1. Od zamestnania k povolaniu
Od zamestnania k povolaniu
Ján Košturiak
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
2. Od zamestnania k povolaniu
Obsah
Zastavenie sa a sebapoznávanie
Od zamestnania k povolaniu
Hľadanie vlastnej cesty a vytváranie vlastnej práce
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
3. Od zamestnania k povolaniu
Zamestnanie
Charakterizujte zamestnanie?
Povolanie
Charakterizujte povolanie?
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
4. Od zamestnania k povolaniu
Benedikt XVI, Encyklika Caritas in veritate:
„Podnikanie má najskôr ľudský a aţ potom profesionálny
.
význam. Vpísané je do kaţdej práce, chápanej ako actus
personae – osobná činnosť, pričom je dobré, aby sa
kaţdému pracujúcemu ponúkla moţnosť vloţiť svoj prínos
takým spôsobom, aby on sám mal povedomie, ţe pracuje
na svojom.“
Podnikať neznamená primárne zarábať, ale tvoriť a
vytvárať – nie pre seba, ale pre druhých, ktorí podnikanie
uznajú tým, ţe si kúpia jeho výsledok. Podnikanie je
poslanie, sluţba, sebarealizácia a naplnenie talentu, ktorý
sme dostali. Často sa diskutuje o tom, či sú poctiví
podnikatelia. Môţu byť podnikatelia nepoctiví, ak majú
naplniť skutočný obsah tohto slova? Peniaze a bohatstvo,
sú len vedľajšími produktmi podnikania.
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
5. Od zamestnania k povolaniu
Podnikateľ
Tvorca, nie konzument alebo obeť
Tvorca úţitku pre druhých
Spravodlivý správca vecí na našej zemi
Človek, ktorý hľadá vlastnú cestu, jej zmysel a
rozvíja svoj talent
Človek, ktorý dokáţe viesť seba – integrita,
disciplína, trpezlivosť, pracovitosť, sluţba druhým
Človek, ktorý vedie druhých príkladom a vytváraním
podmienok pre ich rozvoj – “nosič vody”
…
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
6. Od zamestnania k povolaniu
Tí, čo našli svoje povolanie
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
7. Od zamestnania k povolaniu
2. Povolanie, podnikanie
1. Svet
stratégia
pochopenie
stratégia
pochopenie
3. Ja
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
8. Od zamestnania k povolaniu
Aký je svet okolo nás?
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
9. Od zamestnania k povolaniu
Na čo by sme sa mali pripraviť?
Záleţí na nás – porozumenie sebe a svetu okolo
nás, proaktivita, konanie podľa princípov, sloboda
Decentralizácia – rodina, komunita, autonómia,
nezávislosť na centrálnych inštitúciách
Spolupráca a vzájomná pomoc, sieťovanie sa,
učenie sa, inovácie, podnikanie
Kaţdý bude podnikateľ – so svojim talentom a
ţivotom, budeme si prácu vytvárať sami, byť
tvorcom svojho ţivota, objavovať svoju vlastnú
cestu
Hľadať vo svojom ţivote vyšší zmysel, ţiť viac pre
druhých ako pre seba
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
10. Od zamestnania k povolaniu
1. Neverte slepo lekárom. Počúvajte signály tela.
Nemoci vám hlásia, ţe týmto spôsobom uţ ďalej
ţiť nemôţete.
Jan Hnízdil
2. Preberte zodpovednosť za vlastné zdravie.
Nespoliehajte sa na zázraky medicíny. Reštart sa
uţ nemusí podariť.
3. Ţiadna inštitúcia vám pokojnú starobu nezaistí. Starajte sa o svojich rodičov.
Vychovávajte deti k tomu, aby sa starali o vás.
4. Nespoliehajte sa na peniaze. Udrţujte dobré vzťahy rodiny a priateľov. Majte radi
nielen seba.
5. Skúste ţiť aspoň jeden deň bez elektrospotrebičov. Keď nastane kolaps, budete
pripravení.
