Què pots fer després d'acabar el MIR?

1. Orientació professional
al final del MIR
1

2. Pàg.
3
6
13
19
25
33
44
52
55
Índex
• Inserció laboral al final del MIR
• El Servei d'Ocupació
• Treballar a l’estranger
• Tipus d’activitat
• Treball al sector públic / concertat
• Treball al sector privat
• Responsabilitat Civil
• “El metge emprenedor”
• Com et poden ajudar els serveis del
COMB
2

3. Inserció laboral al final
del MIR
3

4.  Per als metges residents, la finalització del MIR és el començament
de la vida laboral.
 Estar ben informat sobre les diferents sortides a les quals es pot optar
així com de tots aquells aspectes que implica aquest canvi garantirà un
millor camí.
 El col·legi, continuant amb la seva tasca de suport al col·legiat, us vol
facilitar aquesta informació, d’utilitat important en el context laboral i
econòmic en què ens trobem.
 En molts casos, quan tot just s’acaba d’acabar el MIR no es disposa, o no
hi ha hagut temps, d’obtenir tota aquesta informació.
Antecedents
PER QUÈ AQUESTA INFORMACIÓ PER ALS COL·LEGIATS QUE ESTEU
ACABANT EL MIR?
4

5. Oferir informació d’utilitat als col·legiats que estan acabant el període
MIR sobre el ventall de sortides que se us presenta, així com altra
informació d’interès.
Donar suport als joves especialistes en el seu
desenvolupament professional
Objectiu
5

6. El Servei d'Ocupació
6

7. Què oferim?
 Servei de recerca, millora o complement de feina. Enviament personalitzat
de les ofertes de treball segons els interessos professionals.
 Orientació professional: activitats mèdiques, especialitats, sistema
sanitari...
 Orientació en la recerca de feina. Recursos, elaboració del CV.
 Informació sobre el mercat de treball.
 Informació general sobre aspectes laborals: contractació, retribució.
 Informació general sobre permisos de treball i condicions d’exercici
metges estrangers.
dels
 Convocatòria MIR: funcionament, dates, preparació.
 Realització de la residència i accés al mercat de treball a l’estranger.
7

8.  Transparència. Des del Servei d'Ocupació es presenta informació
completa i detallada de totes les ofertes de treball que s’envien: tasques,
tipus de contractació, retribució, etc.
 Selecció en l’admissió de les ofertes de treball que es gestionen, en
funció de la seva qualitat.
 Confidencialitat en el tractament de les dades personals i professionals.
 No obligatorietat d’acceptar una oferta de treball.
El nostre valor
afegit
8

9. Ofertes del Servei
d’Ocupació 2014
Ofertes gestionades l’any 2014: 720
Característiques:
 Ofertes especialistes: 79 %
 Ofertes d’àmbit hospitalari: 33 %
 Ofertes del sector privat: 75 %
 Ofertes amb contracte laboral: 58 %
9

10.  Col·legiació, a qualsevol dels col·legis provincials de Catalunya.
 Entrevista personal, en què es defineixen els vostres interessos i objectius
professionals.
 Recollida d’ofertes de treball dels centres sanitaris.
 Comunicació de les ofertes que s’ajusten al vostre perfil i expectatives
professionals.
Com accedir-hi
10

11. Servei complementari:
en el web
11

12. Borsa de Treball
Contacte
Cal demanar cita prèvia per les entrevistes
d’inscripció al servei d’ocupació
Més informació:
ocupacio@comb.cat
93 567 88 57
12

13. Treballar a l’estranger
13

14. Anglaterra: accés al
mercat de treball
 Full registration with a licence to
practise prèvia al General Medical
Council. (reconeixement títol, prova anglès
“ielts”...)
 Revistes mèdiques: British Medical
Journal i The Lancet.
 Consultories de selecció.
 Candidatura espontània si estàs
registrat: Royal Colleges
 EURES (borsa de treball europèa)
 National Health Services
42
14

