1. Digiajan johtajuus –
työtä aallonharjalla vai
myrskyn silmässä
Antti Koivula
23.9.2015
© Työterveyslaitos

3. Digiajan johtajuus –
työtä aallonharjalla vai
myrskyn silmässä
Antti Koivula
23.9.2015
© Työterveyslaitos

4. Viitekehys
digitalisaatio

5. Miten kehittyä
johtajana?

6. “I Will be Back”
Minun listani
1.
2.
3.
…

7. Johtajan silmä
Tilanne

8. Työ muuttaa muotoaan

12. 1. Globalisaatio 2. Teknologia
3. Asiakkaan merkitys
Muutosajurit

13. Miten hallita muutosta?

14. globalisaatio
ICT
ihminen
työ terveys

15. globalisaatio
ICT
ihminen
työ terveys

16. Johtajan vipuvarsi
minä
organisaation koko
vaikutuksen laajuus

17. Miten mallintaa johtamista?

18. - pieni jumppatauko -

20. “…”
“…”
Mitä strategia on?

21. “Strategy is about facing the unknown
and winning”
“Strategia on tuntemattoman
kohtaamista ja voittamista”
Mitä strategia on?
0

22. Luova tuho kiihtyy
Uusi
Ainutlaatuinen
Luova
Tuttu
Automatisoitu
Turha
1

23. Olemme tottuneet tekemään lineaarisia
asiakaspäätöksiä
A vs. B
emme edes
uskoneet
emme edes
tajunneet

24. Oppimiskellotaajuus kasvaa
oppiminen
muutos
2

25. Sosiotekninen muutos
murtaa rajoja
3

26. Sosiotekninen muutos
murtaa rajoja
3

27. Vain vahvat tiimit voittavat
kasvavan kompleksisuuden

28. ”Listani 23.9.2015”
1) Focus enough to win
2) Emotions Beat the Facts
3) Burning Platform vs. Bed of Roses
4) I Will be Back
5) Differentiate or Die
6) We win and lose as a team

29. Hyvinvointia työstä!
Digitaalinen
Suomi
Työterveysyhteistyöllä
tuloksia
Työkykyinen
Suomi

30. Antti Koivula
TkT Antti Koivula on toiminut Työterveyslaitoksen
pääjohtajana elokuusta 2015 lähtien.
Antin avainteemoja puhujana ovat strategia, johtajuus,
asiakaslähtöinen muutosjohtaminen ja digitalisaatio.
Lisätietoja: www.linkedin.com/in/anttikoivula

31. Digiajan johtajuus –
työtä aallonharjalla vai
myrskyn silmässä
Antti Koivula
23.9.2015
© Työterveyslaitos