SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
Choisir Alex & Alex c’est…

(Présentation de quelques bonnes raisons de nous choisir)
…c’est participer à une aventure qui
rassemble les étudiants en France
   et les jeunes à l’international.
Choisir Alex & Alex, c’est soutenir les valeurs liées à l’éducation,
à la transmission du savoir et de la connaissance.

Alex & Alex est en effet à l’origine du programme « changer une
vie » qui permet aujourd'hui à des centaines d’enfants
d’accéder à une meilleure éducation.

Notre action s’articule autour de trois axes complémentaires :
équiper les classes en matériels pédagogiques, former les
enseignants et favoriser l’accès à l’éducation des jeunes filles.
Pour réaliser cet ambitieux programme, Alex & Alex s’appuie
sur un écosystème dynamique qui inclut les principales
associations étudiantes des écoles d’ingénieurs, de commerce,
et de l’enseignement supérieur en France.

Choisir Alex & Alex, c’est donc rendre son entreprise visible
auprès de ces cibles clés. C’est aussi s’inscrire dans une
démarche entrepreneuriale qui consiste à être indépendant de
la collecte de dons.
…c’est soutenir l’agriculture en France.
Avec Alex & Alex, vous pourrez déguster des fruits Made In
France ! De Métropole mais aussi des DOM-TOM !

Alex & Alex privilégie au maximum les fruits issus de
l’agriculture locale en se fournissant prioritairement auprès des
maraichers d’île-de-France pour vous proposer chaque semaine
un mix de fruits régional et de saison (nombreuses variétés de
pommes et poires notamment.

Afin d’allier produits de terroir et exotisme, nos BOX
contiennent aussi des variétés rares ou peu connues, qu’Alex &
Alex aime vous faire découvrir : bananes des Antilles, litchees
de La Réunion, pommes Ariane, Clémentines corses... Mais
aussi des fruits secs, des fruits séchés ou des saveurs
gourmandes autour du fruit : fruits enrobés de cacao, fraises
Tagada…

Le tout rigoureusement sélectionné par nos soins ! (Bien-sûr)
…c’est investir dans la santé et le
  bien-être des collaborateurs.
Selon une enquête réalisée par le CSA en 2010, 51% des
salariés français considèrent les conditions de travail comme
l’élément le plus important de leur rapport à l’emploi (devant la
rémunération !).

Une entreprise où il fait bon vivre… est une entreprise où il
fait bon travailler.

Et que vaut-il mieux partager ? Des fruits frais livrés chaque
semaine, tout au long de l’année ? Ou 100€ bruts
d’augmentation en fin d’année ? C’est en tout cas l’équivalent
en termes de budget pour l’entreprise *.


(*) Budget fruits = 2000€ par an pour 20 à 30 personnes.
…c’est égayer et dynamiser son espace de
                  travail.
D’autres bonnes raisons de choisir
          Alex & Alex ?
 Parce que les fruits, c’est très bon pour la santé !


 Parce que si vous n’êtes pas 100% satisfaits, vous êtes immédiatement relivrés


 Pour offrir un accueil agréable à vos visiteurs, vos clients et vos fournisseurs


 Parce qu’Alex & Alex propose des formules sans aucun engagement


 Parce que nos BOX sont plus belles que de simples corbeilles en osier


 Pour éprouver le plaisir que procure le fait d’aider un enfant à aller à l’école
Choisir Alex & Alex  - Quelques bonnes raisons

More Related Content

Viewers also liked

Créer sa micro entreprise itsal ng
Créer sa micro entreprise   itsal   ngCréer sa micro entreprise   itsal   ng
Créer sa micro entreprise itsal ngKBNTIC
 
Support de présentation signalétique numérique la Cantine de Nantes 2/04/15
Support de présentation signalétique numérique la Cantine de Nantes 2/04/15Support de présentation signalétique numérique la Cantine de Nantes 2/04/15
Support de présentation signalétique numérique la Cantine de Nantes 2/04/15Florent Michel
 
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacionExeario Sosa
 
Présentation KeyTool IUI
Présentation KeyTool IUIPrésentation KeyTool IUI
Présentation KeyTool IUItafsene
 
2011 01-10 powerpointpng
2011 01-10 powerpointpng2011 01-10 powerpointpng
2011 01-10 powerpointpngRicardo
 
Data Security - Français
Data Security - FrançaisData Security - Français
Data Security - FrançaisData Security
 
Presentation de ICOM 21
Presentation de ICOM 21Presentation de ICOM 21
Presentation de ICOM 21Agence ICOM
 
M7 lesson 3 3 proportions pdf
M7 lesson 3 3 proportions pdfM7 lesson 3 3 proportions pdf
M7 lesson 3 3 proportions pdflothomas
 
