Taller búsqueda empleo en RRSS

TALLER:
JUVENTUD Y BÚSQUEDA DE EMPLEO A
TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

¿Nos
Presentamos?
¿Quién ERES?
¿A qué te dedicas?
¿QUÉ puedes
hacer por mí?
TALLER: JUVENTUD Y BÚSQUEDA DE EMPLEO EN LAS REDES SOCIALES

-Reflexionar sobre los cambios
en las formas de reclutar y cómo
debe orientarse, en
consecuencia, la búsqueda de
empleo.
- Conocer nuevas herramientas
para la búsqueda de empleo.
- Conocer las posibilidades que
ofrecen las Redes Sociales para
la búsqueda de empleo.
OBJETIVOS

TEMAS A TRATAR
1- Introducción: La búsqueda de
empleo Online, el estado de la
cuestión (EL PROBLEMA)
2- Estrategia: ¿QUÉ HACER PARA
CONSEGUIR NUESTRO OBJETIVO
(encontrar empleo)?
*La Marca Personal
*El Plan de Empleo
3-Herramientas y recursos existentes:
CÓMO LO VAMOS A EJECUTAR, CON
QUÉ MEDIOS: Redes Sociales
(generalistas y profesionales), CV
creativo, portales de empleo y para
freelancers…

Módulo 1- Introducción: las redes sociales
y el empleo
Módulo 2- Identidad digital, reputación
online y marca personal
Módulo 3- Redes sociales generalistas para
la búsqueda de empleo:
Facebook, Twitter, Google+ y servicios de
almacenamiento de contenidos multimedia
Módulo 4- Redes Sociales Profesionales:
LinkedIn y otras específicas.
Módulo 5- Herramientas de gestión de
redes sociales y herramientas de
monitorización.
Módulo 6- El Currículum digital
Módulo 7- Portales para la búsqueda de
empleo.
EL PROGRAMA

Módulo 1-
Introducción:
las redes sociales
y el empleo

BÚSQUEDA DE EMPLEO ONLINE:
EL ESTADO DE LA CUESTIÓN

¿Quién lo tiene
configurado en el
Móvil y lo consulta
desde cualquier
lugar en cualquier
momento?
¿Quién tiene
Correo
Electrónico
(Gmail)?

UN CONTEXTO DIFERENTE: No prima ser el mejor, si no ser diferente
FORMAS
DISTINTAS DE:
-BUSCAR TRABAJO
- RECLUTAR
¡Cómo ha
cambiado
la Búqueda
de Empleo!

El Contexto: del 1.0 al 2.0
Web 1.0:
- Web estática
- Portales de Empleo
- Nula actualización
- Direccional
- y no colaborativa
CV TRADICIONAL
Te cuento LO QUE
SÉ HACER
Web 2.0:
Web colaborativa
-Redes Sociales Profesionales
- Nueva versión más rápida y
participativa
- Interactividad
- Multidireccionalidad
- Libertad de edición y difusión
CV 2.0:
DEMUESTRO lo que sé hacer
CV SOCIAL=
REPUTACIÓN + ACTIVIDAD+ CONEXIONES

LA PREGUNTA ES…
“Limitarse únicamente a los portales de
empleo y LinkedIn enviando tu CV a
diestro y siniestro a empresas que ya
tienen otros mil iguales, a estas alturas,
ya representa una forma antigua”,
desfasada, de enfocar el tema conseguir
trabajo en y/o con Internet. ” Berto López

“En las redes
Sociales te
posicionas para
que los
empleadores te
busquen a ti”)
@yoriento

 57% de las empresas han utilizado las
redes sociales para reclutar talento
 64% considera que el candidato activo
en Redes Sociales, tiene más
oportunidades
 21% tiene en cuenta la actividad del
candidato en redes sociales a la hora de
rechazarlo
 54% Tiene pensado utilizar las redes
sociales como complemento para
reclutar talento a corto plazo
 Redes sociales, comunidades on line o
medios sociales más utilizados:
Linkedin 42% Facebook 20% Twitter 16%
Fuente: II Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo
2013
VIDEO:
¿Qué opinan
los
Profesionales
de RRHH?

1 de cada 10
jóvenes no consigue
empleo debido a su
perfil en las
redes sociales
¡OJO!
¡Debes estar
en Redes Sociales!
Pero no de
cualqui er
manera!
Fuente: II Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo 2013
¡SÍ!

