SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Download to read offline
Crisiscommunicatie
koorddansen zonder vangnet




                     Atrivé
                     Houten, 21 februari 2012
                     René Westbroek
• advies, concept en uitvoering in- en externe communicatie
• training en coaching: o.a. mediatrainingen, presentatietrainingen
  en crisissimulaties
• ervaring woningbouwcorporaties, bouw- en vastgoedontwikkeling




•   Centrum voor crisisondersteuning: joint venture Bex* en ISP
•   marktleider crisismanagement/crisiscommunicatie
•   één loket voor alle crisisvraagstukken
•   2011: > 60 crises
Crisis volgens Bex*



Een onverwachte, plotselinge gebeurtenis met (dreigend):

• gevaar voor veiligheid en gezondheid van mensen

• ernstige materiële schade

• zeer ernstige reputatieschade

• gevaar voor de continuïteit en integriteit van de organisatie
Kenmerken van een crisis


• incomplete en vaak tegenstrijdige informatie

• grote druk

• snel handelen noodzakelijk

• grote afbreukrisico’s

• grote aandacht vanuit de media
Kenmerken van een crisis



• reguliere procedures werken vaak niet

• onverwacht

• grote impact op organisatie
Trends woningcorporaties



• sterke toename governance issues: bestuurscrises, toezichtissues

• veranderende rol politiek: discussie over taken en
  verantwoordelijkheden woningcoöperaties

• veranderende opstelling toezichthouders: laten zich meer en meer
  gelden

• publieke opinie: verwachtingen publiek niet realistisch
Trends woningcorporaties



• snel verslechterd imago branche, o.a. door grote crises

• juridisering conflicten, o.a. rechtszaken tegen oud-bestuurders en
  oud-toezichthouders

• toename fraude, criminaliteit en geweldpleging

• toename onderzoeksjournalistiek, sensatiejournalistiek en social
  media
Doel crisismanagement en
crisiscommunicatie

• vergroten en instandhouden crisisbewustzijn

• verkleinen kans op crises

• minimaliseren schade bij acute crises
Vier fasen crisismanagement en
crisiscommunicatie
Crisismanagement - fase 1



Analyse

• inventarisatie in- en externe gevaren en risico’s

• weging gevaren en risico’s
Crisismanagement - fase 2

Voorbereiding en preventie

• signalerings- en meldingssystemen

• crisisplan: kort en bondig, beheer en updates

• bewustwording

• realistisch oefenen

• adressenbestanden, facts & figures

• crisiscentrum
Crisismanagement - fase 3



Acute of dreigende crisis

• communicatiestrategie

• uitvoering communicatieactiviteiten

• monitoring en bijstelling
Crisismanagement - fase 4



Follow-up

• nazorg

• evaluatie

• gevolgen voor communicatiebeleid
Uitgangspunten crisiscommunicatie



• snel

• open en eerlijk

• zorgvuldig
Stoplichtmethode



          crisis
          crisismanagementteam

          bijzonder incident/potentiële crisis
          monitoring door lid crisismanagementteam

          incident
          reguliere organisatie
Actorenkwadrant
Crisiscommunicatiestrategieën
Reputatieherstelstrategieën
Crisiscommunicatie en vestia dossier

More Related Content

Viewers also liked

Creating a repository using the oracle business intelligence administration tool
Creating a repository using the oracle business intelligence administration toolCreating a repository using the oracle business intelligence administration tool
Creating a repository using the oracle business intelligence administration toolRavi Kumar Lanke
 
Twitter 101 Arabic عالم التويتر
Twitter 101 Arabic عالم التويتر Twitter 101 Arabic عالم التويتر
Twitter 101 Arabic عالم التويتر DigiArabs
 
『コンテンツビジネスが活性化するために』サミーネットワークス佐藤氏
『コンテンツビジネスが活性化するために』サミーネットワークス佐藤氏『コンテンツビジネスが活性化するために』サミーネットワークス佐藤氏
『コンテンツビジネスが活性化するために』サミーネットワークス佐藤氏Developers Summit
 
8 7 Nrbb Flow
8 7 Nrbb Flow8 7 Nrbb Flow
8 7 Nrbb Flowwebsolve
 
A Conversation About REST - Extended Version
A Conversation About REST - Extended VersionA Conversation About REST - Extended Version
A Conversation About REST - Extended VersionJeremy Brown
 
my_resume new
my_resume newmy_resume new
my_resume newbrijmona
 
A E A Introduction P D F Colombia
A E A  Introduction  P D F  ColombiaA E A  Introduction  P D F  Colombia
A E A Introduction P D F Colombiajbauzo
 
