1. Dokumen tersebut membahas tentang Satuan Pengamanan di suatu perusahaan yang bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja. 2. Satuan Pengamanan bertanggung jawab atas pengawasan keluar masuk karyawan, pengawasan terhadap disiplin kerja, pengaturan parkir, dan pengaturan keluar masuk kendaraan. 3. Anggota Satuan Pengamanan harus memiliki sikap yang profesional dan bertanggung jawab serta senant

1. 1HR & GA Department - KP

2. Visi Perusahaan :
 Menjadi perusahaan nasional yang terpercaya melalui keteguhan
memikul tanggung jawab untuk menghasilkan kinerja berkualitas
dan pemanfaatan sumberdaya yang efektif.
Misi Perusahaan :
 Menata perusahaan dengan menerapkan asas profesionalisme
seoptimal mungkin.
 Meningkatkan kualitas SDM melalui motivasi, keteladanan,
kejujuran dan kerja keras.
 Membantu meningkatkan ekonomi kemasyarakatan melalui
program CSR yang tulus, sepenuh hati yang tepat guna dan tepat
sasaran, sesuai dengan kemampuan perusahaan.
 Mendukung program pembangunan pemerintah, diantaranya
dengan membuka kesempatan kerja, sejalan dengan
perkembangan perusahaan.
HR & GA Department - KP
2

3. President Director
Project Manager
Dept.Produksi Dept. TS
OB & Disposal
Surveyor
SparePart
HR Officer
Fuel Supply
GA Officer
Staff
Payroll
Tyre
Admin
PTPrima Indojaya Mandiri
Quality Earthmoving & Construction
ORGANIZATION CHART
PT. Prima Indojaya Mandiri – site Lahat
1 April 2013
Dept. HR &
GA
Dept. Finance Dept. Logistic
Mining
Support
Admin
Produksi
Planner PM
Minor Repair
Workshop Staff Recrt
Staff AdminCoal Getting
Enginering
Log.OfficerFin. Officer
Dept.
SHE
SATPAM
Drver/OB
Mess/Office
Admin TS
Greas/Maintc.
Tyre
Cattering
3
HR & GA Department - KP

4. Satuan Pengamanan, adalah satuan kelompok petugas
yang dibentuk oleh instansi/proyek/badan usaha
untuk melaksanakan pengamanan fisik (physical
security) dalam rangka menyelenggarakan keamanan
swakarsa di lingkungan /kawasan kerjanya.
HR & GA Department - KP
4

5. Tugas Pokok Satpam / Satuan Pengamanan
adalah menyelenggarakan keamanan dan
ketertiban di lingkungan/kawasan kerja
khususnya pengamanan fisik (physical security).
HR & GA Department - KP
5
Fungsi Satpam
Fungsi Satpam / Satuan Pengamanan adalah segala
usaha dan kegiatan melindungi dan mengamankan
lingkungan/kawasan kerjanya dari setiap
gangguan keamanan dan ketertiban serta
pelanggaran hukum (umumnya preventif).

6.  Dalam pelaksanaan tugasnya, berperan
sebagai Unsur Pembantu Pimpinan
dibidang keamanan dan ketertiban di
lingkungan kerja.
 Unsur Pembantu Kepolisian Negara di
bidang penegakan hukum dan waspada
keamanan (security minded) di
lingkungan kerjanya.
HR & GA Department - KP
6

7. HR & GA Department - KP
7
1. Setia dan menjunjung tinggi Pancasila dan UUD 1945
2. Memegang teguh disiplin, patuh dan taat kepada pimpinan,
serta berani bertanggung jawab terhadap setiap
pelaksanaan tugas
3. Menjaga kehormatan diri dan menjunjung tinggi
kehormatan Satuan Pengamanan
4. Memelihara kesatuan dan persatuan Satuan Pengamanan,
serta aparat keamanan lainnya.
5. Senantiasa memelihara dan meningkatkan kewaspadaan
serta kemampuan tugas, demi tercapainya keamanan
lingkungan.