¿ Por qué rechazan los reclutadores a
algún/a candidato/a?
13% Por detectar
mentiras en los
conocimientos
11% Realizar
comentarios
inadecuados
11% Poner
fotos
inadecuadas
11% Hablar
mal de sus
trabajos
anteriores
11% Demostrar
pocas habilidades
de comunicación
10% Hacer
referencias a
cualquier tipo
de droga
10% Realizar
comentarios
discriminatorios
9% Poner
imágenes en
estado de
embriaguez
7% Nunca ha
rechazado a un
candidato por lo
que aparezca sobre
él/ella en las redes
sociales
7% Publicar
información
confidencial
sobre sus
trabajos
anteriores
www.repler.com Socialmedia Network - 2011

1- El contexto en la búsqueda de empleo
ha cambiado y debemos adaptarnos
2- Nuevas formas de reclutar = nuevas
formas de buscar
3- Las Redes sociales: una vía más para
conseguir nuestro objetivo, que no
excluye otras, se suma
4- Los reclutadores utilizan cada vez más
las redes sociales para buscar candidatos
o para buscar información de candidatos
que finalmente es determinante en un
proceso de selección.
En Conclusión

Módulo 2-
Identidad digital,
reputación online y
marca personal

Búsqueda de empleo
Online:
1-BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0
Buscar recursos Online: información,
ofertas de empleo… en internet.
2-NETWORKING
Networking: buscar personas de tu
interés y participar en “la conversación”
3-Plan de Empleo Online-MARCA
PERSONAL: estrategia para hacer que te
busquen y que te encuentren.
4-EMPRENDER
Ej.: Profesiones y sectores
muy relacionados con 2.0.

1- Buscar Recursos Online
BUSCADORES:
Google: comandos de búsqueda en Google ,
Alertas de Google…
REDES SOCIALES
- Linkedin: información de miles de empresas y
personas que trabajan en ellas, con relación
con los profesionales que pueden interesarte.
- Twitter: Búsquedas avanzadas en Twitter,
columnas de palabras clave (Hootsuite) y
Listados de servicios de empleo y de empresas
ofertantes. Buscar profesionales, empresas y
clientes relacionados con tu especialización.
- Facebook: Buscador de Facebook

2- Networking
“ El networking y la
gestión de los
contactos personales
y profesionales son las
mejores técnicas con
diferencia para
acceder a las
empresas y encontrar
trabajo. ” @yoriento

3-Plan de Empleo Online -MARCA PERSONAL
TU ESTRATEGIA: “buscar y/o hacer que te encuentren”

Identidad Digital/Marca Personal:
Búscate en la red… resultado: identidad digital

Se crea a partir de Nuestra
actividad en Internet:
contenidos, interacciones,
comentarios…
“Para que cuando te
encuentren te compren”

Tu Profesionalidad
es lo que demuestras
Tu reputación:
El motivo por el que
comprarán / te elegirán.
La imagen que tienen
de ti otros.
Vendes Tu Marca:
Tu marca eres tú, el
producto que vendes.
Andrés Pérez Ortega
PRESENTACIÓN
CARMEN
CAMPANARIO DE
MARCA PERSONAL
PRESENTACIÓN
CARMEN
CAMPANARIO DE
NETWORKING

Buscar y/o hacer que te busquen
“Tu vida profesional ya no está en un papel,
tu vida profesional vive en la nube
digital”. @yoriento

Búsqueda de empleo Online:
Consigue tu objetivo: PLAN + MARCA
MARCA
PERSONAL
PLAN DE
EMPLEO
PERSONAL 2.0
EMPLEO

ANTES DE BUSCAR
TRABAJO revisa:
•¿Te conoces a tí mism@?
•¿Posibilidades de EMPLEABILIDAD?
•¿Necesitas RECICLAJE ?
•¿Tu ACTITUD es la correcta?
•¿De qué COMPETENCIAS (Digitales,
Idiomas y otras…) dispones?
•¿Con qué RECURSOS cuentas?
•¿Tienes RELACIONES
INTERPERSONALES que te puedan
ayudar?

