SlideShare a Scribd company logo
1 of 63
‫يب‬‫ر‬‫وتد‬ ‫تأهيل‬‫منهجية‬‫الدع‬‫اة‬
‫تقنيا‬ ‫منها‬ ‫واالستفادة‬
‫؟‬‫يعكم‬‫ر‬‫مشا‬ ‫تنفيذ‬‫على‬‫يقوم‬‫من‬
‫؟‬ ‫يعكم‬‫ر‬‫مشا‬ ‫لتنفذوا‬‫اليوم‬‫ينقصكم‬ ‫الذي‬‫ما‬
‫؟‬ ‫نفسها‬‫تدير‬ ‫أن‬ ‫التقنية‬ ‫تستطيع‬ ‫هل‬
‫؟‬‫يعكم‬‫ر‬‫مشا‬ ‫في‬ ‫سيخلفكم‬ ‫من‬
‫؟‬ ‫جميعا‬ ‫ينقصنا‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
‫الرجال‬ ‫إنهم‬!!!
‫ل‬‫يقو‬‫عمر‬‫بن‬‫الخطاب‬‫ي‬ ‫ض‬‫ر‬‫هللا‬‫عنه‬‫ألصحابه‬:
‫تمنوا‬‫فقال‬‫بعضهم‬:‫أتمنى‬‫لو‬‫أن‬‫هذه‬‫الدار‬‫مملوءة‬‫ذهبا‬‫أنفقه‬‫في‬‫سب‬‫يل‬‫هللا‬‫و‬
‫أتصدق‬‫و‬‫قال‬‫جل‬‫ر‬:‫أتمنى‬‫لو‬‫أنها‬‫مملوءة‬‫برجدا‬‫ز‬‫و‬‫ا‬‫ر‬‫جوه‬‫فأنفقة‬‫في‬‫سب‬‫يل‬‫هللا‬‫و‬
‫أتصدق‬‫ثم‬‫قال‬‫عمر‬‫تمنوا‬‫فقالوا‬:‫ما‬‫ي‬‫ندر‬‫يا‬‫أمير‬‫املؤمنين‬
‫فقال‬‫عمر‬‫ي‬ ‫ض‬‫ر‬‫هللا‬‫عنه‬:‫أتمنى‬‫لو‬‫أنها‬‫مملوءة‬‫جاال‬‫ر‬‫مثل‬‫أبي‬‫عبيدة‬‫ب‬‫ن‬‫اح‬‫ر‬‫الج‬‫و‬
‫معاذ‬‫بن‬‫جبل‬‫و‬‫سالم‬‫مولى‬‫أبي‬‫حذيفة‬‫و‬‫حذيفة‬‫بن‬‫اليمان‬.
‫ال‬‫يخفى‬‫أن‬‫مجاالت‬‫الدعوة‬‫إلى‬‫اإلسالم‬‫قد‬‫كثرت‬
‫وحاجة‬‫الدعاة‬‫إلى‬‫الوسائل‬‫واألساليب‬‫الجديدة‬‫املرت‬‫بطة‬
‫باملنهج‬‫ي‬‫النبو‬،
ً
‫سنة‬‫وبالواقع‬،
ً
‫حاجة‬‫وباإلبداع‬‫واالبتكار‬
‫والتجديد‬
ً
‫بيانا‬
‫لهو‬‫من‬‫ر‬‫األمو‬‫املهمة‬‫التي‬‫يجب‬‫على‬‫الدعاة‬‫صرف‬
‫االنتباه‬‫له‬.
‫ما‬‫انا‬‫ر‬‫أح‬‫اليوم‬‫ونحن‬‫ندعو‬‫العالم‬‫إلى‬‫اإلسالم؛‬‫دين‬،‫السالم‬
،‫والرحمة‬‫والطمأنينة؛‬‫أن‬‫نحرص‬‫على‬‫تبديد‬‫مخاوف‬‫اآلخرين‬‫الذ‬‫ين‬
‫ن‬‫يعيشو‬‫داخل‬‫العالم‬،‫اإلسالمي‬‫أو‬‫جه‬‫ر‬‫خا‬‫بتصحيح‬‫ة‬‫ر‬‫الصو‬‫ال‬‫ذهنية‬
‫املغلوطة؛‬‫والتي‬‫سمها‬‫ر‬‫اإلعالم‬‫الكاذب‬.
‫ولذلك‬‫كان‬
ً
‫اما‬‫ز‬‫ل‬‫على‬‫املسلمين‬‫باختالف‬،‫تخصصاتهم‬‫وم‬،‫يولهم‬
،‫وجنسهم‬‫وهويتهم؛‬‫أن‬‫يهتموا‬‫بكل‬‫وسيلة‬‫للتعريف‬‫بدينه‬‫م‬:(‫ل‬
ُ
‫ق‬َ‫و‬‫ق‬ َ‫ح‬
ْ
‫ال‬
‫ن‬‫م‬ْ‫م‬
ُ
‫ك‬‫ب‬َّ‫ر‬‫ن‬ َ‫م‬
َ
‫ف‬‫اء‬
َ
‫ش‬‫ن‬‫م‬
ْ
‫ؤ‬ُ‫ي‬
ْ
‫ل‬
َ
‫ف‬‫ن‬ َ‫م‬َ‫و‬‫اء‬
َ
‫ش‬
َ
‫ف‬ْ‫ر‬ ُ‫ف‬
ْ
‫ك‬َ‫ي‬
