DevLOVE甲子園西日本大会のスライドです

1. エンジニアが幸せな
人生を過ごすための
学び方、関わり方、あり方
コニカミノルタ株式会社
久保 明

2. 1
伝えたいこと

3. 2
エンジニアとしての幸せ
人生の幸せ
両方とりたい

4. 現実

5. 成長を感じれない
助け合えない
イライラ

6. 5
理想
個人としての成長
チームの成長
心の安定

7. 6
学び方
関わり方
あり方

8. 7
自己紹介

10. 9
仕事内容
色のものさし

11. 10
仕事内容
PCソフト
組み込みソフト
サーバー管理

12. 11
仕事内容
ソフト開発全般

13. 12

14. 13
家庭
３歳の娘

15. 14
家庭
馬鹿親

16. 15
学び方

17. 16
個人として成長したい

18. 17
大切なこと
本質を掴む

19. 18
読書
勉強会
実践
発表

20. 19
読書のコツ
質を高める
量を増やす

21. 20
読書のコツ
源流
優秀な人のオススメ書籍

22. 21
読書のコツ
目次を読む
知りたいことを明確に

23. 22
読書のコツ
全部読む
一度だけ

24. 23
読書のコツ
重要なところだけ
何度も

25. 24
勉強会

26. 25
知識の確認

27. 26
仲間を見つける

28. 27
参加した勉強会
DevLOVE関西

29. 28
参加した勉強会
テスト駆動開発による組込
みプログラミングの集い

30. 29
参加した勉強会
RxTStudy

31. 30
参加した勉強会
Effective C++ 読書会

32. 31
参加した勉強会
C++ のためのAPIデザイン
読書会

33. 32
参加した勉強会
スクラム道関西

34. 33
参加した勉強会
POMeetup

35. 34
参加した勉強会
京都DDD 読書会

36. 35
参加した勉強会
京都アジャイル勉強会

37. 36
参加した勉強会
継続的デリバリー読書会

38. 37
参加した勉強会
あーだCoder

39. 38
参加した勉強会
TDDBC

40. 39
参加した勉強会
AgileJapan

41. 40
参加した勉強会
Jenkins勉強会

42. 41
参加した勉強会
関西関数型道場

43. 42
参加した勉強会
Qt勉強会

44. 43
参加した勉強会
要求開発アライアンス

45. 44
参加した勉強会
派生開発カンファレンス

46. 45
参加した勉強会
SPIJapan

47. 46
参加した勉強会
PFP

48. 47
参加した勉強会
関西DDD.java

49. 48
参加した勉強会
デブサミ関西

50. 49
参加した勉強会
TOC関西

51. 50
参加した勉強会
XP祭り関西

52. 51
節操がない・・・

53. 52
平日、ほぼ毎日勉強会

54. 53
土日は、プログラミング

55. 54
３０歳以降で初参加

56. 55
いつからでも始められる

57. 56
きっかけ
高い志

58. 57
きっかけ
有名人に会いたい

61. 60
自分を満たそう

62. 61
実践
PF
（プロジェクトファシ
リテーション）

63. 62
朝会
状況確認、リズム 62

64. 63
タスクかんばん
達成感 63

65. 64
バーンダウン＆計画づくり
リズム、自発的行動 64

66. 65
ふりかえり
改善魂、リズム 65

67. 66
実践
XDDP

68. 67
XDDP
67
派生開発に特化
派生開発特有の問題に対応
3点セットの成果物

69. 68
実践
ZIPC（MDD)

