La Lanzadera de Mujeres de Valladolid promueve la inserción laboral de 20 féminas de entre 30 y 45 años

1. Nº 227 ABR’15
28 empresas
a Lanzadera de Mujeres de Valladolid es
una de las 60 plataformas de empleo y
emprendimiento solidario que la Funda-
ción Santa María la Real promueve en Es-
paña de la mano del arquitecto y dibujan-
te José María Pérez, conocido como Peri-
dis. En concreto, el programa se creó en
2013 en Palencia y Cantabria, donde se
constituyeron las cinco primeras como
una experiencia piloto. Los buenos resul-
tados obtenidos hicieron que la iniciativa
se extendiera rápidamente por España
hasta llegar a once regiones y más de
1.200 personas desempleadas. “La gente
nos pregunta que qué es una lanzadera
de este tipo y nosotros le respondemos
que son sus 20 integrantes, mujeres de
entre 30 y 45 años que forman parte de
este proyecto y que, cansadas de su si-
tuación de desempleadas, han decido to-
mar las riendas de su trayectoria profe-
sional y trabajar juntas para mostrar su
valía y volver a encontrar su hueco en el
mercado laboral siendo las absolutas
protagonistas del proceso”, explica Noe-
lia Novo, coordinadora de esta actuación,
impulsada por la Fundación Santa María
la Real y el Ayuntamiento de Valladolid,
con la financiación del Instituto de la Mu-
jer a través del Mecanismo Financiero del
Espacio Económico Europeo y los denomi-
nados fondos EEA Grants.
Equipo heterogéneo
Se trata de un equipo heterogéneo de
profesionales, tanto por su formación,
como por su trayectoria laboral, pues pro-
ceden de sectores tan variopintos como
comunicación, recursos humanos, coope-
ración al desarrollo, construcción, indus-
tria, alimentación, administración o servi-
cios, entre otros. “La motivación, la pro-
actividad, la solidaridad, la fuerza y, so-
bre todo, la cohesión que estamos consi-
guiendo en tan poco tiempo, hace que
este equipo de mujeres sea especial, por-
que es capaz de interactuar para aportar
valor a un proyecto común de integra-
ción laboral y emprendimiento”, asegura
la coordinadora de la lanzadera.
Este programa pretende conseguir, a
través de la metodología coaching, empo-
derar a las personas que participan en él,
ya sea en la faceta grupal ya en la indivi-
dual a través de su desarrollo personal y
profesional. “Estas 20 mujeres persiguen
innovar en la mejora de la empleabili-
dad. Para ello, en los cuatro meses que
dura el proyecto vamos a trabajar en
ampliar conocimientos del mercado de
trabajo, de la búsqueda de empleo en ge-
neral y del emprendimiento en particu-
lar, ya que en el equipo hay muchas in-
quietudes de emprendedurismo. Profun-
dizaremos en aptitudes y actitudes, ha-
ciendo visible todo este potencial. Así,
esperamos servir de referente para otras
mujeres en paro, para que afronten su
situación con proactividad y consigan
una integración efectiva”, señala Novo.
Junto a esto, realizarán intermediacio-
nes con responsables de recursos huma-
nos de empresas de Valladolid para “con-
seguir aportarnos valor en ambas direc-
ciones. Tenemos mucho que aprender
de nuestros empresarios, desde cómo
ven ellos el mercado laboral en la actua-
lidad, hasta conocer como realizan los
procesos de selección para poder afron-
tarlos con éxito. Por su parte, el tejido
productivo tiene que ver a la lanzadera
como un nicho donde encontrar talento,
ya que la diversidad de perfiles que ofre-
cemos y las competencias y actitudes de
las participantes hacen de ellas personas
con gran talento”.
L
Un trampolín hacia el mercado de trabajo
La Lanzadera de Mujeres de Valladolid promueve la inserción laboral de
20 féminas de entre 30 y 45 años
Integrantes de la Lanzadera
de Mujeres de Valladolid.