ْ
‫ل‬‫الكهف‬:‫آية‬29.
‫األمم‬ ‫ذيل‬ ‫في‬ ‫ن‬‫نكو‬‫أن‬ ‫بنا‬ ‫يليق‬‫ال‬
‫والفالح‬ ‫ز‬‫الفو‬ ‫مقومات‬‫كل‬ ‫نملك‬ ‫ونحن‬
‫والقيادة‬ ‫والتقدم‬ ‫والنجاح‬
‫الدعاة‬ ‫بتأهيل‬ ‫نقصد‬ ‫ماذا‬!!!
‫املقصود‬‫بتأهيل‬‫الدعاة‬:
‫هو‬‫مجموعة‬‫من‬‫امج‬‫ر‬‫الب‬،‫ي‬‫تحتو‬‫على‬‫معلومات‬‫وأفكار‬
‫ات‬‫ر‬‫ومها‬‫تعرض‬‫بطريقة‬‫منظمة‬‫ومستمرة‬،‫تهدف‬‫إلى‬‫جعل‬
‫الداعية‬‫ذا‬‫أهمية‬‫وصالحية‬‫للقيام‬‫بهذا‬‫العمل‬‫الجليل‬،‫وتأ‬‫هيل‬
‫الشخص‬‫بنفسه‬،‫أو‬‫تأهيله‬‫بواسطة‬‫غيره‬‫كالهما‬‫ينته‬‫يان‬‫إلى‬‫ما‬
‫نريد‬‫ة‬‫ر‬‫اإلشا‬‫إلى‬‫أهميته‬‫وهو‬‫صالحية‬‫ذلك‬‫الشخص‬‫لذلك‬‫ا‬‫لعمل‬.
‫أهدف‬‫تأهيل‬‫الدعاة‬:
1-‫يب‬‫ر‬‫تق‬‫وتبسيط‬‫احملتوايت‬‫العلمية‬‫التطبيقية‬ّ‫الشرعي‬ّ‫ة‬‫كانت‬
‫أو‬ّ‫ة‬‫ي‬‫ر‬‫حضا‬‫أو‬ّ‫ة‬‫غوي‬ُ‫ل‬‫دة‬ِ‫عتم‬ُ‫وامل‬‫على‬‫أحدث‬‫اسات‬‫ر‬‫الد‬.
2-‫تطوير‬‫اإلمكانيات‬‫ة‬‫ي‬‫ر‬‫اإلدا‬‫ة‬‫والقيادي‬‫ة‬‫والفني‬‫ة‬‫ي‬‫ر‬‫واملها‬‫ل‬‫لقائمني‬‫على‬
‫مؤسسات‬‫الدعوة‬.
3-‫تزويد‬‫الدعاة‬‫ات‬‫ر‬‫ابملها‬‫الالزمة‬‫للتصدي‬‫لسرطان‬‫التشيع‬‫ال‬‫ساري‬‫يف‬
‫جسد‬‫األمة‬‫اإلسالمية‬.
4-‫تطبيق‬‫امج‬‫ر‬‫ب‬‫تتوافق‬‫مع‬‫معايري‬‫اجلودة‬‫يف‬‫العمل‬‫املؤسس‬‫ي‬‫وتتالءم‬‫مع‬
‫احتياجات‬‫الفئات‬‫املستهدفة‬.
5-‫العمل‬‫على‬‫تطوير‬‫امج‬‫ر‬‫ب‬‫وسياسات‬‫املدارس‬‫واملعاهد‬‫الشرعية‬.
‫أهدف‬‫تأهيل‬‫الدعاة‬:
6-‫حتقيق‬‫فعالية‬‫العملية‬‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬(‫التخطيط‬‫اتيج‬‫رت‬‫االس‬‫ي‬
‫واإلدارة‬‫اتيجية‬‫رت‬‫االس‬‫اتيجية‬‫رت‬‫واس‬‫اإلدارة‬)
7-‫تطوير‬‫ات‬‫ر‬‫القد‬‫املادية‬‫ية‬‫ر‬‫والبش‬‫للمؤسسات‬‫مبا‬‫حيقق‬‫ال‬‫تميز‬.
8-‫حتسني‬‫بيئة‬‫العمل‬‫اإلداري‬‫وأتثريها‬‫على‬‫العاملني‬‫في‬‫ها‬.
9-‫تطوير‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫االتصال‬‫والتعامل‬‫مع‬‫املرؤوسني‬.
10-‫حتفيز‬‫املرؤوسني‬‫وتنمية‬‫االجتاهات‬‫اإلجيابية‬‫لديهم‬.
11-‫تقدمي‬‫اخلطاب‬‫اإلسالمي‬‫يف‬‫أمجل‬‫صورة‬‫ممكنة‬.
‫الشرعي‬ ‫التأهيل‬
‫التأهيل‬‫المهاري‬
