Santander Brasil, entre las 10 empresas preferidas por los jóvenes para trabajar

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Santander Brasil, entre las 10 empresas
preferidas por los jóvenes para trabajar
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El estudio ha sido elaborado por la consultora Cia de Talentom
16/10/2013 Santander Brasil se encuentra entre las 10 empresas preferidas por los jóvenes
para trabajar en 2013. Este ranking tiene por finalidad identificar, entender y seguir los
deseos y comportamientos de los jóvenes en relación con el mercado de trabajo y el
ambiente corporativo. Ha sido realizado por Cia de Talentos, destacada consultora brasileña
para la contratación y desarrollo de profesionales.
Más de 50.000 estudiantes universitarios y recién graduados, de entre 17 y 26 años, han
participado en el estudio, respondiendo a cuestiones sobre sus intereses e inquietudes
acerca de la empresa en que les gustaría comenzar su trayectoria profesional.
“Aquí en Santander, preparamos a nuestros profesionales y becarios en prácticas para que
tengan varias posibilidades de desarrollo y carrera. Estamos mejorando continuamente
nuestras prácticas y procesos de gestión para que desarrollen aquí todo su potencial. Estar
presente en esta clasificación demuestra que los jóvenes ya nos reconocen por lo que
ofrecemos, lo que nos convierte en un objetivo al que aspirar para este público”, señala
Fatima Gouveia, directora ejecutiva de Recursos Humanos de Santander Brasil.
La clave del éxito
Fatima destaca como claves de éxito iniciativas como Santander Caminhos e Escolhas, una
red social con más de 212.000 usuarios abierta a universitarios del país con ofertas de varios
productos de orientación laboral, así como la estrategia de Santander Universidades y los
programas de movilidad local e internacional.
“Los jóvenes reconocen iniciativas como estas. Además, el 45 % de los profesionales del
Banco en Brasil tiene menos de 30 años y existe una gran interacción entre ellos y los que
participaron en la encuesta”, añade Fatima. También destaca que a los jóvenes les gusta el
hecho de que el Santander sea un grupo global, lo que les sugiere una perspectiva
internacional de carrera.
El Grupo cuenta con Santander eres tú, un programa de referencia en marca de empleador,
destinado a fomentar el orgullo de pertenencia entre los profesionales, comunicarles la oferta
de valor y seguir haciendo de Santander una de las mejores empresas para trabajar. A través
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