Презентация по материалам онлайн-конференции "Мотивация и геймификация в e-learning" https://etutorium.ru/landing/motivation_and_gamification/

1. Как сделать, чтобы сотрудников
не «тошнило»
от обучения

2. О спикере
Валерий Задавысвичка
Менеджер
дистанционного
обучения
Со-основатель
клуба
В корпоративном обучении с
2006 года

3. О чем пойдет речь?
 Возможные причины низкой
мотивации к обучению
 Что делать для обучения в
удовольствие
 Алгоритм работы с участниками
обучения
Тошнит – тягостное ощущение …

4. Частота проведения обучения
Как часто нужно учить?
Когда наступает перебор?
На все ли запросы нужно
обучение?

5. Объем обучающего материала
Когда курс становится
большим?
Если курс большой надо
больше времени?
Вся ли информация должна
быть включена в
обучение?

6. Вера в обучение
Это не работает!
В реальности все
по другому!
Зачем мне это надо? Все
обучение будет
происходить во время
реальной практики

7. Обучение как наказание
Применяется ли у Вас обучение как наказание?
Допустил ошибку, надо сразу учить?

8. Соответствие реалиям
Как часто мы учим для
общего саморазвития?
Учим ли мы тому, что
потом требуется?

9. Обучение с эмоциями
Давайте не
переставать делать
обучение вкусным

10. Работаем как с Клиентом
 Приветствие и
установление контакта
 Определение
потребностей
 Проведение обучения
 Работа с возражениями
 Завершение

11. Спасибо за внимание!