Исследование аудитории онлайн-покупателей в России. Яндекс + GFK
Исследование аудитории онлайн-покупателей в России. Яндекс + GFKИсследование аудитории онлайн-покупателей в России. Яндекс + GFK
Исследование аудитории онлайн-покупателей в России. Яндекс + GFKSegrey Nikishov - @n_grey
 
Jinotech
JinotechJinotech
Jinotechwon ho
 
201610무들코딩수학
201610무들코딩수학201610무들코딩수학
201610무들코딩수학won ho
 

Viewers also liked (20)

Employer based - simon - day 1 - session1
Employer based - simon - day 1 - session1Employer based - simon - day 1 - session1
Employer based - simon - day 1 - session1
 
Goldenmedia
GoldenmediaGoldenmedia
Goldenmedia
 
Netup
NetupNetup
Netup
 
Creating a repository using the oracle business intelligence administration tool
Creating a repository using the oracle business intelligence administration toolCreating a repository using the oracle business intelligence administration tool
Creating a repository using the oracle business intelligence administration tool
 
Twitter 101 Arabic عالم التويتر
Twitter 101 Arabic عالم التويتر Twitter 101 Arabic عالم التويتر
Twitter 101 Arabic عالم التويتر
 
Graduates attributes dr fawzi-day 1-session3
Graduates attributes   dr fawzi-day 1-session3Graduates attributes   dr fawzi-day 1-session3
Graduates attributes dr fawzi-day 1-session3
 
『コンテンツビジネスが活性化するために』サミーネットワークス佐藤氏
『コンテンツビジネスが活性化するために』サミーネットワークス佐藤氏『コンテンツビジネスが活性化するために』サミーネットワークス佐藤氏
『コンテンツビジネスが活性化するために』サミーネットワークス佐藤氏
 
8 7 Nrbb Flow
8 7 Nrbb Flow8 7 Nrbb Flow
8 7 Nrbb Flow
 
A Conversation About REST - Extended Version
A Conversation About REST - Extended VersionA Conversation About REST - Extended Version
A Conversation About REST - Extended Version
 
Metro forum 2011 v1.0
Metro forum 2011 v1.0Metro forum 2011 v1.0
Metro forum 2011 v1.0
 
Spaun optical
Spaun opticalSpaun optical
Spaun optical
 
my_resume new
my_resume newmy_resume new
my_resume new
 
A E A Introduction P D F Colombia
A E A  Introduction  P D F  ColombiaA E A  Introduction  P D F  Colombia
A E A Introduction P D F Colombia
 
Исследование аудитории онлайн-покупателей в России. Яндекс + GFK
Исследование аудитории онлайн-покупателей в России. Яндекс + GFKИсследование аудитории онлайн-покупателей в России. Яндекс + GFK
Исследование аудитории онлайн-покупателей в России. Яндекс + GFK
 
Jinotech
JinotechJinotech
Jinotech
 
LinkedIn
LinkedInLinkedIn
LinkedIn
 
Muhau
MuhauMuhau
Muhau
 
BigData
BigDataBigData
BigData
 
201610무들코딩수학
201610무들코딩수학201610무들코딩수학
201610무들코딩수학
 
Hilversum Media Campus 'Werk maken van Talent' John Leek - 280915
Hilversum Media Campus 'Werk maken van Talent'   John Leek - 280915Hilversum Media Campus 'Werk maken van Talent'   John Leek - 280915
Hilversum Media Campus 'Werk maken van Talent' John Leek - 280915
 

Similar to Crisiscommunicatie en vestia dossier

Bexcommunicatie Impact Social Media Op Bedrijfsrisicos
Bexcommunicatie Impact Social Media Op BedrijfsrisicosBexcommunicatie Impact Social Media Op Bedrijfsrisicos
Bexcommunicatie Impact Social Media Op BedrijfsrisicosEzra van Tiel
 
Voorkom dat calamiteit uitdraait op crisis
Voorkom dat calamiteit uitdraait op crisisVoorkom dat calamiteit uitdraait op crisis
Voorkom dat calamiteit uitdraait op crisisMKW Platform
 
