Este documento presenta los propósitos, estructuras y tipos de información de varios géneros discursivos comunes como informes, manuales, correos electrónicos, cartas, currículums, conferencias, artículos científicos y proyectos. Explica que cada género tiene un objetivo y formato específico para transmitir información de manera efectiva dependiendo del contexto. El documento busca desarrollar la comprensión lectora de diferentes géneros discursivos en entornos académicos y laborales
2. Aprendizajes Esperados:
O Identificar la comprensión textual escrita
como una competencia clave en el
desarrollo académico y laboral.
O Distinguir las características de forma y
contenido que se manifiestan en los
géneros discursivos de su especialidad
para desarrollar una lectura analítica,
reflexiva y crítica.
3. Informe
O ¿Cuál es su propósito?
Exponer una situación o experiencia de la
cual se debe dar cuenta a un receptor
individual (jefe) o colectivo (empresa).
O ¿Qué tipo de información transmite?
Información fundamentalmente objetiva, es
decir, comprobable en la realidad. La
información se transmite de manera breve.
4.
5.
6. Manual
O ¿Cuál es su propósito?
Presenta información completa y extensa
que tiene por objetivo resolver dudas que se
le presenten en diversos ámbitos. En
algunos casos tienen un carácter directivo
(guiar la conducta).
8. ¿Cuál es su estructura?
O Se encuentra agrupada según
temáticas específicas que funcionan
independientemente, pero que se
desprenden de un tema general. La idea
es que quien consulta encuentre
rápidamente lo que busca y no necesite
leer todo el texto.
9. Ejemplos
O Manual de educación, manual de
ortografía, manual de fisiología, manual
de mecánica, manual de recursos
humanos, etc.
11. E mail
O ¿Cuál es su
propósito?
O Transmitir una
información de
solicitud,
descontento,
petición, saludo,
felicitación,
invitación, entre
otras.
O ¿Qué tipo de
información
transmite?
O Información
variada. Puede ser
más personalizada
e íntima, o
generalizada y
distanciada.
12. Correo electrónico
O ¿Cuál es su
estructura?
Requisitos de envío:
Correo del destinatario,
asunto, copia a otro
destinatario, archivo
adjunto.
Correo: saludo y nombre
del destinatario, cuerpo
del correo, despedida,
emisor, rol o cargo.
O Ejemplos
O Correo de solicitud,
de descontento, de
petición, de saludo,
de felicitación, de
invitación, entre
otras.
14. ¿Cuál es su propósito?
O Transmitir una información de solicitud,
descontento, petición, saludo, felicitación,
invitación, entre otras.
15. ¿Qué tipo de información
transmite?
O Información variada. Puede ser más
personalizada e íntima, o generalizada y
distanciada
16. La carta
¿Cuál es su
estructura? Ejemplos
O Membrete, fecha,
saludo, cuerpo de
la carta, emisor,
rol o cargo.
O Carta de solicitud,
de descontento, de
petición, de saludo,
de felicitación, de
invitación, entre
otras.
17. La carta de Presentación
http://micarreralaboralenit.wordpress.com/2009/08/20/guia-para-escribir-una-carta-de-
presentacion-laboral/
La carta de presentación es la introducción al Currículum. De ella
se desprenden las primeras nociones que el selector puede tener
de nosotros con lo cual se recomienda adecuarla a cada solicitud
de trabajo específica al rubro al cual nos estemos postulando.
Existen dos tipos de cartas de presentación
1. La que se envía, junto al C.V., en respuesta a ofertas concretas de
empleo.
2. La dirigida “en frío” sin ser respuesta concreta para cubrir ningún puesto.
18. ACTIVIDAD 1
Lea atentamente la carta que a continuación
se presenta y redacte mediante el mismo
medio, una respuesta al emisor (Camilo
Cela). Exponga frente al curso o en grupos
su escrito con el objetivo de identificar si
responde a lo solicitado.
19. Sr. Domingo Pérez
ANTARES S.A.
C/ Los Almendros 3.456
27080 Quilicura
En Ancud, a 23 de Febrero de 2013
Estimado señor:
Le escribo desde Ancud, localidad en la que llevo las últimas 24 horas debido a una emergencia
familiar. El día 21 de febrero mi abuelo paterno ha recibido atención médica de urgencia debido
a un
fuerte dolor estomacal, motivo por el cual permanece internado en el recinto asistencial. Debido
al
grado de apego que tengo con él y ante la ausencia de más familiares cercanos, no me quedó
más
remedio que asistir dejando mis obligaciones de lado.
Le ofrezco disculpas y lamento no haber podido acudir a la reunión fijada para el 22 de febrero,
Pero en este caso mi presencia era absolutamente indispensable. Espero comprenda las
excusas de
mi ausencia y sepa comprender la gravedad de la situación. Le pido agendar una nueva reunión
en
breve plazo.
Les saluda atentamente,
Camilo Cela
Encargado de Recursos Humanos
ANTARES S.A.
21. ¿Cuál es su propósito?
O Informar sobre los antecedentes
personales, académicos y laborales que
habilitan para ejercer un cargo.
22.
23. O ¿Cuál es su
estructura?
O I. Antecedentes
personales.
II. Antecedentes
académicos.
III. Antecedentes
laborales.
IV.
Recomendaciones.
O Ejemplos
O Curriculum laboral y
curriculum
académico.
25. ¿Cuál es su propósito?
O Informar sobre un aspecto del saber de
uso especializado que se requiere
masificar. Discutir
temas relacionados con un campo del
saber.
26.
27. O ¿Cuál es su
estructura?
O Presentación del
conferencista:
cargo, estudios
realizados.
Cuerpo de la
conferencia:
introducción,
presentación del
problema, hipótesis,
objetivos,
presentación de
datos, discusión de
resultados,
conclusiones y ronda
de preguntas.
O Ejemplos
O Conferencia
deportiva,
conferencia de
ciencias exactas,
conferencia de
ciencias sociales,
conferencia
artística, etc.
29. ¿Cuál es su propósito?
O Informar sobre un aspecto del saber de
uso especializado que se requiere
masificar.
30.
31. O ¿Cuál es su
estructura?
O Título, resumen,
introducción,
objetivos, marco
teórico,
metodología,
resultados,
discusión de
resultados,
conclusión,
bibliografía.
O Ejemplos
O Varían según el
campo del
conocimiento al
cual adscriben.
33. ¿Cuál es su propósito?
O Plasmar una idea de negocio, de estudio,
de representación, etc. de manera
ordenada para que dirija el actuar de los
elaboradores y lo logre comprender el
destinatario.
34.
35. O ¿Cuál es su
estructura?
O Resumen,
formulación del
proyecto, hipótesis
de trabajo,
objetivos,
metodología, plan
de trabajo,
funciones de los
Investigadores,
Recursos
disponibles.
O Ejemplos
O Proyecto de
negocio, proyecto
de investigación,
proyecto artístico,
etc.
36. Actividad
Juntarse en grupos de 4, y desarrollar un pequeño
proyecto de negocio o investigación, de acuerdo a la
estructura aprendida.
Deben definir cada ítem en no más de dos líneas