6. Nepočúvajte prejavy politikov. Šíria zdraviu nebezpečné negatívne emócie. Keď
sa objavia na televíznej obrazovke, prepnite na prírodovedecký program.
7. Ochraňujte ţivotné prostredie ako sami seba.
8. Práca, ktorá prináša uspokojenie vám a prospech čo najväčšiemu počtu ľudí, je
najzdravšia.
9. Zdravá strava sama o sebe nestačí. Nie menej dôleţité je kde, ako a s kým si
jedlo vychutnáte. Občasný pôst vám len prospeje.
10. Športujte pre radosť. Nenaháňajte sa. Aj tak nič nedobehnete.
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
12. Od zamestnania k povolaniu
Kľúčové schopnosti – Gary Hamel
Poslušnoť
Usilovnosť
Kompetencia
Samostatnosť, iniciatíva
Kreativita
Vášeň
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
13. Od zamestnania k povolaniu
1. Poznajme seba samého
Aký ste?
Čo vás baví a nebaví, čo vás teší a trápi?
Čo povaţujete za dobré a zlé?
Aké sú vaše dobré a zlé stránky?
Pripomeňte si situácie, kde ste sa cítili
šťastný a spokojný a situácie, ktoré vám
priniesli frustráciu a nepokoj.
Čo sa vám darí a nedarí, čo naozaj chcete a
nechcete?
Čo povaţujete za správne a čo nie? Aký
zmysel vám to prináša?
Čím máte vyplnený svoj osobný a pracovný čas?
Koľko času riešite veci, ktoré môţete zmeniť a koľko času sa
zbytočne trápite nad tým, čo je mimo vášho vplyvu? Prevaţujú
vo vašej mysli pozitívne alebo negatívne myšlienky?
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
14. Od zamestnania k povolaniu
Zdroje sebapoznania
Zastavenie a ticho – byť sám so sebou
Spätné väzby – zákazníci, blízki ľudia, 360
Skutočné výsledky
Pocity – spokojnosť, svedomie, zmysel, šťastie
...
Čo o sebe viete?
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
15. Od zamestnania k povolaniu
Sadnite si na pokojné miesto, uvoľnite sa a predstavte si miesta,
kde ste ţili a pracovali. Predstavte si budovy, okolie, ľudí a rôzne
situácie, v ktorých ste sa vyskytli. Nechajte pokojne plynúť vaše
predstavy. Popíšte situácie, v ktorých ste sa v ţivote cítili veľmi
dobre a zle.
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
16. Od zamestnania k povolaniu
2. Aktívne spolupracujme
Pochopenie druhého
Dôvera, rešpekt, férovosť
Spoločný cieľ
Tretia alternatíva
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
17. Od zamestnania k povolaniu
Tretia alternatíva
1. Spýtajte sa na tretiu alternatívu.
Ste ochotný vybrať si lepšie riešenie
ako sú doposiaľ predloţené?
2. Definujte kritériá úspechu. Aké by
malo byť riešenie, s ktorým budú
všetci spokojní? Čo je úspech? Čo je
výhry – výhra pre všetky strany? Čo
je potrebné urobiť?
3. Vytvorte tretiu alternatívu. Navrhnite schémy, nápady, predstavy,
postavte niektoré návrhy hore nohami, kreatívne vytvárajte nové
nápady aţ kým nenájdete synergiu.
4. Dosiahnite synergiu – definujte a urobte všetky kroky potrebné
na to, aby ste navrhnuté riešenie uviedli natrvalo do ţivota.
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
18. Od zamestnania k povolaniu
3. Pracujme na sebe
Proaktivita
Začínanie od konca
Priority
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
19. Od zamestnania k povolaniu
3. Pracujme na sebe
Kaţdý nový deň je krásny. Chodíme do školy, aj keď sme uţ
dávno prekročili študentský vek. Hneď ráno máme hodinu
sebazaprenia a trpezlivosti. Kaţdé stretnutie s druhým človekom
nás môţe obohatiť o niečo nové. Aj tí, ktorým sme nesympatickí a
hľadajú na nás chyby, sa patrí poďakovať. Sú ako skener, ktorý
odhaľuje nesprávne prvky v našom konaní.
