Submit Search
Upload
منهجية تأهيل وتدريب الدعاة B4
•
Download as PPTX, PDF
•
1 like
•
840 views
E
Edaawah
Follow
منهجية تأهيل وتدريب الدعاة والاستفادة منها تقنيًا
Read less
Read more
Government & Nonprofit
Report
Share
Report
Share
1 of 63
Download now
Recommended
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
A. M. Wadi Qualitytcourse
المبادرات الشبابية
المبادرات الشبابية
رؤية للحقائب التدريبية
مبادئ التسويق
مبادئ التسويق
WusolDigitalAcademy
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
promediakw
Positive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDC
Loay Qabajeh
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
BstdCC
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
Wael Aziz
حدد بوصلة حياتك
حدد بوصلة حياتك
Maged Ramadan
Recommended
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
A. M. Wadi Qualitytcourse
المبادرات الشبابية
المبادرات الشبابية
رؤية للحقائب التدريبية
مبادئ التسويق
مبادئ التسويق
WusolDigitalAcademy
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
promediakw
Positive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDC
Loay Qabajeh
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
BstdCC
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
Wael Aziz
حدد بوصلة حياتك
حدد بوصلة حياتك
Maged Ramadan
إدارة الذات
إدارة الذات
رؤية للحقائب التدريبية
تنمية مهارات الاتصال في الحوار
تنمية مهارات الاتصال في الحوار
Shereen AbdulRahman
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.ppt
zezeahmed4
التشبيك
التشبيك
bounaceur. mustapha
المحتوى
المحتوى
ahmedajina
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
BstdCC
خطط عامك
خطط عامك
Omar Yusuf
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
Ahmed Rezq
عرض التفكير الابداعي
عرض التفكير الابداعي
Eng. Ahmed Falyouna
كتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصية
Mahmoud Alfarra
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
رؤية للحقائب التدريبية
تطوير الذات
تطوير الذات
belbies
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
رؤية للتدريب والتطوير
التخطيط.ppt
التخطيط.ppt
BenmessaoudBouabdell
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
Mohammed Abdul Azime
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
Peter Awad
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Kamal Naser
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
Abidi Marwa Qnet
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
استشاري تدريب / محمود عوده
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
Edaawah
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
Edaawah
More Related Content
What's hot
إدارة الذات
إدارة الذات
رؤية للحقائب التدريبية
تنمية مهارات الاتصال في الحوار
تنمية مهارات الاتصال في الحوار
Shereen AbdulRahman
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.ppt
zezeahmed4
التشبيك
التشبيك
bounaceur. mustapha
المحتوى
المحتوى
ahmedajina
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
BstdCC
خطط عامك
خطط عامك
Omar Yusuf
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
Ahmed Rezq
عرض التفكير الابداعي
عرض التفكير الابداعي
Eng. Ahmed Falyouna
كتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصية
Mahmoud Alfarra
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
رؤية للحقائب التدريبية
تطوير الذات
تطوير الذات
belbies
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
رؤية للتدريب والتطوير
التخطيط.ppt
التخطيط.ppt
BenmessaoudBouabdell
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
Mohammed Abdul Azime
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
Peter Awad
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Kamal Naser
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
Abidi Marwa Qnet
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
استشاري تدريب / محمود عوده
What's hot
(20)
إدارة الذات
إدارة الذات
تنمية مهارات الاتصال في الحوار
تنمية مهارات الاتصال في الحوار
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.ppt
التشبيك
التشبيك
المحتوى
المحتوى
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
خطط عامك
خطط عامك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض التفكير الابداعي
عرض التفكير الابداعي
كتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصية
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
تطوير الذات
تطوير الذات
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
حقيبة صناعة المبادرات الشبابية
التخطيط.ppt
التخطيط.ppt
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
أفضل الأقوال والحكم المأثورة عن القيادة
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
دورة بناء قدرات ومهارات العاملين على التواصل الفعال
Viewers also liked
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
Edaawah
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
Edaawah
ميهين
ميهين
Ahmed
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
Edaawah
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
Edaawah
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
ayman farahat
العمر الحر
العمر الحر
Hanan Khashan
ميثاق الاعلام الجديدD1
ميثاق الاعلام الجديدD1
Edaawah
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
Edaawah
المحتوى 1
المحتوى 1
Mohamed Zizo
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
Edaawah
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
ayman farahat
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
Edaawah
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
Edaawah
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
Mais AbuSalah
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
Edaawah
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
Edaawah
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
Edaawah
استراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوى
Abdullah Ali
Sadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلات
Sadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلات
Abdullah Ali
Viewers also liked
(20)
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
ميهين
ميهين
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
العمر الحر
العمر الحر
ميثاق الاعلام الجديدD1
ميثاق الاعلام الجديدD1
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
المحتوى 1
المحتوى 1
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
استراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوى
Sadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلات
Sadarah Ab 006.. تنظيم وإعداد الرحلات
منهجية تأهيل وتدريب الدعاة B4
1.
