Pourquoi s’intéresser aux seuils d’effectif ? Il faut le rappeler, le droit social est un droit modulé en fonction de la taille de l'entreprise. Comme vous le savez, du franchissement de certains seuils d'effectifs naissent des obligations juridiques ou financières pour l'employeur. Pourquoi de tels seuils ? Cela répond à la nécessité d'adapter le droit à la taille des entreprises, en allégeant les charges administratives et financières des petites.