L'approche typologique junguienne au service du développement personnel et de la cohésion des équipes. Formations certifiantes. Accréditations internationales OTT Partners of London.

1. IJTI-Process®
Un outil au service de
la Formation et
des Ressources Humaines
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2. Présentation générale
 Qu’est-ce que le IJTI-Process® (Identification
of Jungian Type & Individuation - Process®) ?
 Les fondements théoriques du IJTI-Process®.
 Les développements disponibles aujourd’hui.
 Quelle est son utilité ?
 Dans quels domaines peut-on l’utiliser ?
 Développement personnel
 Pédagogie
 Management
 Qui peut se servir du IJTI-Process® ?
 Qui utilise le IJTI-Process® en France?
 Comment se former au IJTI-Process® ?
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3. Qu’est-ce que le IJTI-Process® ?
 Les fondements
théoriques
du IJTI-Process® :
 Les travaux de Carl
Gustav Jung, célèbre
psychologue suisse.
 Les travaux
complémentaires de la
société OTT Partners en
Grande Bretagne.
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4. Qu’est-ce que le IJTI-Process® ?
 Les développements disponibles
aujourd’hui:
 Une méthodologie pratique utilisable dans le
champ de l’orientation, de la formation, de
l’accompagnement et du conseil.
 Un questionnaire d’auto-positionnement
développé en Grande Bretagne.
 Un matériel moderne, disponible en différentes
langues.
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5. Quelle est l’utilité du IJTI-Process® ?
Le Identification of Jungian Type &
Individuation-Process est un questionnaire
typologique et une approche qui permettent :
 de mieux se connaître et de mieux
comprendre son fonctionnement
personnel.
 de prendre conscience de son impact sur
les autres.
 de développer ses qualités et son potentiel
personnel.
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6. Le IJTI-Process®
Questionnaire typologique junguien de dernière génération:
 Premier et seul outil disponible sur
le marché, intégrant des repères
temporels précis.
 Des questions limitées en nombre
couvrant différentes périodes de la
vie et permettant d’identifier le
processus d’individuation
 Passation rapide
 Coût de passation réduit (inférieur
de plus de 30% par rapport à la
concurrence): 3,20 €
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7. Dans quels domaines peut-on
utiliser le IJTI-Process® ?
 le développement personnel
 dans le cadre du coaching;
 dans les bilans de compétences;
 la pédagogie
 Pour identifier les styles d’apprentissage;
 Pour faciliter l’accompagnement des
apprenants;
 le management
 Pour identifier les styles de management;
 Pour favoriser la cohésion des équipes;
Le IJTI-Process® est utilisé depuis des années
dans des domaines aussi variés que :
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8. Qui peut se servir du IJTI-Process® ?
Toute personne travaillant dans un
contexte où comprendre son propre
fonctionnement est important pour
mieux entrer en relation avec les
autres :
managers, enseignants, formateurs,
conseillers,
psychologues, travailleurs sociaux,
médecins, …
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9. Le Team Map Resources ®
Outil de team building complémentaire au
IJTI-Process®, le Team Map Resources® a
lui aussi été conçu à partir des travaux de
Jung mais également à partir des derniers
développements de la théorie
socio-cognitive d’Albert Bandura et
et de l’approche motivationnelle.
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10. Qui utilise le IJTI-Process® en France ?
 AFPA (Association pour la Formation Professionnelle
des Adultes) :
Formateurs, psychologues du travail, stagiaires :
→ identification des styles d’enseignement et des styles
d’apprentissage, suivi psycho-pédagogique.
 ISEG (Institut Supérieur Européen de Gestion) .
Enseignants, étudiants :
→ coaching de carrière des étudiants Master II, styles
d’apprentissage, team building.
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11. Qui utilise le IJTI-Process® en France ?
FPSPP
→ team building / cohésion d’équipe.
Formation à l’outil et à la méthodologie pour des conseillers
en mobilité professionnelle du FONGECIF.
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Pôle emploi
Psychologues du travail
→ accompagnement en orientation

12. Qui utilise le IJTI-Process® en France ?
.
12OTT Partners of LONDON
Différents CIBC et cabinets privés
→ bilan de compétences, team building