15. França: accés al
mercat de treball
 Inscripció a la Tableau de l’Ordre del Conseil National de l’Ordre des
Médecins.
 Registre del títol de medicina a la Préfecture ou sous-préfecture del lloc de
residència i al tribunal de primera instància (Greffe du Tribunal de Grande
Instance).
 Pràctica privada: alta a mútues i acord amb el servei públic de salut.
 Convocatòries de la sanitat pública: aquestes surten periòdicament
publicades a la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales.
 Consultories de selecció.
 Revistes mèdiques: Egora.fr
 EURES
43
15

16. Alemanya: accés al
mercat de treball
 Tràmits administratius:
 La Cambra de Comerç Alemanya per a Espanya puntualment duu a terme
processos de reclutament de metges per treballar a Alemanya.
 EURES.
 Consultories de selecció.
 La revista oficial del col·legi de metges, Deutsches Ärzteblatt, publica ofertes
de treball d’hospitals, de consultoris mèdics del sistema públic de salut o
d’altres tipus d’institucions sanitàries.
Obtenir Approbation
al Bezirksregierung
Registre al
Landesartztekammer
Obtenir aprovació del
Govern del districte.
Registre al Col·legi de Metges.
44
16

17. Estats Units: accés al
mercat de treball
 Exàmens* Step 1, Step 2 Clinical Knowledge (CK), Step 2 Clinical Skills
(CS) i Step 3, organitzats per la United States Medical Licensing
Examination (USMLE).(si vols exercir cal acabar fent 2/3 de formació...)
 Haver superat l’examen d’anglès TOEFL.
 No existeix un període concret de presentació a aquests exàmens, sinó que
es convoquen periòdicament i l’estudiant mateix ha de decidir quins terminis
de presentació estableix.
 Accés a l’especialitat: tota la informació
sobre els exàmens es pot trobar a través de
l’Educational Commission for Foreign
Medical Graduates:
http://www.ecfmg.org/pubshome.html#boi
45

18. Ofertes de
l’estranger
2011-2012-2013
ESPECIALITATS MÉS FREQ.
Med. fam. i comunitària 32
Medicina interna 16
Anest. i reanimació 13
Radiodiagnòstic 13
Pediatria 9
Oftalmologia 7
Pneumologia 7
Geriatria 6
Psiquiatria 5
Cardiologia 4
Cir. gral. i ap. digestiu 4
Med. física i rehabilitació 4
Medicina del treball 4
Medicina intensiva 4
Cir. ort. i traumatologia 3
Neurologia 3
Obstetrícia i ginecologia 3
PAÏSOS AMB MÉS OFERTES
França 43
Alemanya 40
Regne Unit 28
Andorra 7
Suïssa 6
Unió Europea 5
Aràbia Saudita 4
Àustria 4
Finlàndia 4
Guinea Equatorial 4
Guinea Conakry 2
Irlanda 2
Angola 1
Bèlgica 1
Carib 1
Dinamarca 1
Mèxic 1
46

19. Tipus d’activitat
19

20. Tipus
d'activitat
 Contracte laboral (RGSS – Règim general de la Seguretat Social).
 Contracte mercantil / Prestació de serveis (autònom).
Per compte d’altri en un centre públic o privat
 Consulta privada llogant un espai/consulta en un centre hospitalari
(autònom).
 Consulta pròpia (autònom).
Per compte propi en la medicina privada / mútues
20

21. Tipus d'activitat
Treball per compte
d’altri
Característiques
El treball per compte d’altri es caracteritza per:
 Existeix un horari establert i definit.
 El salari està definit segons conveni.
 La responsabilitat del professional és limitada.
 Existeix dependència jeràrquica.
 Els mitjans de producció són propietat de l’empresa.
 La relació ve limitada en el temps.
21

22. Requisits legals
La pràctica de qualsevol professió dins de l’àmbit laboral ve regulada per
unes normes legals de caràcter general que exigeixen com a mínim el
compliment dels requisits següents:
 Estar col·legiat.
 Acollir-se i aplicar aquest model de contracte de treball més adequat tant
per les condicions laborals pactades com per les tasques professionals
que s’han de dur a terme.
 L’empresari ha de gestionar l’alta dels metges al règim de la Seguretat
Social.
 Estar donar d’alta en una assegurança de Responsabilitat Civil
Professional.
Tipus d'activitat
Treball per compte
d’altri
22