Crisiscommunicatie bij rampen; internationale en sociale aspecten
Crisiscommunicatie bij rampen; internationale en sociale aspectenCrisiscommunicatie bij rampen; internationale en sociale aspecten
Crisiscommunicatie bij rampen; internationale en sociale aspectenMarita Vos
 
Crises gecommuniceerd Jan Bos, Senior onderzoeker-adviseur, COT Instituut voo...
Crises gecommuniceerd Jan Bos, Senior onderzoeker-adviseur, COT Instituut voo...Crises gecommuniceerd Jan Bos, Senior onderzoeker-adviseur, COT Instituut voo...
Crises gecommuniceerd Jan Bos, Senior onderzoeker-adviseur, COT Instituut voo...Collectiewijzer
 
Opleiding discipline 5 voor burgemeesters 2013
Opleiding discipline 5 voor burgemeesters 2013Opleiding discipline 5 voor burgemeesters 2013
Opleiding discipline 5 voor burgemeesters 2013TeamD5
 
Presentatie26 06-2012
Presentatie26 06-2012Presentatie26 06-2012
Presentatie26 06-2012hgom77
 
Bex to school november 2010: 'Hou regie over uw persbeleid'
Bex to school november 2010: 'Hou regie over uw persbeleid'Bex to school november 2010: 'Hou regie over uw persbeleid'
Bex to school november 2010: 'Hou regie over uw persbeleid'Peter van Kessel
 
Bex to school november 2010
Bex to school november 2010Bex to school november 2010
Bex to school november 2010Rich Ard
 
Public Relations 2.0, Marcel Olislagers LECTRIC
Public Relations 2.0, Marcel Olislagers LECTRICPublic Relations 2.0, Marcel Olislagers LECTRIC
Public Relations 2.0, Marcel Olislagers LECTRICLECTRIC
 
Crisiscommunicatie en sociale media: EEN VERKENNING NAAR GEVOLGEN EN VRAAGSTU...
Crisiscommunicatie en sociale media: EEN VERKENNING NAAR GEVOLGEN EN VRAAGSTU...Crisiscommunicatie en sociale media: EEN VERKENNING NAAR GEVOLGEN EN VRAAGSTU...
Crisiscommunicatie en sociale media: EEN VERKENNING NAAR GEVOLGEN EN VRAAGSTU...Twittercrisis
 
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...Wouter Wolters
 

Similar to Crisiscommunicatie en vestia dossier (13)

Bexcommunicatie Impact Social Media Op Bedrijfsrisicos
Bexcommunicatie Impact Social Media Op BedrijfsrisicosBexcommunicatie Impact Social Media Op Bedrijfsrisicos
Bexcommunicatie Impact Social Media Op Bedrijfsrisicos
 
Voorkom dat calamiteit uitdraait op crisis
Voorkom dat calamiteit uitdraait op crisisVoorkom dat calamiteit uitdraait op crisis
Voorkom dat calamiteit uitdraait op crisis
 
Crisiscommunicatie bij rampen; internationale en sociale aspecten
Crisiscommunicatie bij rampen; internationale en sociale aspectenCrisiscommunicatie bij rampen; internationale en sociale aspecten
Crisiscommunicatie bij rampen; internationale en sociale aspecten
 
Crises gecommuniceerd Jan Bos, Senior onderzoeker-adviseur, COT Instituut voo...
Crises gecommuniceerd Jan Bos, Senior onderzoeker-adviseur, COT Instituut voo...Crises gecommuniceerd Jan Bos, Senior onderzoeker-adviseur, COT Instituut voo...
Crises gecommuniceerd Jan Bos, Senior onderzoeker-adviseur, COT Instituut voo...
 
Crisiscommunicatieplan sjabloon
Crisiscommunicatieplan sjabloonCrisiscommunicatieplan sjabloon
Crisiscommunicatieplan sjabloon
 
Opleiding discipline 5 voor burgemeesters 2013
Opleiding discipline 5 voor burgemeesters 2013Opleiding discipline 5 voor burgemeesters 2013
Opleiding discipline 5 voor burgemeesters 2013
 
Presentatie26 06-2012
Presentatie26 06-2012Presentatie26 06-2012
Presentatie26 06-2012
 
Social media - DIR CP-OPS
Social media - DIR CP-OPSSocial media - DIR CP-OPS
Social media - DIR CP-OPS
 
