4. Fomentar y mantener un ambiente favorable para el
mejoramiento continuo de la Compañía, capacitando y
motivando al funcionario en relación con la calidad,
normatividad aduanera, autodisciplina y trabajo en equipo que
permita el desarrollo profesional y personal de todos los
empleados.
Trabajar por la satisfacción total del cliente, asegurando y
manteniendo su confianza mediante el cumplimiento en la
entrega oportuna de la mercancía y suministrando la
información adecuada y a tiempo.
Dotar a la Compañía de los recursos humanos y técnicos
necesarios para asegurar la calidad en la prestación d los servicios
a los clientes, basados en una disponibilidad adecuada de los
recursos financieros.
5.
6. Los programas de Bienestar Social están orientados a mejorar la
calidad de vida de sus colaboradores y a promover la utilización de los
servicios de salud, vivienda, educación, cultura y recreación, así como
el plan de beneficios sociales vigente en la empresa. En el desarrollo de
su ejercicio, se ejecutan campañas y actividades de prevención,
promoción y control para el cuidado de la salud de sus colaboradores y
los sitios de trabajo.
7. Todas nuestras oficinas a nivel nacional, cuentan con equipos que permiten una
comunicación inmediata, contamos adicionalmente con comunicaciones a todos
los puntos vía celular, chat corporativo y correo electrónico, lo que nos permite
monitorear diariamente las operaciones que se están desarrollando a nivel
nacional.
Contamos con un sistema de digitalización de nuestro archivo que permite su fácil
consulta en línea.
8. JUNTA DIRECTIVA
GERENTE GENERAL
JEFE RECURSOS CONTADOR GERENTE SUCURSAL
HUMANOS BOGOTA
MENSAJERO AUXILIAR CONTABLE PUERTOS Y FRONTERAS
SERVICIO GENERALE
TESORERIA IMPORTACIONES
ARCHIVO
EXPORTACIONES
