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Un curso de verano de la UCLM pone en valor la
participación de la mujer en el desarrollo
económico
Toledo, 9 de julio de 2015. Acercar al alumnado de la Universidad de Castilla-La Mancha
(UCLM) y otros interesados la realidad de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres es el
objetivo del curso de verano impartido en esta semana en el Campus de Toledo con el apoyo
de la Cátedra Santander RSC. Esta cátedra con sede en la UCLM cuenta para desarrollar
todas sus actividades con el respaldo de Banco Santander, a través de Santander
Universidades.
Dirigido por las profesoras Alicia Valmaña y María Valmaña, el programa fue inaugurado por
la vicerrectora de Cultura y Extensión Universitaria, María Ángeles Zurilla, que subrayó la
aportación de la actividad femenina al desarrollo económico.
La responsable del Vicerrectorado de Cultura y Extensión Universitaria, del que depende
orgánicamente la Unidad de Igualdad de la UCLM, señaló que en materia de igualdad “queda
mucho por hacer”. Aun así, a lo largo del siglo XX se dieron “pasos de gigante”, dijo Zurilla, si
bien el curso de verano de este año, que continúa la temática del celebrado el año anterior,
no tiene orientación histórica sino que mira al presente con una dimensión “muy práctica”.
El curso ‘La igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Propuestas de políticas de igualdad y
RSE’ analizará, según la vicerrectora, “la eficiencia y la eficacia de la actividad de la mujer en
la economía, así como la necesaria presencia de la mujer en los consejos de administración o
la violencia contra las mujeres con discapacidad”, entre otros asuntos objeto del programa.
“La mujer ha tenido un papel esencial en la economía y este curso reconocerá ese labor “,
afirmó Zurilla, quien también subrayó la aportación al desarrollo de la igualdad entre
hombres y mujeres en el ámbito universitario.
La directora del curso, Alicia Valmaña, señaló que el alumnado universitario “a veces tiene
una perspectiva alejada de los problemas reales”. Con esta iniciativa, en la que participan
fundamentalmente estudiantes de Derecho y Administración y Dirección de Empresas, se les
ofrece “un acercamiento real a los problemas”. El mensaje, según Valmaña, es que “no todo
es de color rosa” y que conseguir la igualdad “es tarea de todos”.
En la inauguración del curso, que incluye una mesa redonda sobre la igualdad efectiva en las
empresas y otra sobre los sistemas para evaluar la desigualdad, participaron también la
profesora María Valmaña y la directora de Instituciones de la territorial de Castilla-La
Mancha de Banco Santander, Conchi Sánchez.

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Un curso de verano de la UCLM pone en valor la participación de la mujer en el desarrollo económico

  • 1. NOTICIAS Comunicación Global Santander Universidades Ana Núñez / Sonia Pérez / Marta Gallardo / Ignacio Marín +34 615 90 29 46 | +34 615 90 74 04 | +34 615 371 838 | +34 615 901 256 comunicacionsantanderuniversidades@gruposantander.com www.santander.com/universidades / Twitter: @bancosantander Un curso de verano de la UCLM pone en valor la participación de la mujer en el desarrollo económico Toledo, 9 de julio de 2015. Acercar al alumnado de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y otros interesados la realidad de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres es el objetivo del curso de verano impartido en esta semana en el Campus de Toledo con el apoyo de la Cátedra Santander RSC. Esta cátedra con sede en la UCLM cuenta para desarrollar todas sus actividades con el respaldo de Banco Santander, a través de Santander Universidades. Dirigido por las profesoras Alicia Valmaña y María Valmaña, el programa fue inaugurado por la vicerrectora de Cultura y Extensión Universitaria, María Ángeles Zurilla, que subrayó la aportación de la actividad femenina al desarrollo económico. La responsable del Vicerrectorado de Cultura y Extensión Universitaria, del que depende orgánicamente la Unidad de Igualdad de la UCLM, señaló que en materia de igualdad “queda mucho por hacer”. Aun así, a lo largo del siglo XX se dieron “pasos de gigante”, dijo Zurilla, si bien el curso de verano de este año, que continúa la temática del celebrado el año anterior, no tiene orientación histórica sino que mira al presente con una dimensión “muy práctica”. El curso ‘La igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Propuestas de políticas de igualdad y RSE’ analizará, según la vicerrectora, “la eficiencia y la eficacia de la actividad de la mujer en la economía, así como la necesaria presencia de la mujer en los consejos de administración o la violencia contra las mujeres con discapacidad”, entre otros asuntos objeto del programa. “La mujer ha tenido un papel esencial en la economía y este curso reconocerá ese labor “, afirmó Zurilla, quien también subrayó la aportación al desarrollo de la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito universitario. La directora del curso, Alicia Valmaña, señaló que el alumnado universitario “a veces tiene una perspectiva alejada de los problemas reales”. Con esta iniciativa, en la que participan fundamentalmente estudiantes de Derecho y Administración y Dirección de Empresas, se les ofrece “un acercamiento real a los problemas”. El mensaje, según Valmaña, es que “no todo es de color rosa” y que conseguir la igualdad “es tarea de todos”. En la inauguración del curso, que incluye una mesa redonda sobre la igualdad efectiva en las empresas y otra sobre los sistemas para evaluar la desigualdad, participaron también la profesora María Valmaña y la directora de Instituciones de la territorial de Castilla-La Mancha de Banco Santander, Conchi Sánchez.