Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées
1. Chambre de Commerce et d’Industrie de La Rochelle Les moyens d’actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées 2 février 2010 Intervenant : APHEE Conseil APHEE Conseil
2. Le modèle de WOOD Aspect fonctionnel du handicap Conséquence sociale Aspect lésionnel du handicap APHEE Conseil
6. Caractéristiques de la population handicapée en emploi ? 44% des PH sont actives (contre 71% pour la population en général) Sexe : M (61%) Age : 50 ans et + (33%) Ancienneté : 16 ans Fonction : ouvrier ou employé (71%) Contrat : CDI (72%) Temps partiel (28%) 87 % travaillent dans des conditions ordinaires APHEE Conseil
7. Les actions positives Emploi/formation Sous-traitance en milieu protégé Communication interne Maintien dans l’emploi APHEE
8. Le recrutement et la formation Les aides et les mesures AGEFIPH La prime à l’insertion, la PIE… Les différents opérateurs de placement POLE EMPLOI, CAP EMPLOI… Au-delà de la définition des compétences d’un profil de poste, il est indispensable de répertorier les contraintes de l’environnement de travail. APHEE
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13. Le maintien dans l’emploi Les étapes du maintien : Le maintien en poste Le maintien en entreprise (reclassement interne) Le reclassement externe L’accompagnement social APHEE Conseil