Diagnosticzsdechetsenergiepartie5
Diagnosticzsdechetsenergiepartie5Diagnosticzsdechetsenergiepartie5
Diagnosticzsdechetsenergiepartie5Yassine Ghezzal
 
Ley de medio ambiente
Ley de medio ambienteLey de medio ambiente
Ley de medio ambienteJuan Torres
 
DARVAZA, LA PUERTA DEL INFIERNO
DARVAZA, LA PUERTA DEL INFIERNODARVAZA, LA PUERTA DEL INFIERNO
DARVAZA, LA PUERTA DEL INFIERNOColegio Cervantes
 
Dev communautes logiciel libre
Dev communautes logiciel libreDev communautes logiciel libre
Dev communautes logiciel libreRayna Stamboliyska
 
Negocios
NegociosNegocios
Negociosdavyrr
 
Présence et absence des conseillers régionaux en 2014
Présence et absence des conseillers régionaux en 2014Présence et absence des conseillers régionaux en 2014
Présence et absence des conseillers régionaux en 2014Fabrice Valéry
 

Viewers also liked (20)

Créer sa micro entreprise itsal ng
Créer sa micro entreprise   itsal   ngCréer sa micro entreprise   itsal   ng
Créer sa micro entreprise itsal ng
 
Support de présentation signalétique numérique la Cantine de Nantes 2/04/15
Support de présentation signalétique numérique la Cantine de Nantes 2/04/15Support de présentation signalétique numérique la Cantine de Nantes 2/04/15
Support de présentation signalétique numérique la Cantine de Nantes 2/04/15
 
Tripticoley LSSI
Tripticoley LSSITripticoley LSSI
Tripticoley LSSI
 
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion
55124181 gerencia-estrategica-en-la-organizacion
 
Présentation KeyTool IUI
Présentation KeyTool IUIPrésentation KeyTool IUI
Présentation KeyTool IUI
 
2011 01-10 powerpointpng
2011 01-10 powerpointpng2011 01-10 powerpointpng
2011 01-10 powerpointpng
 
La Mujer De Hoy
La Mujer De HoyLa Mujer De Hoy
La Mujer De Hoy
 
Le manga 1
Le manga 1Le manga 1
Le manga 1
 
Data Security - Français
Data Security - FrançaisData Security - Français
Data Security - Français
 
Presentation de ICOM 21
Presentation de ICOM 21Presentation de ICOM 21
Presentation de ICOM 21
 
M7 lesson 3 3 proportions pdf
M7 lesson 3 3 proportions pdfM7 lesson 3 3 proportions pdf
M7 lesson 3 3 proportions pdf
 
Diagnosticzsdechetsenergiepartie5
Diagnosticzsdechetsenergiepartie5Diagnosticzsdechetsenergiepartie5
Diagnosticzsdechetsenergiepartie5
 
Ley de medio ambiente
Ley de medio ambienteLey de medio ambiente
Ley de medio ambiente
 
DARVAZA, LA PUERTA DEL INFIERNO
DARVAZA, LA PUERTA DEL INFIERNODARVAZA, LA PUERTA DEL INFIERNO
DARVAZA, LA PUERTA DEL INFIERNO
 
Dev communautes logiciel libre
Dev communautes logiciel libreDev communautes logiciel libre
Dev communautes logiciel libre
 
Votre patient a souffert de TEV – que s’est-il passé?
Votre patient a souffert de TEV – que s’est-il passé? Votre patient a souffert de TEV – que s’est-il passé?
Votre patient a souffert de TEV – que s’est-il passé?
 
[Code Camp 2009] Aplicaciones de tiempo real con Silverlight y ASP.NET - COME...
[Code Camp 2009] Aplicaciones de tiempo real con Silverlight y ASP.NET - COME...[Code Camp 2009] Aplicaciones de tiempo real con Silverlight y ASP.NET - COME...
[Code Camp 2009] Aplicaciones de tiempo real con Silverlight y ASP.NET - COME...
 
