El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a movilidad, ley 10.078, tope previsional, haber mínimo y haber medio. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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| Diciembre 2015
AÑO VI
NÚMERO 77 ISSN 1852-8449

2. MOVILIDAD
Diciembre 2015
AUTORIDADESAUTORIDADESAUTORIDADESAUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de CórdobaGobernador de la Provincia de Córdoba
Cdor. Juan Schiaretti
Ministro de FinanzasMinistro de FinanzasMinistro de FinanzasMinistro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de JubilacionesPresidenta Caja de Jubilaciones
Cdora. Mariela Camporro
Sub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y EstudiosSub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cdor. Sergio Li Gambi
EQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJO
Lic. María Laura García
Lic. María Luz Vera
Lic. Guillermo Coseani
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

3. MOVILIDAD
Diciembre 2015
1. Novedades en la liquidación del mes de1. Novedades en la liquidación del mes de1. Novedades en la liquidación del mes de1. Novedades en la liquidación del mes de dicdicdicdiciembiembiembiembrererere de 2015de 2015de 2015de 2015
1. Con la liquidación del mes de diciembre del año 2015 se incrementaron los haberes previsionales de
7.704 beneficios (8% del total del sistema) por aplicación de la movilidad. En todos los casos se trata
de la aplicación de índices sectoriales que trasladan el aumento medio otorgado a los activos al
haber de los pasivos del sector correspondiente. En términos financieros, el incremento en los
haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en poco más de $18 millones al
mes, lo que equivale a un incremento del 1,18% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
2. En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 40
reajustes correspondientes a 40 sectores, entre los que se encuentran5 sectorescorrespondientes
alaadministración pública provincial, 3 pertenecientes al agrupamiento de lasreparticiones
autárquicas,mientras que los restantes 32 pertenecen a municipios del interior provincial. En
términos del impacto económico,el 51,7% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad
otorgada a la administración pública, el 40,9% corresponde a la movilidad de ex agentes de
reparticiones autárquicas, y el 7,4% restante a los municipios del interior provincial (Cuadro 1).
CuadroCuadroCuadroCuadro 1111
Total de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientosTotal de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
((((DicDicDicDiciemiemiemiembrebrebrebre de 2015)de 2015)de 2015)de 2015)
MetodologíaMetodologíaMetodologíaMetodología
Cantidad deCantidad deCantidad deCantidad de
sectores consectores consectores consectores con
reajustesreajustesreajustesreajustes
Cantidad deCantidad deCantidad deCantidad de
reajustesreajustesreajustesreajustes
liquidadosliquidadosliquidadosliquidados
Cantidad deCantidad deCantidad deCantidad de
beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios
reajustadosreajustadosreajustadosreajustados
% sobre el total% sobre el total% sobre el total% sobre el total
de beneficiosde beneficiosde beneficiosde beneficios
con aumentoscon aumentoscon aumentoscon aumentos
Incremento enIncremento enIncremento enIncremento en
el gasto brutoel gasto brutoel gasto brutoel gasto bruto
mensualmensualmensualmensual
% sobre el% sobre el% sobre el% sobre el
incrementoincrementoincrementoincremento
en el gastoen el gastoen el gastoen el gasto
Provincia 5 5 2.321 30,13% $ 9.386.972 51,72%
Reparticiones Autárquicas 3 3 3.364 43,67% $ 7.417.670 40,87%
Municipios del Interior 32 32 2.019 26,21% $ 1.345.231 7,41%
TotalTotalTotalTotal 40404040 40404040 7.7047.7047.7047.704 100100100100,00,00,00,00%%%% $ 18.149.873$ 18.149.873$ 18.149.873$ 18.149.873 100100100100,00,00,00,00%%%%
FuenteFuenteFuenteFuente: Elaboración propia.
3. En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 5 reparticiones
provinciales. Los aumentos benefician a 2.321 jubilaciones y pensiones generando un aumento del
gasto previsional de casi $9,4 millones, con una suba promedio por beneficio de poco más de
$4.000.
Cuadro 2Cuadro 2Cuadro 2Cuadro 2
AumentosAumentosAumentosAumentos liquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público ProvincialSector Público ProvincialSector Público ProvincialSector Público Provincial
((((DiciembreDiciembreDiciembreDiciembre de 2015)de 2015)de 2015)de 2015)
SectorSectorSectorSector
IncrementoIncrementoIncrementoIncremento
de Haberesde Haberesde Haberesde Haberes
(Diciembre(Diciembre(Diciembre(Diciembre
2020202015)15)15)15)
CantidadCantidadCantidadCantidad
beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios
reajustadosreajustadosreajustadosreajustados
Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio
por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio
((((NovieNovieNovieNoviembrembrembrembre
2015)2015)2015)2015)
Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio
por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio
((((DiciemDiciemDiciemDiciembrebrebrebre
2015)2015)2015)2015)
Incremento enIncremento enIncremento enIncremento en
el gasto brutoel gasto brutoel gasto brutoel gasto bruto
mensualmensualmensualmensual
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 9,72% 1.287 $ 54.094 $ 59.352 $ 6.767.628
Presidente y Vocales HTC 9,72% 15 $ 68.975 $ 75.679 $ 100.565
Funcionarios del HTC 9,72% 7 $ 62.703 $ 68.479 $ 40.430
Personal Administrativo y Técnico de la Justicia - Personal Superior 10,00% 193 $ 34.811 $ 38.127 $ 640.009
Personal de Técnico Administrativo y de Servicio de la Justicia 10,00% 819 $ 22.446 $ 24.691 $ 1.838.340
TotalTotalTotalTotal 2.3212.3212.3212.321 $$$$ 44441.4451.4451.4451.445 $ 45.489$ 45.489$ 45.489$ 45.489 $ 9.386.972$ 9.386.972$ 9.386.972$ 9.386.972
FuenteFuenteFuenteFuente: Elaboración propia.