23. Tipus d'activitat
Treball per compte propi
(autònom)
Característiques
El treball per compte propi es caracteritza per:
 L’horari el distribueix el mateix professional.
 Els ingressos econòmics estan directament
relacionats amb el volum d’activitat desenvolupat.
 No existeix dependència jeràrquica.
 Els mitjans de producció són propietat del mateix
professional.
 És possible treballar per a diferents entitats i
organitzacions alhora.
23

24. Requisits legals
L’exercici de la professió mèdica està regulat per unes normes legals que
exigeixen al metge el compliment dels requisits següents:
 Estar col·legiat.
 Estar donat d’alta en el cens de les activitats econòmiques en la
delegació de l’Agència Tributària corresponent al seu domicili fiscal de
professional.
 Estar donat d’alta en un règim de previsió social:
• MEL (Metge d’Exercici Lliure – Mutual Mèdica).
• Règim especial de treballadors autònoms (RETA).
 Estar donat d’alta de la Responsabilitat Civil Professional.
Tipus d'activitat
Treball per compte propi
(autònom)
24

25. Treball en el sector
públic / concertat
25

26.  L’ICS és el proveïdor públic de serveis sanitaris més gran de Catalunya. És
una empresa pública adscrita al Departament de Salut de la Generalitat de
Catalunya.
 Està organitzat en 9 gerències territorials i el seu centre corporatiu.
 Gestiona 470 unitats d’atenció primària i 8 hospitals:
 Hospital Universitari de Bellvitge
 Hospital Universitari Vall d’Hebron
 Hospital Universitari Germans Trias i Pujol
 Hospital de Viladecans
 Hospital Universitari de Girona Dr. Josep Trueta
 Hospital Universitari Arnau de Vilanova de Lleida
 Hospital Universitari de Tarragona Joan XXIII
 Hospital de Tortosa Verge de la Cinta
El sector públic:
Institut Català de la
Salut (ICS)
26

27. • Via oposicions de l’ICS. Diari Oficial de la
Generalitat de Catalunya (DOGC).
• Es requereix nacionalitat comunitària.
• Títol d’especialista.
RÈGIM ESTATUTARI
• Interinitats: plaça indefinida fins que es
convoca a oposició.
• Temporal: substitucions, reforços.
• No és necessària la nacionalitat comunitària.
DE FORMA
TEMPORAL (RÈGIM
LABORAL)
El sector públic:
Accés al mercat
de treball
27
27

28. El sector públic:
recerca de feina
Borsa de Treball de l’ICS Candidatura espontània: buscador
de centres ICS, Canal Salut
28

29.  Consorci Hospitalari de Vic
 Consorci Mar Parc de Salut Barcelona
 Consorci Sanitari de Barcelona
 Consorci Sanitari de l'Alt Penedès
 Consorci Sanitari de l'Anoia
 Consorci Sanitari de Terrassa
 Consorci Sanitari del Maresme
 Consorci Sanitari Integral
 Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell
 Consorci del Laboratori Intercomarcal de l'Alt Penedès, l'Anoia i el Garraf
 Consorci d'Atenció Primària de Salut de l'Eixample (CAPSE)
 Consorci de Castelldefels Agents de Salut (CASAP)
El sector concertat:
XHUP
Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP)
 Xarxa formada pels hospitals i centres sanitaris de Catalunya amb els quals el Catsalut
contracta la prestació de serveis.
 La XHUP integra un conjunt d’hospitals i centres sanitaris. Alguns d’ells estan agrupats en
diferents consorcis sanitaris
29
29