Negocios
NegociosNegocios
Negocios
 
Présence et absence des conseillers régionaux en 2014
Présence et absence des conseillers régionaux en 2014Présence et absence des conseillers régionaux en 2014
Présence et absence des conseillers régionaux en 2014
 
Mi Estilo De Aprendizaje
Mi Estilo De AprendizajeMi Estilo De Aprendizaje
Mi Estilo De Aprendizaje
 

Similar to Choisir Alex & Alex - Quelques bonnes raisons

Artisanat SEL - Catalogue 2015-2016
Artisanat SEL - Catalogue 2015-2016Artisanat SEL - Catalogue 2015-2016
Artisanat SEL - Catalogue 2015-2016artisanat_sel
 
PRODURABLE 2014 - GUIDE OFFICIEL
PRODURABLE 2014 - GUIDE OFFICIEL PRODURABLE 2014 - GUIDE OFFICIEL
PRODURABLE 2014 - GUIDE OFFICIEL PRODURABLE
 
Newsletter #13 club Afrique - IAE - Paris Alumni
Newsletter #13   club Afrique - IAE - Paris AlumniNewsletter #13   club Afrique - IAE - Paris Alumni
Newsletter #13 club Afrique - IAE - Paris AlumniTchemwe Fodzo
 
Fiches Bonnes Pratiques Great Place to Work®
Fiches Bonnes Pratiques Great Place to Work®Fiches Bonnes Pratiques Great Place to Work®
Fiches Bonnes Pratiques Great Place to Work®Loïc Dumoulin-Richet
 
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018Guillaume COUDERT
 
#PortraitDeStartuper #57 - Hélène de Vestele - Edeni
#PortraitDeStartuper #57 - Hélène de Vestele - Edeni#PortraitDeStartuper #57 - Hélène de Vestele - Edeni
#PortraitDeStartuper #57 - Hélène de Vestele - EdeniSébastien Bourguignon
 
Newsletter APOSTROF RH mars 2016
Newsletter APOSTROF RH mars 2016Newsletter APOSTROF RH mars 2016
Newsletter APOSTROF RH mars 2016Apostrof
 
InSight We Trust - RSE
InSight We Trust - RSEInSight We Trust - RSE
InSight We Trust - RSETBWA\Corporate
 
#PortraitDeStartuper #77 - microDON - Pierre-Emmanuel Grange
#PortraitDeStartuper #77 - microDON - Pierre-Emmanuel Grange#PortraitDeStartuper #77 - microDON - Pierre-Emmanuel Grange
#PortraitDeStartuper #77 - microDON - Pierre-Emmanuel GrangeSébastien Bourguignon
 
Rapportr de fin etudes
Rapportr de fin etudesRapportr de fin etudes
Rapportr de fin etudesWadiaa Piczo
 
Groupe One - Rapport d'activité 2016
Groupe One - Rapport d'activité 2016  Groupe One - Rapport d'activité 2016
Groupe One - Rapport d'activité 2016 Emmanuel d'Ieteren
 
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015Ludovic Tran
 

Similar to Choisir Alex & Alex - Quelques bonnes raisons (20)

Artisanat SEL - Catalogue 2015-2016
Artisanat SEL - Catalogue 2015-2016Artisanat SEL - Catalogue 2015-2016
Artisanat SEL - Catalogue 2015-2016
 
Adecco
AdeccoAdecco
Adecco
 
Rapport Annuel 2018 -Expanscience
Rapport Annuel 2018 -ExpanscienceRapport Annuel 2018 -Expanscience
Rapport Annuel 2018 -Expanscience
 
PRODURABLE 2014 - GUIDE OFFICIEL
PRODURABLE 2014 - GUIDE OFFICIEL PRODURABLE 2014 - GUIDE OFFICIEL
PRODURABLE 2014 - GUIDE OFFICIEL
 
Newsletter #13 club Afrique - IAE - Paris Alumni
Newsletter #13   club Afrique - IAE - Paris AlumniNewsletter #13   club Afrique - IAE - Paris Alumni
Newsletter #13 club Afrique - IAE - Paris Alumni
 
Fiches Bonnes Pratiques Great Place to Work®
Fiches Bonnes Pratiques Great Place to Work®Fiches Bonnes Pratiques Great Place to Work®
Fiches Bonnes Pratiques Great Place to Work®
 
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018
Bonnes pratiques Great Place To Work 2017-2018
 
Communication durable nespresso
Communication durable nespresso  Communication durable nespresso
Communication durable nespresso
 
Ey panorama-des-entreprises-d-avenir
Ey panorama-des-entreprises-d-avenirEy panorama-des-entreprises-d-avenir
Ey panorama-des-entreprises-d-avenir
 
RA FACE 2011
RA FACE 2011RA FACE 2011
RA FACE 2011
 
Booklet Blue Factory - saison 15
Booklet Blue Factory - saison 15Booklet Blue Factory - saison 15
Booklet Blue Factory - saison 15
 
#PortraitDeStartuper #57 - Hélène de Vestele - Edeni
#PortraitDeStartuper #57 - Hélène de Vestele - Edeni#PortraitDeStartuper #57 - Hélène de Vestele - Edeni
#PortraitDeStartuper #57 - Hélène de Vestele - Edeni
 