Poďakujme sa za tieto lekcie, keď večer bilancujeme svoje chyby
a nezdary. Zajtra je zase nový deň, kde všetko môţeme zúţitkovať.
Kaţdý deň nášho ţivota je škola s pestrým rozvrhom. Máme v
ňom humanitné aj prírodovedné predmety, telocvik aj
náboţenstvo. Záleţí iba na tom, či sme otvorení vyhodnocovať a
prijímať, čo nám škola prináša.
Kedy ste naposledy jedným dychom prečítali dobrú knihu? A kedy
ste sa prekonali a urobili športový výkon, na ktorý ste hrdý? Kedy
ste sedeli sami a v tichu len tak? Čo vám to ticho povedalo? Kedy
ste sa naposledy tešili z krásnych chvíľ so svojimi blízkymi?
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
20. Od zamestnania k povolaniu
3. Nájdime svoju vlastnú cestu
Zákazník
Financie
Inovácie
Procesy
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
21. Od zamestnania k povolaniu
1. Umenie byť sám sebou: Zdá sa, že dlhodobo vydržia len vzťahy s
ľuďmi, ktorí veria, v to, čomu veríme aj my. Aby bolo zrejmé, čomu
veríme, treba byť čitateľný a začať dostávať do súladu slová a činy.
2. Rodina a priatelia: Práca nemôže dlhodobo fungovať, keď sa
nemáme možnosť oprieť o svojich najbližších. Preto sa treba na
prvom mieste starať o svoje najbližšie vzťahy.
Tomáš Hajzler
3. Téma: Treba si vybrať tému, ktorej sa budete profesijne venovať. Je nutné, aby to bolo
niečo, „prečo nemôžete spať“. Čím viac to tak bude, tým viac energie vyvolá a tým skôr
pritiahne ľudí.
4. 10 000 hodín: Ďalej je nutné začať sa venovať tomu, aby bol človek dobrý v tom, čo
robí. Tí, ktorí dosiahli vo svojich oboroch skutočné majstrovstvo, majú za sebou
minimálne 10 000 hodín skúseností.
5. Renomé: Vybrali sme si tému a začíname v nej byť dobrí. Ďalším krokom je dať o tom
vedieť ostatným. Dobre honorovaná práca závisí hlavne na tom, ako nás vníma okolie.
6. Spoločenstvo: Čím autentickejšie komunikujeme s ľuďmi, ktorých naša téma zaujíma,
tým skôr začne okolo nás vznikať spoločenstvo ľudí, ktoré sa zapája do našich
projektov.
7. Produkt: Čo z toho, čo robíte, je pre ľudí tak užitočné, že vám za to chcú zaplatiť?
V poslednom kroku treba dobre definovať, čo a za koľko predávate a začať predávať.
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
22. Od zamestnania k povolaniu
4. Inovujme
1. Nájdite zákazníka, ktorý má
problém alebo potrebu
2. Nájdite hodnotu, ktorú ocení
3. Vytvorte a doručte mu ju
Nevyriešené
problémy
Zákazníci
Technológie
Príroda
Dizajn,
umenie
Iné obory
Trendy
Okolie
produktu/sluţ
by
Emócie
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
23. Od zamestnania k povolaniu
5. Vytvárajme
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Od nápadu k prototypu
Rýchle testovanie u zákazníka
Keď to nefunguje, tak to oprav
Uč sa na chybách druhých a
neopakuj vlastné
Vytvárajme súčasne produkty aj
znalosti
Trpezlivosť, vytrvalosť
Detail
Majstrovstvo
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina
24. Od zamestnania k povolaniu
6. Tešme sa zo ţivota
• Pozitívna energia namiesto hnevu a
nenávisti
• Dôvera a viera
• Láska a nádej
• Odvaha namiesto strachu
• Zdravie namiesto choroby
IPA Slovakia, s.r.o. Žilina