30.  Hospital Universitari Mútua Terrassa
 Centre Hospitalari de Manresa (Althaia)
 Hospital Sant Joan de Déu de Manresa (Althaia)
 Hospital Comarcal de Sant Bernabé Berga
 Hospital de Sant Joan de Déu Materno Infantil
 Hospital de Sant Joan de Déu de Martorell
 Parc Sanitari Sant Joan de Déu
 Hospital Plató
 Hospital de la Santa Creu i Sant Pau
 Fundació Puigvert / Iuna
 Hospital Casa de Maternitat
 Hospital Universitari Sagrat Cor
El sector concertat:
XHUP
Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP)
 Altres centres de la XHUP:
 Hospital Municipal de Badalona (BSA)
 ICO Badalona
 Institut Guttmann
 Hospital de l'Esperit Sant
 Fundació Privada Hospital de Mollet
 Hospital General de Granollers
 Hospital de Sant Celoni
 Hospital General de l'Hospitalet de Llobregat
 ICO L'Hospitalet
 Hospital Sant Rafael
 Hospital Clínic i Provincial de Barcelona
FONT:
30
30

31. El sector concertat:
Accés al mercat
de treball
 Cada centre estipula els seus criteris i procediments de selecció.
 Títol d’especialista o experiència acreditada valorable pel centre
contractant.
 La temporalitat de la contractació és determinada per les necessitats
del centre.
 Les ofertes de treball poden ser anunciades en diversos mitjans.
31
31

32. El sector concertat:
recerca de feina
Llistat de centes: Unió Catalana d’Hospitals, ACES
32
32

33. Treball en el sector privat
33

34. Tràmits per iniciar
l’activitat privada
1. Col·legiació
És requisit indispensable
per a l’exercici de la
professió estar col·legiat
a la província on es
desenvolupa l’activitat
professional.
2. Responsabilitat Civil
Professional
Per llei tots els professionals
que exerceixen l’activitat
mèdica privada han de
subscriure una assegurança
que cobreixi les
reclamacions que es puguin
derivar del seu exercici.
3. Cobertures socials
Cal triar un règim de
cobertures socials específic del
treball per compte propi:
Mutual Mèdica: mutualitat de
previsió social alternativa per a
la professió mèdica.
Règim General Treballadors
autònoms (RETA): el règim de
la seguretat social per a
treballadors per compte propi.
4. Obligacions Fiscals
Donar-te d’alta al cens
d’activitats econòmiques de
l’Agència Tributària: declaració
per informar a hisenda de l’inici
d’una activitat empresarial.
A partir de l’alta, cal tenir en
compte la resta d’obligacions
fiscals que es deriven de
l’activitat. (Model 037)
5. Autoritzacions
administratives
Demanar el permís d’activitat
a l’ajuntament per garantir la
seguretat de la instal·lació.
Obtenir l’autorització de
funcionament de centres
sanitaris que gestiona el
Departament de salut: llicència
per posar en marxa servei
sanitari.
6. Altres obligacions legals
Garantir compliment de la LOPD:
Les dades que es tracten en
l’àmbit sanitari són considerades
d’alta protecció. Cal notificar a
l’Agència Espanyola de
Protecció de dades els arxius
que s’utilitzen.
També cal complir amb la
normativa de gestió de residus
sanitaris
35

35. IMPOSTOS
 IRPF – 19 % - Liquidació trimestral - En cas que en el 75 % dels ingressos
percebuts s’hagi fet retenció per IRPF, es pot fer liquidació anual.
Durant els dos primers exercicis és possible aplicar una retenció per IRPF només
del 9 % per inici d’activitat.
 IVA – 21 % - Els actes medicoquirúrgics (prevenir, curar, diagnosticar) no estan
subjectes a IVA. La resta sí. Si n’hi ha, cal liquidar-lo trimestralment, i també
presentar el resum anual.
Obligacions fiscals
El procés per obrir una consulta complint amb la normativa
vigent por resultar complex, però pots comptar amb el
suport del COMB i de les seves societats en totes les
etapes.
35

