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10 claves para encontrar trabajo en Navidad

1- La clave de un buen CV
2- Experiencia previa
3- El conocimiento de idiomas
4- Trabajar en equipo
5- La actitud del candidato en la entrevista debe ser productiva.
6- Ofertas adaptadas
7- Conocer la empresa
8- Lista de contactos
9- Flexibilidad laboral
10- Actitud optimista

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10 claves para encontrar trabajo en Navidad

  1. 1. CV ACTUALIZADO La clave de un buen CV es destacar las habilidades, formaci�n y experiencia del candidato de un modo r�pido, conciso, claro y adaptado a cada oferta de trabajo y debidamente actualizado. 1 2 El incremento del negocio derivado de la campa�a de Navidad motiva a las empresas a buscar candidatos con experiencia previa para conseguir una r�pida adaptaci�n al puesto. EXPERIENCIA PREVIA 3 IDIOMAS El conocimiento de idiomas aumenta un 37% las posibilidades de acceder a un empleo. Desarrollar el trabajo en otra lengua es la capacidad que m�s aumenta las expectativas para encontrar un puesto de trabajo. TRABAJAR EN EQUIPO4 El candidato puede exponer hechos concretos de su experiencia previa, situaciones en las que haya tenido que resolver alg�n problema con la ayuda de sus compa�eros, para demostrar que tiene esta habilidad. PROACTIVIDAD5 La actitud del candidato en la entrevista debe ser proactiva. Demostrar que el profesional tiene actitud para proponer soluciones y aportar elementos diferentes a los esperados es algo muy demandado por las empresas. OFERTAS ADAPTADAS6 El candidato debe seleccionar bien a qu� ofertas aplicar ya que es habitual intentarlo sin cumplir los requisitos. Supone una p�rdida de tiempo y esfuerzo optar a oportunidades de empleo inadecuadas. CONOCER LA EMPRESA7 Ante la gran cantidad de ofertas, el candidato debe seleccionar correctamente d�nde debe aplicar. Hay que mostrar inter�s y antes de ir a las entrevistas, conocer la compa��a. 8 CONTACTOS Es recomendable elaborar una lista de contactos profesionales relacionados con el sector de inter�s, con aquellas personas con las que el candidato ha trabajado. El beneficio de intercambio de informaci�n y opiniones puede ser mutuo. FLEXIBILIDAD9 La flexibilidad es una herramienta para la empresa y una oportunidad para el candidato, que no debe ver en el horario o en la ubicaci�n una barrera infranqueable. ACTITUD10 Los reclutadores valoran de forma positiva los candidatos que transmiten seguridad y mantienen una actitud optimista. Es importante confiar en uno mismo ante este reto, tanto para no desistir antes de encontrar el empleo deseado como para transmitir los valores buscados al entrevistador. w w w . c a s t i l l a y l e o n e c o n o m i c a . e s http://www.facebook.com/castillayleoneconomica http://twitter.com/cyleconomica http://www.youtube.com/user/CylEconomica http://pinterest.com/cyleconomica Castilla y Le�n Econ�mica claves para encontrar trabajo en Navidad 10 Fuente: Randstad

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