‫التقني‬ ‫التأهيل‬
‫التدريب‬ ‫أنواع‬
‫النوع‬‫ل‬‫األو‬:‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫والتأهيل‬‫الشرعي‬.
‫ونقصد‬‫به‬‫أتهيل‬‫الداعية‬‫يف‬‫كل‬‫ما‬‫حيتاج‬‫إليه‬‫من‬‫الع‬‫لوم‬‫الشرعية‬
‫اليت‬‫يلزمه‬‫العمل‬‫هبا‬‫أوال‬‫ومن‬‫مث‬‫نقلها‬‫إىل‬‫من‬‫يد‬‫ر‬‫ي‬‫دع‬‫وته‬‫وقد‬‫أيت‬‫ر‬
‫أن‬‫أجعل‬‫ضابطا‬‫هلذه‬‫املعلومة‬‫وهو‬:
ّ‫يلّاللبسّوالّتورثّالشبهة‬‫ز‬‫كلّمعلومةّت‬
‫فهي‬‫املعلومة‬‫اليت‬‫جيب‬‫أن‬‫يتقنها‬‫الداعية‬‫حىت‬ّ‫و‬‫يك‬‫ن‬‫لدعوته‬‫القبول‬
‫النوع‬‫الثاني‬:‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫والتأهيل‬‫املهاري‬.
‫ونقصد‬‫به‬‫أتهيل‬‫الداعية‬‫يف‬‫كل‬‫ما‬‫حيتاج‬‫إليه‬‫من‬‫مها‬‫ات‬‫ر‬‫يف‬‫ذاته‬
‫ليطورها‬‫ويف‬‫عالقاته‬‫مع‬‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬‫ليستثمرها‬‫ويف‬‫ت‬‫ر‬‫إدا‬‫ه‬‫لعمله‬‫الدعوي‬
‫ليتقنه‬‫وجيوده‬‫وخلطابه‬‫اإلعالمي‬‫ليضبطه‬.
‫ومدار‬‫التأهيل‬‫هنا‬‫يقوم‬‫على‬‫سد‬‫االحتياج‬‫للوظيفة‬‫الد‬‫عوية‬‫يب‬‫ر‬‫فتد‬
‫وأتهيل‬‫يد‬‫ز‬‫من‬‫الناس‬‫ال‬‫يكون‬‫لذاته‬‫ألنه‬‫زيد‬‫وإمنا‬‫ألنه‬‫ال‬‫داعية‬‫يد‬‫ز‬.
‫وهذا‬‫يتطلب‬‫أن‬‫يكون‬‫احملتوى‬‫جلميع‬‫ات‬‫ر‬‫الدو‬‫املقدمة‬‫مص‬‫بوغة‬‫صبغة‬
‫إسالمية‬‫يف‬‫ألفاظها‬‫وحمتواها‬‫من‬‫أمثلة‬‫وتطبيقات‬.
‫النوع‬‫الثالث‬:‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫التقني‬‫للدعاة‬:
‫الوصول‬‫ابلداعية‬‫إىل‬‫درجات‬‫االمتياز‬‫االتقان‬‫و‬‫ات‬‫ر‬‫للمها‬‫امل‬‫طلوبة‬‫يف‬
‫الدعوة‬‫عموما‬‫الدعوة‬‫و‬‫اإللكرتونية‬‫خصوصا‬‫من‬‫خالل‬‫تقدمي‬‫ت‬‫يب‬‫ر‬‫د‬
‫تقين‬‫تطبيقي‬‫ايف‬‫رت‬‫اح‬.
‫أهمية‬‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫التقني‬:
1.‫يب‬‫ر‬‫تق‬‫الفجوة‬‫بني‬‫مؤسسات‬‫التقنية‬‫وبني‬‫حاجة‬‫الدعاة‬‫من‬‫خالل‬‫تقدمي‬‫امج‬‫رب‬‫ال‬
‫يبية‬‫ر‬‫التد‬‫اليت‬‫ختدم‬‫متطلبات‬‫الدعوة‬‫بشكل‬‫مباشر‬.
2.‫توفري‬‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫التقين‬‫ابجلودة‬‫والكفاية‬‫اليت‬‫تويف‬‫متطلب‬‫ات‬‫الدعوة‬‫مما‬‫يسهم‬
