1. Seminar- | Webinar – Programm
© Intercessio Personalberatung GmbH – Juni-Juli 2013
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14.06.2013

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Dieses Seminar ist ein Grundkurs für Einsteiger zu dem Thema Talentmining- und Boolsche
Suchmethoden. Lernziel dieses Kurses ist die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten, so dass
Sie in der Lage sind, selbst eine einfache Web-Personalsuche schnell, effizient und sicher
durchzuführen, dabei Talente gewinnend anzusprechen und in Talentpools erfolgreich als Empfehler
oder zukünftige Mitarbeiter zu betreuen. Dazu ist es notwendig, dass Sie erste Recruitingerfahrungen
besitzen und Grundkenntnisse zu Social Media Netzwerken mitbringen.*)
Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten, die das Talentmining bietet, die Chancen an Hand von konkreten
Anwendungsbeispielen, die Tricks, wie Sie die Suchketten so aufbauen und anwenden, dass Sie auch
dort noch auf eine leichte Weise Kandidaten finden, wo die Direktansprache und Ihr Wettbewerb
versagen. Ebenso lerne Sie den Aufbau von Talentpools, deren praktische Betreuung, auch wie Sie
Ihre Datenbank in eine Talentpipline verwandeln können.
*) Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Wissen für diesen Kurs ausreicht - rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gern,
Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder schreiben Sie uns ein Mail an: akademie@intercessio.de
Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich besonders an Personaler mit Schwerpunkt Personalsuche,
also Sourcer und Recruiter, sowie Personen, die im Web andere erfolgreich Personen
suchen und finden wollen. Um für alle Teilnehmer eine ähnliche Ausgangsbasis zu
schaffen, sind unsere Erwartungen an Sie als Teilnehmer:
Vorkenntnissen in Social Media: Niedrig
Vorkenntnissein in Recruiting: Mittel
Technische Affinität: Mittel
Computerkenntnisse (MS-Office): Mittel
Englische Sprachkenntnisse: Mittel
INTENSIV-SEMINAR mit Workshop:
Sourcing & Talentmining Basics
Geschwindigkeit gewinnen im Wettbewerb um die besten Talente!
Zielsicher Kandidaten im Web 2.0 finden, auswählen und gewinnen.
Sourcing und Talentmining
Intensivseminar am Nürburgring
1. Tag: Sourcing-Qualifying –
Auf dem Weg zur Pole Position
Praxis-Seminar (Professionelles Sourcing
erlernen, Kandidaten im Web finden
wichtige Grundlagen zu Plattformen,
Suchmaschinen und Talentmining, Tricks
& Tipps und Tools)
2. Tag: Das Rennen –
Der erfolgreiche Kandidaten-Flirt
Workshop & Umsetzungstraining,
Kontaktaufnahme (Schreiben, Telefon
u.a.), Auf- und Ausbau von Talentpools,
Umbau Datenbank in Talentpipeline,
Datenschutz & Rechtslage
am Nürburg Ring

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Konditionen: 2 Tages Intensiv Seminar mit Workshop
2 Tagesseminar:
1. Tag: Beginn 10.00 Uhr – Ende 19.00 Uhr
Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw.
Business Lunch um 13.00 Uhr
Abendessen 20.00 Uhr
2. Tag: Beginn 9.00 Uhr – Ende: 18.00 Uhr
Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw.
Business Lunch um 13.00 Uhr
Dauer: 2 x 8 Stunden
Kosten: € 1.390,-/Pro Person plus Mwst.
im Preis inbegriffen:
Getränke während der Veranstaltung
1 Übernachtung, 1 Frühstück vom Buffet,
1 Abendessen (3-Gang-Menu ohne Getränke),
2 Businesslunch (2-Gang-Menu ohne Getränke).
Schulungsunterlagen/Skript (Print)
Es wird ein Internetanschluss (LAN-WLAN-WIFI) gestellt. Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop
(und soweit notwendig ein Internetkabel) mit.
Das Seminar ist begrenzt auf 10 Plätze
Trainerin:
Barbara Braehmer
Geschäftsführerin
Talentfinder | Sourcer | Consultant
Social Recruiting Coach | Trainer
Kursübersicht Tag 1: Sourcing- Qualifying
1.) Die Internet Recruitingwelt, das Weltbild und das Handwerkszeug
für Sourcer und Talentfinder
• Das Welt –und Wertebild des Internet-Recruiters und Sourcers
• Ihre wichtigste Voraussetzung: Ihre Einstellung
• Ihre wichtigsten Werkzeuge
• Ihre wichtigsten Methoden
2.) Vorbereitung für eine neue Stellenbesetzung und Personalsuche
• Roadmap, Zielfirmenliste, Jobtitle
• Keywords, Stellenbeschreibung, Kurzbeschreibung, unterschiedliche Versionen der
Stellenausschreibung (Google Adwords)
• Jobposting vs Stellenbörsen – Ziel der Kombination, um eine bessere Platzierung in den
Suchmaschinen zu erhalten
• Was noch gut ist, um Ihre Vakanz bekannter zu machen
3.) Identifizierung der möglichen Kandidaten und ‚Sources‘
• Was ist die Boolsche Suche und wie setze ich sie in
verschiedenen Datenbanken und/oder Suchmaschinen ein
• Welche Suchmaschinen gibt es und sind für Deutsch bzw.