Bex to school november 2010: 'Hou regie over uw persbeleid'
Bex to school november 2010: 'Hou regie over uw persbeleid'Bex to school november 2010: 'Hou regie over uw persbeleid'
Bex to school november 2010: 'Hou regie over uw persbeleid'
 
Bex to school november 2010
Bex to school november 2010Bex to school november 2010
Bex to school november 2010
 
Public Relations 2.0, Marcel Olislagers LECTRIC
Public Relations 2.0, Marcel Olislagers LECTRICPublic Relations 2.0, Marcel Olislagers LECTRIC
Public Relations 2.0, Marcel Olislagers LECTRIC
 
Crisiscommunicatie en sociale media: EEN VERKENNING NAAR GEVOLGEN EN VRAAGSTU...
Crisiscommunicatie en sociale media: EEN VERKENNING NAAR GEVOLGEN EN VRAAGSTU...Crisiscommunicatie en sociale media: EEN VERKENNING NAAR GEVOLGEN EN VRAAGSTU...
Crisiscommunicatie en sociale media: EEN VERKENNING NAAR GEVOLGEN EN VRAAGSTU...
 
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...
 

More from Atrivé

Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012
Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012
Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012Atrivé
 
Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012
Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012
Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012Atrivé
 
Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012
Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012
Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012Atrivé
 
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012Atrivé
 
Pijffers def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
Pijffers   def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3Pijffers   def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
Pijffers def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3Atrivé
 
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossierAtrivé
 
Hanemaaijer governance nieuw
Hanemaaijer   governance nieuwHanemaaijer   governance nieuw
Hanemaaijer governance nieuwAtrivé
 
Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012
Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012
Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012Atrivé
 
Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012
Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012
Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012Atrivé
 
Is er leven na vestia 21 febr 2012
Is er leven na vestia 21 febr 2012Is er leven na vestia 21 febr 2012
Is er leven na vestia 21 febr 2012Atrivé
 
Crisiscommunicatie en Vestia-dossier
Crisiscommunicatie en Vestia-dossierCrisiscommunicatie en Vestia-dossier
Crisiscommunicatie en Vestia-dossierAtrivé
 
Toezicht op treasury Vestia-dossier
Toezicht op treasury Vestia-dossier Toezicht op treasury Vestia-dossier
Toezicht op treasury Vestia-dossier Atrivé
 
Governance en Vestia febr 2012
Governance en Vestia febr 2012Governance en Vestia febr 2012
Governance en Vestia febr 2012Atrivé
 
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12Atrivé
 
Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212
Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212
Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212Atrivé
 
Presentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijssel
Presentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijsselPresentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijssel
Presentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijsselAtrivé
 
Workshop Pal achter de middengroepen
Workshop Pal achter de middengroepen  Workshop Pal achter de middengroepen
Workshop Pal achter de middengroepen Atrivé
 
Zelfstandig ondernemen in franchiseformule
Zelfstandig ondernemen in franchiseformuleZelfstandig ondernemen in franchiseformule
Zelfstandig ondernemen in franchiseformuleAtrivé
 
De lokaal verbonden fusie
De lokaal verbonden fusie De lokaal verbonden fusie
De lokaal verbonden fusie Atrivé
 
Effectief samenwerken in de keten
Effectief samenwerken in de keten Effectief samenwerken in de keten
Effectief samenwerken in de keten Atrivé
 

More from Atrivé (20)

Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012
Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012
Fj snoeks strat personeelsplanning 31 10-2012
 
Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012
Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012
Vbtm strat personeelsplanning 31 10-2012
 
Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012
Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012
Servatius strat personeelsplanning 31 10-2012
 
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
Jv es strat personeelsplanning 31 10-2012
 
Pijffers def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
Pijffers   def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3Pijffers   def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
Pijffers def versie toezicht op treasury vestia dossier versie 3
 
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
12.februari.29.atrive.seminar.inzake.vestia dossier
 
Hanemaaijer governance nieuw
Hanemaaijer   governance nieuwHanemaaijer   governance nieuw
Hanemaaijer governance nieuw
 
Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012
Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012
Toezicht op treasury Vestiadossier 29-2-2012
 
Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012
Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012
Vestia en Governance of Governance en Vestia 29-2-2012
 
Is er leven na vestia 21 febr 2012
Is er leven na vestia 21 febr 2012Is er leven na vestia 21 febr 2012
Is er leven na vestia 21 febr 2012
 