‫بشكل‬‫فعال‬‫يف‬‫تنمية‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫الدعاة‬‫من‬‫حيث‬‫توفري‬‫ات‬‫رب‬‫خ‬‫مهنية‬‫ت‬‫قنية‬‫مميزة‬.
3.‫بناء‬‫اكة‬‫ر‬‫ش‬‫متميزة‬‫ملؤسسات‬‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫مع‬‫املؤسسات‬‫الدعوية‬‫من‬‫خ‬‫الل‬
‫كة‬‫املشار‬‫يف‬‫كافة‬،‫اجملاالت‬‫مما‬‫ينمي‬‫فعالية‬‫امج‬‫رب‬‫ال‬‫يبية‬‫ر‬‫التد‬‫اب‬‫لشكل‬‫املطلوب‬ّ‫متاما‬.
4.‫أتمني‬‫قاعدة‬‫يضة‬‫ر‬‫ع‬‫للتقنيني‬‫لتسهيل‬‫التواصل‬‫معهم‬‫ملواكبة‬‫الدعاة‬‫للتطور‬
‫يع‬‫ر‬‫الس‬‫يف‬‫التكنولوجيا‬‫والعلوم‬‫التقنية‬.
‫أنواع‬‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫التقني‬:
.1‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫التقني‬‫العام‬:‫وهي‬‫امج‬‫ر‬‫ب‬‫يبية‬‫ر‬‫تد‬‫يف‬‫كافة‬‫اجمل‬‫االت‬‫التقنية‬
‫هتدف‬‫إىل‬‫منح‬‫الدعاة‬‫فرصة‬‫الكتساب‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫ومعارف‬‫تطبيقية‬‫مت‬‫خصصة‬.
2.‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫التقني‬‫الخاص‬:‫وهي‬‫امج‬‫ر‬‫ب‬‫ية‬‫ر‬‫تطوي‬‫يتم‬‫تصمي‬‫مها‬ً‫وفقا‬‫حلاجة‬
‫اجلهات‬‫املؤسسات‬‫و‬‫الدعوية‬‫التقنية‬‫ويتم‬‫يب‬‫ر‬‫تد‬‫العاملني‬‫عليها‬.
3.‫الخدمات‬‫ية‬‫ر‬‫االستشا‬:‫و‬‫هي‬‫امج‬‫ر‬‫ب‬‫هتدف‬‫إىل‬‫التعاون‬‫بني‬‫ش‬‫كات‬‫ر‬
‫ومؤسسات‬‫الدعوة‬‫أو‬‫القطاع‬‫اخلاص‬‫وبني‬‫اجلهات‬‫العاملة‬‫يف‬‫امليدان‬‫ال‬‫دعوي‬‫من‬
‫خالل‬‫تقدمي‬‫ات‬‫ر‬‫االستشا‬‫التقنية‬‫الفنية‬‫املطلوبة‬.
‫مجاالت‬‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫التقني‬(‫اإللكتروني‬):
‫في‬‫األعمال‬‫املؤسسية‬
‫احلاسب‬،‫اآليل‬،‫اإللكرتونيات‬‫التقنية‬،‫اإلدارية‬
،‫االتصاالت‬‫التصوير‬‫ايف‬‫ر‬‫الفوتوغ‬،‫الربجمة‬
‫في‬‫األعمال‬‫الدعوية‬:
‫التعليم‬–‫دعوة‬‫غري‬‫املسلمني‬–‫تعليم‬‫املسلم‬‫اجل‬‫ديد‬
‫للداعي‬ ‫يبي‬‫ر‬‫التد‬ ‫االحتياج‬‫نحدد‬‫كيف‬‫؟‬ ‫ة‬
•‫أمرين‬ ‫من‬‫واحد‬ ‫إلى‬ ‫دائما‬ ‫ننظر‬:
•‫الدعوية‬ ‫للمهمة‬ ‫أو‬ ‫للداعية‬ ‫ننظر‬