Englisch sinnvoll?
• Exkurs: Suchmasken bei Xing und Linkedin und ihre Grenzen
Ort:
Ringhotel "Blaue Ecke"***S
Hotel "Zum Wilden Schwein"
Markt 5, 53518 Adenau
www. blaueecke.de
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4.) ‚Verfeinern‘ der Suche
• Mit welchen Boolschen Modifikatoren kann ich meine Suche verfeinern?
• Das Verständnis der Schlüsselwörter Ihrer Jobsuche
• Synonymsuche und Lebenslauf-Suche
• Unterschiedliche Suchabläufe und Advanced Sourcing Methoden
5.) Praktische Beispiele und gemeinsame Übungen
• Die richtige und passende Vorgehensweise für meine offene Stelle finden
• Smart Suche: Wie Sie Kandidaten für Ihre Vakanz richtig priorisieren
• Mit Linkedin und Xing über Ihre Wettbewerber die Zielbranchen finden
Kursübersicht Tag 2: Das Rennen
Der erfolgreiche Kandidaten-Flirt
6.) Sourcing-Übungen
• Gemeinsam verschiedene Suchen vorbereiten, planen und starten
• Gemeinsam Stings erstellen, korrigieren, in verschiedenen Suchmaschinen durchführen
• Gefundene Kandidaten beurteilen
7.) Kontaktaufnahme - Vorbereitung
• Exkurs: Personal Branding und Employer Branding (Zusammenfassung)
• Praktische Vorbereitung: Telefonnummern und Email Adressen finden
• Anspracheformen (Schreiben, Telefon, Messages, Mobil, Kontaktanfragen in Social Media)
• Der Sourcing-Knigge
8.) Übungen und Beispiele zur Kontaktaufnahme
• Schreiben / Nachrichten (Tipps und Trick)
• Telefon
• Rechtssichere Listen erstellen einfach gemacht
9.) Von der Datenbank bis zur Talentcommunity
• Begriffserklärung und Toolübersichten, Chancen und Möglichkeiten
• Passive Kontakte zu Aktiven machen
• Praktische Beispiele. Datenbank wird zur Talentpipeline
10.) Datenschutz
• Übersicht: Rechtslage in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Datenspeicherung und Information zu Kundentransfer
• Grenzen des Talentminings bzw. des Sourcings
• Ein kleiner Ausblick in die Zukunft und in den Grenzbereich: Screening
Praxisübungen
Bitte bringen Sie, wenn möglich aktuelle, Beispiele aus Ihrer täglichen praktischen
Personalsuche mit, damit Sie einen zusätzlichen praktischen Mehrwert durch das Seminar
erhalten. Sie sollten dazu bitte keine Kunden – oder Mitarbeiternamen nennen, sondern
nur z.B die jeweilige Stellenbeschreibung oder Anzeige.
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Termine
Sourcing & Talentmining Basics
Geschwindigkeit gewinnen im Wettbewerb um die besten Talente!
Zielsicher Kandidaten im Web 2.0 finden, auswählen und gewinnen.
1. Tag: Sourcing-Qualifying - Auf dem Weg zur Pole Position
Praxis-Seminar (Professionelles Sourcing erlernen, Kandidaten im Web finden, wichtige
Grundlagen zu Plattformen, Suchmaschinen und Talentmining, Tricks & Tipps und Tools)
2. Tag: Das Rennen - Der erfolgreiche Kandidaten-Flirt
Workshop & Umsetzungstraining , Kontaktaufnahme (Schreiben, Telefon u.a.), Auf- und
Ausbau von Talentpools, Umbau Datenbank in Talentpipeline, Datenschutz & Rechtslage
INTENSIV-SEMINAR mit WORKSHOP
am Nürburg Ring
Termin
Nächster Mi. und Do.
16.07.-17.07.in Adenau
NEU
(2 Tage)
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SEMINAR - WEBINAR -Anmeldung:
Danke schön für Ihr Interesse an unserem Seminar – Webinar – Angebot.
Sie können sich jederzeit online unter www.intercessio.de verbindlich
anmelden und einen Platz sichern, dort finden Sie auch die
Teilnahmebedingungen.
Wenn Sie sich nicht sicher sind,
• welcher Kurs für Sie der richtige ist oder
• Sie Kursinhalte in einem Inhouse-Seminar zusammenführen wollen bzw.
• wenn Sie nicht wissen , ob Ihr derzeitiges Wissen für einen Kurs ausreicht,
rufen Sie uns bitte an oder schicken nachfolgenden Anfrage-Coupon.
Wir beraten Sie gern, Ihre Entscheidung zu treffen: +49-228-2673420. Oder
schreiben Sie uns ein Mail an: akademie@intercessio.de - unsere Faxnummer
lautet: +49-3212-9883753
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