يبروتد تأهيلمنهجيةالدعاة تقنيا منها
واالستفادة
2.
؟يعكمرمشا تنفيذعلىيقوممن ؟ يعكمرمشا
لتنفذوااليومينقصكم الذيما ؟ نفسهاتدير أن التقنية تستطيع هل ؟يعكمرمشا في سيخلفكم من ؟ جميعا ينقصنا الذي ما
3.
الرجال إنهم!!!
4.
ليقوعمربنالخطابي ضرهللاعنهألصحابه: تمنوافقالبعضهم:أتمنىلوأنهذهالدارمملوءةذهباأنفقهفيسبيلهللاو أتصدقوقالجلر:أتمنىلوأنهامملوءةبرجدازوارجوهفأنفقةفيسبيلهللاو أتصدقثمقالعمرتمنوافقالوا:مايندرياأميراملؤمنين فقالعمري ضرهللاعنه:أتمنىلوأنهامملوءةجاالرمثلأبيعبيدةبناحرالجو معاذبنجبلوسالممولىأبيحذيفةوحذيفةبناليمان.
5.
اليخفىأنمجاالتالدعوةإلىاإلسالمقدكثرت وحاجةالدعاةإلىالوسائلواألساليبالجديدةاملرتبطة باملنهجيالنبو، ً سنةوبالواقع، ً حاجةوباإلبداعواالبتكار والتجديد ً بيانا لهومنراألمواملهمةالتييجبعلىالدعاةصرف االنتباهله.
6.
ماانارأحاليومونحنندعوالعالمإلىاإلسالم؛دين،السالم ،والرحمةوالطمأنينة؛أننحرصعلىتبديدمخاوفاآلخرينالذين نيعيشوداخلالعالم،اإلسالميأوجهرخابتصحيحةرالصوالذهنية املغلوطة؛والتيسمهاراإلعالمالكاذب. ولذلككان ً امازلعلىاملسلمينباختالف،تخصصاتهموم،يولهم ،وجنسهموهويتهم؛أنيهتموابكلوسيلةللتعريفبدينهم:(ل ُ قَوق َح ْ ال نمْم ُ كبَّرن َم َ فاء َ شنم ْ ؤُي ْ ل َ فن
َمَواء َ ش َ فْر ُف ْ كَي ْ لالكهف:آية29.
7.
األمم ذيل في
ننكوأن بنا يليقال والفالح زالفو مقوماتكل نملك ونحن والقيادة والتقدم والنجاح
8.
الدعاة بتأهيل نقصد
ماذا!!!
9.
املقصودبتأهيلالدعاة: هومجموعةمنامجرالب،يتحتوعلىمعلوماتوأفكار اترومهاتعرضبطريقةمنظمةومستمرة،تهدفإلىجعل الداعيةذاأهميةوصالحيةللقيامبهذاالعملالجليل،وتأهيل الشخصبنفسه،أوتأهيلهبواسطةغيرهكالهماينتهيانإلىما نريدةراإلشاإلىأهميتهوهوصالحيةذلكالشخصلذلكالعمل.
10.
أهدفتأهيلالدعاة: 1-يبرتقوتبسيطاحملتوايتالعلميةالتطبيقيةّالشرعيّةكانت أوّةيرحضاأوّةغويُلدةِعتمُواملعلىأحدثاساترالد. 2-تطويراإلمكانياتةيراإلداةوالقياديةوالفنيةيرواملهاللقائمنيعلى مؤسساتالدعوة. 3-تزويدالدعاةاترابملهاالالزمةللتصديلسرطانالتشيعالسارييف جسداألمةاإلسالمية. 4-تطبيقامجربتتوافقمعمعايرياجلودةيفالعملاملؤسسيوتتالءممع احتياجاتالفئاتاملستهدفة. 5-العملعلىتطويرامجربوسياساتاملدارسواملعاهدالشرعية.