36. Opcions de
Previsió social
36

37. Diferències entre optar per
Mutual Mèdica
vs RETA - I
Règim especial de treballadors
autònoms (RETA)
Alternativa al RETA per als
metges MEL (Metges d’Exercici
Lliure)
Les aportacions al sistema públic són un sistema
solidari i de repartiment tenint en compte dades
demogràfiques de la població.
Les aportacions al MEL són individuals i es
capitalitza segons les característiques del
mutualista.
La Seguretat Social està gestionada per ens
públics.
La mutualitat s’autogestiona, amb els mateixos
mutualistes.
Cotitzar al RETA exclou que puguis escollir
l’alternativa.
Optar per l’alternativa no exclou que puguis
escollir el RETA en el futur.
Els beneficiaris de les prestacions són els assignats
per la Llei.
L’elecció dels beneficiaris a les prestacions és a
voluntat pròpia del mutualista.
Encara que es cotitzi en el règim general i en el
RETA, les prestacions públiques estan limitades
conjuntament. Per tant, en el cas de superar
aquesta quantitat es perdrien part de les seves
contribucions.
És compatible cobrar 2 pensions sense límit. Les
prestacions privades no compten per al límit de les
prestacions públiques.
Compatibilitat entre l’exercici de l’activitat per
compte propi i el cobrament de la prestació per
jubilació (50 % del cobrament de la pensió pel
RGSS).
Compatibilitat entre l’exercici de l’activitat per
compte propi i el cobrament de la prestació per
jubilació (100 % del cobrament de la pensió pel
RGSS).
37

38. Diferències entre optar per
Mutual Mèdica
vs RETA - I
Règim especial de treballadors autònoms
(RETA)
MEL(Metgesd’Exercici Lliure)
Base2015(prestacionsorientatives) 2015
Cotitzaciómínima BC: 858
BR 735
PRESTACIONS % COBERTURA % COBERTURA
VIUDETAT 52% 382,2€ capital 3.000,00€
ORFENESA 20% 147,75€
I.TEMPORAL 60%4-20èdia 14,7€ 0diaal30 19.32€/dia
75%apartirdel 20èdia 551€/mes Deldia30finsa
alta laboral
579.64€/mes
Nota:accident detreballo
malaltiaprofessional 75%
desde1rdia
551€/mes
I. PROFESSIONAL 55% 404,81€/mes Rendamensual 579.64€/mes
I.T.PERMANENT 100% 735€/mes Rendamensual
GRANINVALIDESA 150% 1.102€/mes Rendamensual 300€/mes
JUBILACIÓ 67anys, edatde jubilació
38,5anys cotitzats
25anys demitjana
Màx.
aproximat
735€/mes
capitalsegons estalvii
interessos
(sobreuna aportacióde
198.40 €/meses
calculael
capital final a
percebre ala
jubilació)
AMFQ Targetasanitària AMFQ MutualServei: Assistència mèdicaen viatge+AMFQsi el
professional no supera els100.000€de baseliquidable
PREU MENSUAL amb IT 261,,83 € amb IT 230.60 (edat 28 a.)
sense IT 232,99 € 232.44 (edat 33 a.)
38

39. Pros i contres -
MEL vs RETA
RETA AVANTATGES DESAVANTATGES
Retorn de gairebé el 50 % de la quota si el
professional cotitza en el RGSS en la base
màxima.
Concurrent amb les prestacions de la Seguretat
Social en doble cotització en el cas de cotitzar al
màxim.
Per al professional que únicament treballa
per compte propi té l’opció de disposar de la
cartilla sanitària (AMFQ).
Per rebre les prestacions d’invalidesa, mort i jubilació
cal cotitzar els anys i dies establerts. (No són
prestacions immediates.)
No hi ha exclusions d'acceptació per temes de salut. En el cas dels professionals que combinen la seva
activitat per compte d’altri amb l’activitat per
compte propi, la quota es converteix en una
despesa afegida sempre que estiguin cotitzant al
màxim.
A priori, la seguretat de l’Estat en el moment de
rebre les prestacions com a garantia de
solvència.
La deducció fiscal de les quotes.
MEL En el cas dels professionals que combinen la
seva activitat per compte propi i per compte
d’altri, la prestació de Mutual Medica se suma a
les prestacions de la Seguretat Social.
Per als professionals que treballen per compte propi
la quota del RETA és similar.
La deducció fiscal de les quotes.
La quota de Mutual té una part de risc i una part
important (180 €/mes) que es pot capitalitzar a
final de període amb un capital final.
No dóna la prestació sanitària (AMFQ) en la quota
d’alta per als professionals que treballen
exclusivament per compte propi i no estan en el
RETA, si aquests superen més de 100.000 € de base
liquidable.
Per rebre les prestacions de vida, IT i invalidesa
no cal haver cotitzat un mínim d’anys, és
automàtic segons les condicions de cada
contracte. 39

