El teletrabajo implica realizar tareas laborales a distancia utilizando tecnologías como computadoras, internet y teléfonos. Ofrece flexibilidad en términos de horarios y lugares de trabajo, pero también puede aislar al trabajador. En Guatemala ya se usa el teletrabajo para páginas web, contabilidad y consultoría, y proporciona oportunidades laborales para personas con discapacidad.
2. ¿QUÉ ES EL TELETRABAJO?
Es una forma de organizar el trabajo realizado a
distancia mediante el uso de las Tecnologías de la
Información y Comunicación (TIC) en el propio
domicilio del trabajador o en otro, siempre que sea
ajeno al empleador.
3. Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC,
Internet, celular, teléfono y cámara digital, entre otras. Dentro
de Internet se engloba principalmente la navegación web y el
correo electrónico.
Y, según el caso, blogs, sitios web, software de traducción,
mensajería instantánea (chat) y telefonía IP (voIP).
4. DIFERENCIAS CON EL
TRABAJO HABITUAL
Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de
trabajo).
Permite trabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo
de trabajo).
Se utilizan siempre las TIC como apoyo
En la mayoría de los casos no se tienen jefes
En la mayoría de los casos no se conoce personalmente a los
empleadores o clientes.
5. VENTAJAS
Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad
Más oportunidades laborales
Más vida familiar
Posibilidad de combinar el trabajo profesional con las tareas domésticas
Menor estrés
Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de vida.
El trabajo puede ser desempeñado en una casa, en un centro de coworking, en un hotel, en un
restaurante, en un ómnibus, en un automóvil, en un cibercafé o en cualquier otro lugar.
El teletrabajo también es una excelente opción para personas con algún tipo de limitación que no
pueden transportarse físicamente a su área de trabajo y para las personas que viven en países
diferentes al de su trabajo.
6. DESVENTAJAS
Las desventajas del teletrabajo pueden resumirse en la falta de ambiente
laboral y disminución de relaciones sociales que también puede repercutir en
conflictos familiares.
No hay separación entre el trabajo y la vida familiar o el ocio.
Es un método de trabajo muy solitario.
A nivel de empresa, se difuminan las jerarquías hasta el punto de desaparecer,
ya que el trabajador suele tener contacto directo únicamente con un jefe.
7. EL TELETRABAJO EN
GUATEMALA
En Guatemala ya se ha iniciado a contratar bajo esta modalidad,
especialmente con relación a la creación de páginas web y su
mantenimiento, contabilidades, asesorías y consultorías en diferentes
ramas, periodismo, etc.
8. Ya existe un proyecto para incluir a personas discapacitadas al mundo
laboral, realizado por Fundabien, Comité Pro Ciegos y Sordos de
Guatemala, la Empresa Microsoft y la Organización de Estados Americanos
(OEA), lleva por nombre "Equiparación de las personas con discapacidad
en el mundo del trabajo" ya más de 150 jóvenes y adultos se han graduado y
ya forman parte de planillas de empresas a través de su capacitación y
concientización de las empresas e instituciones para incluirlos y contratarlos.
Siendo una gran oportunidad para que las personas que tienen alguna
discapacidad puedan trabajar desde su hogar o de un centro de capacitación
sin tener que desplazarse hasta la empresa o centro de trabajo.