"Es ist nicht angeben, wenn du es belegen kannst..." Nicht ganz: Der Ton macht die Musik! Angeben ist angeben. Aber: wie vermarkte ich mich selbst, ohne wie ein Angeber zu wirken? Einfach gesagt, aber nicht ganz so einfach getan!

1. Selbstvermarktung – ohne anzugeben
Michèle Richner, Employer Branding & Recruiting
Wir machen Sie sicherer.

2. "Es ist nicht angeben, wenn du es belegen kannst…"
www.baloise.com
 Nicht ganz: Der Ton macht die Musik! Angeben ist
angeben. Aber: wie vermarkte ich mich selbst, ohne
wie ein Angeber zu wirken?
 Einfach gesagt, aber nicht ganz so einfach getan!
Karrieretipp: Selbstvermarktung Oktober 2014

3. "Zeigen – nicht sagen"
 Der einfachste Weg, seine eigenen Kompetenzen
herauszustreichen, ist es, dies indirekt über Erfolge im
Job zu tun.
 Konkret: Beschreibe sachlich Projekte, die Du
umgesetzt hast; Erfolge, die durch Deine Initiative
erreicht wurden; Verbesserungen, die Du eingeführt
hast.
 So sagst Du nicht: "Ich bin ein hervorragender
Projektmanager". Sondern: "Steigerung der
Kundenzufriedenheit um 10% durch Restrukturierung
des Kundendienstes. Verantwortlich für die
Projektleitung von der Konzeption bis zur erfolgreichen
Umsetzung."
 Konkrete Details sind der Schlüssel zum Erfolg.
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Oktober 2014

4. Chancen nutzen
Es ist menschlich, dass wir grundsätzlich nicht gerne darüber reden, wie toll wir unseren
Job machen. Aber wir sollten Chancen nutzen, um zu zeigen, was wir können und dafür
zu sorgen, dass Andere darauf aufmerksam werden.
• Gut auf Rücksprachen, Teammeetings, etc. vorbereiten. Hier hast Du die perfekte
Gelegenheit, dich gut zu präsentieren. Es ist einfacher über ein erfolgreiches Projekt
zu sprechen, als über dich selbst. Lass also Deine Arbeit für dich sprechen.
• Schon einmal per Email positives Feedback für Deine Arbeit erhalten? Das solltest
Du nicht für Dich behalten. Das ist die ideale Gelegenheit, Deine/n Vorgesetzte/n
positiv auf Dich aufmerksam zu machen. Das hat nichts mit angeben zu tun. Füge
noch einen kurzen Kommentar hinzu, wie z.B. "Schön, ein zufriedener Kunde". Und
schön hört sich dies nicht mehr nach angeben an.
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Oktober 2014

5. www.baloise.com
Feedback ist dein Freund!
Feedback kann zwar ungemütlich sein, aber wir vergessen meistens, dass
Feedbackgespräche auch dafür da sind, Positives hervorzuheben.
Regelmässige Feedbackgespräche geben Dir nicht nur die Möglichkeit, Dich stetig
weiterzuentwickeln, Du zeigst auch aktiv, dass Du daran interessiert bist, Dich zu
verbessern. Das muss nicht jedes Mal ein extra vereinbartes Gespräch sein, sondern
kann auch spontan nach einer Präsentation oder einer Besprechung eingefordert
werden. z.B. "Ich würde mich sehr über ein kurzes Feedback zu meiner Präsentation
freuen".
Bonus: Du hast gleichzeitig viel mehr Möglichkeiten, Deine Erfolge zu präsentieren.
Karrieretipp: Selbstvermarktung Oktober 2014

6. Viel Erfolg bei der Selbstvermarktung!
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Mehr Tipps & Tricks in unserem Blog:
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Karrieretipp: Selbstvermarktung Oktober 2014