Was funktioniert nicht mehr in unserer Welt, Europa Euro - US - persönliche Gedanken zur Weihnachtszeit

1. Was funktioniert nicht mehr in unserer Welt,
Europa Euro ‐ US ‐
persönliche Gedanken zur Weihnachtszeit
Mit Sitz in Europa, beschäftige ich mich mit Turnaround, distressed, Krisenmanagement,
NPL, Bad Bank, Privatisierung und Restrukturierung für die Öffentliche Hand, Banken und
andere.
Lassen Sie mich nicht über meine Arbeit sprechen, sondern über einige Gedanken,
Erfahrungen und Beobachtungen über unsere Gesellschaft, die Zukunft… was kommen
könnte und (nicht ) funktioniert …..
Vielleicht können Sie mir helfen einige Puzzleteile zu einem neuen Bild dieser Welt
zusammenzufügen, vielleicht hilft es auch Ihnen, eine neuen Blick oder andere Perspektive
zu bekommen…...
1. These: Die alte Welt funktioniert nicht mehr!
..in Bezug auf
• Natur und Menschheit
• Beziehung zwischen Angestellten – Chef – Arbeitgeber
• Mieter – Vermieter – Eigentümer
• Soziale Unterstützung ( Soziale Sicherungssysteme / Isolierung von Randgruppen /
Keine Integration sozial schwacher – soziale Verantwortung )
• Rating: als Hauptkriterium ist die ökonomische Stärke unzureichend; „Rating
verhindert so Innovation / eleminiert „unterperforming oder Organisationen mit
Schlagseite (Krise) gemäß „Ratingkriterien noch schneller"
• Werte unserer Gesellschaft
• Soziales Verhalten und „Verantwortung“ zu übernehmen ist (NEU) zu definieren!
2. These: Wir haben falsche Werte ( aus der Industrierevolution des 19ten
Jahrhunderts ..)

2. • Cash ( Geld ) anstatt sozialer Werte
• Egoismus anstatt Verantwortung
• Bruttosozialprodukt (BSP) als Performance einer Nation
(selbst gekochtes Essen erhöht nicht das BSP / Fertiggerichte aber sehr wohl)
• Politik des „Sozialismus“ ist gescheitert und die neue „Individuelle“ Freiheit hat die
Familie als kleinsten Nukleus der Gesellschaft zerstört
3. These: einige Gedanken zu einer "neuen" Welt
• Direkte Beziehung und Transparenz ( zu wissen, was mit „meinen“ Steuern und
Sozialabgaben passiert )
• Recht und Verpflichtung der Gesellschaft ( aller Menschen ) Einzelne und
Randgruppen nicht zu isolieren, sondern uns verpflichten diese zu aktivieren /
motivieren und zu reintegrieren
• Recht und Verpflichtung von Arbeitnehmern / Beamten, Verantwortung zu
übernehmen und falsche Regeln zu vermeiden und anzuzeigen
( Zitat: „Das ist aber Gesetz…das sind aber die Vorschriften …“ )
• Genauso müssen Politiker / Regierungen sich diesen Rechten und auch diesen
Verpflichtungen unterwerfen ( Keine Sozialbeiträge aber –Leistungen / unsinnige
Vorschriften …../ Budgetverantwortung )
• „Geld“ als dominierender Faktor ist falsch !
• „Performance“ sollte andere Werte wie Soziale Werte / soziale Verantwortung und –
Beiträge und Beziehungen berücksichtigen.
• Wer viel verdient und viel Steuern zahlt wird von der Gesellschaft belohnt und
bekommt auch sichtbare Anerkennung !!
Beispiele:
‐ Welche Beiträge machte ein jemand (..jeder einzelne, ich, du ..)für unsere
Gemeinschaft ?
‐ Personen mit einer privilegierten Ausbildung, Gesundheit, Intelligenz
haben eine größere Verantwortung ( bisher wird hauptsächlich das
wirtschaftliche Potential berücksichtigt )
‐ Haben wir „Rating‐Systeme“ welche diese Faktoren berücksichtigen oder
haben wir ein ausreichendes „Gegengewicht“ gegen die Dominanz
dieser „Ratings“
In Europa gab es nie eine bessere Güterversorgung und Dienstleistungspalette
wie heute, bei der Lebensmittel verfaulen, Häuser..Wohnraum, Gebäude,
Technik, PC und Infrastruktur im Überfluss vorhanden ist und oftmals
ausgebildete Menschen ( …die mach mal als Arbeitslose zu Hause sitzen).
Trotzdem empfinden wir eine tiefe Krise ?

3.
Ich habe kein Rezept, sondern nur Fragmente von Vorstellungen und ich glaube, wir sollten
alle darüber nachdenken, unterschiedliche Argumente betrachten und eine Zeit dies tun,
damit sich bei uns etwas verändert. Ich weiß, dass sich einige prinzipielle Einstellungen bei
uns ändern müssen, die ich mir erlaube mit 2‐3 Begriffen zusammenzufassen:
• Wir brauchen Glauben
• Wir brauchen etwas anderes als Geld und Ratings als Messwert
• Wir brauchen ein Mehr an direkten Beziehungen und Transparenz in
Bezug auf uns Menschen, aber auch andere Gegebenheiten
Ich wünsche ein frohes Weihnachtsfest mit Familie und Freunden, genießen Sie die Zeit mit
Ihren Beziehungen, entspannen Sie sich und beginnen Sie vielleicht auch in dieser Zeit Ihre
Gedanken hierüber mitzuteilen und zu diskutieren !
Ich würde mich besonders über Kommentare / Ideen via Email, Telefonisch oder per
Linkedin oder Xing freuen.
I really appreciate your comments via email, phone, Linkedin or Xing
Joerg Kowollik
CONact Market Entry Management GmbH
phone +49-(0)6084-950200
fax +49-(0)6084-950205
JKowollik@conact.de
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