Segons l'opció d'activitat que es triï, ja sigui per compte propi o per compte aliè, aquests aspectes poden variar, o matisar-se. Conscients de la complexitat que aquest fet suposa hem elaborat un recull de tot allò que us cal conèixer, i creiem que és d'utilitat tant pel que fa al marc legal, normativa, i obligacions que s'han d'observar segons el cas, com pel que fa als serveis de què el Col·legi disposa, i des dels quals et podem donar suport, i assessorar, entenent que estar ben informat us facilitarà un millor desenvolupament professional.

1. Orientació professional al final del
MIR

2. Pàg.
• Inserció laboral al final del MIR 3
• El Servei d'Ocupació 6
• Treballar a l’estranger 17
• Accés al mercat de treball 26
• Responsabilitat Civil Professional 33
• Iniciar l’activitat privada 41
• Opcions de previsió social 47
• “El metge emprenedor” 56
Índex

3. Inserció laboral al final
del MIR
Inserció laboral al final del MIR

4.  Per als metges residents, la finalització del MIR és el començament
de la vida laboral.
 Estar ben informat sobre les diferents sortides a les quals es pot optar
així com de tots aquells aspectes que implica aquest canvi garantirà un
millor camí.
 El col·legi, continuant amb la seva tasca de suport al col·legiat, us vol
facilitar aquesta informació, d’utilitat important en el context laboral i
econòmic en què ens trobem.
 En molts casos, quan tot just s’acaba d’acabar el MIR no es disposa, o no
hi ha hagut temps, d’obtenir tota aquesta informació.
Antecedents
PER QUÈ AQUESTA INFORMACIÓ PER ALS COL·LEGIATS QUE ESTEU
ACABANT EL MIR?
Inserció laboral al final del MIR 4

5. Oferir informació d’utilitat als col·legiats que estan acabant el període
MIR sobre el ventall de sortides que se us presenta, així com altra
informació d’interès.
Donar suport als joves especialistes en el seu
desenvolupament professional
Objectiu
Inserció laboral al final del MIR 5

6. El Servei d'Ocupació
Servei d’ocupació /A. Metges Jove/ G. Estudis
El Servei d'Ocupació

7. Tipus d'activitat
 Contracte laboral (RGSS – Règim general de la Seguretat Social).
 Contracte mercantil / Prestació de serveis (autònom).
Per compte d’altri en un centre públic o privat
 Consulta privada llogant un espai/consulta en un centre hospitalari
(autònom).
 Consulta pròpia (autònom).
Per compte propi en la medicina privada / mútues
7
El Servei d'Ocupació

8. Tipus d'activitat
Treball per compte propi (autònom)
Característiques
El treball per compte propi es caracteritza per:
 L’horari el distribueix el mateix professional.
 Els ingressos econòmics estan directament
relacionats amb el volum d’activitat desenvolupat.
 No existeix dependència jeràrquica.
 Els mitjans de producció són propietat del mateix
professional.
 És possible treballar per a diferents entitats i
organitzacions alhora.
8
El Servei d'Ocupació

9. Tipus d'activitat
Treball per compte propi (autònom)
Requisits legals
L’exercici de la professió mèdica està regulat per unes normes legals que
exigeixen al metge el compliment dels requisits següents:
 Estar col·legiat.
 Estar donat d’alta en el cens de les activitats econòmiques en la
delegació de l’Agència Tributària corresponent al seu domicili fiscal de
professional.
 Estar donat d’alta en un règim de previsió social:
• MEL (Metge d’Exercici Lliure – Mutual Mèdica).
• Règim especial de treballadors autònoms (RETA).
 Estar donat d’alta de la Responsabilitat Civil Professional.
9
El Servei d'Ocupació

10. Tipus d'activitat
Treball per compte d’altri
Característiques
El treball per compte d’altri es caracteritza per:
 Existeix un horari establert i definit.
 El salari està definit segons conveni.
 La responsabilitat del professional és limitada.
 Existeix dependència jeràrquica.
 Els mitjans de producció són propietat de l’empresa.
 La relació ve limitada en el temps.
10
El Servei d'Ocupació

11. Tipus d'activitat
Treball per compte d’aliè
Requisits legals
La pràctica de qualsevol professió dins de l’àmbit laboral ve regulada per
unes normes legals de caràcter general que exigeixen com a mínim el
compliment dels requisits següents:
 Estar col·legiat.
 Acollir-se i aplicar aquest model de contracte de treball més adequat tant
per les condicions laborals pactades com per les tasques professionals
que s’han de dur a terme.
 L’empresari ha de gestionar l’alta dels metges al règim de la Seguretat
Social.
 Estar donar d’alta en una assegurança de Responsabilitat Civil
Professional.
11
El Servei d'Ocupació

12. Què oferim?
 Servei de recerca, millora o complement de feina. Enviament personalitzat
de les ofertes de treball segons els interessos professionals.
 Orientació professional: activitats mèdiques, especialitats, sistema
sanitari...
 Orientació en la recerca de feina. Recursos, elaboració del CV.
 Informació sobre el mercat de treball.
 Informació general sobre aspectes laborals: contractació, retribució.
 Informació general sobre permisos de treball i condicions d’exercici dels
metges estrangers.
 Convocatòria MIR: funcionament, dates, preparació.
 Realització de la residència i accés al mercat de treball a l’estranger.
El Servei d'Ocupació