Tu Plan de Empleo Online:
ANÁLISIS DE
LA SITUACIÓN
OBJETIVO A
CONSEGUIR
¿A QUIÉN TE
VAS A
DIRIGIR?ESTRATEGIA A
REALIZAR
ACCIONES A
IMPLEMENTAR
EVALUAR Y
REVISAR

Autoconócete- Analízate (DAFO)
INTERNO: nuestros conocimientos, experiencia,
personalidad, habilidades, etc.
EXTERNO: lo que se refiere al mercado y la
competencia: perfil de otros candidatos,
demanda, situación global del mercado, etc.
DEBILIDADES: de tu perfil profesional que te
dificultan encontrar trabajo
AMENAZAS: lo que en el mercado i/o
competencia te impiden encontrar trabajo.
FORTALEZAS: ¿en qué eres bueno? ¿Cuál es tu
ventaja competitiva? ¿en qué te diferencias?
OPORTUNIDADES: Lo que te beneficia o podría
beneficiarte en el mercado.
DEBILIDADES
Debes Superar
AMENAZAS
Debes evitar
FORTALEZAS
Debes resaltar
OPORTUNIDADES
¡Aprovéchalas!
DAFO
PUNTOS DÉBILES
PUNTOS FUERTES
I
N
T
E
R
N
O
E
X
T
E
R
N
O
Tu Plan de Empleo Online: análisis de la situación

Tu Plan de Empleo Online: ej. DAFO
DEBILIDADES (Debes Superar)
Problemas de movilidad (no puede
trabajar fuera)
Edad
Alta especialización en calderas
Desconocimiento de las nuevas
tecnologías
AMENAZAS (Debes evitar):
Demanda baja o nula de instalación
de calderas
Mucha competencia debido a que la
situación de la construcción es
generalizada
Mercado restringido a la Isla
FORTALEZAS (Debes resaltar)
Habla Inglés perfectamente
Conoce la zona y se mueve sin
problemas (vehículo propio)
Tiene todas las certificaciones de
seguridad requeridas.
Experiencia
Actitud positiva y autodidacta
OPORTUNIDADES ¡Aprovéchalas!
Expansión del uso en calefacción de
tecnologías renovables (Solar)
Incremento del precio de la
electricidad fomenta instalaciones
de GAS
Mercado doméstico formado por
personas extranjeras,
mayoritariamente alemanas
DAFO
PUNTOS DÉBILES
PUNTOS FUERTES
I
N
T
E
R
N
O
E
X
T
E
R
N
O

OBJETIVO A
CONSEGUIR
Marca tu Objetivo (QUÉ)
¿Cuál es la meta que quieres
alcanzar?
- Metas a corto plazo difíciles NO.
- Objetivos secundarios que sirvan
para llegar al objetivo principal.
- Listado con los posibles trabajos a
los que deseas optar. Ten en cuenta:
* Tus intereses personales
* Tu experiencia
* Tu formación
* Lo que sabes hacer: tus
habilidades y competencias.
* El mercado laboral

¿A QUIÉN TE
VAS A
DIRIGIR?
¿PARA QUIÉN vas a crear tu CV o
contenidos, en quién quieres
impactar?
- ¿Qué Sector?
- ¿Qué empresas? Listado empresas
concretas
- Listado de personas o público
concreto…

ESTRATEGIA A
REALIZAR
Tu Estrategia Personal (CÓMO, CUANDO, PQ)
- ¿Cómo vas a empezar? ¿Cómo te vas a plantear la búsqueda
de empleo?
-Estudia el mercado de trabajo y cómo actúan las empresas y
sectores que te interesan.
-Establece cuál va a ser tu Posicionamiento profesional: lo que
comunicarás en cada contenido:
(SOY ……….Y ME DEDICO A……. Y TE PUEDO AYUDAR A
SOLUCIONAR ……. PROBLEMA)

ACCIONES A
IMPLEMENTAR
QUÉ
•ACCIÓN
CÓMO
•HERRAMIENTAS
CUÁNDO Y DÓNDE
•PROGRAMACIÓN
PARA QUÉ
•OBJETIVO
Establecer acciones para cada objetivo
QUÉ
•CREAR CV
IMPRIMIBLE
•Crear
videocurriculum
•Buscar empresas
forestales de la CV
•Crear blog sobre
repoblación
forestal
HERRAMIENTAS
•LinkedIn
• Youtube
•Buscador Google +
buscador Fb +
buscador Linkedin…
•Blogger
CUÁNDO Y DÓNDE
•04/09/14 – Casa
•05/09/14 – Casa
•06/09/14 –
15/09/14
OBJETIVO
•Para distribuir a
empresas en
papel y online

EVALUAR Y
REVISAR
Evaluar el plan y modificar lo
que no esté funcionando:
revisar los resultados de cada
acción concreta.