4. MOVILIDAD
Diciembre 2015
4. En lo que hace a las reparticiones autárquicas provinciales, se incrementaron los haberes de los ex
empleados pertenecientes a tres de ellas. Este aumento beneficia a más de 3.300 jubilaciones y
pensiones, generando un aumento del gasto previsional de poco más de $7,4millones mensuales,
con una suba promedio por beneficio superior a los $2.200 (Cuadro 3).
5. El mayor impacto de la movilidad, tanto en términos de gasto como respecto al total de beneficios
afectados, está explicado por lo acordado para el personal de EPEC regido por convenio. Unos 3.195
beneficios se vieron alcanzados por este aumento, implicando un incremento del gasto
corrientesuperior a los $6,6 millones mensuales (Cuadro 3).
Cuadro 3Cuadro 3Cuadro 3Cuadro 3
AumentosAumentosAumentosAumentosliquidados por movilidad mediante índicesliquidados por movilidad mediante índicesliquidados por movilidad mediante índicesliquidados por movilidad mediante índices sectorialessectorialessectorialessectoriales
Reparticiones AutárquicasReparticiones AutárquicasReparticiones AutárquicasReparticiones Autárquicas
((((DicDicDicDiciembreiembreiembreiembre de 2015)de 2015)de 2015)de 2015)
SectorSectorSectorSector
Incremento deIncremento deIncremento deIncremento de
HaberesHaberesHaberesHaberes
(Diciembre(Diciembre(Diciembre(Diciembre
2015)2015)2015)2015)
CantidadCantidadCantidadCantidad
beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios
reajustadosreajustadosreajustadosreajustados
Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio
por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio
(Noviembre(Noviembre(Noviembre(Noviembre
2015)2015)2015)2015)
Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio
por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio
(Diciembre(Diciembre(Diciembre(Diciembre
2015)2015)2015)2015)
Incremento enIncremento enIncremento enIncremento en
el gasto bel gasto bel gasto bel gasto brutorutorutoruto
mensualmensualmensualmensual
Presidente y Vocales Caja de Ingenieros 10,00% 3 $ 17.174 $ 18.791 $ 4.852
E.P.E.C. - Personal regido por Convenio 8,00% 3.195 $ 27.982 $ 30.057 $ 6.629.006
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón 8,00% 166 $ 59.630 $ 64.351 $ 783.812
TotalTotalTotalTotal 3.3643.3643.3643.364 $ 29.534$ 29.534$ 29.534$ 29.534 $ 31.739$ 31.739$ 31.739$ 31.739 $ 7.417.670$ 7.417.670$ 7.417.670$ 7.417.670
FuenteFuenteFuenteFuente: Elaboración propia.
6. Con respecto a los municipios del interior provincial, se liquidaron 32 aumentos correspondientes a
la misma cantidad de sectores. Las actualizaciones de los haberes generan un costo mensual
adicional para la Caja superior a los $1,3 millones e implican el incremento de los haberes de 2.019
jubilaciones y pensiones(Cuadro 4).
7. Por la participación en el incremento del gasto se destacan los municipios de Bell Ville, San Francisco
y Villa Carlos Paz.
8. El aumento a los ex empleados de la municipalidad de Bell Ville alcanza a 230 beneficios e implica
un incremento del gasto corriente cercano a los $250 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio por beneficio de $1.086, llevando el haber medio a niveles cercanos a los
$14.000, esto es una suba del 8,4% respecto al haber abonado en el mes previo.
9. Respecto a los ex empleados de la municipalidad de San Francisco, el aumento otorgado alcanza a
346 beneficios e implica un incremento del gasto corriente superior a los $216 mil mensuales. Los
beneficiarios recibirán un incremento promedio por beneficio de $625, llevando el haber medio a
niveles cercanos a los $16.200, lo que implica una suba del 4% respecto al haber abonado en
noviembre de 2015.
10. Por su parte, en lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de Villa Carlos Paz, el aumento
otorgado alcanza a 281 beneficios e implica un incremento del gasto corriente superior a los $212
mil mensuales. El incremento promedio por beneficio es de $755, pasando el haber medio de
$15.295 en noviembre a $16.050 en diciembre del corriente año.