13.  Transparència. Des del Servei d'Ocupació es presenta informació
completa i detallada de totes les ofertes de treball que s’envien: tasques,
tipus de contractació, retribució, etc.
 Selecció en l’admissió de les ofertes de treball que es gestionen, en
funció de la seva qualitat.
 Confidencialitat en el tractament de les dades personals i professionals.
 No obligatorietat d’acceptar una oferta de treball.
El nostre valor afegit
El Servei d'Ocupació 13

14. Ofertes gestionades l’any 2013: 588
Característiques:
 Ofertes especialistes: 74 %
 Ofertes d’àmbit hospitalari: 21 %
 Ofertes del sector privat: 81 %
 Ofertes amb contracte laboral: 48 %
Ofertes del Servei d’Ocupació 2013
El Servei d'Ocupació 14

15.  Col·legiació, a qualsevol dels col·legis provincials de Catalunya.
 Entrevista personal, en què es defineixen els vostres interessos i objectius
professionals.
 Recollida d’ofertes de treball dels centres sanitaris.
 Comunicació de les ofertes que s’ajusten al vostre perfil i expectatives
professionals.
Com accedir-hi
El Servei d'Ocupació

16. Servei complementari: en el web
El Servei d'Ocupació 16

17. Treballar a l’estranger
El Servei d'Ocupació
El Servei d'Ocupació

18. Anglaterra: accés al mercat de treball
 Full registration with a licence to practise prèvia al General
Medical Council.
 Revistes mèdiques: British Medical Journal i The Lancet.
 Consultories de selecció.
 Candidatura espontània: Royal Colleges
El Servei d'Ocupació 18

19. Anglaterra: accés al mercat de treball
EURES
National Health Service
El Servei d'Ocupació 19

20. França: accés al mercat de treball
 Inscripció a la Tableau de l’Ordre del Conseil National de l’Ordre des
Médecins.
 Registre del títol de medicina a la Préfecture ou sous-préfecture del lloc de
residència i al tribunal de primera instància (Greffe du Tribunal de Grande
Instance).
 Pràctica privada: alta a mútues i acord amb el servei públic de salut.
 Convocatòries de la sanitat pública: aquestes surten periòdicament
publicades a la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales.
El Servei d'Ocupació 20

21. Consultories de selecció.
Revistes mèdiques: Egora.fr
 EURES
França: accés al mercat de treball
El Servei d'Ocupació 21

22. Alemanya: accés al mercat de treball
 Tràmits administratius:
 La Cambra de Comerç Alemanya per a Espanya puntualment duu a terme
processos de reclutament de metges per treballar a Alemanya.
 EURES.
 Consultories de selecció.
Obtenir Approbation
al Bezirksregierung
Registre al
Landesartztekammer
El Servei d'Ocupació 22

23. Alemanya: accés al mercat de treball
 La revista oficial del col·legi de metges, Deutsches Ärzteblatt, publica
ofertes de treball d’hospitals, de consultoris mèdics del sistema públic
de salut o d’altres tipus d’institucions sanitàries.
El Servei d'Ocupació 23

24. Estats Units: accés al mercat de treball
 Exàmens Step 1, Step 2 Clinical Knowledge (CK), Step 2 Clinical Skills (CS)
i Step 3, organitzats per la United States Medical Licensing Examination
(USMLE).
 Haver superat l’examen d’anglès TOEFL.
 No existeix un període concret de presentació a aquests exàmens, sinó que
es convoquen periòdicament i l’estudiant mateix ha de decidir quins
terminis de presentació estableix.
 El USMLE Step 1 i 2 són administrats en format informàtic i es poden fer en
els centres repartits arreu del món, en el cas de l’Estat espanyol hi ha un
centre a Barcelona i un a Madrid, que corresponen a l’Institut d’Estudis
Nord-Americans.
El Servei d'Ocupació 24

25.  Tota la informació sobre els exàmens es pot trobar a través de
l’Educational Commission for Foreign Medical Graduates:
http://www.ecfmg.org/pubshome.html#boi
Estats Units: accés a l’especialitat
El Servei d'Ocupació 25

26. Accés al mercat de treball
El Servei d'Ocupació
El Servei d'Ocupació

27. El sector públic: Institut Català de la Salut
(ICS)
 L’ICS és el proveïdor públic de serveis sanitaris més gran de Catalunya. És
una empresa pública adscrita al Departament de Salut de la Generalitat
de Catalunya.
 Està organitzat en 9 gerències territorials i el seu centre corporatiu.
 Gestiona 470 unitats d’atenció primària i 8 hospitals:
 Hospital Universitari de Bellvitge
 Hospital Universitari Vall d’Hebron
 Hospital Universitari Germans Trias i Pujol
 Hospital de Viladecans
 Hospital Universitari de Girona Dr. Josep Trueta
 Hospital Universitari Arnau de Vilanova de Lleida
 Hospital Universitari de Tarragona Joan XXIII
 Hospital de Tortosa Verge de la Cinta
El Servei d'Ocupació 27