Crea Tu Plan de Empleo: Recapitulando
• BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0
• NETWORKING
• MARCA PERSONAL
• Plan de empleo personal Online
• Emprender

LA ESTRATEGIA
“El éxito de una ESTRATEGIA depende de que
asumamos que se trata de conectar con personas en
el sitio adecuado, en el momento adecuado, con el
contenido adecuado y a través de la plataforma
correcta”
@TristanElosegui

Módulo 3- Redes
sociales generalistas
para la búsqueda de
empleo: Facebook,
Twitter, Google+ y
servicios de
almacenamiento de
contenidos multimedia

Facebook.
-MÁS de 1.230 millones de
usuarios activos mensuales (en
Dic 2013).
- Mucha información sobre sus
usuarios: fecha de nacimiento,
películas favoritas o lugares
frecuentados, …
Video 1min. FACEBOOK
Facebook

PERFIL PÁGINA GRUPOS
• Representan a personas
físicas y deben mostrar un
nombre individual.
• Limitado a 5.000
personas.
• Recomendado/necesario
para crear páginas y
grupos.
• Uso personal /
profesional.
• Para que una
organización, una empresa,
un personaje famoso o un
grupo de música tengan
una presencia profesional
en Facebook.
• Representan una marca
• La crea el gestor o dueño
de la marca.
• Objeto: compartir con los
seguidores de su marca y
es abierta.
• Administrador secreto
• Sin límite de seguidores
• Acceso a estadísticas
• Programación de
publicaciones
• Puede ser creado por
cualquier usuario
• Sobre cualquier tema.
• Espacio donde los
usuarios pueden compartir
sus opiniones e intereses
sobre una temática común
en torno a la que se crea el
grupo.
• Puede ser abierto o
cerrado
• El administrador es
público
• limitado a 5,000
personas.
Facebook

PRIMEROS PASOS:
1- Regístrate con tu nombre y apellidos reales.
( comprueba la disponibilidad de tu nombre: http://namecheck.com/ http://knowem.com/ )
2- Revisa la configuración, especialmente la privacidad, la de la cuenta y
de seguridad
3- Incluye tu foto “profesional”
4- Prepara tu perfil con datos profesionales: incluye tu trayectoria en el
apartado Información
5- Utiliza la búsqueda básica en Facebook en la parte superior de las
páginas de Facebook y busca lo que te interesa.
Ej.: Usa frases como: 'se buscan administrativos' o 'se buscan arquitectos'.
Puedes escribir: empleo, trabajo, tu profesión concreta (vendedor, enfermero, etc)
***Algunos usuarios disponen del nuevo sistema de búsqueda, una función que te ayuda a encontrar más
información sobre lo que estás buscando. Obtén más información sobre el nuevo sistema de
búsqueda y su privacidad.
¿Cómo Busco Empleo en Facebook?

http://www.facebook.com
https://es-es.facebook.com/
CREANDO TU
CUENTA DE
FACEBOOK
Facebook: 1- Regístrate

CREANDO TU
CUENTA DE
FACEBOOK
Facebook: 1- Regístrate

CREANDO TU
CUENTA DE
FACEBOOK
LAS MEDIDAS DE TU CABECERA EN FACEBOOK
FUENTE: http://www.cocoainteractive.com/cocoa/las-medidas-perfectas-para-tu-pagina-en-una-red-social/
Facebook: Incluye una foto profesional

CREANDO TU
CUENTA DE
FACEBOOK
Facebook: Configuración de la cuenta

Comunicación en RRSS: 10 y 17 Junio 2014 50
Configuración de Privacidad

Mensajes, Eventos…
Lista de amigos que añadimos
mediante peticiones de amistad
Aplicaciones varias que
podemos instalar.
Páginas de empresas,
organismos, famosos, etc.
Grupos de temáticas concretas
Estadísticas
El muro o línea del tiempo
(timeline) desde donde
realizamos publicaciones
Facebook: Cumplimenta tu perfil

Facebook: utiliza el buscador

6- Crea tu red de contactos
7- Haz listas: ordena tus contactos en diferentes listas
en función del círculo de tu vida al que pertenezcan.
8- Sé activo y pro-activo: contesta siempre. Comparte
contenidos relacionados con tu sector de interés
9- Participa en grupos relacionados con el sector de tu
interés: por un lado te formarás y por otro puedes dar
a conocer tu valía en ese campo. También te
interesarán los grupos que existen para buscar empleo.
10- Ah! Si ¿ERES empresa, organización, una
marca, producto o servicio, un profesional o artista?
ENTONCES DEBES crear es una Página en vez de un
Perfil personal.

