Preso van de workshop "HR & LinkedIn" tijdens het eerste LinkedIn Congres van de Benelux, op 10 feb 2014 bij Seats2Meet Strijp-S

1. HR & LINKEDIN
VAN POST & PRAY
NAAR
PROFILEREN, PARTICIPEREN
& PERSONALISEREN
LINKEDIN CONGRES
#Lic2014
@DIANARUSSOHRBP
10 feb 2014

2. AGENDA
LINKEDIN ACTIVITEITEN VAN HR
DE ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA
DEELGEBIEDEN VAN LINKEDIN
PRAKTIJKVOORBEELDEN
ONTWIKKELINGSFASEN & SOCIAL MEDIA PLAN
AFSUITING
LINKEDIN CONGRES
#Lic2014
@DIANARUSSOHRBP
10 feb 2014

3. BEN JIJ
CONNECTED?

4. LINKEDIN ACTIVITEITEN
search
meeste HR
professionals
bevinden zich
hier
profiel
screenen
unieke content
creëren & posten
reageren
vacatures
plaatsen
employer
branding
niet actief
lezen, luisteren,
kijken
conversatie
& content delen
talentpools &
alumni relaties
maar LinkedIn ondersteunt ook
interne vraagstukken  leren &
opleiden, onboarding, verbinden van
medewerkers, interne communicatie,
kennisdelen etc.
hr & social media survey 2013
arbeidsmarkt
conversatie

5. WAT DOET HR OP LINKEDIN?
1. SCREENEN VAN SOLLICITANTEN
2. VACATURES PLAATSEN
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
SEARCHEN VAN KANDIDATEN
MONITOREN WAT ER BUITEN DE ORGANISATIE SPEELT
EMPLOYER BRANDING
ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE
DELEN & VERGAREN VAN KENNIS
ALUMNI RELATIES
CONVERSATIES MET POTENTIELE KANDIDATEN
TALENT POOLS
hr & social media survey 2013
hier zit de
toegevoegde
waarde mbt
social
recruiting

6. “SOCIAL MEDIA GAAT OM EEN
GEDRAGSVERANDERING”

7. DE ESSENTIE
VAN SOCIAL
MEDIA

8. CONNECTIES
1.0
3.0
ZAKELIJKE
FORMELE
ENKELVOUDIGE
VERBINDINGEN
STERKE
MEERVOUDIGE
PERSOONLIJKE
VERBINDINGEN

9. CONVERSATIES
ÉÉNRICHTINGS, TWEERICHTINGS, MEERRICHTINGSVERKEER
Bron: Marco Derksen

10. CONTENT
GELIJKGESTEMDHEID  HAAKJES MET ELKAAR

11. CONTEXT
AANBEVELINGEN EN INFLUENCERS

12. CONTINU
E-MAIL RESPONSE SOLLICITATIE

13. LINKEDIN

14. LINKEDIN
HOME
INTERACTIE MET NETWERK
- STATUS UPDATES, LIKES,
SHARES ETC.
PERSOONLIJKE PROFIEL
PERSONAL BRANDING
VISITEKAARTJE WERKGEVER:
- PUBLICATIES & PRESENTATIES
- AANBEVELINGEN
NETWERK
KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
BEDRIJFSPAGINA
UPDATES, PRODUCTS & SERVICES,
UNIVERSITY PAGE
POTENTIELE STUDENTEN,
STUDENTEN ALUMNI
GROUPS
DISCUSSIES EN VRAGEN
ALUMNI RELATIES

15. LINKEDIN
HOME
INTERACTIE MET NETWERK
- STATUS UPDATES, LIKES,
SHARES ETC.
PERSOONLIJKE PROFIEL
PERSONAL BRANDING
- PUBLICATIES & PRESENTATIES
VISITEKAARTJE WERKGEVER:
- AANBEVELINGEN
NETWERK
KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
BEDRIJFSPAGINA
UPDATES, PRODUCTS & SERVICES,
UNIVERSITY PAGE
POTENTIELE STUDENTEN,
STUDENTEN ALUMNI
GROUPS
DISCUSSIES EN VRAGEN
ALUMNI RELATIES

16. LINKEDIN
HOME
INTERACTIE MET NETWERK
- STATUS UPDATES, LIKES,
SHARES ETC.
PERSOONLIJKE PROFIEL
PERSONAL BRANDING
VISITEKAARTJE WERKGEVER:
- PUBLICATIES & PRESENTATIES
- AANBEVELINGEN
NETWERK
KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
BEDRIJFSPAGINA
UPDATES, PRODUCTS & SERVICES,
UNIVERSITY PAGE
POTENTIELE STUDENTEN,
STUDENTEN ALUMNI
GROUPS
DISCUSSIES EN VRAGEN
ALUMNI RELATIES

17. LINKEDIN
HOME
INTERACTIE MET NETWERK
- STATUS UPDATES, LIKES,
SHARES ETC.
PERSOONLIJKE PROFIEL
PERSONAL BRANDING
VISITEKAARTJE WERKGEVER:
- PUBLICATIES & PRESENTATIES
- AANBEVELINGEN
NETWERK
KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
BEDRIJFSPAGINA
UPDATES, PRODUCTS & SERVICES,
UNIVERSITY PAGE
POTENTIELE STUDENTEN,
STUDENTEN ALUMNI
GROUPS
DISCUSSIES EN VRAGEN
ALUMNI RELATIES