28. El sector públic: accés al mercat de treball
• Via oposicions de l’ICS. Diari Oficial
de la Generalitat de Catalunya
(DOGC).
• Es requereix nacionalitat comunitària.
• Títol d’especialista.
RÈGIM
ESTATUTARI
• Interinitats: plaça indefinida fins que
es convoca a oposició.
• Temporal: substitucions, reforços.
• No és necessària la nacionalitat
comunitària.
DE FORMA
TEMPORAL
(RÈGIM
LABORAL)
28
El Servei d'Ocupació

29. El sector concertat:
Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP)
 Xarxa formada pels centres sanitaris de Catalunya amb els quals el
Catsalut contracta la prestació de serveis.
 La XHUP integra un conjunt d’hospitals i centres sanitaris que estan
agrupats en diferents consorcis sanitaris:
 Consorci Hospitalari de Vic
 Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell
 Consorci Sanitari de Terrassa
 Consorci Sanitari de Barcelona
 Consorci Sanitari Integral
 Consorci Sanitari del Maresme i La Selva
 Consorci Sanitari de l’Alt Penedès
 Consorci Sanitari de l’Anoia
 Consorci del Laboratori Intercomarcal de l’Alt Penedès,
l’Anoia i el Garraf
 Consorci Sanitari de Mollet del Vallès
 Consorci Mar Parc de Salut Barcelona
El Servei d'Ocupació 29

30. El sector concertat:
accés al mercat de treball
 Cada centre estipula els seus criteris i procediments de selecció.
 Títol d’especialista o experiència acreditada valorable pel centre
contractant.
 La temporalitat de la contractació és determinada per les necessitats
del centre.
 Les ofertes de treball poden ser anunciades en diversos mitjans.
El Servei d'Ocupació 30

31. Borsa de Treball de l’ICS
Candidatura espontània:
buscador de centres ICS, Canal
Salut
Recerca de feina al sector sanitari
El Servei d'Ocupació

32. Llistes de centres: Unió Catalana d’Hospitals, ACES.
Recerca de feina al sector sanitari
El Servei d'Ocupació 32

33. Responsabilitat Civil Professional
Serv. Responsabilitat Professional
33
Responsabilitat civil professional

34. Concepte de responsabilitat civil
L’obligació que tenen els metges de reparar i satisfer les
conseqüències dels actes, les omissions, els errors voluntaris
i, fins i tot, els involuntaris comesos en l’exercici de la
professió.
Responsabilitat civil professional 34

35. L’assegurança de responsabilitat civil
L’article 46 de la Llei 44/2003, de 21 de novembre, d’ordenació de les
professions sanitàries (LOPS) estableix que tots aquells professionals
sanitaris que exerceixin en l’àmbit de l’assistència sanitària privada, així com
les persones jurídiques o entitats de titularitat privada que portin a terme
qualsevol classe de serveis sanitaris, estan obligats a subscriure una
assegurança de responsabilitat civil, que cobreixi les indemnitzacions que es
puguin derivar de la prestació de l’assistència o servei.
 En el mateix sentit, es refereix l’article 9 de la Llei catalana 7/2006, de
31 de maig, de l’exercici de les professions titulades i dels col·legis
professionals, i també els estatuts dels col·legis professionals.
 L’article 11.3 de la Llei 2/2007, de 15 de març, de societats
professionals determina que les societats professionals hauran de
contractar una assegurança que doni cobertura a la responsabilitat en la
qual puguin incórrer en l’exercici de l’activitat o activitats que
constitueixen el seu objecte social.
Responsabilitat civil professional 35

36. La pòlissa de RC del CCMC - característiques
 Col·lectiva.
 Adhesió voluntària
 Assegura els metges que el CCMC comunica.
 Pagaments trimestrals de les primes.
Responsabilitat civil professional 36

37. La pòlissa de RC del CCMC - cobertures I
 La responsabilitat civil de l’assegurat per danys causats a tercers
deguts a accions o omissions en l’exercici de la professió
mèdica o sanitària.
 La responsabilitat civil de l’assegurat per danys causats a tercers
deguts a la prestació del deure de socors.
 La responsabilitat civil de l’assegurat quan, en el
desenvolupament de la seva activitat professional, pronunciï
conferències o prengui part en congressos, activitat
docent, jornades d’estudi i cursos d’especialització o
pràctiques. També inclou dictàmens i peritatges.
Responsabilitat civil professional 37

38. La pòlissa de RC del CCMC: cobertures II
 Les penes d’inhabilitació per l’exercici de la professió de metge
per sentència judicial ferma. Els metges podran ser beneficiaris
d’una renda mensual anticipada de, com a màxim, 3.800 € al
mes, sense que en cap cas pugui sobrepassar la mitjana dels
ingressos que s’acrediti com a obtinguts en l’exercici de la
medicina durant l’exercici fiscal anterior.
 El pagament de la renda es fa efectiu durant el temps que dura
la pena d’inhabilitació, a comptar des de la data d’inici i amb un
màxim de 30 mesos.
Responsabilitat civil professional 38

39. La pòlissa de RC de CCMC: garanties
Màxim per sinistre i metge o societat professional i
dependents d’aquests:
1.000.000 €
PRIMA TRIMESTRAL: 98 €
Responsabilitat civil professional 39

