SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Бытовые
трудности и
анти
паттерны
Agile команд
Дмитрий Павлов
Додо Пицца
ДоДо = IT компания
Новые роли, старые обязанности
Менеджер
проекта
МаркетологТехлид
Новые роли, старые обязанности
Менеджер
проекта
МаркетологТехлид
Скрам
мастер
Коуч Владелец
Продукта
Project Manager  Scrum Master
Project Manager  Scrum Master
Какой бы тул мне купить?
Какой бы тул мне купить?
Люди и их взаимодействия важнее
чем процессы и инструменты
Jira Cтендап. Он же статус репорт.
Jirafication
Встреча превращается в обновление Jira, для того, чтобы
обновить все в Jira
(с) Alexey Krivitsky
Jirafication
• «Jira недоступна, мы не можем проводить
планирование»
• «Заведите таску в Jira. И назначьте на меня.»
• «А как мне таску добавить? Сабтаской или новой
историей?»
• «Мы не можем этого сделать. Jira так не умеет
отображать»
• «Надо все это занести в description в Jira»
Scrum-турбация
Мы работаем по Скраму:
• У нас есть доска
• Скрам мастер прошел сертификацию
• Мы ходим на стендапы
• У нас есть ретро и демо
Водопадные спринты
Спринт Аналитики
Спринт Дизайна
Спринт Разработки
Спринт Выкладки в бой
Водопадная итерация
Аналитика Дизайн Разработка Тестирование
Оценка на каждый чих
0,3256784 Story Points
Ресурсное планирование
Front-end
разработчик
Аналитик
Back-end
разработчик
Бэклог
спринта
Идеальный burn-down
Идеальный burn-down
• Не добавляйте больше
саб-тасок.
Кто добавил новую?
Идеальный burn-down
• Что-то у нас burn-
down неидеальный
Идеальный burn-down
• Давайте заведем
новый тип таски в
Jira,
чтобы burn-down не
скакал
Бухгалтерия с оценками.
Сальдо и бульдо.
• User Story на 13 Story
Points.
Мы не успели.
• Давайте её переоценивать.
Зачтем 5 SP, а 8
перенесем.
• Давайте считать как 0 и
целиком переносить в
следующий спринт
Местечковый Scrum.
Он же Scrum в IT.
IT
директор
Отдел
Разработки
Епархия front
разаботчиков
Епархия back
разработчиков
Отдел
тестирования
Отдел технической
поддержки
Отдел
Devops
А настройте мне
Scrum у разработчиков?
Scrum команда и
Индивидуальные KPI
Бэклог
спринта
Разработчик
Личные
КПИ
Product Owner Backlog Facilitator
• Нет своего бюджета
• Не может наниматьувольнять людей
• Не может купить «железо»
• Не назначает даты релиза
• Не может сказать Нет
Итоги
• Вспомните про ценности и клиента
• Найдите анти паттерны
• Поменяйте свой процесс
Спасибо за внимание!
Присылайте свои анти паттерны
Дмитрий Павлов
• d.pavlov@dodopizza.com
• https://www.facebook.com/dmitry.y.pavlov
Сертификация
• 16 страниц
• 35 вопросов
• 24 (69%) “правильных”
Поздравляю, вы Мастер!

More Related Content

What's hot

Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.ScrumTrek
 
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...ScrumTrek
 
Spiral Dynamics and Agile Software Development
Spiral Dynamics and Agile Software DevelopmentSpiral Dynamics and Agile Software Development
Spiral Dynamics and Agile Software DevelopmentArtem Serdyuk
 
Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)Ontico
 
Никита Петров - Достоинства и недостатки использования Drupal на разных стади...
Никита Петров - Достоинства и недостатки использования Drupal на разных стади...Никита Петров - Достоинства и недостатки использования Drupal на разных стади...
Никита Петров - Достоинства и недостатки использования Drupal на разных стади...DrupalSib
 