8. 1. Kami anggota Satuan Pengamanan memegang teguh disiplin,
patuh dan taat pada pimpinan, jujur dan bertanggung jawab.
2. Kami anggota Satuan Pengamanan senantiasa menjaga
kehormatan diri dan menjunjung tinggi kehormatan Satuan
Pengamanan.
3. Kami anggota Satuan Pengamanan senantiasa waspada
melaksanakan tugas sebagai pengaman dan penertib di
lingkungan kerja.
4. Kami anggota Satuan Pengamanan senantiasa bersikap open,
tidak menganggap remeh sesuatu yang terjadi di lingkungan
kerja.
5. Kami anggota Satuan Pengamanan adalah petugas yang tangguh
dan senantiasa bersikap etis dalam menegakkan peraturan.
HR & GA Department - KP
8

9. PENGATURAN
PENJAGAAN
PENGAWALAN
PATROLI
HR & GA Department - KP
9

10. 1. Pengawasan keluar masuk karyawan pada saat
jam kerja berlangsung.
2. Pengawasan terhadap disiplin kerja dan
perilaku karyawan pada saat melakukan patroli
di area tambang selama jam kerja berlangsung.
3. Pengaturan dan Penerimaan Tamu perusahaan.
4. Pengaturan Parkir karyawan dan tamu
5. Pengaturan keluar masuk kendaraan
perusahaan dan tamu perusahaan
HR & GA Department - KP
10

11. HR & GA Department - KP
11
1) GINJAL = Gaji ingin naik, Kerja Lamban
2) RADANG PARU-PARU = Rajing Datang Telat,
Pulang Buru-Buru....
3) BATUK = Bawaannya Ngantuk..
4) JANTUNG = Jarang masuk Kerja, tapi ngarep
Gaji Gede.
5) Flu = Facebookan melulu..
6) KUDIS = Kurang Disiplin
7) KURAP = Kurang Rapi
8) ASMA = Asal Mengisi Absensi
9) PILEK = Pengin Incom Lebih, Tapi Enggan Kerja
10) AIDS = Alfa, Izin, Dikit-dikit Sakit.
11) KRAM = Kurang Trampil
12) ASAM URAT = Asal Sampai Kantor Uring-Uringan

12. 1) Menjaga keamanan asset
perusahaan dari gangguan
intern maupun ekstern.
2) Pengamanan sesama karyawan
dari gangguan selama
menjalankan tugas dan
kewajiban di lingkungan
perusahaan.
3) Pengamanan terhadap atas diri
Pemilik dan Manajemen
Perusahaan
HR & GA Department - KP
12

13. SENYUM................
Biasakan senyum untuk menerima tamu, karena dengan senyum tamu
akan merasa dihargai dan dihormati.
SAPA ...........................
Sapalah tamu sebelum anda disapa, Tanya keperluannya dengan sopan,
sampaikan hal tersebut kepada yang dituju oleh tamu, diperbolehkan
masuk atau tidak, apabila diperbolehkan, arahkan tamu tersebut
kepada yang bersangkutan.
Dan apabila tidak lakukan penolakan secara baik-baik dengan alasan
yang tidak menyinggung perasaan tamu. Hal tersebut diatas biasanya
digunakan apabila yang bersangkutan bertugas dipos jaga kantor atau
didalam kantor.
SALAM .........................
Ucapkan salam yang bersifat umum kepada tamu. Perlakukan tamu
dengan sebaik-baiknya. Ucapan-ucapan
Selamat siang,. Apa ada yang bisa saya Bantu,. Trimakasih,. Maaf pak,.
Silahkan pak / bu
TINDAK .........................................
Apa bila ada tamu yang melanggar ketertiban didalam lingkungan
perusahaan atau kantor terlebih dahulu dilakukan teguran secara baik-baik,
dinasehati dan apabila yang bersangkutan masih melakukan dan tidak
mengindahkan teguran tersebut amankan……….
R & GA Department - KP
13

