La scorpacciata digital l'abbiamo fatta, o la stiamo facendo. Ma le organizzazioni sono diventate dei sistemi più collaborativi e social? E l'HR in questa trasformazione che ruolo può giocare? Ancora un occasione per parlare di questo tema in un bell'evento che si è svolto a Roma lo scorso 9 giugno 2016. Stay calm and unleash your social organization!

2. PERCHÈ…È SUCCESSO QUALCOSA?!?

5. 1455 D.C.
400mila anni fa
1990

6. TUTTE QUESTE COSE
SONO GIÀ SUCCESSE

7. E LE ORGANIZZAZIONI??

8. E LE ORGANIZZAZIONI??

9. E LE ORGANIZZAZIONI??

10. E LE ORGANIZZAZIONI??

11. E LE ORGANIZZAZIONI??

12. E LE ORGANIZZAZIONI??

13. EPPURE…

14. EPPURE…

15. EPPURE…

16. DIGITAL OK, MA SOCIAL?

17. DIGITAL MA NON NECESSARIAMENTE SOCIAL

18. CONNECTION PURPOSE
NETWORK
CONVERSATIO
N
EMERGENT
IDEAS
PEOPLE
RELATIONSHIP
KNOWLEDGE
EMPATHY
COLLABORATI
ON
MISSION
SOCIAL…CHE CON IL DIGITAL DIVENTA
CULTURA COLLABORATIVE

19. ECOSYSTEM
PEOPLE
ENABLING
TECHNOLOGY
STRATEGY
PROCESS
CULTURE
LEADERSHIP
COMPETENCES
COLLABORATIVE SKILLS
TECHNICAL SKILLS
DIGITAL ENVIRONMENT
STRUCTURE
I TRE PILASTRI DEI SISTEMI ORGANIZZATIVI
Il
cambiamento
è un
processo
sistemico

20. ASSESSMENT CO-DESIGN ADOPTION
AWARENESS
ENGAGEMENT
ACTION
DEVOLOPMENT
PROJECT MANAGEMENT
CHANGE
JOURNEY
Sistemi di diagnostica e
assessment preliminari
Disegno delle esperienze pilota e dei modelli
di co-design possibili
Messa a regime dei modelli su core processes.
Implementazione del modello di governance e dei sistemi di
misurazione (kpi)
CHANGE JOURNY: STEP DI PROGETTO E
SVILUPPO VANNO INSIEME

21. SCOMMETIAMO
SU HR?

22. IERI: IL CICLO DI GOVERNO DELLE HR

24. TRE PILASTRI NELLA
HR TRANSFORMATION

25. LEARNING PATH
COLLABORATIVE LEARNING
CREARE
CONTESTO
APPRENDENTE

26. IMMERSIVI
ESPERIENZIALI SOCIAL

27. COLLABORATIVE COMMUNITY

28. STRUMENTI
ETNOGRAFICI DI
OSSERVAZIONE

29. EPPURE…

32. NUOVE COMPETENZE
TRASVERSALI NELLE SOCIAL
ORGANIZATION

34. …UNLEASH YOUR
SOCIAL
TAY CALM AND…

35. …UNLEASH YOUR
SOCIAL
TAY CALM AND…ALE_DONADIO
HR TRANSFORMATION
LEARNING PATH DESIGNER
SOCIAL COLLABORATION ARCHITECT
COLLABORATIONS
⎫ Docente Master Business school Sole 24 ore
⎫ Autore per Digitalic
Autore
⎫ The Human side of digital, 2016
⎫ Le organizzazioni sono community, 2016
⎫ Contributore su Cambia la testa e potenzia la tua
azienda con la cultura digitale, Rosa Giuffré, 2015
⎫ Le organizzazioni ed il Limen, 2008
⎫ Governare con il territorio, 2007
BLOG METALOGHI ORGANIZZATIVI 2.0
Dal 2008 tengo 8n blog nel quale rifletto sul tema della
trasformazione delle organizzazione in senso collaborativo e
dell’impatto di questo sui processi HR

36. THANK YOU!