Mensajes, Eventos…
Lista de amigos que añadimos
mediante peticiones de amistad
Páginas de empresas,
organismos, famosos, etc.
Grupos de temáticas concretas
Facebook: Crea tu red de contactos

Facebook: crea tu FanPage / Página de Empresa

VÍDEO CÓMO
CREAR UNA
PÁGINA
Facebook: crea tu FanPage / Página de Empresa

11. CONTACTA con las empresas que
te interesan:
- Síguelas
- Suscríbete y recibe notificaciones
- Crea una lista de intereses,
- Haz me gusta en los contenidos que
te interesen (no en todos),
compártelos con tu comunidad
- Comparte directamente contenidos
con la empresa, envía mensajes
privados con contenidos de valor y/o
tu CV a la empresa
- Interacciona de forma natural.

12. LOS RECLUTADORES EN FACEBOOK
A) Cómo llegar a un reclutador:
Experimento
***. Llegar al reclutador con Facebook
Ads y en este Link con más detallle
B) ¿Cómo es probable que contacte
contigo un reclutador en Facebook?
- NO a través de una solicitud de amistad,
- A través de comentarios en páginas o
grupos a los que perteneces o enviando
un mensaje a través de su perfil.

-Personaliza URL ( desde 25 seguidores)
-Imágenes (lo visual es fundamental, llama más la atención)
-Tiempo (franja horaria adecuada)
-Poco texto (150 caracteres)
-Humor
-Contenido de Calidad
-Llamada a la acción
-Compartir contenidos de otros que pueda interesar a tus seguidores- amigos
-Apps (sorteos, regalos, descuentos, cuestionarios…).
-Contenidos positivos y con fuertes emociones se comparten más
- Pregúntate si tú compartirías ese contenido …
Facebook contenidos : consejos

Facebook para Empresas CONSEJOS
Facebook contenidos : consejos

“A mayor interacción, mayor exposición”
PUNTOS EN UNA
PUBLICACIÓN
EN
INTERACCIONES
4 COMPARTIR
3 COMENTARIOS
2 VÍDEO LIKES
1 IMAGEN VECES VISTO
0 TEXTO
-1 LINK
¿Cómo funciona Facebook ?

-40 páginas y grupos de Facebook para trabajar por el mundo
-Facebook en la búsqueda de recursos para el empleo
-10 páginas de Facebook para buscar empleo
-Guía de Facebook con interesantes acciones para
implementar (aunque está orientada a empresas vale la pena).
- Manual de Facebook para usuario y empresa
-Guía Rumbo al empleo 2.0
Recursos en Facebook para trabajar

BUSCANDO EMPLEO EN Twitter

https://twitter.com/

Tu nobre
Tu usuario

1- CREA UN PERFIL PROFESIONAL
Destaca tus habilidades y logros profesionales
para conseguir contactos estratégicos.
a) Utiliza tu nombre real
b) Usuario: lo más parecido posible a tu
nombre y fácil de recordar (@xxx)
c) La foto (73X73): buena foto, profesional
d) Mensaje de perfil – LA BIO: es nuestra
descripción profesional, usa palabras
clave del sector en el que buscas trabajo :
descripción (160 caracteres) +
Localización: indica dónde vives si te
interesa + URL o enlaces a otros perfiles
(linkedIn) o cvs Online
e) La cabecera (el fondo tras tu foto)

2- CREA TU RED DE CONTACTOS
SIGUIENDO A:
- Profesionales destacados de tu sector, así como a
los que cuelgan ofertas de empresas en las que te
interesaría trabajar y trata de entablar relación con
ellos.
- Empresas de tu sector.
-Portales de empleo y empresas de reclutamiento.
•Crea tus propias listas: y ubica a todos tus contactos
para filtar información.
COMPARTE: Tuitea sobre temas que tengan relación
con tu profesión o con el trabajo que estás buscando.
Siempre intenta aportar valor.

3- PUBLICA TU
CURRICULUM:
A) Crea tweets con el
hashtag #cv , #curriculum y
los hashtag relacionados con
tu profesión y un enlace a
tu curriculum en cualquier
plataforma online o perfil de
LinkedIn.
Si añades el usuario de
twitter de la empresa a la
que quieres llegar, tu tweet
aparecerá entre las
menciones realizadas a la
misma

*** Haz la búsqueda del hashtag: #curriculum, #cv…

4- BUSCAR EN TWITTER OFERTAS
DE TRABAJO:
A) Usa el buscador y los hashtag adecuados:
#Valencia #empleo #trabajo
#administrativo “trabaja con nosotros”
“busco contable”
B)Usa el buscador avanzado:
twitter.com/search-advanced
C) Suscríbete a listas de búsqueda de empleo
o crea la tuya propia.
D) Contacta con reclutadores, interactúa de
forma natural y si llegas a establecer relación
es cuando le puedes comentar que estás
buscando empleo y preguntarle por la
opción de remitirle el CV.

