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Lanzadera de Mujeres en Castilla y León Económica

La Lanzadera de Mujeres de Valladolid promueve la inserción laboral de 20 féminas de entre 30 y 45 años

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Lanzadera de Mujeres en Castilla y León Económica

  1. 1. Nº 227 ABR’15 28 empresas a Lanzadera de Mujeres de Valladolid es una de las 60 plataformas de empleo y emprendimiento solidario que la Funda- ción Santa María la Real promueve en Es- paña de la mano del arquitecto y dibujan- te José María Pérez, conocido como Peri- dis. En concreto, el programa se creó en 2013 en Palencia y Cantabria, donde se constituyeron las cinco primeras como una experiencia piloto. Los buenos resul- tados obtenidos hicieron que la iniciativa se extendiera rápidamente por España hasta llegar a once regiones y más de 1.200 personas desempleadas. “La gente nos pregunta que qué es una lanzadera de este tipo y nosotros le respondemos que son sus 20 integrantes, mujeres de entre 30 y 45 años que forman parte de este proyecto y que, cansadas de su si- tuación de desempleadas, han decido to- mar las riendas de su trayectoria profe- sional y trabajar juntas para mostrar su valía y volver a encontrar su hueco en el mercado laboral siendo las absolutas protagonistas del proceso”, explica Noe- lia Novo, coordinadora de esta actuación, impulsada por la Fundación Santa María la Real y el Ayuntamiento de Valladolid, con la financiación del Instituto de la Mu- jer a través del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo y los denomi- nados fondos EEA Grants. Equipo heterogéneo Se trata de un equipo heterogéneo de profesionales, tanto por su formación, como por su trayectoria laboral, pues pro- ceden de sectores tan variopintos como comunicación, recursos humanos, coope- ración al desarrollo, construcción, indus- tria, alimentación, administración o servi- cios, entre otros. “La motivación, la pro- actividad, la solidaridad, la fuerza y, so- bre todo, la cohesión que estamos consi- guiendo en tan poco tiempo, hace que este equipo de mujeres sea especial, por- que es capaz de interactuar para aportar valor a un proyecto común de integra- ción laboral y emprendimiento”, asegura la coordinadora de la lanzadera. Este programa pretende conseguir, a través de la metodología coaching, empo- derar a las personas que participan en él, ya sea en la faceta grupal ya en la indivi- dual a través de su desarrollo personal y profesional. “Estas 20 mujeres persiguen innovar en la mejora de la empleabili- dad. Para ello, en los cuatro meses que dura el proyecto vamos a trabajar en ampliar conocimientos del mercado de trabajo, de la búsqueda de empleo en ge- neral y del emprendimiento en particu- lar, ya que en el equipo hay muchas in- quietudes de emprendedurismo. Profun- dizaremos en aptitudes y actitudes, ha- ciendo visible todo este potencial. Así, esperamos servir de referente para otras mujeres en paro, para que afronten su situación con proactividad y consigan una integración efectiva”, señala Novo. Junto a esto, realizarán intermediacio- nes con responsables de recursos huma- nos de empresas de Valladolid para “con- seguir aportarnos valor en ambas direc- ciones. Tenemos mucho que aprender de nuestros empresarios, desde cómo ven ellos el mercado laboral en la actua- lidad, hasta conocer como realizan los procesos de selección para poder afron- tarlos con éxito. Por su parte, el tejido productivo tiene que ver a la lanzadera como un nicho donde encontrar talento, ya que la diversidad de perfiles que ofre- cemos y las competencias y actitudes de las participantes hacen de ellas personas con gran talento”. L Un trampolín hacia el mercado de trabajo La Lanzadera de Mujeres de Valladolid promueve la inserción laboral de 20 féminas de entre 30 y 45 años Integrantes de la Lanzadera de Mujeres de Valladolid.

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