14. Melakukan pengawalan
terhadap Pimpinan dan
rekan kerja, pengiriman
uang dan barang berharga
apabila diperlukan.
HR & GA Department - KP
14

15.  Melaksanakan patroli rutin
di lingkungan kerja guna
melakukan cekal (cegah
dan tangkal) atas segala
kemungkinan yang
berpotensi menimbulkan
bahaya bagi jiwa pimpinan
dan karyawan (keselamatan
kerja) ataupun barang
/asset milik perusahaan.
HR & GA Department - KP
15

16. Seorang keamanan harus dapat membuat laporan kepada
atasan dan harus melaporkan segala sesuatu yang dianggap
perlu untuk dilaporkan dan untuk diketahui oleh atasan atau
pihak perusahaan.
Dan dapat mengetahui kejadian tersebut penting atau
tidaknya untuk dilaporkan atau dimutasikan.
HR & GA Department - KP
16
Mengamankan
Keamanan mempunyai hak untuk mengamankan pelaku
dan mengamankan barang bukti atau mencari barang
bukti
serta dapat meminta saksi-saksi yang benar mengetahui
kejadian dan wajib menjadi saksi apabila personil
tersebut mengetahui kejadian tersebut.

17. 1) Memelihara kebersihan badan :
 Rambut dipotong pendek (crew cut) dan kumis
dicukur rapi.
 Jambang dan jenggot dicukur habis (tidak
dibenarkan berewok).
 Pakaian rapih, bersih dan sesuai dengan
ketentuan tentang seragam Satuan Pengaman.
2) Ulet, tabah, sabar dan percaya diri dalam
mengemban tugas.
3) Mentaati peraturan perusahaan dan norma-norma
yang berlaku di masyarakat.
4) Memegang teguh rahasia yang dipercayakan
kepadanya.
5) Bertindak tegas, jujur, berani, adil dan bijaksana.
6) Siap menjalankan perintah atasan.
HR & GA Department - KP
17

18. HR & GA Department - KP
18
6) Cepat tanggap (responsif) dalam melakukan
pengamanan di lingkungan kerja (Pengamanan
terhadap orang dan asset).
7) Dapat dijadikan suri tauladan ditengah tengah
lingkungan kerja.
8) Melindungi dan menyelamatkan nyawa,badan,harta
dan kehormatan personil dilingkungan / kawasan
kerja.
9) Menghormati dan menjungjung tinggi Hak Azazi
Manusia.Tidak menonjolkan kepentingan pribadi dan
mencampuri urusan/bidang lain yang tidak ada
sangkut pautnya dengan tugas.
10)Memiliki rasa kebanggaan dan semangat KORSA
(korp) serta senantiasa menjaga nama baik ditengah-
tengah masyrakat atau lingkungan kerja.

19. 1. Attitude (Perilaku)
a. mencintai, menikmati, dan bangga
terhadap pekerjaannya
b. bekerja tuntas, dan mempunyai etos
kerja tinggi.
c. Memiliki kemaun untuk belajar.
d. kelayakan untuk dipercaya sebagai
anggota security.
e. Memiliki jiwa melayani dan empathy
kepada pimpinan, karyawan atau tamu
1. Knowledge (Pengetahuan)
memiliki pendidikan dasar formal,
pendidikan dasar security, dan
pendidikan tambahan
1. Skill (Ketrampilan)
memiliki kemampuan bela diri yang
cukup, kepekaan dalam membaca situasi,
dan berkomunikasi yang baik dengan
orang lain. HR & GA Department - KP
19

20. ♠ Perilaku yang berulang menjadi
kebiasaan
♠ Kebiasaan yang ditetapkan
sebagai nilai menjadi pola
♠ Pola yang melekat menjadi
budaya
Terbentuk
Satpam
Handal
HR & GA Department - KP
20

21. Sebuah budaya Pengamanan dapat dikatakan berhasil, bilamana setiap
anggota organisasi Satuan Pengamanan memiliki pandangan dan
perilaku yang sama berdasarkan semangat yang melandasi visi dan
misi korporasi....
HR & GA Department - KP
21