Pour un manager, s'intéresser aux autres n'est pas un luxe. C'est une nécessité.

1. Faut-­‐il
me+re
de
l’amour
dans
le
management
?
1

2. Pensez-­‐vous
qu’un
bon
manager
• prend
pa;ence
• rend
service
• ne
jalouse
pas
• ne
se
vante
pas
• ne
se
gonfle
pas
d'orgueil
• ne
fait
rien
de
malhonnête
• ne
cherche
pas
son
intérêt
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3. • qu’il
ne
s'emporte
pas
• n'entre;ent
pas
de
rancune
• ne
se
réjouit
pas
de
ce
qui
est
mal
mais
trouve
la
joie
dans
ce
qui
est
vrai
• qu’il
supporte
tout
• fait
confiance
en
tout
• espère
tout
• endure
tout…
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4. Si
vous
êtes
d’accord,
remplacez
«
un
bon
manager
»
par
«
L’amour
»…
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5. …Vous
suivez
maintenant
les
préceptes
de
l’apôtre
Paul
(Première
le+re
aux
Corinthiens)
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6. Quelles
que
soient
vos
convic;ons,
vous
serez
un
meilleur
manager
si
v o u s
a i m e z
v o s
collaborateurs.
Oserez-­‐vous
?
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7
Processus
de
décision
coopéra/f
Management
par/cipa/f
Esprit
d’équipe
Confiance
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