .
Solidaridad
Respeto
Equidad
Armonía
Integración
Confidencialidad

7. 6
I n f o r m e: F O N D O M U N D I A L.
MCP-ES – PLAN INTERNACIONAL:
Nombre del Proyecto: “Innovando servicios, Reduciendo riesgos,
Renovando vidas en El Salvador”
Prevención Combinada.
Prevención combinada es una nueva estrategia a desarrollar en
poblaciones claves en El Salvador la cual pretende hacer CAMBIOS DE
COMPORTAMIENTOS en poblaciones en alto riesgo (HSH, trans y TS)
en cuanto al VIH, VIH avanzado, Infecciones de trasmisión sexual y
violación a derechos humanos.
Este proyecto bajo el nombre “Innovando servicios, Reduciendo
riesgos, Renovando vidas en El Salvador” pretende llegar a usuarias
para realizar abordajes cara a cara y ofrecer servicios de salud en
cuanto a la prevención del VIH, y ofrecer otros servicios a los cuales se
pueda dar acompañamiento a las instituciones competentes según sea
el caso (PNC, PDDH, FGR, MTPS, Clínicas VICITS y otras instituciones de
salud).
Durante el año 2015 y lo que va de 2016 se han alcanzado 527 mujeres
trans a las cuales se les han realizado abordajes cara, además se han
entregado 156,525 condones masculinos, 6,209 tubos de lubricantes y
9,542 sobres de lubricante, promocionales, y vales de refrigerio como
incentivos para adoptar cambios de comportamientos saludable
Durante este tiempo se ha trabajado en los departamentos de San
Salvador, Chalatenango, San Vicente, Cuscatlán, Cabañas, en sus
diversos municipios.
Durante es 2015 y 2016 se realizaron también días de formación
comunitaria donde las usuarias reciben formación en temas
importantes para nuestra población de mujeres trans, como lo son,
emprendedurismo, identidad y expresión de género, auto cuido,
feminización, técnicas de relajación.
Todo esto con el objetivo principal de reducir la incidencia del VIH e
infecciones de transmisión sexual en El Salvador.

8. 7
INSUMOS DISTRIBUIDOS 2015/2016
CONDONES MASCULINOS 156,525
LUBRICANTES TUBO 6,209
LUBRICANTE SACHETS 9,542
PERSONAS ATENDIDAS 2015/2016
PERSONAS NUEVAS 527
SEGUIMIENTOS 531
REFERENCIAS ENTREGADAS
RFERENCIAS
A VIH
1073
REFERENCIAS A
COMPLEMENTARIO
348

9. 8
Informe: VIID HEALTHCARE–POSITIVEACTIÓN.
Nombre del Proyecto: Sensibilización en Derechos Humanos y Diversidad Sexual al personal del
Instituto Salvadoreño del Seguro Social.
Lugar de procedencia Total de talleres Total de personal
capacitado
Zona central 21 488
Zona occidental 2 100
Zona oriental 2 100
TOTAL: 25 688
“Sensibilización en derechos humanos y diversidad sexual al personal
del ISSS”
Objetivo general:
Reducir el estigma y la discriminación que sufren las personas
Trans y hombres que tienen sexo con otros hombres (HSH),
aumentando el acceso a los servicios relacionados con el VIH y
otros servicios de salud para esta población.
Objetivos Específicos:
OE1. Contribuir a la prevención del VIH-SIDA en poblaciones de
más alto riesgo de VIH a través el acceso pleno del derecho a la
salud en espacios libres de estigma y discriminación.
En este informe se da a conocer el trabajo realizado durante los
meses de enero a octubre del 2016, año 1 del proyecto:
Sensibilización en Derechos Humanos y Diversidad Sexual al
Personal del Instituto Salvadoreño del Seguro Social.