11.
أهدفتأهيلالدعاة: 6-حتقيقفعاليةالعمليةيةراإلدا(التخطيطاتيجرتاالسي واإلدارةاتيجيةرتاالساتيجيةرتواساإلدارة) 7-تطويراترالقداملاديةيةروالبشللمؤسساتمباحيققالتميز. 8-حتسنيبيئةالعملاإلداريوأتثريهاعلىالعاملنيفيها. 9-تطويراترمهااالتصالوالتعاملمعاملرؤوسني. 10-حتفيزاملرؤوسنيوتنميةاالجتاهاتاإلجيابيةلديهم. 11-تقدمياخلطاباإلسالمييفأمجلصورةممكنة.
12.
الشرعي التأهيل التأهيلالمهاري التقني التأهيل التدريب
أنواع
13.
النوعلاألو:يبرالتدوالتأهيلالشرعي. ونقصدبهأتهيلالداعيةيفكلماحيتاجإليهمنالعلومالشرعية اليتيلزمهالعملهباأوالومنمثنقلهاإىلمنيدريدعوتهوقدأيتر أنأجعلضابطاهلذهاملعلومةوهو: ّيلّاللبسّوالّتورثّالشبهةزكلّمعلومةّت فهياملعلومةاليتجيبأنيتقنهاالداعيةحىتّويكنلدعوتهالقبول
14.
النوعالثاني:يبرالتدوالتأهيلاملهاري. ونقصدبهأتهيلالداعيةيفكلماحيتاجإليهمنمهااتريفذاته ليطورهاويفعالقاتهمعينراآلخليستثمرهاويفترإداهلعملهالدعوي ليتقنهوجيودهوخلطابهاإلعالميليضبطه. ومدارالتأهيلهنايقومعلىسداالحتياجللوظيفةالدعويةيبرفتد وأتهيليدزمنالناساليكونلذاتهألنهزيدوإمناألنهالداعيةيدز. وهذايتطلبأنيكوناحملتوىجلميعاترالدواملقدمةمصبوغةصبغة إسالميةيفألفاظهاوحمتواهامنأمثلةوتطبيقات.
15.
النوعالثالث:يبرالتدالتقنيللدعاة: الوصولابلداعيةإىلدرجاتاالمتيازاالتقانواترللمهااملطلوبةيف الدعوةعموماالدعوةواإللكرتونيةخصوصامنخاللتقدميتيبرد تقينتطبيقيايفرتاح.
16.
أهميةيبرالتدالتقني: 1.يبرتقالفجوةبنيمؤسساتالتقنيةوبنيحاجةالدعاةمنخاللتقدميامجربال يبيةرالتداليتختدممتطلباتالدعوةبشكلمباشر. 2.توفرييبرالتدالتقينابجلودةوالكفايةاليتتويفمتطلباتالدعوةممايسهم بشكلفعاليفتنميةاترمهاالدعاةمنحيثتوفرياتربخمهنيةتقنيةمميزة. 3.بناءاكةرشمتميزةملؤسساتيبرالتدمعاملؤسساتالدعويةمنخالل كةاملشاريفكافة،اجملاالتمماينميفعاليةامجرباليبيةرالتدابلشكلاملطلوبّمتاما. 4.أتمنيقاعدةيضةرعللتقنينيلتسهيلالتواصلمعهمملواكبةالدعاةللتطور يعرالسيفالتكنولوجياوالعلومالتقنية.
17.
أنواعيبرالتدالتقني: .1يبرالتدالتقنيالعام:وهيامجربيبيةرتديفكافةاجملاالتالتقنية هتدفإىلمنحالدعاةفرصةالكتساباترمهاومعارفتطبيقيةمتخصصة. 2.يبرالتدالتقنيالخاص:وهيامجربيةرتطوييتمتصميمهاًوفقاحلاجة اجلهاتاملؤسساتوالدعويةالتقنيةويتميبرتدالعاملنيعليها. 3.الخدماتيةراالستشا:وهيامجربهتدفإىلالتعاونبنيشكاتر ومؤسساتالدعوةأوالقطاعاخلاصوبنياجلهاتالعاملةيفامليدانالدعويمن خاللتقدمياتراالستشاالتقنيةالفنيةاملطلوبة.
