2. Integración de las oficinas territoriales
Articulación con los programas
Elaboración del modelo de Servicios
Diseño del nuevo modelo funcional del SPE
Requisitos básicos para la
puesta en marcha de la RED
3. • Gestión (diferentes y nuevo actores)
• operativos: Monitoreo
Operatividad
Eficiencia y eficacia
Análisis del contesto territorial
• Decisionales: evaluación
Operatividad
Eficiencia y eficacia
Análisis del contesto territorial
• ………
• Mesa/servicio de Asistencia y
seguimiento
• Todos: Otros sistemas (capacitación a
distancia)
Herramienta de gestión de los servicios (Actores)
Herramienta de gestion
4. • Difusión en el territorio
Edificio/escritorios etc.
Computadores
internet
• Capacitación básica
• Capacitación en el sistema
• Mesa de ayuda
• Asistencia
Hw/Sw/conectividad
Herramienta de gestión de los servicios (Disponibilidad)
Herramienta de gestion
5. • Equipo de Mantenimiento
• Adecuación continua (nueva
exigencias)
• Actualización continua
(cambios
organizativos/normativos)
Herramienta de gestión de los servicios (Gestión)
Herramienta de gestion
6. • Gestión de los usuarios
• Actualización continua
(codificación,
normas/directivas)
• Uso y acceso (roles - quien
hace que)
• Normas de respaldo al
transito/interconexión de las
informaciones necesarias en
la red
Herramienta de gestión de los servicios (Reglas)
Herramienta de gestion
7. • Adecuar el equipo de gestión
del sistema informático
• Adecuar la conectividad y
asegurar su funcionamiento
(proveedor)
• Adecuar la capacidad de
intervención técnica
territorial
• Asegurar apoyo a la
capacitación
Herramienta de gestión de los servicios (Equipos)
Herramienta de gestion
8. • Asegurar una análisis
adecuada
• Implementar los cambios
necesarios
• capacitar
• Realizar el piloto
(hw/sw/internet/equipos etc)
• Puesta en marcha definitiva
Herramienta de gestión de los servicios (nuevo SENAEH)
Herramienta de gestion
9. • Buscadores de empleo
– Datos personales (ej. contacto, residencia…)
– Perfil laboral (títulos de estudios, cursos de
capacitaciones, experiencias laborales,
idiomas)
– Dificultades psicofísicas
– Caracterización del núcleo familiar (ej.
composición, ingresos etc.)
– Disponibilidad / limitaciones
– Áreas de interés
– Curriculum Vitae
– Historia laboral
– Direccionamiento
• Empresas
– Definición de la empresas
– Definición de las sedes territoriales
– Gestión de la vacantes
Herramienta de gestión de los servicios funciones mínimas
sistema de información y
gestión integrado
10. • Centros de Empleo
– Gestión del direccionamiento
– Gestión de las citas / pacto de servicio
– Gestión de los programas de políticas
(incluye identificación de los potenciales
beneficiarios)
– Catalogo de la oferta de formación
profesional (opcional. Gestión de la
formación profesional)
– Monitoreo
– Planificacion desarrollo local
• STSS
– Monitoreo/Evaluación
– Toma de decisión
– Registro beneficiarios (Personas/Empresas)
Herramienta de gestión de los servicios funciones mínimas
sistema de información y
gestión integrado
11. • Cuales son
• Bajo cuales
normas/Obligaciones
• Como la realizamos
Integración de los sistemas
sistemas integrados