40. La pòlissa de RC del CCMC: per què cal
contractar-la?
1. Pòlissa col·lectiva.
2. Pòlissa pròpia: evita conflictes d’interessos i actua des d’un primer moment.
3. Gestió delegada al SRP: no gestiona directament la companyia asseguradora;
és una comissió formada per metges la que decideix en última instància.
4. Advocats especialitzats en temes de praxi mèdica i amb despatx al
COMB i àmplia xarxa pericial amb els especialistes més destacats en
cada matèria.
5. Cobertura a tot el territori nacional i per estades temporals també a tot
el món, excepte EUA i Canadà.
6. Cobertura prestació deure de socors.
7. Prestació per inhabilitació professional.
8. No té en compte la sinistralitat per tarificar la prima (les reclamacions
apareixen, en més d’un 70 %, entre un i tres anys després de l’acte mèdic de
manera que durant el primer any no hi ha risc i les primes a oferir són molt
baixes, pujant a cada renovació).
9. Retroactivitat il·limitada i possibilitat del 10 % (en cas de baixa).
10. Cobertura tant de l’activitat pública com de la privada.
Responsabilitat civil professional 40

41. Iniciar l’activitat privada
Àrea Jurídica
Iniciar l’activitat privada 41

42. SORTIDES en ACTIVITAT
PRIVADA
• AJUNTAMENT- Segons la localitat.
• DEPARTAMENT DE SALUT- Segons
l’especialitat i les dimensions.
• RESIDUS.
• Protecció de dades – LOPD.
COM A
PERSONA FÍSICA
COM A
SOCIETAT PROFESSIONAL
• El titular tramitarà els mateixos
requisits que a la consulta pròpia.
Iniciar l’activitat privada
• ALTA FISCAL – ALTA CENSAL model 036-037.
Comunicació d’inici d’activitat  obligacions fiscals
• Pòlissa de RCP (Responsabilitat Civil Professional)
• Mutual Mèdica – MEL (Metge d’Exercici Lliure) RETA (autònoms)
Consulta pròpia  Titular activitat Consulta o centre ja existent en el
qual no s’és el titular, amb
contracte mercantil
(col·laborador).
Sortides segons el tipus d’activitat

43. 1r. Alta del cens d’activitats econòmiques com a metge - Model 037 o 036.
2n. Optar entre MEL o RETA. Sigui quin sigui el sistema de precisió al qual us acolliu,
RETA o MEL, disposareu del termini d’un mes, a comptar des de l’inici de l’activitat
per compte propi, per optar per un o per l’altre. Passat aquest termini sense haver
manifestat expressament la vostra decisió, l’administració de la Seguretat Social
entendrà que us heu acollit al RETA i us podrà reclamar les quotes endarrerides
amb els recàrrecs corresponents.
3r. Alta de l’assegurança de Responsabilitat Civil Professional - Per exercir
l’activitat privada tots els metges han de tenir una pòlissa de RCP.
IMPOSTOS
 IRPF – 21 % - Liquidació trimestral - En cas que en el 75 % dels ingressos
percebuts s’hagi fet retenció per IRPF, es pot fer liquidació anual.
Durant els dos primers exercicis és possible aplicar una retenció per IRPF només
del 9 % per inici d’activitat.
 IVA – 21 % - Els actes medicoquirúrgics (prevenir, curar, diagnosticar) no estan
subjectes a IVA. La resta sí. Si n’hi ha, cal liquidar-lo trimestralment, i també
presentar el resum anual.
Iniciar l’activitat privada
Per iniciar l’activitat privada
43

44.  Llicències municipals: cal tramitar-les a l’ajuntament de la localitat que
correspongui. Cada municipi té els seus requisits.
 En cas de ser una societat professional cal també una pòlissa de
Responsabilitat Civil Professional per a la societat.
 LOPD - declaració de fitxers, document de seguretat, mesures de
seguretat i auditoria biennal.
 Autorització administrativa de la consulta o centre per al
Departament de Salut:
Els requisits variaran en funció del nombre d’especialistes i professionals,
metres quadrats (més o menys de 100 m2, amb la possibilitat que la seu
sigui al domicili propi), per tipus d’especialitat.
Abans d'iniciar qualsevol tràmit, cal consultar el cas concret al COMB o
GENCAT / Departament de Salut - Serveis i Tràmits- Autoritzacions-
Autoritzacions administratives de centres sanitaris- Accés al tràmit.
Iniciar l’activitat privada
Sortides en activitat privada
44

45.  Declaració del fitxer
 Redacció del document de seguretat
 Implementació de les mesures de seguretat
 Auditoria biennal
Protecció de dades de caràcter personal
Obligacions
formals
Iniciar l’activitat privada
 Qualitat de les dades
 Dret a la informació en la recollida de dades
 Consentiment
 Comunicació de dades
 Accés per compte de tercers
Principis
45

46. Requisits de consulta mèdica (exemple)
Local de 40 m on treballa un
metge amb un contracte de
lloguer al matí i un altre metge
amb un altre contracte diferent
de lloguer a la tarda.
El local haurà de complir tota la
normativa de barreres
arquitectòniques i cada un
haurà de complir tots els
requisits.
Local de 40 m, on només
treballa un metge.
Local de més de 95 m on hi ha un
titular i diferents professionals que
treballen amb ell, però es factura
tot a nom del titular.
El local no haurà de complir tota
la normativa de barreres
arquitectòniques.
Només el titular haurà de complir
els requisits de la consulta.
46