18.
مجاالتيبرالتدالتقني(اإللكتروني): فياألعمالاملؤسسية احلاسب،اآليل،اإللكرتونياتالتقنية،اإلدارية ،االتصاالتالتصويرايفرالفوتوغ،الربجمة فياألعمالالدعوية: التعليم–دعوةغرياملسلمني–تعليماملسلماجلديد
19.
للداعي يبيرالتد االحتياجنحددكيف؟
ة
20.
•أمرين منواحد إلى
دائما ننظر: •الدعوية للمهمة أو للداعية ننظر •املهمة(إغاثة..تعليم..للمسلمين دعوة..املسلمي لغير دعوةن) •الداعية(الشرعي..ياملهار..ياإلدار..التقني..يالفكر)
21.
؟يبرالتد هذا سنقدمكيف
22.
23.
أكاديميةبنيانالعامليةاترلالستشايروالتدبتأسست عام1438ـهكمؤسسةسعوديةيةرتجاغيربحيةر مقرهاجدةعنى ُ وتيبربتدوتأهيلالدعاةفيالعالمـب 13لغةوبمساهمةنخبةمنالدعاةبينراملد اكةروبالشمعاملؤسساتذاتاالهتمام. نوسيكولهابإذنهللافينهايةعام1438ـهاترمق دائمةفيجاكرتالوإسطنبو
24.
يبروالتد اترلالستشا العامليةبنيان
وأكاديمية: تقومبتوظيفعتتحصل التي املادية باحراأل كافةفي ليها نفقات تغطيةالعا في الدعاة يبروتد تأهيل يعرمشالم
25.
عومشريتممنخاللهيبرتدوتأهيلعددمنالدعاة فياتردويةرمهايةروإداوتقنيةوفكريةهدفهاالعام مساعدةالداعيةإليصالسالتهربأفضلأسلوب وأقلجهدوكلفة. الد لتأهيل بنيانعومشرعاة
26.
الفئةبنعومشر في املستهدفةيان: بلغاتهم
يالدعوالعمل وقادة الدعاة املختلفة وأماكنهم
27.
1-التعرفّعلىّمواصفاتّاخلطابّاملقدمّللمسلمّواخلطابّاملقدمّلغّريّاملسلم 2-ّيفّابإلسالمرمفهومّالتعّّوأساليبهّووسائلهّومعرفةكيفيةّاّستخدامها ّواالستفادةيفرمنهاّبفعاليةّكبريةّيفّالتع. 3-ّامتالكّالقدرةّعلىّاستثمارّالقيمّيفّخطابالداعية. 4-ّامتالكّاتّقيادةّالذاترمهاّينروقيادةّاآلخ. 5-التعرفّعلىّاالجتاهاتّاحلديثةّيفّإدارةّالعملّالطوعيّوالدعويّوالبدء بتطبيقهاّيفّمجيعّأنشطتهّاملؤسسيةّّّوالفردية. 6-اتيجيّالشخصيرتاتّالتخطيطّاالسرامتالكّمها. الدعاةيبروتد تأهيل أهداف
28.
7-اتهرالتعرفّعلىّفنونّالتفويضّالفعالّواستشعارّفوائدهّومثّيفّتفعيلّاكربّعدد منّاملتطوعني. 8-كسبّالقلوباتّالتعاملّمعّالناسّورامتالكّمها. 9-ّامجريعّوبرمعرفةّكيفيةّإدارةّمشاالدعوة. 10-اتّالتفكريّاإلبداعيّوحلّاملشكالترامتالكّمها. 11-ّالتعرفعلىّفقهّاملقاصدّالشرعيةّوإعمالهّيفّخمتلفّجوانبّاحلياة. 12-ّالتعرفّعلىّأبعادّالسياسةّالشرعيةّوأثرهاّيفّمشروعّالدعوة. 13-ّالتعرفعلىّفقهّاخلالفّواالختالفّوأثرهاّعلىّالعملّاإلسالمي. يبروتد تأهيل أهدافالدعاة
29.