Enterprise Scrum with LEGO
Enterprise Scrum with LEGOEnterprise Scrum with LEGO
Enterprise Scrum with LEGOAlexey Krivitsky
 
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?SQALab
 
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?ScrumTrek
 
Как сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаКак сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаAskhat Urazbaev
 
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения AgileAskhat Urazbaev
 
Гибкие методики разработки
Гибкие методики разработкиГибкие методики разработки
Гибкие методики разработкиyaevents
 
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?ScrumTrek
 
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...ScrumTrek
 
3 ключевых навыка успешной Agile-команды
3 ключевых навыка успешной Agile-команды3 ключевых навыка успешной Agile-команды
3 ключевых навыка успешной Agile-командыDmitry Lobasev
 
Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.ScrumTrek
 
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.CEE-SEC(R)
 
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...Ontico
 

What's hot (20)

Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
Дмитрий Лобасев. Подготовка корпоративной культуры к внедрению Agile.
 
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
 
Spiral Dynamics and Agile Software Development
Spiral Dynamics and Agile Software DevelopmentSpiral Dynamics and Agile Software Development
Spiral Dynamics and Agile Software Development
 
Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
 
Никита Петров - Достоинства и недостатки использования Drupal на разных стади...
Никита Петров - Достоинства и недостатки использования Drupal на разных стади...Никита Петров - Достоинства и недостатки использования Drupal на разных стади...
Никита Петров - Достоинства и недостатки использования Drupal на разных стади...
 
Enterprise Scrum with LEGO
Enterprise Scrum with LEGOEnterprise Scrum with LEGO
Enterprise Scrum with LEGO
 
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?
Квантовые скачки длинной в два года: как переключиться в режим менеджера?
 
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
Елена Саух, Марк Платонов. Как мы стали такими?
 
Как сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнесаКак сохранить гибкость бизнеса
Как сохранить гибкость бизнеса
 
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
 
Гибкие методики разработки
Гибкие методики разработкиГибкие методики разработки
Гибкие методики разработки
 
On Scrum
On ScrumOn Scrum
On Scrum
 
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
 
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
 
Быть Agile
Быть AgileБыть Agile
Быть Agile
 
3 ключевых навыка успешной Agile-команды
3 ключевых навыка успешной Agile-команды3 ключевых навыка успешной Agile-команды
3 ключевых навыка успешной Agile-команды
 
Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
Николай Кныш; Сергей Щербинин. Continuous Fail как способ внедрения Agile.
 
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
Сопротивление изменениям. Как помочь команде пережить процессную трансформацию.
 
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
 

Viewers also liked

Как не уснуть на ретро? Продвинутые форматы бодрой ретроспективы
Как не уснуть на ретро? Продвинутые форматы бодрой ретроспективыКак не уснуть на ретро? Продвинутые форматы бодрой ретроспективы
Как не уснуть на ретро? Продвинутые форматы бодрой ретроспективыDmitry Pavlov
 
Wire Cutting Stripping Machine
Wire Cutting Stripping Machine Wire Cutting Stripping Machine
Wire Cutting Stripping Machine KUMAR SANU
 
Beef Hams containing Gum arabic
Beef Hams containing Gum arabic Beef Hams containing Gum arabic
Beef Hams containing Gum arabic Johnson Mwove
 
Smu mba sem 4 ib winter 2016 assignments copy
Smu mba sem 4 ib winter 2016 assignments   copySmu mba sem 4 ib winter 2016 assignments   copy
Smu mba sem 4 ib winter 2016 assignments copysolved_assignments
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыMagneta AI
 
Перестаньте спрашивать "Когда?"
Перестаньте спрашивать "Когда?"Перестаньте спрашивать "Когда?"
Перестаньте спрашивать "Когда?"Alexey Krivitsky
 
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процессаMagneta AI
 
Pablo ruiz picasso 1881 1973
Pablo ruiz picasso 1881 1973Pablo ruiz picasso 1881 1973
Pablo ruiz picasso 1881 1973venus2899
 