11. Finalmente, entre los aumentos otorgados, cabe destacar el incremento porcentual que recibirán los
ex empleados del municipio de El Fortín, quienes percibirán un aumento del 18,25% por lo que el
haber medio pasará de $7.120 a $8.420 en el mes de diciembre del corriente año, esto es, un
aumento medio de $1.300 por beneficio.

5. MOVILIDAD
Diciembre 2015
CuadroCuadroCuadroCuadro 4444
AumentosAumentosAumentosAumentosliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectorialesliquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios delMunicipios delMunicipios delMunicipios delaProvincia de CórdobaaProvincia de CórdobaaProvincia de CórdobaaProvincia de Córdoba
((((DicDicDicDiciemiemiemiembrebrebrebre de 2015)de 2015)de 2015)de 2015)
SectorSectorSectorSector
Incremento deIncremento deIncremento deIncremento de
HaberesHaberesHaberesHaberes
(Diciembre(Diciembre(Diciembre(Diciembre
2015)2015)2015)2015)
CantidadCantidadCantidadCantidad
beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios
reajustadosreajustadosreajustadosreajustados
Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio
por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio
(Noviembre(Noviembre(Noviembre(Noviembre
2015)2015)2015)2015)
Haber medioHaber medioHaber medioHaber medio
por beneficiopor beneficiopor beneficiopor beneficio
(Diciembre(Diciembre(Diciembre(Diciembre
2015)2015)2015)2015)
IncrementoIncrementoIncrementoIncremento
en el gastoen el gastoen el gastoen el gasto
brutobrutobrutobruto
mensualmensualmensualmensual
Municipalidad de Alta Gracia 5,08% 224 $ 12.053 $ 12.670 138.151
Municipalidad de Ballesteros 6,32% 24 $ 12.069 $ 12.933 20.738
Municipalidad de Bell Ville 8,43% 230 $ 12.872 $ 13.958 249.752
Municipalidad de Berrotarán 4,83% 33 $ 7.852 $ 8.272 13.872
Municipalidad de Chilibroste 10,01% 4 $ 16.431 $ 18.076 6.579
Municipalidad de Deán Funes 4,94% 85 $ 7.101 $ 7.521 35.698
Municipalidad de Devoto 5,00% 47 $ 7.607 $ 8.047 20.643
Municipalidad de El Fortín 18,25% 10 $ 7.120 $ 8.420 12.994
Municipalidad de Gral. Roca 7,66% 25 $ 5.985 $ 6.422 10.916
Municipalidad de Huerta Grande 9,89% 27 $ 8.308 $ 9.155 22.889
Municipalidad de La Cumbre 8,06% 57 $ 10.625 $ 11.474 48.391
Municipalidad de La Falda 0,36% 90 $ 10.617 $ 10.676 5.352
Municipalidad de Los Cóndores 6,00% 23 $ 6.716 $ 7.175 10.549
Municipalidad de Monte Buey 9,57% 28 $ 9.352 $ 10.226 24.484
Municipalidad de Monte Maíz 10,00% 39 $ 12.188 $ 13.421 48.101
Municipalidad de Oliva 4,94% 72 $ 8.163 $ 8.600 31.443
Municipalidad de Porteña 1,99% 30 $ 8.185 $ 8.346 4.827
Municipalidad de Río Segundo 4,45% 87 $ 10.394 $ 10.857 40.241
Municipalidad de San Francisco 4,00% 346 $ 15.559 $ 16.184 216.419
Municipalidad de San Marcos Sud 8,00% 24 $ 11.829 $ 12.766 22.472
Municipalidad de Serrano 4,17% 15 $ 8.648 $ 9.066 6.284
Municipalidad de Tránsito 10,00% 10 $ 8.472 $ 9.320 8.472
Municipalidad de Valle Hermoso 9,77% 27 $ 9.822 $ 10.782 25.910
Municipalidad de Villa Carlos Paz 4,91% 281 $ 15.295 $ 16.050 212.291
Municipalidad de Villa de María 8,00% 23 $ 8.587 $ 9.294 16.242
Municipalidad de Villa de Soto 8,00% 46 $ 4.491 $ 4.822 15.200
Municipalidad de Villa del Totoral 2,35% 33 $ 3.805 $ 3.913 3.572
Municipalidad de Villa Fontana 7,36% 7 $ 10.470 $ 11.209 5.173
Municipalidad de Villa Sarmiento 10,01% 16 $ 12.774 $ 14.052 20.448
Municipalidad de La Cumbre - EposTransf. 10,00% 11 $ 10.958 $ 12.054 12.054
Municipalidad de San Francisco - EposTransf. 4,00% 36 $ 18.559 $ 19.301 26.725
Municipalidad de Villa Dolores (Ex EPOS Transf.) 6,54% 9 $ 14.179 $ 15.107 8.346
TotalTotalTotalTotal MunicipiosMunicipiosMunicipiosMunicipios 2.0192.0192.0192.019 $ 11.907$ 11.907$ 11.907$ 11.907 $ 12.573$ 12.573$ 12.573$ 12.573 $ 1.345.231$ 1.345.231$ 1.345.231$ 1.345.231
FuenteFuenteFuenteFuente: Elaboración propia.