47. Opcions de previsió social
Medicorasse
47
Opcions de previsió social

48. Previsió social
48
Opcions de previsió social
Compte
d’altri
RGSS
Compte
propi
RETA
Mutual
Mèdica
complementària
Mutual
Mèdica
Alternativa
Compte
d’altri+
compte
propi
RGSS
+ RETA
RGSS +
MM
alternativa

49. Diferències entre optar per Mutual Mèdica
(Metge Exercici Lliure) vs RETA - I
Règim especial de treballadors
autònoms (RETA)
Alternativa al RETA per als
metges MEL (Metges d’Exercici
Lliure)
Les aportacions al sistema públic són un sistema
solidari i de repartiment tenint en compte dades
demogràfiques de la població.
Les aportacions al MEL són individuals i es
capitalitza segons les característiques del
mutualista.
La Seguretat Social està gestionada per ens
públics.
La mutualitat s’autogestiona, amb els mateixos
mutualistes.
Cotitzar al RETA exclou que puguis escollir
l’alternativa.
Optar per l’alternativa no exclou que puguis
escollir el RETA en el futur.
Els beneficiaris de les prestacions són els assignats
per la Llei.
L’elecció dels beneficiaris a les prestacions és a
voluntat pròpia del mutualista.
Encara que es cotitzi en el règim general i en el
RETA, les prestacions públiques estan limitades
conjuntament. Per tant, en el cas de superar
aquesta quantitat es perdrien part de les seves
contribucions.
És compatible cobrar 2 pensions sense límit. Les
prestacions privades no compten per al límit de les
prestacions públiques.
Compatibilitat entre l’exercici de l’activitat per
compte propi i el cobrament de la prestació per
jubilació (50 % del cobrament de la pensió pel
RGSS).
Compatibilitat entre l’exercici de l’activitat per
compte propi i el cobrament de la prestació per
jubilació (100 % del cobrament de la pensió pel
RGSS).
Opcions de previsió social 49

50. Diferències entre optar per Mutual Mèdica
(Metge d’Exercici Lliure) i RETA - II
Opcions de previsió social 50
Règim especial de treballadors autònoms
(RETA)
MEL (Metges d’Exercici Lliure)
Base2014 (prestacionsorientatives) 2014
Cotitzaciómínima BC: 858
BR 735
PRESTACIONS % COBERTURA % COBERTURA
VIUDETAT 52 % 382,2€ capital 3.000,00€
ORFENESA 20 % 147,75€
I. TEMPORAL
60 % 4-20è dia 14,7€ 0 diaal 30 18,21€/dia
75 % a partirdel 20è dia 551 €/mes
Del dia30 finsa alta
laboral
562,75€/mesNota: accidentde treballo
malaltiaprofessional 75 %
des de 1r dia
551 €/mes
I. PROFESSIONAL 55 % 404,81€/mes Renda mensual
562,75€/mes
I.T.PERMANENT 100 % 735 €/mes Renda mensual
GRAN INVALIDESA 150 % 1.102€/mes Renda mensual 300 €/mes
JUBILACIÓ
67 anys, edat de jubilació
38,5anys cotitzats
25 anys de mitjana
Màx.aproximat
735 €/mes
capitalsegons estalvii
interessos
(sobre una aportació de
185,4€/mes es calcula el
capitalfinala percebre a la
jubilació)
AMFQ Targetasanitària AMFQ
MutualServei:Assistènciamèdica en viatge+ AMFQ si el
professionalno supera els 100.000 € de base liquidable
PREU MENSUAL
amb IT 261,,83 € amb IT 224,25 (edat 28 a.)
sense IT 232,99 € 226,10 (edat 33 a.)

51. Pros i contres - MEL vs RETA
RETA
AVANTATGES DESAVANTATGES
Retorn de gairebé el 50 % de la quota si el
professional cotitza en el RGSS en la base màxima.
Concurrent amb les prestacions de la Seguretat Social
en doble cotització en el cas de cotitzar al màxim.
Per al professional que únicament treballa per
compte propi té l’opció de disposar de la cartilla
sanitària (AMFQ).
Per rebre les prestacions d’invalidesa, mort i jubilació cal
cotitzar els anys i dies establerts. (No són prestacions
immediates.)
No hi ha exclusions d'acceptació per temes de salut.
En el cas dels professionals que combinen la seva
activitat per compte d’altri amb l’activitat per compte
propi, la quota es converteix en una despesa afegida
sempre que estiguin cotitzant al màxim.
A priori, la seguretat de l’Estat en el moment de
rebre les prestacions com a garantia de solvència.
La deducció fiscal de les quotes.
MEL
En el cas dels professionals que combinen la seva
activitat per compte propi i per compte d’altri, la
prestació de Mutual Medica se suma a les
prestacions de la Seguretat Social.
Per als professionals que treballen per compte propi la
quota del RETA és similar.
La deducció fiscal de les quotes.
La quota de Mutual té una part de risc i una part
important (180 €/mes) que es pot capitalitzar a final
de període amb un capital final.
No dóna la prestació sanitària (AMFQ) en la quota d’alta
per als professionals que treballen exclusivament per
compte propi i no estan en el RETA, si aquests superen
més de 100.000 € de base liquidable.
Per rebre les prestacions de vida, IT i invalidesa no
cal haver cotitzat un mínim d’anys, és automàtic
segons les condicions de cada contracte.
51
Opcions de previsió social