18. LINKEDIN
HOME
INTERACTIE MET NETWERK
- STATUS UPDATES, LIKES,
SHARES ETC.
PERSOONLIJKE PROFIEL
PERSONAL BRANDING
VISITEKAARTJE WERKGEVER:
- PUBLICATIES & PRESENTATIES
- AANBEVELINGEN
NETWERK
KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
BEDRIJFSPAGINA
UPDATES, PRODUCTS & SERVICES,
UNIVERSITY PAGE
POTENTIELE STUDENTEN,
STUDENTEN ALUMNI
GROUPS
DISCUSSIES EN VRAGEN
ALUMNI RELATIES

19. LINKEDIN
HOME
INTERACTIE MET NETWERK
- STATUS UPDATES, LIKES,
SHARES ETC.
PERSOONLIJKE PROFIEL
PERSONAL BRANDING
VISITEKAARTJE WERKGEVER:
- PUBLICATIES & PRESENTATIES
- AANBEVELINGEN
NETWERK
KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
BEDRIJFSPAGINA
UPDATES, PRODUCTS & SERVICES,
UNIVERSITY PAGE
POTENTIELE STUDENTEN,
STUDENTEN ALUMNI
GROUPS
DISCUSSIES EN VRAGEN
ALUMNI RELATIES

20. LINKEDIN
HOME
INTERACTIE MET NETWERK
- STATUS UPDATES, LIKES,
SHARES ETC.
PERSOONLIJKE PROFIEL
PERSONAL BRANDING
VISITEKAARTJE WERKGEVER:
- PUBLICATIES & PRESENTATIES
- AANBEVELINGEN
NETWERK
KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
BEDRIJFSPAGINA
UPDATES, PRODUCTS & SERVICES,
UNIVERSITY PAGE
POTENTIELE STUDENTEN,
STUDENTEN ALUMNI
GROUPS
DISCUSSIES EN VRAGEN
ALUMNI RELATIES

21. PRAKTIJK
VOORBEELDEN

22. PRAKTIJKVOORBEELDEN
sourcing -> webinars -> kennisplatform
recruiter -> hiring manager -> medewerkers
alumni groep -> online -> offline -> groep
vacature -> bedrijfspagina -> pers. profiel

23. VOORBEELD VACATURE P&O ADVISEUR
WERKEN BIJ WEBSITE
persoonlijk profiel
bedrijfspagina
kennis groep

24. VOORBEELD VACATURE P&O ADVISEUR
WERKEN BIJ WEBSITE
uiteindelijke
kandidaat kwam
rechtstreeks via
de website, maar
het MT was ‘om’
8 sollicitaties waarvan
er 3 op de shortlist
kwamen te staan, 1
uitgenodigd voor
gesprek

25. SOCIAL MEDIA
PLAN

26. ONTWIKKELINGSFASEN
IMPLEMENTATIE FASEN
organisch
LINKEDIN CONGRES
enige
organisatie
#Lic2014
centrale
regie
hub &
bespoke
@DIANARUSSOHRBP
decentrale
regie
10 feb 2014

27. SOCIAL MEDIA PLAN (PASSEND BIJ FASE VAN ENIGE ORGANISATIE)
• 1. WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?
• 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DEZE?
• 3. WAT IS ONS VERHAAL? (EMPLOYER BRAND)
• 4. WANNEER, WELKE CONTENT? WIE GAAT HET DOEN?
•
WAAR (WELKE KANALEN) EN MONITORING!
• 5. RANDVOORWAARDEN
LINKEDIN CONGRES
#Lic2014
@DIANARUSSOHRBP
10 feb 2014

28. STAP 3 BRANDHOUSE
(INTERNAL BRANDING IN DE PRAKTIJK, WILLEMS LEENHOUTS & VAN ECK)
droom
onderscheidend
belofte
desired
desired
verankerd
verankerd
LINKEDIN CONGRES
#Lic2014
@DIANARUSSOHRBP
10 feb 2014

29. PROFILEER
PARTICIPEER
PERSONALISEER

30. DUS . . .
 BEGIN KLEIN -> DOE ACTIEF MEE MET CONVERSATIES EN MAAK
VERBINDINGEN
 MAAK SUCCESSEN ZICHTBAAR EN VIER ZE!
 MAAK DUIDELIJK WELK VRAAGSTUK LINKEDIN ONDERSTEUNT
 BESTEED AANDACHT AAN (GEDRAGS)VERANDERINGEN
 MAAK AFSPRAKEN OVER ROLLEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN
 LINKEDIN IS GEEN QUICK FIX, HET GAAT OM LANGDURIGE
RELATIES
 MAAK DE MENSEN ACHTER HET LOGO ZICHTBAAR
 ZORG VOOR EEN GOEDE SAMENWERKING MET ANDERE
AFDELINGEN
PROFILEER, PARTICIPEER, PERSONALISEER!
LINKEDIN CONGRES
#Lic2014
@DIANARUSSOHRBP
10 feb 2014

31. DIANA RUSSO
[HR BUSINESSPARTNER]
www.dianarrusso.nl
info@dianarusso.nl
@DianaRussoHRBP