•‫املهمة‬(‫إغاثة‬..‫تعليم‬..‫للمسلمين‬ ‫دعوة‬..‫املسلمي‬ ‫لغير‬ ‫دعوة‬‫ن‬)
•‫الداعية‬(‫الشرعي‬..‫ي‬‫املهار‬..‫ي‬‫اإلدار‬..‫التقني‬..‫ي‬‫الفكر‬)
‫؟‬‫يب‬‫ر‬‫التد‬ ‫هذا‬ ‫سنقدم‬‫كيف‬
‫أكاديمية‬‫بنيان‬‫العاملية‬‫ات‬‫ر‬‫لالستشا‬‫ي‬‫ر‬‫والتد‬‫ب‬‫تأسست‬
‫عام‬1438‫ـ‬‫ه‬‫كمؤسسة‬‫سعودية‬‫ية‬‫ر‬‫تجا‬‫غير‬‫بحية‬‫ر‬
‫مقرها‬‫جدة‬‫عنى‬
ُ
‫وت‬‫يب‬‫ر‬‫بتد‬‫وتأهيل‬‫الدعاة‬‫في‬‫ال‬‫عالم‬‫ـ‬‫ب‬
13‫لغة‬‫وبمساهمة‬‫نخبة‬‫من‬‫الدعاة‬‫بين‬‫ر‬‫املد‬
‫اكة‬‫ر‬‫وبالش‬‫مع‬‫املؤسسات‬‫ذات‬‫االهتمام‬.
‫ن‬‫وسيكو‬‫لها‬‫بإذن‬‫هللا‬‫في‬‫نهاية‬‫عام‬1438‫ـ‬‫ه‬‫ات‬‫ر‬‫مق‬
‫دائمة‬‫في‬‫جاكرتا‬‫ل‬‫وإسطنبو‬
‫يب‬‫ر‬‫والتد‬ ‫ات‬‫ر‬‫لالستشا‬ ‫العاملية‬‫بنيان‬ ‫وأكاديمية‬:
‫تقوم‬‫بتوظيف‬‫ع‬‫تتحصل‬ ‫التي‬ ‫املادية‬ ‫باح‬‫ر‬‫األ‬ ‫كافة‬‫في‬ ‫ليها‬
‫نفقات‬ ‫تغطية‬‫العا‬ ‫في‬ ‫الدعاة‬ ‫يب‬‫ر‬‫وتد‬ ‫تأهيل‬ ‫يع‬‫ر‬‫مشا‬‫لم‬
‫ع‬‫و‬‫مشر‬‫يتم‬‫من‬‫خالله‬‫يب‬‫ر‬‫تد‬‫وتأهيل‬‫عدد‬‫من‬‫الد‬‫عاة‬
‫في‬‫ات‬‫ر‬‫دو‬‫ية‬‫ر‬‫مها‬‫ية‬‫ر‬‫وإدا‬‫وتقنية‬‫وفكرية‬‫هدفه‬‫ا‬‫العام‬
‫مساعدة‬‫الداعية‬‫إليصال‬‫سالته‬‫ر‬‫بأفضل‬‫أسلو‬‫ب‬
‫وأقل‬‫جهد‬‫وكلفة‬.
‫الد‬ ‫لتأهيل‬ ‫بنيان‬‫ع‬‫و‬‫مشر‬‫عاة‬
‫الفئة‬‫بن‬‫ع‬‫و‬‫مشر‬ ‫في‬ ‫املستهدفة‬‫يان‬:
‫بلغاتهم‬ ‫ي‬‫الدعو‬‫العمل‬ ‫وقادة‬ ‫الدعاة‬
‫املختلفة‬ ‫وأماكنهم‬
1-‫التعرفّعلىّمواصفاتّاخلطابّاملقدمّللمسلمّواخلطابّاملقدمّلغ‬ّ‫ريّاملسلم‬
2-ّ‫يفّابإلسالم‬‫ر‬‫مفهومّالتع‬ّّ‫وأساليبهّووسائلهّومعرفة‬‫كيفيةّا‬ّ‫ستخدامها‬
ّ‫واالستفادة‬‫يف‬‫ر‬‫منهاّبفعاليةّكبريةّيفّالتع‬.
3-ّ‫امتالكّالقدرةّعلىّاستثمارّالقيمّيفّخطاب‬‫الداعية‬.
4-ّ‫امتالك‬ّ‫اتّقيادةّالذات‬‫ر‬‫مها‬ّ‫ين‬‫ر‬‫وقيادةّاآلخ‬.
5-‫التعرفّعلىّاالجتاهاتّاحلديثةّيفّإدارةّالعملّالطوعيّوالدعوي‬ّ‫والبدء‬
‫بتطبيقهاّيفّمجيعّأنشطتهّاملؤسسيةّّّوالفردية‬.
6-‫اتيجيّالشخصي‬‫رت‬‫اتّالتخطيطّاالس‬‫ر‬‫امتالكّمها‬.
‫الدعاة‬‫يب‬‫ر‬‫وتد‬ ‫تأهيل‬ ‫أهداف‬
7-‫اته‬‫ر‬‫التعرفّعلىّفنونّالتفويضّالفعالّواستشعارّفوائدهّومث‬ّ‫يفّتفعيلّاكربّعدد‬
