Bpifrance Le Lab - Infographie - Vaincre les solitudes du dirigeant
Les types de management
1. Les différents types de managementLes différents types de management
Ariane Sanpara
Master marketing – vente
ISCV - CNAM
2. LEWIN
Le leadership autoritaire
Le manager est directif dans sa passation
d'ordres et ceux-ci ne peuvent pas être
discutés
Le leadership démocratique
Le manager est participatif avec tous les
membres du groupe
Le leadership du laissé-faire
Le manager est en retrait face aux demandes du
groupe. Il n'intervient pas dans le groupe
3. RENSIS LICKERT
Manager autoritaire exploiteur
ne fait aucune confiance à ses collaborateurs.
Manager autoritaire paternaliste
autoritaire mais peut être plus proche des ses
collaborateurs
Manager consultatif
consulte systématiquement ses subordonnées
Manager participatif
Les collaborateurs sont associés à toute prise de
décision
5. Les 5 grands styles de base de
Blake et Mouton
Style 9.1 : intérêt exclusif pour les résultats
chiffrés (autocratique)
Style 1.9 : intérêt prioritaire pour les relations
humaines (paternaliste)
Style 1.1 : Intérêt ni pour l'un, ni pour l'autre
(nonchalant)
Style 5.5 : Intérêt de compromis pour les uns et
pour les autres (collégial)
Style 9.9 : Intérêt simultané et pour les uns et
pour les autres (démocratique)
6. Le management par les couleurs
Analytique
Réservé
Formel
Précis
Prudent
Réfléchi
Indépendant
Energétique
Rapide
Direct
Fonceur
Exigeant
Attentionné
Calme
Coopérant
Patient
Modeste
Fiable
Expansif
Enthousiaste
Sociable
Démonstratif
Communicatif
Tonique
7. Tendances de comportements
pour les couleurs
Rouge Jaune Vert Bleu
Besoin de Diriger
Dominer
Interagir avec les
autres
Servir les
autres
Se conformer à
des standards
Force
dominante
Objectifs
Résultats
Optimisme
Relations
Loyal,
Esprit
d'équipe
Précision,
Analyse
Déterminé par Défis
personnels
Reconnaissance
sociale et
personnelle
Harmonie
Stabilité
Bonne façon
d'agir
Défaut Impatience Désorganisé Possessif Très critique