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансуСовременная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансуAlexey Krivitsky
 
Prova 1 análise de sistemas de energia 2016 2
Prova 1 análise de sistemas de energia 2016 2Prova 1 análise de sistemas de energia 2016 2
Prova 1 análise de sistemas de energia 2016 2Lucas Almeida
 
Complexity of organizational design and its effect scaling agility
Complexity of organizational design and its effect scaling agilityComplexity of organizational design and its effect scaling agility
Complexity of organizational design and its effect scaling agilityAlexey Krivitsky
 
Consumer behaviour
Consumer behaviourConsumer behaviour
Consumer behaviourYash Jain
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыBoris Volfson
 
ANNOUNCEMENT: First Symposium for Interprofessional Education in Africa (21-2...
ANNOUNCEMENT: First Symposium for Interprofessional Education in Africa (21-2...ANNOUNCEMENT: First Symposium for Interprofessional Education in Africa (21-2...
ANNOUNCEMENT: First Symposium for Interprofessional Education in Africa (21-2...Stefanus Snyman
 
№2 исаева а.д. сабақ жоспары (на конкурс)
№2 исаева а.д.  сабақ жоспары (на конкурс)№2 исаева а.д.  сабақ жоспары (на конкурс)
№2 исаева а.д. сабақ жоспары (на конкурс)oquzaman
 
№1 исаева а.д. умк. триз технологиясын қазақ тілі мен әдебиеті сабақтарында қ...
№1 исаева а.д. умк. триз технологиясын қазақ тілі мен әдебиеті сабақтарында қ...№1 исаева а.д. умк. триз технологиясын қазақ тілі мен әдебиеті сабақтарында қ...
№1 исаева а.д. умк. триз технологиясын қазақ тілі мен әдебиеті сабақтарында қ...oquzaman
 

Viewers also liked (19)

TDD
TDDTDD
TDD
 
Как не уснуть на ретро? Продвинутые форматы бодрой ретроспективы
Как не уснуть на ретро? Продвинутые форматы бодрой ретроспективыКак не уснуть на ретро? Продвинутые форматы бодрой ретроспективы
Как не уснуть на ретро? Продвинутые форматы бодрой ретроспективы
 
Wire Cutting Stripping Machine
Wire Cutting Stripping Machine Wire Cutting Stripping Machine
Wire Cutting Stripping Machine
 
Beef Hams containing Gum arabic
Beef Hams containing Gum arabic Beef Hams containing Gum arabic
Beef Hams containing Gum arabic
 
Smu mba sem 4 ib winter 2016 assignments copy
Smu mba sem 4 ib winter 2016 assignments   copySmu mba sem 4 ib winter 2016 assignments   copy
Smu mba sem 4 ib winter 2016 assignments copy
 
Smart concrete
Smart concreteSmart concrete
Smart concrete
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
 
Перестаньте спрашивать "Когда?"
Перестаньте спрашивать "Когда?"Перестаньте спрашивать "Когда?"
Перестаньте спрашивать "Когда?"
 
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
 
2013 02-abc-kiev
2013 02-abc-kiev2013 02-abc-kiev
2013 02-abc-kiev
 
Pablo ruiz picasso 1881 1973
Pablo ruiz picasso 1881 1973Pablo ruiz picasso 1881 1973
Pablo ruiz picasso 1881 1973
 
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансуСовременная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
Современная история менеджмента - от стагнации к ренессансу
 
Prova 1 análise de sistemas de energia 2016 2
Prova 1 análise de sistemas de energia 2016 2Prova 1 análise de sistemas de energia 2016 2
Prova 1 análise de sistemas de energia 2016 2
 
Complexity of organizational design and its effect scaling agility
Complexity of organizational design and its effect scaling agilityComplexity of organizational design and its effect scaling agility
Complexity of organizational design and its effect scaling agility
 
Consumer behaviour
Consumer behaviourConsumer behaviour
Consumer behaviour
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
 
ANNOUNCEMENT: First Symposium for Interprofessional Education in Africa (21-2...
ANNOUNCEMENT: First Symposium for Interprofessional Education in Africa (21-2...ANNOUNCEMENT: First Symposium for Interprofessional Education in Africa (21-2...
ANNOUNCEMENT: First Symposium for Interprofessional Education in Africa (21-2...
 
