SlideShare a Scribd company logo
1 of 36
Download to read offline
NÅR DRITTEN TREFFER
DEN DIGITALE VIFTA
Christian Kamhaug @ckamhaug
Kommunikasjonssjef
LINDORFF GROUP @lindorffgroup
ULIKE TYPER KRISER
2
 Ulykke / hendelse
 Driftsforstyrrelse
 Omdømmekrise
 Perifer krise
@ckamhaug
3
4@ckamhaug #ygg16
5@ckamhaug
6@ckamhaug
OMDØMMEKRISE
7@ckamhaug
OMDØMMEKRISE
8@ckamhaug
9
10@ckamhaug
PERIFER KRISE
●Alvorlige hendelser som ikke direkte berører deg
●Opprører, skremmer eller skaper usikkerhet
●Påvirker kundene
●Informasjon
●Vurder om det er smart å trekke annonsering
11@ckamhaug
12
13
14
MENS VI VENTER PÅ KRISEN
- LAG EN PLAN!
15
SJEKKLISTE
●Gjennomgang av eksisterende kriseplan og legge til digitale planer
dersom dette mangler.​
●Tenk scenarier – hva er det sannsynlig kan gå galt?
●Kartlegging:​
• Egne kanaler – hva har vi, hva trenger vi, hvem har tilgang?​
• Digital stakeholder mapping​
• Søkeordsanalyse​
●Annonseringsplaner for digitale kanaler – hvem kan stoppe
annonsering?​
●Prosedyrer og ansvarsfordeling​
●Digital spredningsplan ved krise
@ckamhaug
DARKSITE
●En ferdig mal for hjemmesiden i en krise, strippet for kommersielle
budskap, med oppdatert informasjon om krisen, kontaktinfo, linker til
sosiale medier, blogg etc​
●Mulighet for kundene til å gå til den regulære siten også
●Nedtonede bilder og logoer til sosiale kanaler
17@ckamhaug
MALAYSIA AIRLINES GOES DARK
18@ckamhaug
HAR VI DE KANALENE VI TRENGER?
19@ckamhaug
BYGG ET TEAM
●Finn flinke folk som kan hjelpe deg
• Kan skrive
• Forstår digitale kanaler
• Kjenner selskapet & produktene
• Kan gi alt
• Er villige til å stille
●Gi rask opplæring og øv!
●Stol på dem og slipp dem løs
20@ckamhaug
BETALT SØK OG ANNONSERING
●Under en krise vil trolig nyhetsmedia og andre tredjepartssider dominere de øverste
treffene på Google og dermed utkonkurrere firmaets egne nettsider.​
●Søk-og displayannonsering gir rom for å styre budskap kjapt og lede pårørende,
journalister og allmennheten inn til oppdatert og relevant informasjon.​
●Annonsering på Facebook gir mulighet til å målrette geografisk og mot
interessegrupper.​
●En AdWords-konto og Facebook Ad Manager bør opprettes og være klar for å kunne
starte på kort tid. AdWords-kontoen bør inneholde søkeordstermer knyttet til
merkenavn og ulike krisescenarioer.​
●Ha alle URLer klare på forhånd (til darksite, egen blogg, osv).
21@ckamhaug
NÅR DET SMELLER
- ALLE MANN PÅ DEKK
NÅR DET BRENNER PÅ DASS
●Få darksite opp umiddelbart
●Få oversikt over alle kanaler
●Bemann telefoner og digitale kanaler
●Brief teamet og sett opp en vaktliste
●Start umiddelbar overvåkning av tradisjonelle og sosiale medier
●Stopp all digital markedsføring
@ckamhaug
24@ckamhaug
DIGITAL ANNONSERING
●Steng alle digitale kampanjer og markedsføringsaktiviteter på nett (planlagte
kommersielle annonser)
●Vurder å iverksette digitale annonseringsplaner for Google og Facebook
●Lage krise-spesifikke annonser ved å kjøpe relevante søkeord i Google og målrette
annonser på Facebook mot målgruppene
●Trekk dem til hjemmesiden din for å finne rett og oppdatert informasjon
●Med betalt annonsering kan dine budskap få god synlighet i søk
●Promoter egne statusoppdateringer på Facebook og Twitter for å sikre synlighet i
målgruppene
25@ckamhaug
BP DEEPWATER HORIZON
@ckamhaug
SJEKKLISTE – UNDER KRISEN
●Ha nok folk tilgjengelig – hent flere om nødvendig
●Sett i gang nødvendig overvåkning
●Pass på alle digitale kanaler
●Ha en definert timeplan for oppdateringer – ingen nyheter er også
nyheter
27@ckamhaug
NO NEWS IS ALSO NEWS
●Under en krise kan kundene
aldri få nok informasjon
●Selv om du ikke har noe nytt
– kommuniser dette
28@ckamhaug
BREAK YOUR OWN BAD NEWS
●Bruk egne kanaler til å komme først ut med nyheter
• Også det som er dårlig for oss
●Mulighet til å kontrollere nyhetsstrømmen
●Komme media i forkjøpet
●Åpenhet
29@ckamhaug
NÅR DET ER OVER …
- PÅ TIDE Å RYDDE
OMDØMMEBYGGING I SØKERMOTORENE
●Etter krisen vil søkemotoren gjerne være
dominert av krise-relatert innhold. Strategisk
innholdsproduksjon kan bidra til å
gjenopprette kontrollen over eget
omdømme.