52. El MEL el formen un conjunt d’assegurances, dissenyades a mida per cobrir
les necessitats dels metges, que atorga l’alternativa al RETA en complir amb
la Llei 27/2011.
Assegurances integrades:
1. Incapacitat laboral: garanteix una renda mensual, tant si és temporal
com permanent. Cobreix en cas de malaltia, accident, intervenció
quirúrgica, permís de maternitat i paternitat, defunció d’un familiar de
primer grau...
2. Dependència renda: en les situacions de gran dependència,
dependència severa i dependència moderada, garanteix una renda
mensual vitalícia, ajut domiciliari, consulta telefònica i serveis de
teleassistència (en els casos de gran dependència o dependència
severa).
3. Vida estalvi: en cas de defunció, garanteix un capital per als
beneficiaris.
4. Assegurança de jubilació MEL: amb les aportacions periòdiques per
poder tenir un capital a la jubilació.
MEL (Metge d’Exercici Lliure)
Opcions de previsió social 52

53. Mutual Mèdica ha adaptat el
producte MEL per als metges
menors de 30 anys que
comencen en l’exercici privat de
la medicina (sense tenir
contractats treballadors a càrrec)
seguint les reduccions i
bonificacions que el RDL 4/2013
preveu per al RETA.
Durant els 30 primers mesos des
de l’alta en el MEL, s’aplicaran
unes quotes reduïdes de
l’assegurança de jubilació MEL
que s’aniran ampliant
successivament als 6, 12 i 30
mesos, fins al nivell corresponent.
Opcions de previsió social
MEL per a metges menors de 30 anys que
inicien activitat privada
* Aquestes cobertures i aportacions són creixents un 3 % anual. Quotes en funció de l’edat de contractació
Assegurances Cobertures i aportacions 2014
Incapacitat
laboral
546,36 €/mes de cobertura
Vida estalvi 3.000 € de cobertura
Dependència 300 €/mes de cobertura
Assegurança
de jubilació
MEL, aportació
de*
5 €/mes* Primers 6 mesos
70 €/mes* mes 7 a 12
120,15 €/mes* mes 13 a 30
190,76 €/mes* A partir del mes 31
Exemples de quotes mensuals i capitals garantits de l’assegurança de
jubilació MEL
Edat
actuarial
1r mes 7è mes 13è mes 31è mes
Capital als 70
anys
25 anys 42,00 € 107,00 € 157,92 € 229,32 € 260.888,43 €
26 anys 42,35 € 107,35 € 158,27 € 229,67 € 248.557,43 €
27 anys 42,71 € 107,71 € 158,63 € 230,03 € 236.677,24 €
28 anys 43,07 € 108,07 € 158,99 € 230,39 € 225.233,10 €
29 anys 43,42 € 108,42 € 159,34 € 230,74 € 214.210,76 €
53

54. MEL per a metges majors de 30 anys que
inicien activitat o que faci més de 5 anys des
de la darrera data de baixa del RETA.
Mutual Mèdica ha adaptat el producte MEL pels
metges majors de 30 anys que inicien per primera
vegada l’exercici privat de la Medicina (sense tenir
contractats treballadors a càrrec).
54
Mel bonificat per a metges de 30 a 60 anys
Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2014
Incapacitat laboral 562,75* €/mes
Vida estalvi 3000 €
Dependència 300 €/mes
Assegurances de
jubilació MEL,
aportació de:
5,15* €/mes primers 6 mesos
72,10* €/mes del mes 7 al 12
123,75* €/mes del mes 13 al 18
192,71* €/mes a partir del mes 19
Mel bonificat per a metges de 61 a 65 anys
Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2014
Vida estalvi 3000 €
Dependència 300 €/mes
Assegurances de
jubilació MEL,
aportació de:
25,75* €/mes primers 6 mesos
92,70* €/mes del mes 7 al 12
144,97* €/mes del mes 13 al 18
213,93* €/mes a partir del mes 19
Mel bonificat per a metges més grans de 65 anys
Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2014
Vida estalvi 3000 €
Assegurances de
jubilació MEL,
aportació de:
25,75* €/mes primers 6 mesos
92,70* €/mes del mes 7 al 12
144,97* €/mes del mes 13 al 18
213,93* €/mes a partir del mes 19
MEL per a metges majors de 30 anys que
inicien activitat privada
*Cobertures i
aportacions son
creixents un 3%
anual.
Quotes MEL bonificat més grans 30 anys que comencin activitat privada per primera vegada
Edat
1 any 2 any
Primers 6 mesos Segons 6 mesos Primers 6 mesos Segons 6 mesos
30 44,69 € 11,64 € 164,08 € 233,04 €
35 49,25 € 116,20 € 168,72 € 237,68 €
40 58,88 € 125,83 € 178,57 € 247,53 €
45 67,08 € 134,03 € 186,93 € 255,89 €
50 74,82 € 141,77 € 194,78 € 263,73 €
55 85,43 € 152,38 € 205,53 € 274,49 €
60 104,67 € 171,62 € 225,11 € 294,07 €
65 74,80 € 141,75 € 194,02 € 262,98 €
70 69,13 € 136,08 € 188,35 € 257,31 €
Opcions de previsió social