10. 9
Según la tabla se detalla la cantidad de personas que han participado en proceso de
sensibilizacion en temas como: Diversidad sexual, estigma y discriminacion y derechos
humanos.
Fuente: Listados de asistencia de los talleres y memorias de las jornadas realizadas.
Durante los meses de enero a julio de 2016 el trabajo realizado por nuestras facilitadoras a
dados grandes avances en materia de salud con enfoque de derechos humanos dirigido al
Instituto Salvadoreño del Seguro Social, capacitando y sensibilizando al personal de choque
de dicha institución y trabajando con ellos en tres líneas fundamentales para garantizar una
buena atención a nuestra población beneficiaria (personas LGTBI, con énfasis en mujeres y
hombres transgenero) logrando crear espacios libres de estigma y discriminación. Nuestros
temas ejes fundamentales son:
Conocimiento y acercamiento a la Diversidad Sexual: lo que se busca con esta línea de
trabajo es acercar al personal del ISSS a nuestra población y brindar la información verídica
y necesaria para que conozcan a las poblaciones diversas y de cómo debe ser el trato
adecuado según su orientación sexual, expresión e identidad de género.
Identificar las causas del Estigma y Discriminación: bajo esta línea de trabajo lo que se busca
es crear conciencia y sensibilizar al personal del ISSS en base a las experiencias de la
población LGBTI en la busca de un acceso digno a la salud y de esta manera identificar las
causas directas e indirectas de la discriminación.
El fortalecimiento en Derechos Humanos: esto con el fin de dar a conocer al personal del
ISSS la importancia que tiene el dar un servicio de salud con calidez y un trato digno a
nuestras poblaciones metas por el hecho de ser sujetos a derechos sin importar la
orientación sexual y/o la identidad y expresión de genero de las y los usuarios.
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
FECHAS DE TALLER N° DE ASISTENTES
DEL ISSS
Martes 02 de febrero de 2016 24
Miércoles 03 de febrero de 2016 13
Jueves 04 de febrero de 2016 19
Martes 09 de febrero de 2016 26
Miércoles 10 de febrero de 2016 21
Jueves 11 de febrero de 2016 30

11. 10
Martes 16 febrero de 2016 40
Miércoles 17 de febrero de 2016 38
Jueves 18 de febrero de 2016 33
Martes 23 de febrero de 2016 29
Miércoles 24 de febrero de 2016 17
Jueves 25 de Febrero de 2016 30
Martes 01 de marzo de 2016 23
Miércoles 02 de marzo de 2016 24
Jueves 03 de marzo de 2016 31
Martes 08 de marzo de 2016 30
Miércoles 09 de marzo de 2016 20
Jueves 10 de marzo de 2016 40
Viernes 07 de abril de 2016 50
Jueves 08 de abril de 2016 50
Martes 12 de abril de 2016 50
Miércoles 13 de abril 2016 50
TOTAL DE PERSONAL CAPACITADO 688
Del mes de mayo a septiembre de 2016, se continuo con la coordinación para seguir
capacitando al grupo de personas que no se le dio alcance en estas jornadas a nivel nacional.
Durante estos meses el proyecto denominado: Sensibilización en Derechos Humanos y
Diversidad Sexual al Personal del Instituto Salvadoreño del Seguro Social, se ha logrado
capacitar un total de 688 personas siendo estos beneficiarios indirectos de este proyecto.
Se programó realizar 20 talleres con grupos de 30 personas cada uno, al final se realizaron
cinco más con grupos de hasta 50 personas ya que en los primeros 20 no se lograba cumplir
con la meta debido a la mala convocatoria por parte del ISSS hacia su personal. Como
beneficiarios y beneficiaras directos (as) la población LGBTI se ha logrado garantizar un trato
digno en los centros de salud de la red nacional del ISSS y prueba de ello fue la simulación

12. 11
de pacientes en donde al final de cada prueba se entregaba a las usuarias y usuarios un test
para evaluar el trato en los centros de salud en el cual se evaluó muy bien la atención y el
respeto a nuestra población beneficiaria. Hasta la fecha el avance del proyecto es de un
137.6%, logrando sobre pasar la meta prevista para el primer semestre del año.
A través de la comunicación fluida entre el ISSS y ASPIDH se realizó convocatoria para
personal del ISSS para participar en los talleres de sensibilización y socialización del ante
proyecto de la ley de identidad de género, talleres que se han realizado en las tres
principales zonas del país (central-paracentral, occidente y oriente) en las cuales dos
representantes del ISSS de cada zona han participado activamente en las jornadas