‫منّاملتطوعني‬.
8-‫كسبّالقلوب‬‫اتّالتعاملّمعّالناسّو‬‫ر‬‫امتالكّمها‬.
9-ّ‫امج‬‫ر‬‫يعّوب‬‫ر‬‫معرفةّكيفيةّإدارةّمشا‬‫الدعوة‬.
10-‫اتّالتفكريّاإلبداعيّوحلّاملشكالت‬‫ر‬‫امتالكّمها‬.
11-ّ‫التعرف‬‫علىّفقهّاملقاصدّالشرعيةّوإعمالهّيفّخمتلفّجوانبّاحل‬‫ياة‬.
12-ّ‫التعرف‬ّ‫علىّأبعادّالسياسةّالشرعيةّوأثرهاّيفّمشروع‬ّ‫الدعوة‬.
13-ّ‫التعرف‬‫علىّفقهّاخلالفّواالختالفّوأثرهاّعلىّالعملّاإلسالمي‬.
‫يب‬‫ر‬‫وتد‬ ‫تأهيل‬ ‫أهداف‬‫الدعاة‬
14-‫يبّمبفهومهّالشاملّبوصفهّعمليةّإصال‬‫ر‬‫اتّممارسةّالتد‬‫ر‬‫امتالكّمها‬ّ‫اد‬‫ر‬‫حّوتغيريّي‬
‫منهّإكساهباّلغريهّمنّالدعاة‬.
15-ّ‫امتالك‬‫اتّاإللقاءّواخلطابةّوفنونّاحلوارّواإلقناعّواجلدلّواملناظ‬‫ر‬‫مها‬‫رة‬
16-ّ‫اكتساب‬‫اتّالتخطيطّوالتنظيمّاإلداري‬‫ر‬‫مها‬.
17-ّ‫التعرف‬ّ‫على‬ّ‫املواقعّاملوثوقةّوسائل‬‫اتّال‬‫ر‬‫اإلعالمّاالجتماعيّواملها‬ّ‫الزمةّملمارسته‬
18-ّ‫امتالك‬‫يونية‬‫ز‬‫امجّاإلذاعيةّوالتلف‬‫رب‬‫القدرةّعلىّإعدادّوتقدميّال‬.
‫يب‬‫ر‬‫وتد‬ ‫تأهيل‬ ‫أهداف‬‫الدعاة‬
‫ع‬‫و‬‫املشر‬ ‫ات‬‫ر‬‫مسا‬
‫تحكيمها‬‫في‬ ‫ك‬‫ر‬‫شا‬ ‫ات‬‫ر‬‫مسا‬ ‫بع‬‫ر‬‫أ‬‫من‬ ‫أكثر‬400‫داعية‬:
‫مسار‬‫الدعاة‬ ‫تأهيل‬«‫باإلسالم‬ ‫املعرفين‬»
‫الدعاة‬ ‫تأهيل‬ ‫مسار‬«‫التعليم‬ ‫في‬‫املتخصصين‬»
‫الدعاة‬ ‫تأهيل‬ ‫مسار‬«‫اف‬‫ر‬‫لل‬ ‫التصدي‬ ‫في‬‫املتخصصين‬‫ضة‬»
‫تأهيل‬ ‫مسار‬«‫والخطباء‬ ‫األئمة‬»
‫تم‬‫إنجاز‬
40‫با‬‫ر‬‫مد‬77‫حقيبة‬‫يب‬‫ر‬‫تد‬ ‫تم‬ ‫يبة‬‫ر‬‫تد‬200‫داعية‬
‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫القصير‬‫طريق‬ ‫عن‬ ‫أو‬ ‫الحاجة‬ ‫حسب‬‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫املحضن‬‫ي‬
‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫القصير‬‫الحاجة‬ ‫حسب‬
‫القصيرة‬‫أو‬ ‫الفردية‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬ ‫به‬ ‫يقصد‬3-5‫أيام‬
‫ي‬‫ر‬‫إدا‬‫أو‬ ‫دعاة‬ ‫فيها‬ ‫للعاملين‬ ‫تطلبها‬ ‫التي‬ ‫للجهات‬ ‫تقدم‬ ‫وهذه‬‫أو‬ ‫ين‬