●Annonsering på gitte søkebegreper kan
styre dem som søker informasjon om krisen
i ettertid til selskapets budskaper.
●Oppdatering av Wikipedia-artikler med
faktainformasjon om krisen og virksomheten
31@ckamhaug
BEHOLDE INFORMASJON – FJERNE REFERANSER
●La informasjon om krisen bli liggende på nett
●Gå gjennom tekst og bilder på nettsidene og i annet materiell med
tanke på å fjerne upassende referanser
●Ikke tro at folk ikke oppdager det!
32@ckamhaug
33
DETTE KAN DU GJØRE NÅR DU KOMMER HJEM
PLANLEGG FOR KRISEN:
● Kartlegge eksisterende digitale kanaler + etablere nye
● Sikre deg tilgang til alle kanaler
● Oppdatere kriseplaner og målgruppekartlegging
● Bygg en darksite
● Klargjør kriseversjoner av sosiale medier og annonsering.
● Sett opp kontinuerlig overvåkning av tradisjonelle og sosiale medier
● Bygg et kriseteam
34@ckamhaug
Christian Kamhaug
35
Kommunikasjonssjef
Lindorff Group
 Christian.Kamhaug@Lindorff.com
@ckamhaug
no.linkedin.com/in/ckamhaug
+47 90 25 51 68
ckamhaug
LAST NED SLIDES:
bit.ly/krise14april
Lindorff in brief
1898
Founded
Employees and revenue
3100 475 M
Letters sent and calls made
20.800.000 12.600.000
Owner
36

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Når dritten treffer den digitale vifta

  • 1. NÅR DRITTEN TREFFER DEN DIGITALE VIFTA Christian Kamhaug @ckamhaug Kommunikasjonssjef LINDORFF GROUP @lindorffgroup
  • 2. ULIKE TYPER KRISER 2  Ulykke / hendelse  Driftsforstyrrelse  Omdømmekrise  Perifer krise @ckamhaug
  • 3. 3
  • 9. 9
  • 11. PERIFER KRISE ●Alvorlige hendelser som ikke direkte berører deg ●Opprører, skremmer eller skaper usikkerhet ●Påvirker kundene ●Informasjon ●Vurder om det er smart å trekke annonsering 11@ckamhaug
  • 12. 12
  • 13. 13
  • 14. 14
  • 15. MENS VI VENTER PÅ KRISEN - LAG EN PLAN! 15
  • 16. SJEKKLISTE ●Gjennomgang av eksisterende kriseplan og legge til digitale planer dersom dette mangler.​ ●Tenk scenarier – hva er det sannsynlig kan gå galt? ●Kartlegging:​ • Egne kanaler – hva har vi, hva trenger vi, hvem har tilgang?​ • Digital stakeholder mapping​ • Søkeordsanalyse​ ●Annonseringsplaner for digitale kanaler – hvem kan stoppe annonsering?​ ●Prosedyrer og ansvarsfordeling​ ●Digital spredningsplan ved krise @ckamhaug
  • 17. DARKSITE ●En ferdig mal for hjemmesiden i en krise, strippet for kommersielle budskap, med oppdatert informasjon om krisen, kontaktinfo, linker til sosiale medier, blogg etc​ ●Mulighet for kundene til å gå til den regulære siten også ●Nedtonede bilder og logoer til sosiale kanaler 17@ckamhaug
  • 18. MALAYSIA AIRLINES GOES DARK 18@ckamhaug
  • 19. HAR VI DE KANALENE VI TRENGER? 19@ckamhaug
  • 20. BYGG ET TEAM ●Finn flinke folk som kan hjelpe deg • Kan skrive • Forstår digitale kanaler • Kjenner selskapet & produktene • Kan gi alt • Er villige til å stille ●Gi rask opplæring og øv! ●Stol på dem og slipp dem løs 20@ckamhaug
  • 21. BETALT SØK OG ANNONSERING ●Under en krise vil trolig nyhetsmedia og andre tredjepartssider dominere de øverste treffene på Google og dermed utkonkurrere firmaets egne nettsider.​ ●Søk-og displayannonsering gir rom for å styre budskap kjapt og lede pårørende, journalister og allmennheten inn til oppdatert og relevant informasjon.​ ●Annonsering på Facebook gir mulighet til å målrette geografisk og mot interessegrupper.​ ●En AdWords-konto og Facebook Ad Manager bør opprettes og være klar for å kunne starte på kort tid. AdWords-kontoen bør inneholde søkeordstermer knyttet til merkenavn og ulike krisescenarioer.​ ●Ha alle URLer klare på forhånd (til darksite, egen blogg, osv). 21@ckamhaug