13. 12
I n f o r m e: R E D L A C T R A N S.
Proyecto: “Mujeres trans sin fronteras contra la trannsfobia y el
VIH/SIDA”
El proyecto Regional “Mujeres Trans sin fronteras contra la transfobia y
el VIH/SIDA”, dio inicio con la firma del convenio en el mes de mayo de
2016, cuyo objetivo general es promover un entorno legal positivo que
propicie el respeto a los derechos humanos de las personas trans en
América Latina y el Caribe, para contribuir a un mejor acceso a la salud
integral y la respuesta frente al VIH-SIDA, para lograr este objetivo
general, la propuesta se organiza en torno a 3 objetivos específicos.
1. Promover cambios en las normativas y su aplicación para facilitar
el acceso a servicios de salud y VIH para las personas trans
2. Fortalecer las capacidades de la REDLACTRANS y de las
organizaciones que la integran.
3. Incrementar información sobre vulneración y violación de
derechos humanos acceso a la salud integral y VIH en la región, para
incidencia política
De este modo tanto las actividades de la subvención, los procedimientos
operativos y las tareas de monitoreo se hallan orientados hacia el
cumplimiento de los citados objetivos y de los requerimientos del
organismo financiador, las actividades de la propuesta están orientadas
a ejecutarse en tres años.
El Salvador, ha comenzado a realizar actividades de incidencia, para esto
se delegó a la nueva Coordinadora Nacional Raíza Aparicio Hernández en
sustitución de nuestra fallecida Ex coordinadora Gabriela Miranda, la
Srita. Aparicio Hernández quien representó en la ciudad de San José de
Costa Rica, así mismo se ha realizado coordinaciones del proyecto con;
PNUD El Salvador, OIM El Salvador, Ministerio de Trabajo, FESPAD, Aba
Roli, CIS entre otras organizaciones de sociedad civil e instituciones que
velan por los derechos humanos de la población trans.

14. 13
Recientemente se está planificando nuestro primer Taller Nacional en el cual se espera
tener la participación de las lideresas
activistas independientes y de
organizaciones Trans, el objetivo de dicho
taller es para dar a conocer el proyecto ya
antes mencionados, y tener esos
enriquecedores aportes de nuestra
población.
Comenzando el mes satisfactoriamente del
09 al 14 participando en el taller de
incidencia política de la coalición LGTTTBI, de
Latinoamérica y El Caribe, Asamblea General
de la OEA.
Día 12 de junio: En el hotel Sheraton se realiza primer dialogo con sociedad civil y el
Secretario General Lic. Luis Almagro Lemes.
Tratando los temas de violencia que viven las mujeres trans en El Salvador y la impunidad
de los crímenes por odio hacia la población.
Logrando incidir en la 46° Asamblea General de la OEA a nivel Regional y a su vez el
fortalecimiento institucional para el desarrollo sostenible en la Américas.
Día 13 de junio: Dialogo con Sociedad Civil y los Cancilleres de cada país, incluyendo El
Salvador, con el tema: La necesidad de una ley de identidad y una ley contra toda forma de
discriminación para la población LGBTI.
18 de junio: Participación en la plegaria rosa, con el objetivo de hacer una plegaria para las
personas LGBTI Y MUJERES TRANS asesinadas por tantos crímenes de odio en El Salvador.
Esta actividad fue realizada por la organización Entre Amigos y participaron todas las
Organizaciones Civiles y activistas.
22de junio: Participación, en la actividad de salud en el CCPI de ASPIDH, con el objetivo de
que se brinde atención de las Clínicas VICITS sin fronteras en la actividad, misma en la que
participaron 50 usuarias del área de San Salvador.
24 de junio: La titular Ministra de Trabajo realizo un acto protocolario en el cual izó la
bandera LGBTI, dicho acto fue realizado en las instalaciones del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social
28 de junio: Reunión con grupo de trabajo sobre: estudio violencia basada en Genero.

