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Que hace la gerencia de lama

GERLAM

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Que hace la gerencia de lama

  1. 1.  REUNIONES GERENCIALES 2013 Fecha Tipo Tema Acción 26-nov-13 Reunión Responsabilidad Social con nuestros clientes- Visita a proyectos productivos con la comunidad. Reunión de gerencia Petrobras - LAMA Auditoria Comportamental Gerencial Charal de RS con la gerencia de Petrobras y LAMA, Capacitación en Responsabilidad Social por parte de Petrobras. Visita a proyectos productivos en la región por parte de Petrobras (producción de banano bocadillo, guardería de niños, reemplazo de cocinas de leña por integrales). Auditoria Gerencial Comportamental de LAMA en Isla 7 Campo Guando (pausas activas, uso y cuidado EPP, revisión de permisos de trabajo y ATS, recomendaciones viales, riesgos asociados al trabajo) 11-oct-13 Reunión Simulacro Alturas Programa Psicolaboral Planeación del simulacro en alturas y asignación de tiempo para que el grupo de trabajo realice la actividad. Planeación de actividades del Programa Psicolaboral, de celebración del día de los niños y navidad. 24-sep-13 Reunión Análisis causas accidente vial con daños materiales Guando Análisis de causas y planes de acción accidentes viales en parqueadero por falta de precaución de obstáculos al salir del parqueadero, se tomaron acciones como revisar la zona antes de arrancar con la ayuda del copiloto.
  2. 2.  REUNIONES GERENCIALES 2013 Fecha Tipo Tema Acción 24-jul-13 Reunión 1) Requerimientos Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente (SSTA) en el Proyecto Fibra Guando. 2) Planeación actividades del Programa Psicolaboral 1) Revisión de anexos SSTA de Petrobras para el proyecto especifico, Selección del Supervisor HSE para el Proyecto de acuerdo a las competencias solicitadas. Aprobación y compra de equipos SSTA: exposímetro, kit ambiental, botiquines. 2) Planeación de actividades de amor y amistad como parte de nuestro programa psicolaboral. 29-abr-13 Reunión Revisión, ajustes y control del cronograma de mantenimientos viales Ajustes a la herramienta de control y seguimiento de la matriz vial 23-abr-13 Reunión Planeación auditoria RUC Mayo 27 y 28 de 2013 Avances en el sistema SSOA Planeación de actividad del programa psicolaboral en campo con la psicóloga de la ARL SURA Resultados de objetivos SSOA Planeación auditoria RUC Mayo 27 y 28 de 2013 Planeación de actividad del programa psicolaboral en campo con la psicóloga de la ARL SURA Resultados de objetivos SSOA seguimiento en los meses de 2013 01-ene-13 Reunión Conceptos clave comité de convivencia Escuchamos la capacitación de la Doctora Olga Ladino de SURA ARL para conocer la real función del comité
  3. 3.  EVALUACION GERENCIAL ANUAL AL SISTEMA SSTA Fecha Tipo Hallazgos Acciones 10/11/2011 Evaluación Profundizar con el grupo de LAMA, política SSOA, objetivos, revisiones gerenciales, acciones implementadas y auditorias, indicadores de accidentalidad en persona y ambiente (en 0), enfermedades profesionales, desempeño ambiental, responsabilidad social, requisitos legales, revisión o evaluación de la gerencia, acciones de las revisiones gerenciales 1. Capacitación virtual y Evaluación gerencial de como puedo contribuir con el Sistema de Gestión SSOA, para involucrar la participación del personal en el mejoramiento del sistema 10/11/2012 Evaluación Profundizar con el grupo de LAMA, política SSOA, objetivos, revisiones gerenciales, acciones implementadas y auditorias, indicadores de accidentalidad en persona y ambiente (en 0), enfermedades profesionales, desempeño ambiental, responsabilidad social, requisitos legales, revisión o evaluación de la gerencia, acciones de las revisiones gerenciales Capacitación Evaluación gerencial de como profundizando temas SSOA a todo el personal y ellos como nos pueden aportar al mejoramiento continuo del sistema 10/11/2013 Evaluación Concientización del sistema SSTA en el personal de LAMA. Análisis del desempeño del sistema SSTA. Acciones de la Revisión gerencial anual al sistema SSTA Concientizar de la importancia al personal de LAMA sobre políticas, formatos, protocolos procedimientos, y programas SSTA. Revisión del desempeño del sistema SSTA a través de indicadores y Objetivos. Acciones de la revisión gerencial
  4. 4.  INSPECCIONES GERENCIALES Fecha Tipo Hallazgo Acciones sep-13 Inspección gerencial Debilidad en algunos temas SSTA Uso, Reposición y cuidado de EPP Licencias de conducción Actitud positiva y participativa del personal en el sistema SSTA Refuerzo de temas SSTA: riesgo biológico, primeros auxilios, MEDEVAC. EPP: Reforzar el solicitar reposición de EPP por desgaste, uso y cuidado de los mismos. Continuar participando y cumpliendo el sistema SSTA de LAMA 29/04/2013 Inspección gerencial Vacíos en los elementos visibles de la gerencia Participación y motivación por el sistema SSTA Reforzar tipos de extintores, clases de fuego, copaso, charlas de seguridad, actos y condiciones inseguras, comité de convivencia, riesgos, políticas LAMA, derechos del trabajador ARL. Refuerzo de los elementos visibles de la gerencia Continuar reforzando la participación y consulta en el sistema SSTA ene-13 Inspección gerencial Refuerzo en capacitaciones: Deberes y derechos ARL, copaso, funciones comité de convivencia, tipos de extintores, continuar con el liderazgo y participación y comunicación de mejoras, actos y condiciones inseguras Refuerzo gerencial 11 feb 2013
  5. 5.  INSPECCIONES GERENCIALES Fecha Tipo Hallazgo Acciones sep-13 Inspección gerencial Debilidad en algunos temas SSTA Uso, Reposición y cuidado de EPP Licencias de conducción Actitud positiva y participativa del personal en el sistema SSTA Refuerzo de temas SSTA: riesgo biológico, primeros auxilios, MEDEVAC. EPP: Reforzar el solicitar reposición de EPP por desgaste, uso y cuidado de los mismos. Continuar participando y cumpliendo el sistema SSTA de LAMA 29/04/2013 Inspección gerencial Vacíos en los elementos visibles de la gerencia Participación y motivación por el sistema SSTA Reforzar tipos de extintores, clases de fuego, copaso, charlas de seguridad, actos y condiciones inseguras, comité de convivencia, riesgos, políticas LAMA, derechos del trabajador ARL. Refuerzo de los elementos visibles de la gerencia Continuar reforzando la participación y consulta en el sistema SSTA ene-13 Inspección gerencial Refuerzo en capacitaciones: Deberes y derechos ARL, copaso, funciones comité de convivencia, tipos de extintores, continuar con el liderazgo y participación y comunicación de mejoras, actos y condiciones inseguras Refuerzo gerencial 11 feb 2013

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