1. Krea0vökonomie
&
neue
digitale
Arbeitswelten
By
Crowdsourcingblog.de
THEMA
Kreativökonomie & neue digitale Arbeitswelten März
2012

2. Die
ZukunH
ist...
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3. Crowd
WHAT???
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4. Kollabora0ve
Kunstwerke...
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5. Fluide
Agentur-­‐Netzwerke...
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6. Globale
Marktplätze...
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7. Vorteile
der
digitalen
Arbeitswelten...
Für
AuHraggeber:
Für
AuHragnehmer:
• Zugang
und
Austausch
von
Wissen
• Weitestgehend
flexible
Zeiteinteilung
• Erweiterter
Ideenpool
• Ortsunabhängiges
Arbeiten
(der
Zugang
ist
da!)
• Kennenlernen
der
Bedürfnisse
der
User
• Eine
große
(globale)
Auswahl
an
neuen
Projekten
• Kosten
&
Ressourcenersparnisse
(Spezialisierung)
• Erfahrungsgewinn
und
erweiterter
Lerneffekt
• Flexible
Skalierbarkeit
von
Projekten
• Ausbau
des
PorXolios
&
ReputaJonssteigerung
• Abdeckung
geographischer
Besonderheiten
• Vernetzung
mit
AuZraggebern
&
Gleichgesinnten
• Schnelle,
unbürokraJsche
on-­‐demand
Lösungen
• Für
nicht
automaJsierbare
Aufgaben
geeignet
Voraussetzungen:
• Markenbindung
durch
Involvierung
der
Nutzer
• Faire
&
soziale
Arbeitsbedingungen,
Transparenz
• Proof
of
Concept
(und
Content)
• Fokuspunkt
und
IdenJfizierung
mit
den
Projekten
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8. Die
neuen
hybriden
Arbeitsmodelle...
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9. Fazit
und
Ausblick...
² Crowdsourcing
ist
die
nächste
logische
Stufe
des
Web
2.0
² Wir
leben
im
Zeitalter
des
globalen
Zugangs
zu
Meinungen,
ArbeitskraZ,
KreaJvleistung,
Ideen
und
zu
den
passenden
Aufgaben
² Die
Kultur-­‐
und
KreaJvwirtschaZ
ist
Vorreiter
dank
hoher
InnovaJonskraZ
² Die
Bedeutung
von
Content
CuraJon
&
Schnibstellen
zur
‚Crowd‘
nimmt
zu
² Bestehende
Arbeits-­‐
und
OrganisaJonsprozesse
werden
zunehmend
‚fluide‘
und
mobil
-­‐
projektbezogenes
Arbeiten
ersetzt
feste
Firmenstrukturen,
Menschen
arbeiten
&
parJzipieren
wie
sie
wollen
² Bestehende
OrganisaJonsstrukturen
und
Sozialsysteme
müssen
sich
an
die
neuen
Bedürfnisse
der
Menschen
anpassen
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10. Kontakt...
Crowdsourcingblog.de
Crowdsourcingverband.de
Crowdsourcingsummit.de
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