Opleiden voor een duurzame toekomst, hoe doe je dat als bedrijf? Op dinsdag 16 februari 2016 kwamen zo’n 35 bedrijven uit Friesland bij elkaar tijdens een Duurzaam Doen Lezing van Centrum Duurzaam in Leeuwarden om deze vraag te beantwoorden. ‘We kunnen niet meer om duurzaamheid heen. Duurzaamheid brengt nieuwe technieken en verandert de beroepen van vandaag’, zo opent Roeland Westra, projectleider Centrum Duurzaam de lezing. ‘Bovendien is het zo dat we in 2020 energieneutraal moeten bouwen en installeren.’ Klik door voor het volledige bericht: /www.centrumduurzaamfriesland.nl/nieuws/regionale-kennisinfrastructuur-voor-technisch-vakmanschap-van-morgen

1. Innovatie in Bouw en Installatietechniek, een
samenwerking tussen Uneto-VNI(OTIB)en
Bouwend Nederland
Kennisportaal Duurzame Bouw-
en Installatietechniek

2. De wereld verandert

3. Reden voor de samenwerking
• Basis voor het ontwikkelen waren Radar 2020 en BuildupSkills
• De focus is gericht op bijscholen van werkgevers en werknemers in de
Bouw en Installatiebranche op het terrein van Innovatie en Duurzame
Technieken
• Door dat samen te doen focus je ook meer op integrale
samenwerking
• In 2020 willen we energieneutraal bouwen en installeren
• Huidige en nieuwe medewerkers moeten weerbaarder en duurzamer
kunnen worden ingezet in de toekomst
• Unieke samenwerking tussen Bouw en Technische installatiebranche

4. Partners
• Initiatief is ontwikkeld door:
• RBPI Gelderland-Overijssel (OTIB)
• OCCVB Emmen/Ruinen (Bouw
• OVG Genemuiden (Bouw)
• Installatiewerk Oost & Flevoland
• Bestuurlijke organisatie
• Hoofdstichting met twee werkstichtingen (praktijkscholen)
• Besturen evenredig samengesteld (Bouw en Installatietechniek)
• Adviesraad bemenst door branches
• Vaste adviseur BuildupSkills

5. Organigram Kennisportaal
Stichting Kennisportaal
Duurzame Bouw en
Installatietechniek
Kennisportaal
Zwolle-
Genemuiden
Kennisportaal
Noord-
Nederland
Kennisportaal
Arnhem-
Nijmegen i.o.
Kennisportaal
Twente i.o.
FrontofficeBack Office
Projectleiding

6. Doelstellingen
• In samenwerking met regulier onderwijs aanbieden van innovatieve
opleidingsplannen, waarbij het accent ligt op verbeteren van
bestaande opleidingen en het bijscholen van bestaande medewerkers
• Er worden ook lijnen gelegd naar het onderwijs om opleidingen aan
te passen aan innovatieve technieken om in de toekomst studenten af
te leveren die klaar zijn voor de nieuwste technieken
• Samen met het bedrijfsleven gaan we met scholen samenwerken om
opleidingen, stageplaatsen, gastlessen te ontwikkelen waarin, de
nieuwste technieken zijn verwerkt

7. Toekomst
• Er worden binnenkort twee nieuwe kennisportalen ingericht in
Enschede en Arnhem met dezelfde opdracht en doelen
• Wanneer het aanslaat en ook daadwerkelijk nieuwe opleidingen gaat
opleveren, verwachten wij een uitbreiding van het netwerk met nog
meer grote plaatsen
• De landelijke doelgroep wordt geschat op 50.000 mensen in de bouw
en 30.000 in de Installatietechniek die voor her en bijscholing in
aanmerking komen
• Op de website www.kennisportaal.nu staan alle nu al beschikbare
opleidingen en welke in 2016 worden aangeboden

8. Wat betekent dit voor u
• Als ondernemer zult u vaak bezig zijn met de toekomst van uw bedrijf
• Hiermee denkt u ook na over de veranderingen in producten,
materialen en kennis
• Voor de toekomst moet u bepalen wat voor soort functies en
functiekenmerken er nodig zijn om de toekomst in te vullen
• Hierna moet u dan invullen welke opleidingen/kennis uw nieuwe en
bestaande medewerkers zouden moeten hebben
• Met name voor de laatste twee bullits kunt u over enige tijd ons
inschakelen

9. Vragen