70. 特定非営利活動法人組込みソフトウェア管理者・技術者育成研究会（SESSAME）事務局
話題沸騰ポット（GOMA-1015 型）要求仕様書 第7版より

71. 70
実践
ペアプログラミング
組込み環境でのTDD
プランニングポーカー
インセプションデッキ

72. 71
実践
Jenkins

73. 72
実践
最初はビルドだけ

74. 73
実践
単体テスト
静的解析
ドキュメント生成
メトリクス計測

75. 74
実践
Git
RedMine

76. 75
実践
通信仕様⇒自動生成

77. 76
実践
定型業務は、自動化する

78. 77
実践
ペーパープロトタイピング

79. 78
原動力
高いモチベーション

80. 79
原動力
やりたい！

81. 80
自分を満たそう

82. 81
発表
派生開発カンファレンス

83. 82
発表
SPIJapan

84. 83
発表
ZIPCカンファレンス

85. 84
発表
AgileJapan

86. 85
無理な気がする？

87. 86
チームに伝えるのも発表

88. 87
関わり方

89. 88
チームとしての成長

90. 現実

91. ノウハウが共有できない
自分のことで精一杯
できる人に仕事が集中

92. 91
解決策

93. 行

94. 動

95. 科

96. 学

97. マ

98. ネ

99. ジ

100. メ

101. ン

102. ト

103. 102
行動科学マネジメント

104. 103
特徴
意思
能力
やる気

105. 104
特徴
どこでも
いつでも
誰でも

106. 105
特徴
行動に着目

107. 106
特徴
結果の差は行動の差

108. 107
良い結果が出ない原因
続け方がわからない
やり方がわからない

109. 108
よく見る例
仕様書書いておいて
設計しといて

110. 109
よく見る例
OJT

111. 110
よく見る例
放置プレイ

112. 111
昔

113. 112
泳げない人が多い

114. 113
今

115. 114
大体泳げる

116. 115
違いは？

117. 116
スイミングスクール

118. 117
段階的に教える

119. 118
「やり方」を教える

120. 119
やったこと
行動の差 文書化 説明

121. 120
チェックポイント
MORS

122. 121
チェックポイント
具体性

123. 122
チェックポイント
Measurable
Observable
Reliable
Specific

124. 123
チェックポイント
計測できる
観察できる
信頼できる
明確化された

125. 124
≒DONEの定義

126. 125
共通言語

127. 126
具体例
「設計・実装・テストを
して欲しい」

128. 127
具体例
既存コード
過去機種資料
2.
変更要求仕
様書をレ
ビューする
1.
インターフェ
イスを抽出す
る
ビジネスロジック
変更要求仕様書
仕様マップ
3.
内部データを
抽出抽出
変更箇所抽
出
テスト仕様書
4.
テスト仕様書
レビューする
5.
インターフェ
イスを実装す
る
詳細設計書
6.
詳細設計書
をレビューす
る
7.
内部データを
実装する
製品コード
単体テスト
コード
9.
単機能テスト
をする
8.
コードレ
ビューをする

129. 128
具体例
既存コード
過去機種資料
１．
インター
フェイスを
抽出する
ビジネスロジック
変更要求仕様書

130. 129
具体例
知識レベルによる細分化
入力と出力を明記
全体像の記載

131. 130
継続のコツ
意思力

132. 131
継続のコツ
フィードバック

133. 132
フィードバック
行動特性

134. 133
フィードバック
行動後の結果
により継続

135. 134
フィードバック
PST

136. 135
フィードバック
Positive
Sokuji
Tashika

137. 136
給料

138. 137
ポジティブ
後で
不確か

139. 138
ビール

140. 139
ポジティブ
即時
確か

141. 140
具体例
相談されたい

142. 141
具体例
チーム：
「ディスプレイ
大きいのが欲しい」
私：「上司に掛け合いま
しょう」

143. 142
具体例
「上司居なかったから
見つけるまで待つ」

144. 143
具体例
「上司居なかったわ」

145. 144
６０秒以内

146. 145
あり方

147. 146
「あり方」に問題があると
幸せを感じられない

148. 147
「あり方」

149. 148
前提
思い込み
姿勢

150. 149
成長することは
いいことだ

151. 150
成長しないことは
悪いことだ

152. 151
成長することは
楽しいことだ

153. 152
「やったらよろしやん」

154. 153
「え。でも」
「やりたいんでしょ？」
「え。でも」
平行線

155. 154
前提の違い

156. 155
大変なことになる

157. 156
大丈夫

158. CAUTION！:いい人限定

159. 迷惑かけてはいけない

160. 159
迷惑かけてもいい

161. 160
頑張ってる「のに」
うまくいかない

162. 161
頑張ってる「から」
うまくいかない

163. 162
感謝できてます？

164. 163
無理して
頑張ってると感謝できない

165. 164
あなたの迷惑は、
迷惑じゃない

166. 165
あなたのがんばりが迷惑

167. 166
あなたの苦手なことを
得意な人がいる

168. 167
具体例
ガントチャート作るの苦手

169. 168
具体例
「それ、私やりますから
設計手伝ってください」

170. 169
具体例
ガントチャート：
早く出来た
設計：
良い物ができた

171. 170
具体例
頑張る＝成長を阻害

172. 171
前提の変え方
気づくと一瞬
怖いまま、やってみる

173. 172
迷惑かけて感謝しよう

174. 173
タブーに挑戦しよう

175. 174
怖さの先に新しい世界

176. 175
まとめ
学び方
関わり方
あり方

177. 176
最後にもうひとつ

178. 177
誰と重要

179. 178
人生に占める仕事の割合

180. 179
「誰と」は自分で決められない

181. 180
ご縁

182. 181
リーダーはメンバーの人生
を預かってる

183. 182
「あなたと働けて
よかった」

184. 183
Thank you very much!

185. 184
参考文献
マンガでよくわかる 教える技術2
<チームリーダー編>
マンガでよくわかる 教える技術
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変わる! 行動科学マネジメント入門
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行動科学マネジメント