  • 22. NÅR DET SMELLER - ALLE MANN PÅ DEKK
  • 23. NÅR DET BRENNER PÅ DASS ●Få darksite opp umiddelbart ●Få oversikt over alle kanaler ●Bemann telefoner og digitale kanaler ●Brief teamet og sett opp en vaktliste ●Start umiddelbar overvåkning av tradisjonelle og sosiale medier ●Stopp all digital markedsføring @ckamhaug
  • 25. DIGITAL ANNONSERING ●Steng alle digitale kampanjer og markedsføringsaktiviteter på nett (planlagte kommersielle annonser) ●Vurder å iverksette digitale annonseringsplaner for Google og Facebook ●Lage krise-spesifikke annonser ved å kjøpe relevante søkeord i Google og målrette annonser på Facebook mot målgruppene ●Trekk dem til hjemmesiden din for å finne rett og oppdatert informasjon ●Med betalt annonsering kan dine budskap få god synlighet i søk ●Promoter egne statusoppdateringer på Facebook og Twitter for å sikre synlighet i målgruppene 25@ckamhaug
  • 27. SJEKKLISTE – UNDER KRISEN ●Ha nok folk tilgjengelig – hent flere om nødvendig ●Sett i gang nødvendig overvåkning ●Pass på alle digitale kanaler ●Ha en definert timeplan for oppdateringer – ingen nyheter er også nyheter 27@ckamhaug
  • 28. NO NEWS IS ALSO NEWS ●Under en krise kan kundene aldri få nok informasjon ●Selv om du ikke har noe nytt – kommuniser dette 28@ckamhaug
  • 29. BREAK YOUR OWN BAD NEWS ●Bruk egne kanaler til å komme først ut med nyheter • Også det som er dårlig for oss ●Mulighet til å kontrollere nyhetsstrømmen ●Komme media i forkjøpet ●Åpenhet 29@ckamhaug
  • 30. NÅR DET ER OVER … - PÅ TIDE Å RYDDE
  • 31. OMDØMMEBYGGING I SØKERMOTORENE ●Etter krisen vil søkemotoren gjerne være dominert av krise-relatert innhold. Strategisk innholdsproduksjon kan bidra til å gjenopprette kontrollen over eget omdømme. ●Annonsering på gitte søkebegreper kan styre dem som søker informasjon om krisen i ettertid til selskapets budskaper. ●Oppdatering av Wikipedia-artikler med faktainformasjon om krisen og virksomheten 31@ckamhaug
  • 32. BEHOLDE INFORMASJON – FJERNE REFERANSER ●La informasjon om krisen bli liggende på nett ●Gå gjennom tekst og bilder på nettsidene og i annet materiell med tanke på å fjerne upassende referanser ●Ikke tro at folk ikke oppdager det! 32@ckamhaug
  • 33. 33
  • 34. DETTE KAN DU GJØRE NÅR DU KOMMER HJEM PLANLEGG FOR KRISEN: ● Kartlegge eksisterende digitale kanaler + etablere nye ● Sikre deg tilgang til alle kanaler ● Oppdatere kriseplaner og målgruppekartlegging ● Bygg en darksite ● Klargjør kriseversjoner av sosiale medier og annonsering. ● Sett opp kontinuerlig overvåkning av tradisjonelle og sosiale medier ● Bygg et kriseteam 34@ckamhaug
  • 35. Christian Kamhaug 35 Kommunikasjonssjef Lindorff Group  Christian.Kamhaug@Lindorff.com @ckamhaug no.linkedin.com/in/ckamhaug +47 90 25 51 68 ckamhaug LAST NED SLIDES: bit.ly/krise14april
  • 36. Lindorff in brief 1898 Founded Employees and revenue 3100 475 M Letters sent and calls made 20.800.000 12.600.000 Owner 36