More Related Content
Similar to Системный кризис управления и пути выхода из него
Similar to Системный кризис управления и пути выхода из него (20)
Системный кризис управления и пути выхода из него
- 1. Презентация на TED
Апокрифическая версия.
© Алексей Крол
Основатель единственной в России компании, разрабатывающей
методологии и решения по созданию инновационных экосистем
Alexey.krol@crowdsynergy.com
alexeykrol@gmail.com
При цитировании ссылка обязательна.
© Алексей Крол, При цитировании ссылка обязательна.
- 2. Предпосылки
• Господь сказал – «Плодитесь и разможайтесь», и мы
разможились и создали мир.
• И теперь мир, который мы создали - пожирает нас через
глобальные проблемы, и мы не можем игнорировать их.
• И мы подошли к рубежу, когда политические методы решения -
не работают.
• Нам нужны инновации в достаточном объеме, для этого в
инновационный процесс необходимо вовлекать больше
людей, чем задействовано сейчас.
• Способна ли мировая инновационная эко система
удовлетворить растущий спрос на инновации, адекватный
масштабу глобальных вызовов?
• Мы считаем, что не способна, и есть причины:
элитизм, географическая локализованность, крайне низкая
пропускная способность, прямая связь с геополитическими
интересами
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 3. Основная причина:
Нежелание элит отказаться от искуственного дефицита
возможностей, и предоставить неограниченный доступ к
возможностям
Ибо в этом видят угрозу
положению
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 4. Что происходит?
• Объем стоимости в руках элит более 85% и продолжает
расти, народонаселение растет, мир усложняется.
• В результате:
– Способность к внятному прогнозированию и планированию
снижается.
• В результате:
– Способность к контролю снижается.
• В результате:
– Неопределенность и системные риски растут.
• В результате:
• Затраты на планирование и контроль растут
экспоненциально и имеют шанс выхода за грань
целесообразности
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 5. К чему это приводит в обществе и в
иерархиях элит?
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 6. В обществе
• Обычные люди не осознают глобальных
проблем, но дефицит возможностей все
осознают отчетливо
• Люди всеми доступными средствами
пытаются преодолеть этот дефицит
• Так было всегда.... Но за последние 10 лет
кое-что изменилось
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 7. Технологии открыли невиданное окно возможностей для
людей, не обладающих никакими ресурсами, кроме своей
мотивации и способности к творчеству
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 8. Зарождается Новый мир
• Люди создают самоорганизующиеся сообщества, в которых они могут созидать, и не
испытывать потребности в ресурсах, сосредоточенных в руках элит.
• Технологии позволяют создавать такие сообщества, вовлекать в них сотни миллионов людей
по всему миру, и осуществлять это с беспрецендентно низкими затратами.
• Множества таких сообществ образуют Новый мир с топологией scale-free
network, основанной на peer-to-peer отношениях в отличии от топологии «звезды»
характерной для иерархических сообществ
• В новом мире действуют законы самоуправления, а обеспечением валюты является
репутация.
• В этом мире открытость и траспарентность норма, а peer-to-peer обмен
идеями, знаниями, связями и возможностями - основной принцип.
• В этом мире системобразующим принципом являются отношения менор-протеже, визионер
и адепты, а не начальник-подчиненный.
• Основной монадой является креативная команда, а не жесткая организационная структура.
• Мир, где экономическая целесообразность принципа «от каждого по способности и каждому
по потребностями» - возможна
• Мир, в котором возникают новые элиты - меритократические, основанные на авторитете и
способности вести за собой осознанных людей
• И власть новых элит велика, потому что они могут мобилизовывать миллионы людей для
© Алексей Крол, При цитировании
созидания, и для этого они используют иные мотивации, чем деньги и тщеславие
ссылка обязательна.
- 9. Мир, способный создавать ликвидную стоимость, и при
этом привлекать капитала в сотни раз меньше
Мир в котором профицит
создаваемой стоимости по
отношению к привлекаемому
капиталу все время растет!!!!
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 10. Мир, в котором разрыв между создаваемой
стоимостью и реальными финансовыми
затратами покрываемся мотивацией людей....
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 11. А тем временем внутри иерархий элит...
Системная проблема №1:
• Ресурсы нынче текут туда, где создается видение будущего, а основная ценностью эпохи - способность выдвигать
масштабные идеи, а не мобилизовывать ресурсы.
• Элиты имеют переизбыток ресурсов и ликвидности, но дефицит масштабных rконструктивных идей
Системная проблема №2:
• Модель управления, основанная на централизации и поддержании дефицита возможностей имеет системный
предел управляемости...
• При достижении предела, модель управления не только утрачивает способность развивать иерархию, но также
утрачивает способность препятствовать ее распаду...
• При достижении предела, иерархия попадает в зону бифуркации, когда незначительное воздействие способно
скачкообразно запустить необратимый процесс распада иерархии до атомарного уровня анархии
• В этой ситуации распаду не подвержены лишь локальные ядра саморганизующихся сообществ, которые
формируются на основе архитектуры scale-free network
• Иерархия распадается, а Новые миры остаются, потому что держаться не на внешних стимулах, а на внутренней
мотивации участников сообществ
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 12. Предпосылки для нового компромиса
• Элиты заинтересованы:
– В притоке новых идей и масштабных проектов
– В трансформации модели управления для снижения рисков
коллапса
– В сохранении статуса кво
– В решении глобальных и социальных проблем в той степени в
которой это не несет угроз их положению
• Инновационные предприниматели и креативные сообщества
(при том, что достигли уровня независимости от элит)
заинтересованы:
– в притоке капитала для реализации своих проектов
– В получении административной поддержки и преференций
– в получению доступа к решению глобальных проблем
– В расширении своей способности влиять на процессы развития
общества
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 13. Отличие инновационных предпринимателей от
политических оппозиционеров
• Настроены на конструктивное созидание и диалог, а
не на конфликт
• Их цель – это созидание ценностей, а не попытка
получить доступ к власти
• Они могут действовать и действуют без поддержки
элит
• Элиты заинтересованы в них больше, чем они в
элитах
• Они очень мобильны
• Они уже создат свои сообщества без оглядки на
элиты
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 14. Границы
• Однако, остается главный инструмент создания
искусственного дефицита возможностей - это
различные границы и барьеры -
государственные, классовые и
сословные, образовательные, религиозные, финансовы
е, расовые, юридические....
• Мы прекрасно понимаем, что любые границы и
средства их защиты - это лишь стремление элит
сохранить свой статус кво и контроль.
• Границы - средство стабилизации положения и защиты
интересов элит.
• И мир подошел к рубежу, когда парадигма
закрытости, ограниченности, парадигма искусственного
дефицита возможностей перестает служить интересам
элитам. © Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.
- 15. Мир подошел к рубежу смены парадигм
управления от закрытой к открытой
Более детально эта идея развивается
здесь:
http://www.slideshare.net/AlexKrol/ss-15746361
http://www.slideshare.net/AlexKrol/ss-16458057
© Алексей Крол, При цитировании
ссылка обязательна.