LAS REDES SOCIALES
SON UNA
HERRAMIENTA MÁS,
NO EXCLUYEN AL
RESTO, SÚMAN

Recursos: contenidos multimedia

Perfil en Google+ = posicionamiento
LAS COMUNIDADES DE GOOGLE +:
Comunidades de Google+ sobre empleo
Comunidades sobre formación
Artículos:
Cómo encontrar trabajo con Google+
Cómo usar Google+ para buscar empleo
Consejos sobre Google para buscar empleo
Usa Google Alerts para buscar empleo
La Búsqueda de empleo y Google+

Módulo 4- Redes
Sociales
Profesionales:
LinkedIn y otras
específicas.

LINKEDIN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Estadísticas Redes Sociales 2014

9292
187 millones de visitas únicas al mes
300.000 puestos de trabajo publicados cada día
Plataforma Profesional Social
- Conectar profesionales y generar
oportunidades para ellos
- Promocionar sus productos
- Encontrar contactos
- Encontrar empleo
- Cambiar de puesto de trabajo
- Realizarte como profesional

9393
1- REGISTRARSE (es nuestra tarjeta de
visita: ojo con foto, inteligentemente)
CREAR, CUMPLIMENTAR, ENRIQUECER TU
PERFIL
2- CONSTRUIR (Vas a recibir visitas, tener
la casa ordenada, el perfil)
3- HACER CRECER NUESTRA RED DE
CONTACTOS INTELIGENTEMENTE:
agregar amigos, profesores, compañeros
de clase… orientado a lo que quieres
dedicarte. Contactos con los que hayas
tenido en contacto o gente en común
(presentaciones). CONTACTAR CON
COMPAÑÍAS: SEGUIR Y CONTACTAR CON
PERSONAS
4- ESTAR AL TANTO DE LAS
PUBLICACIONES QUE SE HACEN
5 -SER ACTIVOS: Todo lo que das vuelve,
además de que refuerzas la magen que
ofreces.
¿POR
DÓNDE
EMPIEZO?

9494
1- REGISTRARSE (es
nuestra tarjeta de visita)
LinkedIn: España
https://es.linkedin.com/

9595
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: España

9696
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: España

9797
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: España

9898
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: España

9999
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: España

100100
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: España

101101
1- REGISTRARSE (es
LinkedIn: España

102102
1- REGISTRARSE (es nuestra tarjeta de visita: ojo con foto,
inteligentemente)
LinkedIn: España

103103
2- CONSTRUIR nuestro
perfil (Vas a recibir
visitas, tener la casa
ordenada, el perfil)

-Cumplimentar Perfil: IMPORTANTE:
JOB TITLE (soy X y aspiro a X)
-PALABRAS CLAVE, INDUSTRIA,
FUNCIÓN, LOCALIZACIÓN
- Exponer lo que eres como profesional,
a qué aspiras. Refleja inquietudes,
proyectos, ppt, slideshare, trabajos
voluntarios en organizaciones
-Añadir archivos, slideshare, vídeo
Youtube.
-Competencias: mi red de contactos me
debe validar: muestra por lo que se te
conoce.
-Cuando pones comentarios y publicas
estás transmitiendo: debes tener
actividad pero con un objetivo.
-Compartir aquello que te interesa y
que crees que puede ser útil para otros.
104104

105105
perfil (Vas a recibir visitas,
tener la casa ordenada, el
perfil)

106106
perfil)
Tu Nombre

107107
perfil)

108108
perfil)

109109
perfil)

110110

111111

112112
PANEL DE
CONFIGURACIÓN

113113

114114
3- HACER CRECER
NUESTRA RED DE
CONTACTOS
INTELIGENTEMENTE

115115
3- HACER CRECER
NUESTRA RED DE
CONTACTOS
INTELIGENTEMENTE

Linkedin Grupos:
Como usuario puedes crear sin
coste un grupo temático y
administrarlo.
Ventajas:
Hacer Annuncement sin
costes (envío de correos
electrónicos a todos los
perfiles que formen parte de
ese grupo).