Crisiscommunicatie en Vestia-dossier
Crisiscommunicatie en Vestia-dossierCrisiscommunicatie en Vestia-dossier
Crisiscommunicatie en Vestia-dossier
 
Toezicht op treasury Vestia-dossier
Toezicht op treasury Vestia-dossier Toezicht op treasury Vestia-dossier
Toezicht op treasury Vestia-dossier
 
Governance en Vestia febr 2012
Governance en Vestia febr 2012Governance en Vestia febr 2012
Governance en Vestia febr 2012
 
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
 
Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212
Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212
Weten wat werkt in de wijk Atrivé/Mensitt 020212
 
Presentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijssel
Presentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijsselPresentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijssel
Presentatie22 juni 2011 thuistechnologie overijssel
 
Workshop Pal achter de middengroepen
Workshop Pal achter de middengroepen  Workshop Pal achter de middengroepen
Workshop Pal achter de middengroepen
 
Zelfstandig ondernemen in franchiseformule
Zelfstandig ondernemen in franchiseformuleZelfstandig ondernemen in franchiseformule
Zelfstandig ondernemen in franchiseformule
 
De lokaal verbonden fusie
De lokaal verbonden fusie De lokaal verbonden fusie
De lokaal verbonden fusie
 
Effectief samenwerken in de keten
Effectief samenwerken in de keten Effectief samenwerken in de keten
Effectief samenwerken in de keten
 

Crisiscommunicatie en vestia dossier

  • 1.
  • 2. Crisiscommunicatie koorddansen zonder vangnet Atrivé Houten, 21 februari 2012 René Westbroek
  • 3. • advies, concept en uitvoering in- en externe communicatie • training en coaching: o.a. mediatrainingen, presentatietrainingen en crisissimulaties • ervaring woningbouwcorporaties, bouw- en vastgoedontwikkeling • Centrum voor crisisondersteuning: joint venture Bex* en ISP • marktleider crisismanagement/crisiscommunicatie • één loket voor alle crisisvraagstukken • 2011: > 60 crises
  • 4. Crisis volgens Bex* Een onverwachte, plotselinge gebeurtenis met (dreigend): • gevaar voor veiligheid en gezondheid van mensen • ernstige materiële schade • zeer ernstige reputatieschade • gevaar voor de continuïteit en integriteit van de organisatie
  • 5. Kenmerken van een crisis • incomplete en vaak tegenstrijdige informatie • grote druk • snel handelen noodzakelijk • grote afbreukrisico’s • grote aandacht vanuit de media
  • 6. Kenmerken van een crisis • reguliere procedures werken vaak niet • onverwacht • grote impact op organisatie
  • 7. Trends woningcorporaties • sterke toename governance issues: bestuurscrises, toezichtissues • veranderende rol politiek: discussie over taken en verantwoordelijkheden woningcoöperaties • veranderende opstelling toezichthouders: laten zich meer en meer gelden • publieke opinie: verwachtingen publiek niet realistisch
  • 8. Trends woningcorporaties • snel verslechterd imago branche, o.a. door grote crises • juridisering conflicten, o.a. rechtszaken tegen oud-bestuurders en oud-toezichthouders • toename fraude, criminaliteit en geweldpleging • toename onderzoeksjournalistiek, sensatiejournalistiek en social media
  • 9. Doel crisismanagement en crisiscommunicatie • vergroten en instandhouden crisisbewustzijn • verkleinen kans op crises • minimaliseren schade bij acute crises
  • 10. Vier fasen crisismanagement en crisiscommunicatie
  • 11. Crisismanagement - fase 1 Analyse • inventarisatie in- en externe gevaren en risico’s • weging gevaren en risico’s
  • 12. Crisismanagement - fase 2 Voorbereiding en preventie • signalerings- en meldingssystemen • crisisplan: kort en bondig, beheer en updates • bewustwording • realistisch oefenen • adressenbestanden, facts & figures • crisiscentrum
  • 13. Crisismanagement - fase 3 Acute of dreigende crisis • communicatiestrategie • uitvoering communicatieactiviteiten • monitoring en bijstelling
  • 14. Crisismanagement - fase 4 Follow-up • nazorg • evaluatie • gevolgen voor communicatiebeleid
  • 15. Uitgangspunten crisiscommunicatie • snel • open en eerlijk • zorgvuldig
  • 16. Stoplichtmethode crisis crisismanagementteam bijzonder incident/potentiële crisis monitoring door lid crisismanagementteam incident reguliere organisatie