№2 исаева а.д. сабақ жоспары (на конкурс)
№2 исаева а.д.  сабақ жоспары (на конкурс)№2 исаева а.д.  сабақ жоспары (на конкурс)
№2 исаева а.д. сабақ жоспары (на конкурс)
 
№1 исаева а.д. умк. триз технологиясын қазақ тілі мен әдебиеті сабақтарында қ...
№1 исаева а.д. умк. триз технологиясын қазақ тілі мен әдебиеті сабақтарында қ...№1 исаева а.д. умк. триз технологиясын қазақ тілі мен әдебиеті сабақтарында қ...
№1 исаева а.д. умк. триз технологиясын қазақ тілі мен әдебиеті сабақтарында қ...
 

Similar to Бытовые трудности и Анти паттерны Agile команд

Обзор Agile - эволюция процессов
Обзор Agile - эволюция процессовОбзор Agile - эволюция процессов
Обзор Agile - эволюция процессовNikita Filippov
 
Nfilippov. Something About Agile
Nfilippov. Something About AgileNfilippov. Something About Agile
Nfilippov. Something About AgileNikita Filippov
 
Agile transformation_keynote
Agile transformation_keynoteAgile transformation_keynote
Agile transformation_keynoteProvectus
 
Atlassian Jira - не только тасктрекер / Анна Котова (Mail.Ru)
Atlassian Jira - не только тасктрекер / Анна Котова (Mail.Ru)Atlassian Jira - не только тасктрекер / Анна Котова (Mail.Ru)
Atlassian Jira - не только тасктрекер / Анна Котова (Mail.Ru)Ontico
 
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...SPB SQA Group
 
9 релизов в неделю: секрет успеха.
9 релизов в неделю: секрет успеха.9 релизов в неделю: секрет успеха.
9 релизов в неделю: секрет успеха.Maxim Boguslavsky
 
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real worldEPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real worldYury Shilyaev
 
Business games for Agile Requirements
Business games for Agile RequirementsBusiness games for Agile Requirements
Business games for Agile RequirementsNikita Filippov
 
9 релизов в неделю, 15 разработчиков, 4 тестировщика. Секрет успеха
9 релизов в неделю, 15 разработчиков, 4 тестировщика. Секрет успеха9 релизов в неделю, 15 разработчиков, 4 тестировщика. Секрет успеха
9 релизов в неделю, 15 разработчиков, 4 тестировщика. Секрет успехаSQALab
 
Куликовский Дмитрий - Работа системного администратора сегодня
 Куликовский Дмитрий - Работа системного администратора сегодня   Куликовский Дмитрий - Работа системного администратора сегодня
Куликовский Дмитрий - Работа системного администратора сегодня Yandex
 
Working by scrum for agile gathering 7
Working by scrum for agile gathering 7Working by scrum for agile gathering 7
Working by scrum for agile gathering 7Ivan Mosiev
 
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымVladimir Zavertaylov
 
Илья Климов "О драконах ни слова"
Илья Климов "О драконах ни слова"Илья Климов "О драконах ни слова"
Илья Климов "О драконах ни слова"Fwdays
 
Grail: шаги для ваших Python-тестов
Grail: шаги для ваших Python-тестовGrail: шаги для ваших Python-тестов
Grail: шаги для ваших Python-тестовCodeFest
 
Grail - CodeFest'2015
Grail - CodeFest'2015Grail - CodeFest'2015
Grail - CodeFest'2015Igor Khrol
 