117117
3- HACER CRECER
NUESTRA RED DE
CONTACTOS
INTELIGENTEMENTE

118118
4- ESTAR AL TANTO DE
LAS PUBLICACIONES
QUE SE HACEN
5 -SÉ ACTIVO: Todo lo
que das vuelve,
además de que
refuerzas la imagen
que ofreces.
CONFIGURA TUS ALERTAS DE EMAIL,
SIGUE GRUPOS Y LO QUE PUBLICAN TUS
CONTACTOS

Utilizar las palabras clave que se utilizan en el sector que
te interesa o en el área de experiencia o utilizándolas
como aspiraciones, intereses, habilidades…
Contar cosas en las que tienes potencial. SE VALORAN
MÁS LAS CAPACIDADES QUE LA EXPERIENCIA
EL NETWORKING (ver si conoces a alguien que trabaje en
la empresa que te interesa y te puede poner en contacto
con dpto compras…).
Buscar información sobre las empresas en las que tienes
interés y seguirlas para ver lo que publican, los valores
que tienen, .... Conocer sus valores y quien trabaja para
esa compañía y qué es lo que hacen.

PERFIL PERSONAL:
-NO ES UN CV: Tener un perfil en LinkedIn no tiene pq significar que
estás buscando trabajo
-Contenido: aquello que te ayude a lograr tu objetivo
ASPIRACIONES, TUS LOGROS, IDENTIDAD PROFESIONAL, NO LABORAL
- El Título debe ser aspiracional: transmitir positividad y ganas
-Lo que vale es LO QUE TE DIFERENCIA (pueden ser cosas que no
son experiencia y formación)
-RED DE RELACIONES Y NO DE CONTACTOS: persona a persona
-OBSERVATORIO DEL MUNDO LABORAL, EMPRESARIAL, FLUJO DE
INFO PARA TU PROPIA FORMACIÓN
-NO SER TÍMIDOS: Tú eres el que traza su trayectoria profesional

OTRAS REDES PROFESIONALES ESPECIALIZADAS PARA
LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
-Artículo con 101 redes sociales
especializadas
-Más allá de Facebook: redes
sociales especializadas, busca tu
tribu
-Redes a la carta: redes sociales
especializadas
-www.domestika.com : para
creativos
- Páginas para buscar trabajo
distribuidas por sectores

Módulo 5-
Herramientas de
gestión de redes
sociales y
herramientas de
monitorización

Módulo 5- Herramienta de gestión de redes Sociales:
Ver vídeo Tutorial de HOOTSUITE:
https://www.youtube.com/watch?v=qcEUrzJZVpM
HOOTSUITE desde cero (ver tutorial)

Módulo 6- El
Currículum digital

Curriculum 2.0 – CV Social
“para que te encuentren” ACTIVIDAD+CONEXIONES+REPUTACIÓN
PLATAFORMAS PARA DEMOSTRAR LO QUE SABEMOS/ QUE TENEMOS
TALENTO
PERFIL PROFESIONAL 2.0 – IDENTIDAD DIGITAL
BLOG PÁGINA WEB
VIDEO CURRICULUM
TWITTER:
microbloggin
Wordpress
Blogger
MKT ONLINE:
REDES SOCIALES
FACEBOOK: Páginas y
Perfiles
PORTFOLIO DE
TRABAJOS
Otros:
Google+: Páginas y
Perfiles
Y NETWORKING PORTALES DE EMPLEO
Linkedin: Páginas y
Perfiles

Currículum búsqueda de Google
Cúrrículum “padre”: My son does
advertising
Currículum que habla
Currículum Amazon
Currículum a la inversa
Currículum caja de cereales
“Busco curro de lo mío”
Videocurrículum cantado en el metro
Tus abuelos te recomiendan
Un currículum que es la “leche”
Currículum-cómic
Galería de imágenes: Currículum
Creativo
35 plantillas de CV Creativo
Recursos y Ejemplos de currículum creativo:
Videocurriculum Jardinería y Bricolaje Comarca Alcañiz
Videocurriculum Jonathan
Videocurriculum Rubén Granado: Montehermoso
Curriculums Creativos en Pinterest
Como hacer un CV creativo con RE.VU
Redes Sociales