40. El MEL el formen un conjunt d’assegurances, dissenyades a mida per cobrir
les necessitats dels metges, que atorga l’alternativa al RETA en complir amb
la Llei 27/2011.
Assegurances integrades:
1. Incapacitat laboral: garanteix una renda mensual, tant si és temporal
com permanent. Cobreix en cas de malaltia, accident, intervenció
quirúrgica, permís de maternitat i paternitat, defunció d’un familiar de
primer grau...
2. Dependència renda: en les situacions de gran dependència,
dependència severa i dependència moderada, garanteix una renda
MEL (Metge
d’Exercici
Lliure)
mensual vitalícia,
teleassistència (en
severa).
3. Vida estalvi: en
ajut domiciliari, consulta telefònica i serveis de
els casos de gran dependència o dependència
cas de defunció, garanteix un capital per als
beneficiaris.
4. Assegurança de jubilació MEL: amb les aportacions periòdiques per
poder tenir un capital a la jubilació.
40

41. Mutual Mèdica ha adaptat el
producte MEL per als metges
menors de 30 anys que
comencen en l’exercici privat de
la medicina (sense tenir
contractats treballadors a càrrec)
seguint les reduccions i
bonificacions que el RDL 4/2013
preveu per al RETA.
Durant els 30 primers mesos des
de l’alta en el MEL, s’aplicaran
unes quotes reduïdes de
l’assegurança de jubilació MEL
que s’aniran ampliant
successivament als 6, 12 i 30
mesos, fins al nivell corresponent.
MEL per a metges
menors de 30 anys
* Aquestes cobertures i aportacions són creixents un 3 % anual. Quotes en funció de l’edat de contractació
Assegurances Cobertures i aportacions 2015
Incapacitat
laboral
579.64 €/mes de cobertura
Vida estalvi 3.000 € de cobertura
Dependència 300 €/mes de cobertura
Assegurança
de jubilació
MEL, aportació
de*
5.30€/mes*
74.26 €/mes*
127.47 €/mes*
198.49 €/mes*
Exemples de quotes mensuals i capitals garantits de l’assegurança de
jubilació MEL
Edat
actuarial
1r mes 7è mes 13è mes 31è mes Capital als 70
anys
25 anys 43.87 € 112.83 € 166.85 € 238.71 € 260.888,43 €
26 anys 44.26 € 113.17 € 167.19 € 239.06 € 248.557,43 €
27 anys 44.58 € 113.54 € 167.55 € 239.42 € 236.677,24 €
28 anys 44.94 € 113.90 € 167.91 € 239.78 € 225.233,10 €
29 anys 45.29 € 114.25 € 168.27€ 240.13 € 214.210,76 €
41

42. MEL per a metges majors de 30 anys que inicien
activitat o que faci més de 5 anys des de la darrera
data de baixa del RETA.
Mutual Mèdica ha adaptat el producte MEL pels metges
majors de 30 anys que inicien per primera vegada l’exercici
privat de la Medicina (sense tenir contractats treballadors a
càrrec).
*Cobertures i
aportacions son
creixents un 3%
anual.
Mel bonificat per a metges de 30 a 60 anys
Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2015
Incapacitat laboral 579.64* €/mes
Vida estalvi 3000 €
Dependència 300 €/mes
Assegurances de
jubilació MEL,
aportació de:
5,30* €/mes primers 6 mesos
74.26* €/mes del mes 7 al 12
127.47* €/mes del mes 13 al 18
198.49* €/mes a partir del mes 19
Mel bonificat per a metges de 61 a 65 anys
Assegurances
MEL
Cobertures i aportacions 2015
Vida estalvi 3000 €
Dependència 300 €/mes
Assegurances de
jubilació MEL,
aportació de:
26.52* €/mes primers 6 mesos
95.48* €/mes del mes 7 al 12
149.32* €/mes del mes 13 al 18
220.35* €/mes a partir del mes 19
Mel bonificat per a metges més grans de 65 anys
Assegurances MEL Cobertures i aportacions 2015
Vida estalvi 3000 €
Assegurances de
jubilació MEL,
aportació de:
26.52* €/mes primers 6 mesos
95.48* €/mes del mes 7 al 12
149.32* €/mes del mes 13 al 18
220.35* €/mes a partir del mes 19
Quotes MEL bonificat més grans 30 anys que comencin activitat privada per primera vegada
Edat 1 any
Primers 6 mesos Segons 6 mesos
30 45.64 € 114.60 €
35 50.28 € 119.24€
40 60.13 € 129.09 €
45 68.49 € 137.44 €
50 76.33 € 145.28 €
55 87.09 € 156.05 €
60 106.66 € 175.62 €
65 75.57 € 144.53 €
70 69.90 € 138.86 €
MEL per a metges
majors de 30 anys
42