14-يبّمبفهومهّالشاملّبوصفهّعمليةّإصالراتّممارسةّالتدرامتالكّمهاّادرحّوتغيريّي منهّإكساهباّلغريهّمنّالدعاة. 15-ّامتالكاتّاإللقاءّواخلطابةّوفنونّاحلوارّواإلقناعّواجلدلّواملناظرمهارة 16-ّاكتساباتّالتخطيطّوالتنظيمّاإلداريرمها. 17-ّالتعرفّعلىّاملواقعّاملوثوقةّوسائلاتّالراإلعالمّاالجتماعيّواملهاّالزمةّملمارسته 18-ّامتالكيونيةزامجّاإلذاعيةّوالتلفربالقدرةّعلىّإعدادّوتقدميّال. يبروتد تأهيل أهدافالدعاة
30.
عواملشر اترمسا
31.
تحكيمهافي كرشا اترمسا
بعرأمن أكثر400داعية: مسارالدعاة تأهيل«باإلسالم املعرفين» الدعاة تأهيل مسار«التعليم فياملتخصصين» الدعاة تأهيل مسار«افرلل التصدي فياملتخصصينضة» تأهيل مسار«والخطباء األئمة» تمإنجاز 40بارمد77حقيبةيبرتد تم يبةرتد200داعية يبرالتدالقصيرطريق عن أو الحاجة حسبيبرالتداملحضني
32.
يبرالتدالقصيرالحاجة حسب القصيرةأو الفردية
اترالدو به يقصد3-5أيام يرإداأو دعاة فيها للعاملين تطلبها التي للجهات تقدم وهذهأو ين الداعمينأو ةرإدامجالس
33.
يبرالتديبيرالتداملحضن عن يقلال يبرتد15إلى45بينراملتداستطاعةحسب
يوم. -مقر في واملبيتالتجمع بنظام يتم يبرالتد من النوعهذاةرالدو -امليداني التطبيق يتخلله -واملف العلماءمع عمل شروو وفكرية ونقاشية علمية جلساتكرين -عام ملدة للداعية متابعة -وتربوية إيمانية سودر
34.
؟الدعاة برند ماذا
35.
الشرعي التأهيلبعد مايبرالتد
موضوعات 1-الذات تطوير 2-االتصالاترمها 3-والتخطيط القيادة 4-االجتماعي والتواصلوالتقنيةاإلعالم 5-التخصصيةاتراملها(ال للمعلومات العمليةالتطبيقاتبها ونقصدشرعية األ فقهوتطبيقات املقاصد فقهوتطبيقات الخالففقهكتطبيقاتقليات)
36.
داللة ذاترصو
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
ف املتخصصين من
نحتاج ماذاي الدعوةاإللكترونية؟
61.
1-ادّغريّمعلنّعنهردليلّابملواقعّواجلهاتّواألف ّوادّاحلصرابطةّالدعوةّاإللكرتونيةّملنّأرّيكونّلدىلّعليه. 2-منصاتّتعليميةّلتسهيلّمهمةّالتواصلّمعّالدّعاة وخاصةّالنساء. 3-امجّحاسوبيةّإلدارةّالعملّاإلسالميرب. 4-إنشاءّفرقّتطوعيةّتعىنّبتأهيلّالعاملنيّتّقنيا. 5-ابطةّااللكرتونيةّرخصةّمعتمدةّللتطرمتنحّالّبيقات ّواملواقع
62.
6-ّاحصائياتّدوريةّعنّاستخداماتّالشعوب ّللتقنية. 7-ّصفحةّحمادثة«ّشات»ابطةّالدعوةّااللكرّملوقعرتونية 8-يررامجّالكرتونيةّللتقارب. 9-يةّواالريقوالبّالكرتونيةّللخططّالدعويةّواخلغاثية. 10-جائزةّالتميزّللمواقعّوالتطبيقاتّاملتميزةّفكرةّوجودة
63.
االستماع حسن على
جميعا أشكركم هللا بإذنآخر لقاء وإلى وبركاته هللا حمةرو عليكم والسالم
Download now