Recursos:
• CV Maker - Resume.linkedinlabs.com - Comoto.com -
Cv EN FORMATO TRADICIONAL:
Curriculum Tradicional (Papel)
•Tarjetas de presentación digitales :About.me Dooid.me Flavors.me,
•Currículos visuales- infográficos: Re.vu - Visualize.me - Kinzaa-
ResumUP.com -Vizify.com - Twicver.com - Cuvitt.com -CVgram.me -
Cvolutive - Talentous.com. -
•- Video Curriculum: YOUTUBE
•Infojobs - http://www.minijobs.es/ -- http://www.studentjob.es/ --
http://www.trabajar.com -- http://www.infoempleo.com/ -- BIZNEO
Cv EN PORTALES DE EMPLEO
• Redes sociales : Facebook – Twitter – Google+
• Twicver: te permite hacer tu currículum en 10 tweets
• Pinterest: aquí un ejemplo de CV
• Redes sociales especializadas: Linkedin.com
PRESENCIA EN REDES SOCIALES PARA
BUSCAR EMPLEO Y PARA QUE NOS
ENCUENTREN
Blog
• Lancetalent
• http://www.teletrabajador.com.ar/teletrabajos-donde-conseguir-trabajos-freelance/
PLATAFORMAS PARA FREELANCERS

Módulo 7- Portales
para la búsqueda de
empleo.

LISTADO DE METABUSCADORES
DIRECCIONES GENERALES DE EMPLEO
La pesadilla de los PORTALES DE EMPLEO
REDES SOCIALES ESPECÍFICAS
Fuente: www.marcaempleo.es
OJO: DISTINGUIR PORTALES DE EMPLEO DE METABUSCADORES

OFERTAS DE EMPLEO
FALSAS:
En esta infografía de la web
empleoytrabajo.org queda muy claro:

MÁS RECURSOS
PARA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO

Recursos: Webs para Emprendedores
Freelance
• www.trabajofreelance.com
• www.infolancer.net
• www.mercadoprofesional.com
• www.tecnotrabajos.com
• www.pidepresupuesto.com
• www.allfreelancework.com
• www.tuwork.com

Recursos: Webs Empleo (mayores)
• http://www.encuentraempleomayoresde50.org/
• https://twitter.com/EmpleoMayores50
• https://www.facebook.com/Asoc.EncuentraEmpleo
MayoresDe50Esp
• http://www.ampem.org/
• http://www.ampem.org/
• http://marcaempleo.es/empleo/webs-empleo-por-
sectores/

Recursos: Webs para Emprendedores
• www.emprendedores.es
• www.emprendedorestv.com
• www.emprendedores.com
• www.emprenemjunts.es
• www.fomentoemprendedores.com
• www.blogdeemprendedores.com
• www.emprendedorxxi.com
• www.emprendedoresnews.com
• www.factoriaemprendedores.com
• www.emprendiendo.com
• www.aprendeaemprender.com
• www.ventanillaempresarial.org
• www.emprendedoruniversitario.es
• www.crear-empresas.com
• www.emprendia.es
• http://emprendedorsocial.org
• www.060.es

Recursos: Webs para Emprendedores-
Franquicias
• www.franquicias.es
• www.franquicias.com
• www.infofranquicias.com
• www.buscafranquicias.com
• www.tormo.com
• www.franquiciadirecta.com
• www.franquiciashoy.es
• www.franquicias.net
• www.quefranquicia.com
• www.mundofranquicia.com
• www.100franquicias.com
• www.franquiciaseuropa.com
• www.forofranquicia.com
• www.areafranquicia.com
• www.emprendefranquicias.com
• www.franquiciasynegocios.com
• www.franquiciadores.com
• www.sobrefranquicias.com

Recursos
- Enlaces de Empleo por Sectores - http://marcaempleo.es/empleo/webs-empleo-por-sectores/#
- Cómo utilizar TWITTER para buscar #TRABAJO: http://dondehaytrabajo.com/como-utilizar-twitter-
para-buscar-trabajo/
- Las 60 mejores cuentas de Twitter con ofertas de empleo:
http://desenredandolared.com/2012/10/08/las-60-mejores-cuentas-de-twitter-con-ofertas-de-
empleo/
- 17 herramientas para crear un curriculum digital
- http://marcaempleo.es/biblioempleo/
- La noche en vela - Las claves para la búsqueda de empleo en la red - 18/06/14,RTVE.es A la Carta
http://www.rtve.es/a/2620398/ vía @rtve
- http://www.teletrabajador.com.ar/teletrabajos-donde-conseguir-trabajos-freelance/
- 10 mejores blogs de empleo
- Las 10 mejores páginas para encontrar trabajo fuera
- Iniciación a Twitter y su uso en la búsqueda de empleo (presentación)
• Las mejores web de empleo: http://www.estoyparado.com/mejores-webs-de-empleo
• -Guía del Empleo 2.0 (III): Los mejores portales para buscar empleo en Internet y en las redes
sociales
• - Herramientas básicas para crear un curriculum digital

CONTACTA:
@aliciapdebon
aliciaperezdebon@gmail.com

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