Организация Самоорганизации
Организация СамоорганизацииОрганизация Самоорганизации
Организация СамоорганизацииAskhat Urazbaev
 

Similar to Бытовые трудности и Анти паттерны Agile команд (20)

Обзор Agile - эволюция процессов
Обзор Agile - эволюция процессовОбзор Agile - эволюция процессов
Обзор Agile - эволюция процессов
 
Nfilippov. Something About Agile
Nfilippov. Something About AgileNfilippov. Something About Agile
Nfilippov. Something About Agile
 
On scaling teams
On scaling teamsOn scaling teams
On scaling teams
 
Agile transformation_keynote
Agile transformation_keynoteAgile transformation_keynote
Agile transformation_keynote
 
Atlassian Jira - не только тасктрекер / Анна Котова (Mail.Ru)
Atlassian Jira - не только тасктрекер / Анна Котова (Mail.Ru)Atlassian Jira - не только тасктрекер / Анна Котова (Mail.Ru)
Atlassian Jira - не только тасктрекер / Анна Котова (Mail.Ru)
 
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...
ITGM8. Алексей Лянгузов (Grid Dinamics) Как я ходил в стартап и чем это все з...
 
9 релизов в неделю: секрет успеха.
9 релизов в неделю: секрет успеха.9 релизов в неделю: секрет успеха.
9 релизов в неделю: секрет успеха.
 
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real worldEPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
 
My Top Scrum WTFs
My Top Scrum WTFsMy Top Scrum WTFs
My Top Scrum WTFs
 
Business games for Agile Requirements
Business games for Agile RequirementsBusiness games for Agile Requirements
Business games for Agile Requirements
 
9 релизов в неделю, 15 разработчиков, 4 тестировщика. Секрет успеха
9 релизов в неделю, 15 разработчиков, 4 тестировщика. Секрет успеха9 релизов в неделю, 15 разработчиков, 4 тестировщика. Секрет успеха
9 релизов в неделю, 15 разработчиков, 4 тестировщика. Секрет успеха
 
Scrum
ScrumScrum
Scrum
 
Scrum!
Scrum!Scrum!
Scrum!
 
Куликовский Дмитрий - Работа системного администратора сегодня
 Куликовский Дмитрий - Работа системного администратора сегодня   Куликовский Дмитрий - Работа системного администратора сегодня
Куликовский Дмитрий - Работа системного администратора сегодня
 
Working by scrum for agile gathering 7
Working by scrum for agile gathering 7Working by scrum for agile gathering 7
Working by scrum for agile gathering 7
 
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
 
Илья Климов "О драконах ни слова"
Илья Климов "О драконах ни слова"Илья Климов "О драконах ни слова"
Илья Климов "О драконах ни слова"
 
Grail: шаги для ваших Python-тестов
Grail: шаги для ваших Python-тестовGrail: шаги для ваших Python-тестов
Grail: шаги для ваших Python-тестов
 
Grail - CodeFest'2015
Grail - CodeFest'2015Grail - CodeFest'2015
Grail - CodeFest'2015
 
Организация Самоорганизации
Организация СамоорганизацииОрганизация Самоорганизации
Организация Самоорганизации
 