13. Comment se former au IJTI-Process®
et au Team Map Resources® ?
La société OTT Partners organise régulièrement
des formations qualifiantes au IJTI-Process® et
au Team Map Resources®.
Cette formation qualifiante d’une durée de 4 jours
(3 jours + 1 jour) permet d’obtenir l’accréditation
internationale correspondante et le titre de
Praticien certifié IJTI-Process® et Team Map
Resources ®
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14. Formation IJTI-Process®
en résidentiel du 20 au 22 juin 2013 à Saint-Jean aux Bois (60)
Programme:
 Connaître les éléments théoriques et pratiques de l'approche typologique de Carl
G. Jung
 Passer le questionnaire IJTI-Process® et découvrir les avantages de l'utilisation
d'un outil typologique de dernière génération intégrant parfaitement la
temporalité.
 Explorer les différents types de personnalités selon le IJTI-Process® et la théorie
junguienne
 Intégrer le concept central de la typologie junguienne : le processus
d'individuation.
 Mettre en perspective le processus d'individuation avec la problématique de son
client
 Se familiariser avec l'utilisation du questionnaire IJTI-Process®
 S'approprier l'utilisation de la grille d'entretien d'exploration du type en vue
d'accompagner pleinement son client dans une perspective de "Tenir conseil"
plutôt que d'expert.
 Travailler diverses études de cas issues de bilans de compétences, d'entretiens
d'accompagnement en orientation de carrière, etc.
 Examen international d'accréditation.
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15. La formule Formation
PRIVILEGE.1 comprend:
 la formation certifiante IJTI-Process sur une durée de 3 jours
 l'examen d'accréditation internationaleIJTI-Process
 la correction de l'épreuve et l'envoi des résultats
 2 nuitées en hôtel 3 étoiles
 le petit-déjeuner correspondant aux nuitées
 3 déjeuners au restaurant gastronomique
 2 dîners au restaurant gastronomique
 La formule Formation PRIVILEGE.1 est organisée pour un petit
groupe de 8 participants au maximum. Elle permet de préparer
en 3 jours, dans des conditions idéales, la certification
internationale IJTI-Process et de maîtriser les fondements de
l'approche typologique junguienne et ses applications en direction
d'adultes et de jeunes.
 Tarif : 2 490 € (Net de TVA)
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16. Formation Team Map Resources®
Programme:
Durée: 1 jour (date à définir)
 Identifier les différents types psychologiques composant un
collectif de travail
 Etablir une cartographie précise des ressources inhérentes à
chacun des types psychologiques dans une perspective de
cohésion d'équipe
 Comprendre et savoir comment apparier de façon optimale les
comportements clé qui doivent être assumés au sein d'un collectif
de travail avec les préférences innées de chacun des membres de
l'équipe
 Intégrer les apports théoriques complémentaires à l'approche
junguienne dans une perspective de team building: la théorie
socio-cognitive, l'approche motivationnelle et le concept de
"Chaine de valeur".
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17. La formule Formation
PRIVILEGE.2 comprend:
 la formation certifiante IJTI-Process sur une durée de 3 jours
 l'examen d'accréditation internationaleIJTI-Process
 la correction de l'épreuve et l'envoi des résultats
 une formation certifiante complémentaire d'une journée:
 Team Map Resources (Team building)
3 nuitées en hôtel 3 étoiles
 le petit-déjeuner correspondant aux nuitées
 4 déjeuners au restaurant gastronomique
 3 dîners au restaurant gastronomique
 La formule Formation PRIVILEGE.2 est organisée pour un petit groupe
de 8 participants au maximum .Elle permet de préparer en 4 jours, dans
des conditions idéales, 2 certifications internationales IJTI-Process et
Team Map Resources. Elle conduit le stagiaire à maîtriser les
fondements de l'approche typologique junguienne et ses applications en
direction de groupes (Team Map Resources).
 Tarif : 3 210 € (Net de TVA)
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18. « Identifier son type psychologique
et développer ses talents »
Le questionnaire IJTI-Process® peut être passé
dans le cadre d’une formation d’accompagnement
à l’identification du type psychologique.
Véritable outil au service d’une démarche de
GPEC cette formation se déroule sur 2 jours et
permet aux salariés d’identifier et de développer
leurs talents au sein des équipes.
Elle est généralement suivie d’entretiens menés
en individuel avec un praticien certifié de façon à
offrir aux participants un accompagnement
particulièrement complet offrant tous les gages de qualité.
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19. Optimiser Talents & Transitions
Training Consulting Coaching
Editeur exclusif du IJTI-Process® , du Team Map Resources®,
du JTSC® et du Talents & Transitions Patchwork®
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