‫الداعمين‬‫أو‬ ‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫مجالس‬
‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫يبي‬‫ر‬‫التد‬‫املحضن‬
‫عن‬ ‫يقل‬‫ال‬ ‫يب‬‫ر‬‫تد‬15‫إلى‬45‫بين‬‫ر‬‫املتد‬‫استطاعة‬‫حسب‬ ‫يوم‬.
-‫مقر‬ ‫في‬ ‫واملبيت‬‫التجمع‬ ‫بنظام‬ ‫يتم‬ ‫يب‬‫ر‬‫التد‬ ‫من‬ ‫النوع‬‫هذا‬‫ة‬‫ر‬‫الدو‬
-‫امليداني‬ ‫التطبيق‬ ‫يتخلله‬
-‫واملف‬ ‫العلماء‬‫مع‬ ‫عمل‬ ‫ش‬‫ر‬‫و‬‫و‬ ‫وفكرية‬ ‫ونقاشية‬ ‫علمية‬ ‫جلسات‬‫كرين‬
-‫عام‬ ‫ملدة‬ ‫للداعية‬ ‫متابعة‬
-‫وتربوية‬ ‫إيمانية‬ ‫س‬‫و‬‫در‬
‫؟‬‫الدعاة‬ ‫ب‬‫ر‬‫ند‬ ‫ماذا‬
‫الشرعي‬ ‫التأهيل‬‫بعد‬ ‫ما‬‫يب‬‫ر‬‫التد‬ ‫موضوعات‬
1-‫الذات‬ ‫تطوير‬
2-‫االتصال‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬
3-‫والتخطيط‬ ‫القيادة‬
4-‫االجتماعي‬ ‫والتواصل‬‫والتقنية‬‫اإلعالم‬
5-‫التخصصية‬‫ات‬‫ر‬‫املها‬(‫ال‬ ‫للمعلومات‬ ‫العملية‬‫التطبيقات‬‫بها‬ ‫ونقصد‬‫شرعية‬
‫األ‬ ‫فقه‬‫وتطبيقات‬ ‫املقاصد‬ ‫فقه‬‫وتطبيقات‬ ‫الخالف‬‫فقه‬‫كتطبيقات‬‫قليات‬)
‫داللة‬ ‫ذات‬‫ر‬‫صو‬
‫ف‬ ‫املتخصصين‬ ‫من‬ ‫نحتاج‬ ‫ماذا‬‫ي‬
‫الدعوة‬‫اإللكترونية؟‬
1-‫ادّغريّمعلنّعنه‬‫ر‬‫دليلّابملواقعّواجلهاتّواألف‬
ّ‫و‬‫ادّاحلص‬‫ر‬‫ابطةّالدعوةّاإللكرتونيةّملنّأ‬‫ر‬ّ‫يكونّلدى‬‫لّعليه‬.
2-‫منصاتّتعليميةّلتسهيلّمهمةّالتواصلّمعّالد‬ّ‫عاة‬
‫وخاصةّالنساء‬.
3-‫امجّحاسوبيةّإلدارةّالعملّاإلسالمي‬‫ر‬‫ب‬.
4-‫إنشاءّفرقّتطوعيةّتعىنّبتأهيلّالعاملنيّت‬ّ‫قنيا‬.
5-‫ابطةّااللكرتونيةّرخصةّمعتمدةّللتط‬‫ر‬‫متنحّال‬ّ‫بيقات‬
ّ‫واملواقع‬
6-ّ‫احصائياتّدوريةّعنّاستخداماتّالشعوب‬
ّ‫للتقنية‬.
7-ّ‫صفحةّحمادثة‬«ّ‫شات‬»‫ابطةّالدعوةّااللك‬‫ر‬ّ‫ملوقع‬‫رتونية‬
8-‫ير‬‫ر‬‫امجّالكرتونيةّللتقا‬‫ر‬‫ب‬.
9-‫يةّواال‬‫ري‬‫قوالبّالكرتونيةّللخططّالدعويةّواخل‬‫غاثية‬.
10-‫جائزةّالتميزّللمواقعّوالتطبيقاتّاملتميزة‬ّ‫فكرةّوجودة‬
‫االستماع‬ ‫حسن‬ ‫على‬ ‫جميعا‬ ‫أشكركم‬
‫هللا‬ ‫بإذن‬‫آخر‬ ‫لقاء‬ ‫وإلى‬
‫وبركاته‬ ‫هللا‬ ‫حمة‬‫ر‬‫و‬ ‫عليكم‬ ‫والسالم‬

