Frågor som laddar din vision med passion, mission och syfte samt gör det tydligt att du är inte ditt företag.

1. Syfte och mission Anna Åberg Vision = syfte, passion, mission och handling. Inspirerad av Antony Robbins, Carol Adrienne, Loral Langemeir, Jim Collins

2. Anna Åberg Det finns ett psykologiskt gap mellan: Var du är Vem du är och Vem du ser dig själv bli Bron över gapet till din vision är syfte, passion och mission omsatt i handling .

4. Anna Åberg Vision – en bild av ett önskat framtida scenario som anger fokus, håller kursen. En vision bygger på 4 delar; syfte, en beskrivande berättelse eller bild, mission och värderingar. Syfte - är den grundläggande intentionen i din vision. Syftet är drivmedlet i din vision och i ditt företagande. Detta är varför ditt företag existerar. Passion – betyder stark lidelse, stark förkärlek för något. Passionen är drivmedel för att omsätta din vision, ditt syfte och din mission i handling. Passionen är värderingsdriven. Mission – Ditt syfte driver din mission. Missionen är listan över de mål och strategier som ditt företag behöver för att nå visionen. Handling – förverkligar din vision.

6. Anna Åberg IKEA - På IKEA är vår vision att skapa en bättre vardag för de många människorna. TOYOTA – harmoniserar med människor, samhälle och miljö. Mary Kay – Att ge obegränsat stöd till kvinnor. Vision

8. Anna Åberg Syften TeleCare - Att hjälpa människor med mental nedsatt förmåga att realisera sin fulla potential. Disney – Att göra människor lyckliga. DISNEYLAND kommer aldrig att bli färdigställt så länge som det finns fantasi i världen. Nike – Att uppleva känslan av tävling, att vinna och krossa motståndaren.

9. Anna Åberg Fred Intelligens Visdom Andlighet Bedrift Vitalitet Stolthet Passion – betyder stark lidelse, stark förkärlek för något. Passionen är drivmedel för att omsätta din vision, ditt syfte och din mission i handling. Passionen är värderingsdriven. För att hitta passionen, lidelsen, för dig att driva ditt företag undersöker vi din värdegrund. Skriv ner de värderingar du upplever är dina. Samhörighet Samarbete Kreativitet Frihet Ärlighet Innovation Lärande Styra Makt Erkännande Slutföra Avancera Känsla Integritet Självrespekt Familj Lojalitet Säkerhet Välstånd Hälsa Passion

10. Anna Åberg Passion Beskriv en situation när du kände dig i full integritet, ärad, aktad, respekterad och i linje med vad du tror på. Denna situation beskriver en situation när dina värderingar fick stöd. Lista de värderingar som du upplever fick stöd. Beskriv en situation när du kände dig frustrerad, arg och upprörd. Lista de värderingar som du kände var i fara. Titta på listorna och gör en top 10 lista på dina viktigaste värderingar. Välj nu ut de fem absolut viktigaste värderingarna. Av de fem – vilken är den viktigaste?

11. Anna Åberg Passion Dina resultat blir vad du tänker, agerar och talar! Hur ser ditt företag ut när du ser alla hinder? Hur ser ditt företag ut om det var omöjligt att misslyckas? Begränsade resultat Expansiva resultat Begränsat tänkande Obegränsat tänkande Begränsat språk Expansivt språk Begränsad handling Fokuserad handling

12. Anna Åberg Tro Potential Resultat Handling

13. Anna Åberg För att bygga bron över gapet mellan var du är och var önskar vara behövs en stabil grund: Beskriv var ditt företag är idag ex vis arbetstimmar, ekonomiskt resultat, kunder, marknad, vad du gör i ditt företag, vad företaget gör. Titta på hur företaget ser ut idag. Titta på din vision. Titta på dina egna resultat som ägare. Jag vill utmana dig att se att du inte är ditt företag även om dina värderingar och din passion genomsyrar ditt företag – ditt företag har en egen energi . Ditt företag och du är helt olika saker. Ditt företag har sin egen uppsättning av vision, syfte, passion, mission och handlingar. Passion & motivation

14. Anna Åberg Ditt företags primära syfte är att tjäna ditt val av sätt att leva. Skriv ned vem du är. Skriv ned vad företaget är. Passion & motivation

15. Anna Åberg Mission – hitta målet! Vilken är din vision? Vilken är ditt företags vision? Vilken intention har du? Vilken intention har ditt företag? Vilka värderingar styr dig? Vilka värderingar styr ditt företag? Vad behöver du göra för att nå din vision? Vad behöver ditt företag göra för att nå din vision? Vad behöver ditt företag göra för att nå sin vision? Mission – Ditt syfte driver din mission. Missionen är listan över de mål och strategier som ditt företag behöver för att nå visionen.

16. Anna Åberg Mission – hitta målet! Vad ska du fortsätta att göra? Vad ska ditt företag fortsätta att göra? Vad ska du sluta göra? Vad ska ditt företag sluta göra? Vad ska du börja göra? Vad ska ditt företag börja göra?

17. Anna Åberg