43. Serveis:
 Assistència en viatge.
 Assistència jurídica.
 Assistència informàtica.
Prestacions socials:
 Premi de natalitat.
 Premis a la investigació: beca Mutual Mèdica, premi Doctor Josep
Font.
 Servei per a la gent gran.
 Associació per a la Vida Independent.
MEL - Beneficis de
ser mutualista
43

44. Responsabilitat Civil Professional
44

45. Concepte de
responsabilitat civil
• L’obligació que tenen els metges de reparar i satisfer les
conseqüències dels actes, les omissions, els errors voluntaris i, fins i tot, els
involuntaris comesos en l’exercici de la professió.
45

46. L’assegurança de
responsabilitat
civil
L’article 46 de la Llei 44/2003, de 21 de novembre, d’ordenació de les
professions sanitàries (LOPS) estableix que tots aquells professionals
sanitaris que exerceixin en l’àmbit de l’assistència sanitària privada, així com
les persones jurídiques o entitats de titularitat privada que portin a terme
qualsevol classe de serveis sanitaris, estan obligats a subscriure una
assegurança de responsabilitat civil, que cobreixi les indemnitzacions que es
puguin derivar de la prestació de l’assistència o servei.
 En el mateix sentit, es refereix l’article 9 de la Llei catalana 7/2006, de
31 de maig, de l’exercici de les professions titulades i dels col·legis
professionals, i també els estatuts dels col·legis professionals.
 L’article 11.3 de la Llei 2/2007, de 15 de març, de societats
professionals determina que les societats professionals hauran de
contractar una assegurança que doni cobertura a la responsabilitat en la
qual puguin incórrer en l’exercici de l’activitat o activitats que
constitueixen el seu objecte social.
46

47. La pòlissa de RC
del CCMC
Característiques
 Col·lectiva.
 Adhesió voluntària
 Assegura els metges que el CCMC comunica.
 Pagaments trimestrals de les primes.
47

48.  La responsabilitat civil de l’assegurat per danys causats a tercers
deguts a accions o omissions en l’exercici de la professió
mèdica o sanitària.
 La responsabilitat civil de l’assegurat per danys causats a tercers
deguts a la prestació del deure de socors.
 La responsabilitat civil de l’assegurat quan, en el
desenvolupament de la seva activitat professional, pronunciï
conferències o prengui part en congressos, activitat
docent, jornades d’estudi i cursos d’especialització o
pràctiques. També inclou dictàmens i peritatges.
La pòlissa de RC
del CCMC
Característiques
48

49.  Les penes d’inhabilitació per l’exercici de la professió de metge
per sentència judicial ferma. Els metges podran ser beneficiaris
d’una renda mensual anticipada de, com a màxim, 3.800 € al
mes, sense que en cap cas pugui sobrepassar la mitjana dels
ingressos que s’acrediti com a obtinguts en l’exercici de la
medicina durant l’exercici fiscal anterior.
 El pagament de la renda es fa efectiu durant el temps que dura la
pena d’inhabilitació, a comptar des de la data d’inici i amb un
màxim de 30 mesos.
La pòlissa de RC
del CCMC
Característiques
49