55. Serveis:
 Assistència en viatge.
 Assistència jurídica.
 Assistència informàtica.
Prestacions socials:
 Premi de natalitat.
 Premis a la investigació: beca Mutual Mèdica, premi Doctor Josep
Font.
 Servei per a la gent gran.
 Associació per a la Vida Independent.
Opcions de previsió social
MEL - Beneficis de ser mutualista
55

56. “El metge emprenedor”
Programa de suport de la innovació i
l’emprenedoria en el sector sanitari català
“El metge emprenedor” 56

57. El sector sanitari és una font d’oportunitats per a les entitats de capital risc i per fer créixer el
teixit industrial del país. El principal actiu de les start-ups en sanitat és el mateix emprenedor-
científic, amb idees magnífiques, però escassos coneixements en el món de l’empresa. El COMB
va crear fa 6 anys el programa “El metge emprenedor” per acompanyar-vos i aportar-vos
experiència i recursos per convertir les vostres idees en projectes reals; en definitiva, ajudar-
vos a definir millor el projecte, aportar valor i apropar la idea al món del capital; i ajudar-vos a
escurçar les distàncies que hi ha entre les idees i la seva execució, entre els professionals i els
inversors.
Donem suport als emprenedors aportant partners estratègics, clients i proveïdors, aconsellant
en el model de negoci, ajudant a atraure capital i augmentant el valor del deal amb la nostra
presència, donant consistència al projecte, aportant treball en xarxa i ajudant a vendre. Us
aportem una visió global i un coneixement del sector, us posem en contacte amb
l’Administració i us ajudem en les negociacions.
Hem aconseguit estimular la generació d’idees dins els hospitals i els centres d’investigació
gràcies a la implantació de programes que els ajudin a gestionar la innovació que allà es
genera. Tenim 6 dels 8 hospitals amb més impacte científic d’Espanya i els estem ajudant a
promoure una activitat no assistencial, innovadora i emprenedora. Valorem de manera molt
positiva la professionalitat dels nostres metges i científics per la manera que tenen d’assumir
riscos presentant-nos projectes molt innovadors en moments de crisi.
Per tot això, en aquests moments la iniciativa del col·legi es considera un referent en el sector
sanitari i compta amb una bona reputació dins l’ecosistema de la innovació sanitària i de la
biotecnologia a Catalunya. El ritme d’apropament d’idees al col·legi és d’una diària, la qual cosa
vol dir 400 idees l’any.
Incubació de projectes i capital risc
57
“El metge emprenedor”

58. Volem donar suport als innovadors del sector sanitari.
El nostre paper és triple:
 En primer lloc pretenem atraure al Col·legi aquelles idees innovadores
que sorgeixen entre els professionals del nostre entorn, i ajudar a
conceptualitzar correctament aquestes idees. En aquesta primera etapa
tenim el suport d’escoles de negoci que han acceptat col·laborar amb
nosaltres, ajudant l’emprenedor sanitari a orientar el seu projecte i a
elaborar el seu pla de negocis.
 En segon lloc, afegim valor a aquestes idees, ajudant a atraure
partners estratègics, aportant clients i proveïdors, aportant networking,
en definitiva, aportant tot allò que pugui ajudar a créixer la idea.
 Finalment, intentem apropar aquelles idees que ho necessitin a l’entorn
del capital, amb qui tenim diferents acords de col·laboració.
(1) Ajudar a
definir millor
el projecte
(3) Apropar la
idea al món del
capital.
(2) Aportar
valor
La iniciativa
58
“El metge emprenedor”

59. El principal actiu de les start-ups en sanitat és el mateix
emprenedor-científic, amb idees magnífiques però escassos o nuls
coneixements en el món empresarial.
El COMB aporta experiència i recursos per convertir idees en
projectes reals.
• Aporta partners estratègics.
• Aporta clients.
• Aporta proveïdors
• Aconsella en el model de negoci.
• Ajuda a atraure capital (augmentant el valor
del deal amb la nostra presència).
• Aporta consistència al projecte.
• Aporta treball en xarxa.
• Ajuda a vendre.
• Aporta tecnologia (time for equity).
• Aporta coneixement del sector.
• Aporta relació amb l'administració.
• Dóna suport de consultoria en el dia a dia
(part-time management, virtual
management…).
• Recluta talent per a la companyia.
• Ajuda en negociacions.
• Aporta capital.
Afegint valor
59
“El metge emprenedor”

60. Estímul
emprenedor
al col·lectiu de
metges
Promocionar
la innovació
en el sector
sanitari
Donar suport al
metge en el seu
creixement
personal i
professional
Generar
projectes amb
impacte social
Protegir/defensar
els interessos dels
metges
(i les
institucions)
davant del
món de
l’empresa i el
capital
Contactar
i cercar
sinergies
en altres
àrees
Nous partners
en el món del
capital risc.
Per què?
60
“El metge emprenedor”