Бытовые трудности и Анти паттерны Agile команд

Editor's Notes

  1. Показываем всю бытовуху, как она есть на самом деле – бигуди, халаты, огурцы и пиво на диване перед телеком. Основной посыл - показываем всю бытовуху и трудности Agile команд, бигуди, халаты, огурцы и пиво на диване перед телеком. Показываем конкретные антипаттерны Agile - команд без философии про ценности и мотивацию и личностный рост.
  2. 2 слайда
  3. 2 слайда
  4. Добавляем Scrum роли + оставляем традиционные роли на проекте (PM). Конфликт интересов и непонятно, кто за что отвечает - Есть разные парадигмы. Скрам модель и Вашу модель. Выберите одну. (картинка с Морфиусом)
  5. Добавляем Scrum роли + оставляем традиционные роли на проекте (PM). Конфликт интересов и непонятно, кто за что отвечает - Есть разные парадигмы. Скрам модель и Вашу модель. Выберите одну. (картинка с Морфиусом)
  6. Вывести строчку про людей и их взаимодействие
  7. Вывести строчку про людей и их взаимодействие
  8. Отчитываемся по статусам задач Скрам-Мастеру, а он двигает карточки в Jira Все сидим Отчитался – доставай телефон и втыкай в ФБ\Почту\Телеграм Все в телефонах втыкают в ФБ\почту Общаемся с Jira, а не друг с другом Jira турбация
  9. Instead of team collaboration - Plain tool updating activity with the sole goal to update the tool
  10. Plain tool updating activity with the sole goal to update the tool
  11. Карго-культ. Сказать явно.
  12. Пишем документацию друг для друга внутри итерации. А потом она не нужна – все и так все знают.
  13. Оценка всего и вся. Все багов, тасок, всей активности. С заведением в трекер\Jira Учет даже 0.5 стори поинтов
  14. Ресурсное планирование. Так, давайте догрузим задачами аналитиков, им не хватает на спринт. Ой, у нас еще frontend разработчики простаивают. А что будет делать дизайнер в этом спринте? Давайте мне вперед задач, а то я простаивать буду
  15. Культ Burn-Down. Ой, Вы там в Jira не добавляйте больше задачек в спринт, а то у на burn-down неровный будет. Заведи лучше таску другого типа, у нас burn-down не будет скакать Кто завел новую таску? У нас burn-down из-за этого будет скакать Контроль команды по степени ровности их burn-down Разбить на 4 слайда. (или анимация) Шутка – я придумал, как нам быть, чтобы график был идеален. График – зеркало процесса.
  16. Культ Burn-Down. Ой, Вы там в Jira не добавляйте больше задачек в спринт, а то у на burn-down неровный будет. Заведи лучше таску другого типа, у нас burn-down не будет скакать Кто завел новую таску? У нас burn-down из-за этого будет скакать Контроль команды по степени ровности их burn-down Разбить на 4 слайда. (или анимация) Шутка – я придумал, как нам быть, чтобы график был идеален. График – зеркало процесса.
  17. Культ Burn-Down. Ой, Вы там в Jira не добавляйте больше задачек в спринт, а то у на burn-down неровный будет. Заведи лучше таску другого типа, у нас burn-down не будет скакать Кто завел новую таску? У нас burn-down из-за этого будет скакать Контроль команды по степени ровности их burn-down Разбить на 4 слайда. (или анимация) Шутка – я придумал, как нам быть, чтобы график был идеален. График – зеркало процесса.
  18. Культ Burn-Down. Ой, Вы там в Jira не добавляйте больше задачек в спринт, а то у на burn-down неровный будет. Заведи лучше таску другого типа, у нас burn-down не будет скакать Кто завел новую таску? У нас burn-down из-за этого будет скакать Контроль команды по степени ровности их burn-down Разбить на 4 слайда. (или анимация) Шутка – я придумал, как нам быть, чтобы график был идеален. График – зеркало процесса.
  19. История на 13 поинтов. Мы не сделали. Давайте 5 зачтем, а 8 перенесем. Как лучше? Вывод - Оно одинаково. Средняя велосити одинакова. Делите истории. Юзер стори можно дробить. Считайте ценность для клиента (ему не нужны юзер стори)
  20. Вы мне там Скрам настройте у разработчиков. А мы в остальной организации останемся по-старому работать.
  21. У разработчика КПИ на количество историй в спринт. Тестировщик – помоги мне написать юнит тест. Люди и взаимодействие. Отсылка к Асхату про КПИ.
  22. Бывает, что даже коврик для мыши не может купить
  23. Да, у нас есть, а что дальше?