1. HR инструменты для руководителя
компании или проекта
Автор: Мусияченко Виктория
Ноябрь 2013
2. Кто я?
С 2003 года - в IT на разных позициях: Project Officer, HR/HRD, BA; 3
года – Product Owner (до 14 человек в подчинении), сейчас – HR
директор IT-компании (300+ человек)
Тренер в школе HR-ов «New HR Generation», цикле семинаров для
ПМ-ов «Кулинарной книге IT-шника» (HRM направление)
Организатор и тренер школы IT HR-ов/менеджеров IT «ITHunt», со-
организатор курсов бизнес-аналитиков «BASpace»
«Клубозаводчица» и ОРГ харьковских профессиональных IT тусовок
семейки WeeklyIT: руководителей проектов PMZone, разработчиков
DevTime, тестировщиков QAClub, стартапщиков Startup, интернет-
маркетологов IMarketing, тех, кто интересуется продажами SalesClub,
IT HR-ов и хэдхантеров ITHunt и пр. и конференций QAClubConf и HR
Практикум
Со-ведущая и автор подкаста «Тестирование: Backstage»
4. О чем поговорим
- Кандидат
- Бренд работодателя: конкурентные преимущества
моей компании и/или проекта (SWOT-анализ
компании-работодателя либо проекта), ценности
- «Маркетинг»
- Как я пойму, что это «мой человек»
5. О чем поговорим
- Сотрудник «новичок»
- Страхи
- Адаптация (1:1, задачи на испытательный срок, цель
первого дня в компании)
- Перспектива (Career Path)
- Сотрудник «старичок»
- Соответствие ожиданиям и мониторинг рисков
(митинги 1:1)
- Мотивация (материальная и нет) и удержание
- Обучение и развитие (Professional Development Plan)
6. О чем поговорим
- Правильная обратная связь
- Важен ли сам процесс (хаос?)
- Постановка целей и задач: цели по SMART, MBO vs
делегирование ответственности
- Коучинг
12. Сотрудник – «новичок»
-
-
- vs
Ожидания
Цели позиции, команды, компании, проекта
Задачи на испытательный срок
Цель первого дня новичка в компании
17. One-on-one meeting:
inspiration
It is your opportunity to inspire, influence, motivate, coach,
listen, solve problems, make decisions, and create an
environment where employees feel energized.
(с) Clay Parcells President at Executive
Leadership Performance, LLC
Be a barrier remover, not a gatekeeper (с) Dan
McCarthy
40. Элементы коучинга как
передача ответственности
Что я могу сделать, как менеджер, чтобы
помочь тебе решить проблему
Что ты/мы должны сделать по-другому в
следующий раз
Как ты собираешься
действовать
Какие ты видишь
риски
И пр.
41. Конструктивная обратная
связь
Метод бутерброда
Я+, Ты+
Не обвинять
Не переходить на личности
Дисциплинарные вещи и
наказания – отдельно от 1:1,
сразу же после самого
инцидента
Хвалить публично, ругать лично
46. Что еще почитать в тему
SMART & MBO
Спонтанное планирование, рационалы vs иррационалы
http://www.ivanpirog.com/posts/spontannoe-planirovanie-dlya-
tex-kto-nenavidit-tajm-menedzhment/
Хороший пример постановки цели по SMART
http://www.shuriken.com.ua/smart-celi.html
Целеполагание
http://www.cfin.ru/management/people/definition_of_objectives.s
html
http://skillopedia.ru/blog.php?id=900
Блог Игоря Иванилова http://ivanilov.ru/ и его вебинары на
http://webinary.com.ua/blog/2009-08-13-11
MBO http://www.mindtools.com/pages/article/newTMM_94.htm
http://www.hrliga.com/index.php?
module=news&op=view&id=7589
47. Что еще почитать в тему
One-on-one meeting http://www.task.fm/How-
can-you-have-successful-one-on-one-
meetings-with-your-employees
http://management411.net/one-on-one-
meetings-the-power-of-people-connection/
http://www.greatleadershipbydan.com/2009/0
3/how-to-have-effective-1-on-1.html
http://www.seomoz.org/blog/conducting-
effective-and-regular-oneonones
48. Что еще почитать в тему
МОТИВАЦИЯ
+ и – опросов удовлетворенности персонала
http://www.hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7589
Типы мотивации у людей и как их применять
http://www.kubanjob.ru/content.php?id=261
Много о мотивации на английском
http://www.motivation123.com/employee-motivation-articles.html
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9324
О других теориях мотивации
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8571
49. Что еще почитать в тему
Нетрадиционная мотивация
http://www.hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=90
69
Мотивация и этапы развития компании
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6796
Мотивация в ИТ
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8833