PME+, le label RSE des PME porté par la FEEF
PME+, le label RSE des PME porté par la FEEF PME+, le label RSE des PME porté par la FEEF
PME+, le label RSE des PME porté par la FEEF
 
Newsletter APOSTROF RH mars 2016
Newsletter APOSTROF RH mars 2016Newsletter APOSTROF RH mars 2016
Newsletter APOSTROF RH mars 2016
 
InSight We Trust - RSE
InSight We Trust - RSEInSight We Trust - RSE
InSight We Trust - RSE
 
#PortraitDeStartuper #77 - microDON - Pierre-Emmanuel Grange
#PortraitDeStartuper #77 - microDON - Pierre-Emmanuel Grange#PortraitDeStartuper #77 - microDON - Pierre-Emmanuel Grange
#PortraitDeStartuper #77 - microDON - Pierre-Emmanuel Grange
 
Rapportr de fin etudes
Rapportr de fin etudesRapportr de fin etudes
Rapportr de fin etudes
 
Brochure PGE 2018
Brochure PGE 2018Brochure PGE 2018
Brochure PGE 2018
 
Groupe One - Rapport d'activité 2016
Groupe One - Rapport d'activité 2016  Groupe One - Rapport d'activité 2016
Groupe One - Rapport d'activité 2016
 
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
 

Choisir Alex & Alex - Quelques bonnes raisons

  • 1. Choisir Alex & Alex c’est… (Présentation de quelques bonnes raisons de nous choisir)
  • 2. …c’est participer à une aventure qui rassemble les étudiants en France et les jeunes à l’international.
  • 3. Choisir Alex & Alex, c’est soutenir les valeurs liées à l’éducation, à la transmission du savoir et de la connaissance. Alex & Alex est en effet à l’origine du programme « changer une vie » qui permet aujourd'hui à des centaines d’enfants d’accéder à une meilleure éducation. Notre action s’articule autour de trois axes complémentaires : équiper les classes en matériels pédagogiques, former les enseignants et favoriser l’accès à l’éducation des jeunes filles. Pour réaliser cet ambitieux programme, Alex & Alex s’appuie sur un écosystème dynamique qui inclut les principales associations étudiantes des écoles d’ingénieurs, de commerce, et de l’enseignement supérieur en France. Choisir Alex & Alex, c’est donc rendre son entreprise visible auprès de ces cibles clés. C’est aussi s’inscrire dans une démarche entrepreneuriale qui consiste à être indépendant de la collecte de dons.
  • 5. Avec Alex & Alex, vous pourrez déguster des fruits Made In France ! De Métropole mais aussi des DOM-TOM ! Alex & Alex privilégie au maximum les fruits issus de l’agriculture locale en se fournissant prioritairement auprès des maraichers d’île-de-France pour vous proposer chaque semaine un mix de fruits régional et de saison (nombreuses variétés de pommes et poires notamment. Afin d’allier produits de terroir et exotisme, nos BOX contiennent aussi des variétés rares ou peu connues, qu’Alex & Alex aime vous faire découvrir : bananes des Antilles, litchees de La Réunion, pommes Ariane, Clémentines corses... Mais aussi des fruits secs, des fruits séchés ou des saveurs gourmandes autour du fruit : fruits enrobés de cacao, fraises Tagada… Le tout rigoureusement sélectionné par nos soins ! (Bien-sûr)
  • 6. …c’est investir dans la santé et le bien-être des collaborateurs.
  • 7. Selon une enquête réalisée par le CSA en 2010, 51% des salariés français considèrent les conditions de travail comme l’élément le plus important de leur rapport à l’emploi (devant la rémunération !). Une entreprise où il fait bon vivre… est une entreprise où il fait bon travailler. Et que vaut-il mieux partager ? Des fruits frais livrés chaque semaine, tout au long de l’année ? Ou 100€ bruts d’augmentation en fin d’année ? C’est en tout cas l’équivalent en termes de budget pour l’entreprise *. (*) Budget fruits = 2000€ par an pour 20 à 30 personnes.
  • 8. …c’est égayer et dynamiser son espace de travail.
  • 9.
  • 10. D’autres bonnes raisons de choisir Alex & Alex ?
  • 11.  Parce que les fruits, c’est très bon pour la santé !  Parce que si vous n’êtes pas 100% satisfaits, vous êtes immédiatement relivrés  Pour offrir un accueil agréable à vos visiteurs, vos clients et vos fournisseurs  Parce qu’Alex & Alex propose des formules sans aucun engagement  Parce que nos BOX sont plus belles que de simples corbeilles en osier  Pour éprouver le plaisir que procure le fait d’aider un enfant à aller à l’école