15. 14
INFORME: FONDO CENTRO AMERICANO DE
MUJERES.
Proyecto: El proyecto pretende sensibilizar al personal del MTPS, y
Empresas públicas y Privadas para la reinserción de la población LGBTI,
con enfoque a mujeres Trans en el área Laboral.
Sensibilización para las cero discriminaciones en el área laboral para la
población LGBTI, con enfoque en Mujeres Trans.
Mesa de Trabajo LGBTI-MTPS Esta mesa tiene como objetivo unirnos
como Organizaciones para trabajar por un mismo fin el cual es:
Erradicar el Estigma y Discriminación en el Área Laboral de las
Empresas Publicas y Privadas en El Salvador para con la población
LGBTI.
En abril de 2016 nuestra directora en funciones, Mónica Linares se
reunió con Sandra Edibel Guevara Pérez, Ministra de Trabajo y
Previsión Social y otras representantes.
El motivo de la reunión es dar seguimiento al convenio firmado por
ASPIDH Arcoíris Trans con el apoyo del FCAM, que como uno de los
primeros resultados de esta gestión fue que, en San Salvador, el día
viernes 24 de octubre de 2014, el Ministerio de Trabajo y Previsión
Social (MTPS) realizó la primera feria de empleo dirigida
exclusivamente para la población LGTBI, en la que la empresa privada
ofrece un total de 350 puestos de trabajo en los rubros de servicio y
comercio. Inaugurando por primera vez una ventanilla exclusiva para
la población LGBTI.
Continuando con el convenio se lanza una campaña que promueve la
contratación de la población LGBTI en todos los sectores laborales.
La primera imagen muestra simbólicamente nuestro trabajo en
conjunto.
En la página web oficial del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en
donde como noticia se presenta parte del trabajo que se está
realizando en conjunto con nuestra organización.
Carta de recomendación emitida por el Ministerio de trabajo para que
un joven que hizo uso de la ventanilla LGBT llevara a su entrevista.
El trabajo realizado por ASPIDH Arcoíris Trans en conjunto con las

16. 15
I N F O R M E: C O M U N I C A C I O N E S.

17. 16
I N F O R M E: F I N A N C I E R O.
Informe auditor independiente:

18. 17
ASOCIACION SOLIDARIA PARA IMPULSAR EL DESARROLLO HUMANO (ASPIDH)
ESTADO DE INGRESOS Y EGRESOS DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015.
(Expresado en Dólares de Los Estados Unidos de América).
ACUMULADO
INGRESOS $ 171,988.39
Donaciones Restringidas $ 156,660.46
Plan -Fondo Mundial $ 139,060.46
Fondo -Centroamericano de Mujeres (FCAM) $ 6,000.00
AIDS PROJECT. L.A. $ 11,600.00
Donaciones no Restringidas $ 15,327.93
Miembros $ 4,572.08
ONUSIDA $ 4,000.00
Carecen Los Ángeles $ 2,846.00
Otras Donaciones $ 3,909.85
EGRESOS
Gastos Institucionales y de Programas $ 169,446.59
Gastos de Administración $ 13,874.06
Proyecto Plan-Fondo Mundial $ 139,650.64
Proyecto FCAM $ 5,999.68
Proyecto Alzando la Voz $ 9,922.21
EXCEDENTE DE EJERCICIO 2015 $ 2,541.80

19. 18
ASOCIACION SOLIDARIA PARA IMPULSAR EL DESARROLLO HUMANO (ASPIDH)
ESTADO DE INGRESOS Y EGRESOS DEL 1 DE ENERO AL 30 DE JUNIO DE 2016.
(Expresado en Dólares de Los Estados Unidos de América).
ACUMULADO
INGRESOS $ 105,106.00
Donaciones Restringidas $ 99,857.02
Plan -Fondo Mundial $ 57,793.84
Fondo -Centroamericano de Mujeres (FCAM) $ 7,000.00
Viiv Healthcare $ 35,063.18
Donaciones no Restringidas $ 5,248.98
Miembros $ 4,978.98
Otras Donaciones $ 270.00
EGRESOS
Gastos Institucionales y de Programas $ 82,641.11
Gastos de Administración $ 6,592.52
Proyecto Plan-Fondo Mundial $ 47,515.59
Proyecto FCAM $ 1,850.25
Proyecto Viiv Healthcare $ 26,682.75
EXCEDENTE DEL PERIODO (pendiente de ejecutar) $ 22,464.89

20. 19
Número Telefónicos:
2200-5469 – 77946005
Dirección:
19 Calle Poniente Urb. Santa Adela,
Pasaje 3, Casa #26, San Salvador.
E-mail:
Aspidh.arcoiris.trans@gmail.com
Número de Cuenta Para
Donaciones:
001510030174

21. 20

22. 21
¡Ley de Identidad de
Género en El Salvador, Ya!
Sin Nombre Que Me
Identifique, No Existo.

23. 22