2. العمل التطوعي لوطن أجمل
1- تعريف العمل الجتماعي التطوعي
-2 أهمية العمل الجتماعي التطوعي للشباب
3- المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب
الجتماعية
-4 إطار العمل الجتماعي التطوعي
5-مثال على العمل التطوعي
6-التوصيات
3. تعريف العمل التطوعي
• مفهوم العمل التطوعي هو الجهد الذي يبذله المواطن من
أجل مجتمعه أو من أجل مؤسسة أو من أجل جماعة معينة
دون توقع جزاء مادي مقابل جهوده سواء كان هذا الجهد
مبذو ً بالنفس أو المال عن طيب خاطر في سبيل سعادة
ل
الخرين، مما يؤكد التعاون وإبراز الوجه النساني للعلقات
الجتماعية وإبراز أهمية التفاني في البذل والعطاء.
4. • أصبح العمل التطوعي ركيزة أساسية في بناء
المجتمع ونشر التماسك الجتماعي بين المواطنين
لي مجتمع، والعمل التطوعي ممارسة إنسانية
ارتبطت ارتباط ً وثيق ً بكل معاني الخير والعمل
ا ا
الصالح عند كل المجموعات البشرية منذ الزل ولكنه
يختلف في حجمه وشكله واتجاهاته ودوافعه من
مجتمع إلى آخر، ومن فترة زمنية إلى أخرى، فمن
حيث الحجم يقل في فترات الستقرار والهدوء، ويزيد
في أوقات الكوارث والنكبات والحروب، ومن حيث
الشكل فقد يكون جهدً يدوي ً وعضلي ً أو مهني ً أو
ا ا ا ا
تبرع ً بالمال أو غير ذلك،
ا
5. • فالتطوع ما تبرع به النسان من ذات نفسه مما ل
يلزمه فرضه. وقد جاء في لسان العرب لبن منظور
أمثلة: جاء طائعا غير مكره، ولتفعلنّه طوعا أو
كرها؛ قال تعالى: )فمن تطوع خيرا فهو خير له(
وهي إشارة إلى فائدة التطوع النفسية الكبيرة
للمتطوع، فقد وجد العلماء أن من يقوم بالعمال
التطوعية أشخاص نذروا أنفسهم لمساعدة الخرين
بطبعهم واختيارهم بهدف خدمة المجتمع الذي
يعيشون فيه .
6. أهمية العمل الجتماعي التطوعي للشباب
• 1-تعزيز انتماء ومشاركة الشباب في مجتمعهم.
• 2-تنمية قدرات الشباب ومهاراتهم الشخصية والعلمية
والعملية.
• 3-يتيح للشباب التعرف على الثغرات التي تشوب نظام
الخدمات في المجتمع.
• 4-يتيح للشباب الفرصة للتعبير عن آرائهم وأفكارهم في
القضايا العامة التي تهم المجتمع.
• 5-يوفر للشباب فرصة تأدية الخدمات بأنفسهم وحل
المشاكل بجهدهم الشخصي.
• 6-يوفر للشباب فرصة المشاركة في تحديد الولويات التي
يحتاجها المجتمع, والمشاركة في اتخاذ القرارات.
7. المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب الجتماعية
الظروف القتصادية السائدة وضعف الموارد المالية للمنظمات •
التطوعية.
بعض النماط الثقافية السائدة في المجتمع كالتقليل من شأن •
الشباب والتمييز بين الرجل والمرأة.
ضعف الوعي بمفهوم وفوائد المشاركة في العمل الجتماعي •
التطوعي.
قلة التعريف بالبرامج والنشاطات التطوعية التي تنفذها •
المؤسسات الحكومية والهلية.
عدم السماح للشباب للمشاركة في اتخاذ القرارات بداخل هذه •
المنظمات.
قلة البرامج التدريبية الخاصة بتكوين جيل جديد من المتطوعين أو •
صقل مهارات المتطوعين.
قلة تشجيع العمل التطوعي. •
8. إطار العمل الجتماعي التطوعي
• يتصف العمل التطوعي بأنه عمل تلقائي, ولكن نظرً لهمية
ا
النتائج المترتبة عن هذا الدور والتي تنعكس بشكل مباشر
على المجتمع وأفراده, فإنه يجب أن يكون هذا العمل منظمً
ا
ليحقق النتائج المرج ّة منه وإل سينجم عنه آثارً عكسية.
ا و
9. التوصيات
إتاحة الفرصة أمام مساهمات الشباب المتطوع •
وخلق قيادات جديدة وعدم احتكار العمل
التطوعي على فئة أو مجموعة معينة.
تكريم المتطوعين الشباب ووضع برنامج امتيازات •
وحوافز لهم.
تشجيع العمل التطوعي في صفوف الشباب مهما •
كان حجمه أو شكله أو نوعه.
تطوير القوانين والتشريعات الناظمة للعمل •
التطوعي بما يكفل إيجاد فرص حقيقية لمشاركة
الشباب في اتخاذ القرارات المتصلة بالعمل
الجتماعي.
10. تابع:التوصيات
إنشاء اتحاد خاص بالمتطوعين يشرف على تدريبهم •
وتوزيع المهام عليهم وينظم طاقاتهم.
تشجيع الشباب وذلك بإيجاد مشاريع خاصة بهم تهدف •
إلى تنمية روح النتماء والمبادرة لديهم.
ا
أن تمارس المدرسة والجامعة و المؤسسات الدينية دورً •
أكبر في حث الشباب على التطوع خاصة في العطل
الصيفية.
أن تمارس وسائل العلم دورً أكبر في دعوة المواطنين
ا •
إلى العمل التطوعي, والتعريف بالنشاطات التطوعية التي
تقوم بها المؤسسات الحكومية والهلية.
