Presentación de María Fernández Sabau, Consultora especializada en planificación estratégica y creación de políticas culturales para gobiernos e instituciones culturales en el ámbito internacional [www.mariafernandezsabau.com], en el Primer Foro de Cultura y buenas prácticas en España [www.culturaybuenaspracticas.org], Madrid, 19 de marzo, 2014.
Resumen:
Reflexión sobre la importancia del sector cultural en el desarrollo social y la relación que existe entre indicadores culturales y sociales. Se abordará cómo la cultura es un valor fundamental del desarrollo social y se presentarán algunos modelos de medición que permiten mostrar estas relaciones. Se expondrán las características que han de mostrar las instituciones culturales para generar un impacto social positivo, de manera que pueda servir de ejemplo o inspiración a nuevas organizaciones o a organizaciones existentes que se replanteen sus estructuras.
Cultura y desarrollo: otra forma de medir. Progreso y deterioro de la sociedad en relación con el nivel de desarrollo de su cultura
1. PRIMER FORO DE CULTURA Y BUENAS PRÁCTICAS
EN ESPAÑA
AUTOCRITICA Y REINVENCION
María Fernández Sabau
Asesora cultural
Madrid, 19 marzo 2014
Cultura y desarrollo:
otra forma de medir.
5. 3. Sí a todo
• Convención para la Protección de los Bienes Culturales en caso de
conflicto Armado.
• Convención para la Protección del Patrimonio Mundial Cultural y
Natural.
• Convención sobre las Medidas que Deben Adoptarse para Prohibir e
Impedir la Importación, la Exportación y la Transferencia de
Propiedad Ilícitas de Bienes Culturales.
• Convención sobre la Protección del Patrimonio Cultural Subacuático.
• Convención para la salvaguardia del patrimonio cultural
inmaterial.
• Convención sobre la protección y la promoción de la diversidad
de las expresiones culturales.
6. 4. En crisis sólo lo medible
• Valor económico de la cultura
• Valor NO económico de la cultura
ECONOMIA
CULTURA
MEDIO AMBIENTE
INCLUSION
SOCIAL
GOBERNANZA
Cultura: cuarto pilar de la sostenibilidad
10. Desarrollo
Incluye el desarrollo
humano, social y
economico.
Centrado en la
capacidad de los
individuos y las
comunidades para
expandir sus
oportunidades,
incrementar su
bienestar, y gestionar
los procesos de
cambio.
Cultura
Sector de
actividad
económica
Fomenta la
cohesión social,
la reconstrucción
y la paz
1. Bateria de Indicadores de la Cultura para el
Desarrollo (CDIS)
12. El ADN de la Cultura para el Desarrollo
Economía
Educación
Gobernanza
Patrimonio
culural
Igualdad de género Comunicación
Participación
Social
13. 3. SROI – Retorno social de las
inversiones
El SROI no es un número sino una explicación de cómo se
crea valor: personas & cambio
Principios del SROI:
• Involucrar a los interesados
• Comprender los cambios
• Valorar aquello que importa
• Incluir sólo lo sustancial
• No excederse en lo atribuído
• Ser transparente
• Verificar el resultado
15. 5. Instituciones con impacto social
positivo
• Centradas en las personas
• Creando espacios de
diálogo
• Alianzas y networking
• Nuevos públicos y
necesidades / Pro-sumer
• Pensamiento flexible
• Planificación responsable