61. El COMB del segle XXI no pot restar aliè a la innovació i l’emprenedoria,
volem recolzar als metges amb esperit emprenedor:
 Ajudar a definir millor el projecte.
 Aportar valor.
 Apropar la idea al món del capital.
L’any 2013 hem rebut...
> 350 Metges/professionals amb idees innovadores.
212
Metges/professionals que han iniciat el procés i 169 projectes han estat
analitzats en detall.
> 1 Més d’una idea al dia.
35 Patents generades pels promotors dels projectes.
17 Projectes han tingut finançament amb la nostra ajuda
3 M€ mobilitzats en inversions als fòrums
Activitat 2013
61
“El metge emprenedor”

62. S’han rebut més de 350 idees de metges, de les quals s’han
acompanyat/estudiat en profunditat 169.
 Per origen: 69 % dels projectes són de
Catalunya.
Medical Devices 33
Biotech 48
Healthcare Services 37
IT 41
Altres 10
TOTAL 169
Healthcar
Services
22%
IT
24%
Activitat 2013
169 projectes seguits amb detall a
l’any 2013:
 Per sectors:
62
“El metge emprenedor”

63. Fòrums d'Inversió Healthcare
Activitat 2013
Històric 2011-2012
63
“El metge emprenedor”
9è Fòrum - 21.02.13 10è Fòrum - 27.06.13 11è Fòrum - 20.11.13
AROMICS Ability Pharmaceuticals Enemce Pharma
Argon Pharma Lykera Biomed Reanimación RCPB
Better Care Promimetic Spain Braingaze
Bioglane Linkcare Health Services iVolution R&D
Biotica, Bioquimica Analitica Iproteos Better Care
Flowlab AROMICS Bibitech Soluciones
Monitor Medical GOFARMA.ES Ball Head System
Immunostep MANREMYC Galgo Medical
ProteoDesign Avizorex Pharma
Biosfer Teslab
23 projectes presentats 28 projectes presentats 22 projectes presentats
4rt Fòrum - 10.03.11 5è Fòrum - 03.11.11 6è Fòrum - 16.02.12 7è Fòrum - 24.05.12 8è Fòrum - 25.10.12
Infoelder Microlitix Vidal Sunyer WIRS Minoryx Therapeutics
Vecmedical Regenear Atansat Medical LifeScience Enterpreneurs SmartNano
WIRS LifeScience Entrepreneurs Rehub Saludnova Mosaic Biomedicals
Eytoo Bioscience Quantium Medical Microhealth Omnia Molecular Hexascreen
Dynakin WIRS NLAB Bioscience Bionure Farma Protomex Life Sciences
Green Molecular Bioglane SOM Biotech Ambiox Biotech Vivia Biotech
Sagetis Qgenomics Fund. Pascual Maragall DR Healthcare Ability Pharmaceuticals
Active Life Leadartis Amadix Medical Corporate 3000 Mc Health Tech
CRC imatge molecular IND LifeScience Entrepreneurs Bioglane
Apeiron Medical SOM Biotech Active Life Scientific Neuroelectrics
AB-Therapeutics eDoctores Soluciones
Activitat 2013

64.  Acords marcs de cooperació amb 13 societats de capital risc que s’han apropat al COMB per tenir accés
als projectes innovadors dels metges.
 Acords d’implantació de programes d’innovació amb l’Hospital de Bellvitge, Hospital Parc Taulí,
Hospital Clínic, Hospital Sant Joan de Déu, Asociación Instituto Biodonostia i Hospital Clínico
San Carlos, entre d’altres. Ens han arribat més de 100 idees d’aquests hospitals.
 Acord amb Biocat per poder estimular la generació d’idees en ciències de la vida.
 Acord amb FENIN per fomentar la transferència de tecnologia entre el món acadèmic i el món de
l'empresa. Es tracta de generar una cultura d'innovació en les organitzacions sanitàries i traslladar-la a
l'empresa.
 Acord amb Fundació CECOT Innovació i COPRU per modelitzar el sistema d’innovació i
emprenedoria del COMB en altres sectors.
 Organització, conjuntament amb altres agents de l’ecosistema del Fòrum internacional MIHealth
2013.
 Creació de Healthequity, una societat de capital risc conjuntament amb Riva y García especialitzada
en healthcare, que actualment ja està analitzant projectes per invertir.
 Organització de 3 fòrums d’inversió pel suport a projectes emprenedors sanitaris, amb Keiretsu
Forum, IESE i ESADEBAN.
 Participació en el projecte “Sarrià-Sant Gervasi Districte del Coneixement” formant part de les
següents comisions:
• Governança: aglutina tots els agents interessats en crear l’Associació d’Institucions de Sarrià-Sant Gervasi
vinculades al Districte del Coneixement i els projectes relacionats amb la comunicació i el sentiment de
pertinença al districte.
• Districte Emprenedor i Innovador: institucions que treballen per crear les condicions necessàries perquè el
districte sigui un referent en emprenedoria i innovació.
• Districte Saludable: s’agrupen tots els agents interessats en els projectes relacionats amb el benestar (salut,
esport i altres).
L’any 2013 hem fet...
64
“El metge emprenedor”

65. El grup MED
“El metge emprenedor” 65

66. Empreses del grup MED
66

67. Passeig de la Bonanova, 47
08017 Barcelona