More Related Content

What's hot

تنمية مهارات الاتصال في الحوار
تنمية مهارات الاتصال في الحوارتنمية مهارات الاتصال في الحوار
تنمية مهارات الاتصال في الحوارShereen AbdulRahman
 
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.pptالتفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.pptzezeahmed4
 
المحتوى
المحتوىالمحتوى
المحتوىahmedajina
 
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسيةتوظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسيةBstdCC
 
خطط عامك
خطط عامكخطط عامك
خطط عامكOmar Yusuf
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكAhmed Rezq
 
عرض التفكير الابداعي
عرض التفكير الابداعيعرض التفكير الابداعي
عرض التفكير الابداعيEng. Ahmed Falyouna
 
كتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصيةكتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصيةMahmoud Alfarra
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذاتbelbies
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2Mohammed Abdul Azime
 
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادةأفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادةPeter Awad
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتكKamal Naser
 
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهدافA.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهدافAbidi Marwa Qnet
 
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعالدورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعالاستشاري تدريب / محمود عوده
 

What's hot (20)

إدارة الذات
إدارة الذاتإدارة الذات
إدارة الذات
 
تنمية مهارات الاتصال في الحوار
تنمية مهارات الاتصال في الحوارتنمية مهارات الاتصال في الحوار
تنمية مهارات الاتصال في الحوار
 
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.pptالتفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.ppt
 
التشبيك
التشبيكالتشبيك
التشبيك
 
المحتوى
المحتوىالمحتوى
المحتوى
 
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسيةتوظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
 
خطط عامك
خطط عامكخطط عامك
خطط عامك
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
 
عرض التفكير الابداعي
عرض التفكير الابداعيعرض التفكير الابداعي
عرض التفكير الابداعي
 
كتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصيةكتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصية
 
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdfحقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
 
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
حقيبة صناعة المبادرات الشبابيةحقيبة صناعة المبادرات الشبابية
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
 
التخطيط.ppt
التخطيط.pptالتخطيط.ppt
التخطيط.ppt
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
 
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادةأفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
 
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهدافA.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
 
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعالدورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
 

Viewers also liked

الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنتالإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنتEdaawah
 
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)Edaawah
 
ميهين
ميهينميهين
ميهينAhmed
 
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابانصوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابانEdaawah
 
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرةصناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرةEdaawah
 
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونيةالموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونيةayman farahat
 
ميثاق الاعلام الجديدD1
ميثاق الاعلام الجديدD1ميثاق الاعلام الجديدD1
ميثاق الاعلام الجديدD1Edaawah
 
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعويةملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعويةEdaawah
 
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3Edaawah
 
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمنالموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمنayman farahat
 
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
(Growth Hacking) في خدمة الدعوةEdaawah
 
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرةصناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرةEdaawah
 
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيكأفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيكMais AbuSalah
 
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقنيتجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقنيEdaawah
 
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاًالتنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاًEdaawah
 
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعيتغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعيEdaawah
 
استراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوىاستراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوىAbdullah Ali
 
Sadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلات
Sadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلاتSadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلات
Sadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلاتAbdullah Ali
 

Viewers also liked (20)

الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنتالإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
 
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
 
ميهين
ميهينميهين
ميهين
 
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابانصوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
 
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرةصناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
 
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونيةالموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
 
العمر الحر
العمر الحرالعمر الحر
العمر الحر
 
ميثاق الاعلام الجديدD1
ميثاق الاعلام الجديدD1ميثاق الاعلام الجديدD1
ميثاق الاعلام الجديدD1
 
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعويةملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
 
المحتوى 1
المحتوى 1المحتوى 1
المحتوى 1
 
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
 
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمنالموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
 
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
 
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرةصناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
 
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيكأفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
 
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقنيتجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
 
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاًالتنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
 
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعيتغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
 
استراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوىاستراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوى
 
Sadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلات
Sadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلاتSadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلات
Sadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلات
 

منهجية تأهيل وتدريب الدعاة B4