50. Màxim per sinistre i metge o societat professional i
dependents d’aquests:
1.000.000 €
PRIMA TRIMESTRAL: 98 €
La pòlissa de RC
del CCMC
Garanties
50

51. La pòlissa de RC
del CCMC: per què cal
contractar-la?
1. Pòlissa col·lectiva.
2. Pòlissa pròpia: evita conflictes d’interessos i actua des d’un primer moment.
3. Gestió delegada al SRP: no gestiona directament la companyia asseguradora; és
una comissió formada per metges la que decideix en última instància.
4. Advocats especialitzats en temes de praxi mèdica i amb despatx al
COMB i àmplia xarxa pericial amb els especialistes més destacats en cada
matèria.
5. Cobertura a tot el territori nacional i per estades temporals també a tot el
món, excepte EUA i Canadà.
6. Cobertura prestació deure de socors.
7. Prestació per inhabilitació professional.
8. No té en compte la sinistralitat per tarificar la prima (les reclamacions
apareixen, en més d’un 70 %, entre un i tres anys després de l’acte mèdic de
manera que durant el primer any no hi ha risc i les primes a oferir són molt
baixes, pujant a cada renovació).
9. Retroactivitat il·limitada i possibilitat del 10 % (en cas de baixa).
10. Cobertura tant de l’activitat pública com de la privada.
51

52. “El metge emprenedor”
Programa de suport de la innovació i
l’emprenedoria en el sector sanitari català
52

53. Volem donar suport als innovadors del sector sanitari.
El nostre paper és triple:
 En primer lloc pretenem atraure al Col·legi aquelles idees innovadores
que sorgeixen entre els professionals del nostre entorn, i ajudar a
conceptualitzar correctament aquestes idees. En aquesta primera etapa
tenim el suport d’escoles de negoci que han acceptat col·laborar amb
nosaltres, ajudant l’emprenedor sanitari a orientar el seu projecte i a
elaborar el seu pla de negocis.
 En segon lloc, afegim valor a aquestes idees, ajudant a atraure
partners estratègics, aportant clients i proveïdors, aportant networking,
en definitiva, aportant tot allò que pugui ajudar a créixer la idea.
 Finalment, intentem apropar aquelles idees que ho necessitin a l’entorn
del capital, amb qui tenim diferents acords de col·laboració.
La iniciativa
(1) Ajudar a
definir millor
el projecte
(3) Apropar la
idea al món del
capital.
(2) Aportar
valor
53

54. El COMB del segle XXI no pot restar aliè a la innovació i l’emprenedoria, volem recolzar els
metges amb esperit emprenedor:
EL METGE EMPRENEDOR
(1) Ajudar a definir millor el projecte.
(2) Aportar valor.
(3) Apropar la idea al món del capital.
L’any 2014 hem rebut...
>350 Metges/Professionals amb idees innovadores.
118
Metges/Professionals que han iniciat el procés i 63 projectes han estat analitzats en
detall.
>1 Més d’una idea al dia.
Innovació i
Emprenedoria
40
54

55. Com et poden ajudar el
serveis del COMB
55

56. Funcions
Carnet col·legial.
Certificat digital.
Formació continuada.
Borsa de treball.
Orientació laboral.
Deontologia professional.
Assessorament jurídic.
Medicina pública i privada.
Responsabilitat Civil Professional.
Posicionament sobre temes d’actualitat
Revista COMB / Quaderns de la Bona Praxi.
COMBtv. 56

57. Funcions
Protecció social. Ajuts socials i econòmics.
Programa d’Atenció Integral Metge Malalt.
Tallers de salut i benestar.
Metges per Metges.
Premis a l’Excel·lència Professional.
Beques Bada / Beques CEC.
Orquestra Ars Medica.
Coral de metges.
Activitats culturals per a metges.
Concursos artístics.
Medijocs.
Descomptes exclusius per a metges.
57

58. Funcions
Serveis d’assegurances i prevenció.
Serveis bancaris i financers.
Innovació i tecnologia.
Consultoria i assessorament
professional.
Altres serveis complementaris.
58