SlideShare a Scribd company logo
1 of 36
“‫يتذكرون‬ ‫لعلهم‬ ‫القول‬ ‫لهم‬ ‫وصلنا‬ ‫لقد‬”
‫بعض‬ ‫إلى‬ ‫الشيء‬ ‫بعض‬ ‫ضم‬ ‫وهو‬ ‫الوصل‬ ‫في‬ ‫مبالغة‬ ‫والتوصيل‬
Sound Cloud
‫البصري‬ ‫المحتوى‬:
•‫البصري‬ ‫التفاعل‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬
•‫الوسائط‬ ‫متعدد‬ ‫البصري‬ ‫المحتوى‬Multimedia Content:
•‫وتفاعال‬ ‫قبوال‬ ‫واألكثر‬ ‫المفضل‬ ‫النوع‬ ‫هو‬ ‫الفيديو‬
•‫القصيرة‬ ‫الفيديو‬ ‫لمقاطع‬ ‫عامة‬ ‫شروط‬1-3‫دقائق‬.
•‫رة‬‫ر‬‫والطويل‬ ‫رطة‬‫ر‬‫المتوس‬ ‫رديو‬‫ر‬‫الفي‬ ‫راطع‬‫ر‬‫مق‬ ‫رروط‬‫ر‬‫ش‬5-15
‫دقيقة‬.
•‫رردا‬‫ر‬ ‫ررة‬‫ر‬‫الطويل‬:‫ررن‬‫ر‬‫م‬ ‫ررر‬‫ر‬‫أكث‬15‫رربة‬‫ر‬‫مناس‬ ‫ررر‬‫ر‬‫ي‬ ‫ررة‬‫ر‬‫دقيق‬
‫مهور‬ ‫ال‬ ‫لبية‬ ‫أل‬.
•‫الموسمي‬ ‫المحتوي‬.
•‫الدائم‬ ‫المحتوي‬.
•‫التحليلي‬ ‫الموسمي‬ ‫المحتوى‬.
•39%‫دائم‬ ‫بشكل‬ ‫محتواه‬ ‫يتابعون‬ ‫االنترنت‬ ‫مستخدمي‬ ‫من‬.
•66%‫رررالعون‬‫ر‬‫يط‬ ‫ررراعي‬‫ر‬‫تم‬ ‫اال‬ ‫رررل‬‫ر‬‫التواص‬ ‫رررائل‬‫ر‬‫وس‬ ‫رررتخدمي‬‫ر‬‫مس‬ ‫رررن‬‫ر‬‫م‬
‫يوتيوب‬‫يومي‬ ‫أساس‬ ‫على‬.
‫تم‬‫عمل‬‫استقصاء‬‫لـ‬15‫قناة‬‫دعوية‬‫على‬‫اليوتيوب‬‫لعلماء‬‫ودعاة‬
‫وحسابات‬‫علمية‬‫عامة‬‫واتضح‬:
•‫إنشاء‬‫القنوات‬‫بدأ‬‫مبكرا‬(‫منذ‬‫عام‬2009).
•‫الموضوعات‬‫تقليدية‬‫البا‬(‫مقاطع‬‫للدروس‬‫العلمية‬‫المتخصصة‬‫والخطب‬‫والمحاض‬،‫رات‬
‫األناشيد‬).
•‫القنوات‬‫يغلب‬‫عليها‬‫العموميات‬(‫البا‬‫موضوعات‬‫عامة‬‫ويغلب‬‫فيها‬‫الوعظ‬).
•‫القليل‬‫من‬‫القنوات‬‫التي‬‫تخصصت‬‫في‬‫انب‬‫دعوي‬(،‫الشيعة‬‫البهرة‬‫في‬‫الكويت‬).
•‫لب‬ ‫أ‬‫المادة‬‫الدعوية‬‫في‬‫اليوتيوب‬‫هو‬‫إعادة‬‫نشر‬‫مع‬‫قص‬‫ولزق‬.
•‫قنوات‬ ‫عمل‬‫توعوية‬.
•‫الشبهات‬ ‫تبث‬ ‫والتي‬ ‫السيئة‬ ‫القنوات‬ ‫على‬ ‫والمناقشة‬ ‫الرد‬.
•‫للعلماء‬ ‫المؤثرة‬ ‫المقاطع‬ ‫عرض‬.
•‫راقي‬ ‫فني‬ ‫بإخراج‬ ‫قصيرة‬ ‫دعوية‬ ‫مقاطع‬ ‫إنتاج‬.
•‫والتربوية‬ ‫األخالقية‬ ‫المضامين‬ ‫تحمل‬ ‫التي‬ ‫اإلسالمية‬ ‫الدرامية‬ ‫المقاطع‬ ‫وعرض‬ ‫إنتاج‬.
‫كثير‬‫من‬‫المقاطع‬‫الدعوية‬‫ال‬‫تلقى‬‫اإلقبال‬‫المناسب‬‫في‬‫حين‬‫الم‬‫قاطع‬
‫التافهة‬‫ذبت‬‫الماليين‬‫لماذا‬‫؟‬
•‫اذبية‬ ‫ال‬ ‫إلى‬ ‫االفتقار‬.
•‫للنشر‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ‫اختيار‬ ‫عدم‬.
•‫واألداء‬ ‫العرض‬ ‫لقوة‬ ‫تفتقر‬.
•‫معه‬ ‫والتفاعل‬ ‫الواقع‬ ‫مالمسة‬ ‫عدم‬.
•‫برنامج‬ ‫من‬ ‫مقطع‬ ‫أو‬ ‫درس‬ ‫أو‬ ‫محاضرة‬.
•‫وعظية‬ ‫الفيديو‬ ‫مقاطع‬ ‫معظم‬.
•‫مود‬ ‫وال‬ ‫والتكرار‬ ‫النمطية‬.
•‫العرض‬ ‫قالب‬ ‫في‬ ‫ديد‬ ‫ال‬.
•‫ومباشرة‬ ‫طويلة‬.
‫الدعوة‬ ‫في‬‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫وسائل‬‫استخدام‬ ‫ضوابط‬:
•‫المصلحة‬ ‫على‬ ‫تزيد‬ ‫مفسدة‬ ‫االستخدام‬ ‫على‬ ‫يترتب‬ ‫أال‬.
•‫فالمهم‬ ‫األهم‬ ‫وتقديم‬ ‫األولويات‬ ‫في‬ ‫الشريعة‬ ‫مقاصد‬ ‫مراعاة‬.
•‫ررد‬‫ر‬‫الف‬ ‫راب‬‫ر‬‫فخط‬ ‫ردعوة‬‫ر‬‫بال‬ ‫رتهدفين‬‫ر‬‫المس‬ ‫ري‬‫ر‬‫ف‬ ‫رة‬‫ر‬‫الفردي‬ ‫رروق‬‫ر‬‫الف‬ ‫رار‬‫ر‬‫اعتب‬‫ريس‬‫ر‬‫ل‬
‫ماعة‬ ‫ال‬ ‫كخطاب‬.
•‫والعادات‬ ‫الثقافات‬ ‫واختالف‬ ‫اإلفهام‬ ‫تفاوت‬ ‫مراعاة‬.
•‫أو‬ ‫آثارا‬ ‫أو‬ ‫نبوية‬ ‫أحاديث‬ ‫أو‬ ‫آيات‬ ‫توثيق‬‫نقوال‬‫العلم‬ ‫أهل‬ ‫عن‬.
•‫الفكرية‬ ‫الملكية‬ ‫حقوق‬ ‫حماية‬.
•‫الغير‬ ‫عن‬ ‫ينقل‬ ‫فيما‬ ‫التوثق‬.
•‫والموضوعية‬ ‫والصدق‬ ‫األمانة‬.
•‫البراءة‬ ‫األصل‬ ‫وأن‬ ‫هات‬ ‫وال‬ ‫بالناس‬ ‫الظن‬ ‫حسن‬ ‫استصحاب‬.
•‫اإلسالمية‬ ‫واألخالق‬ ‫والقيم‬ ‫العلم‬ ‫احترام‬.
•‫رد‬‫ر‬‫التهدي‬ ‫رن‬‫ر‬‫ع‬ ‫ردا‬‫ر‬‫بعي‬ ‫رة‬‫ر‬‫المخالف‬ ‫الراء‬ ‫ررام‬‫ر‬‫احت‬ ‫رع‬‫ر‬‫م‬ ‫روار‬‫ر‬‫الح‬ ‫رد‬‫ر‬‫قواع‬ ‫ررام‬‫ر‬‫احت‬
‫والوعيد‬.
•‫والقبائل‬ ‫والشعوب‬ ‫باألشخاص‬ ‫والسخرية‬ ‫النكت‬ ‫نب‬ ‫ت‬.
•‫التصدي‬ ‫فينبغي‬ ‫وانتشر‬ ‫شاع‬ ‫ما‬ ‫إال‬ ‫الترويج‬ ‫بعدم‬ ‫الباطل‬ ‫إماطة‬‫له‬.
•‫النافع‬ ‫ير‬ ‫دال‬ ‫ال‬ ‫عن‬ ‫البعد‬.
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة

More Related Content

What's hot

مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت   محمد عبد العظيممادة المدرب ادارة الوقت   محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيمMohammed Abdul Azime
 
كتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصيةكتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصيةMahmoud Alfarra
 
تحليل اصحاب المصالح
تحليل اصحاب المصالحتحليل اصحاب المصالح
تحليل اصحاب المصالحAmjad Idries
 
エンタープライズアジャイルにおける ウォーターフォールとのギャップと解決
エンタープライズアジャイルにおけるウォーターフォールとのギャップと解決エンタープライズアジャイルにおけるウォーターフォールとのギャップと解決
エンタープライズアジャイルにおける ウォーターフォールとのギャップと解決Graat(グラーツ)
 
التخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبلالتخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبلouldelmokhtar
 
الرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقياداتالرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقياداتmohemmad abrahiem
 
أسرار النجاح في العمل الإداري
 أسرار النجاح في العمل الإداري أسرار النجاح في العمل الإداري
أسرار النجاح في العمل الإداريtanmya-eg
 
خطة عمل منشاة جديدة
خطة عمل منشاة جديدةخطة عمل منشاة جديدة
خطة عمل منشاة جديدةHassan Muhamad
 
إعداد القادة
إعداد القادةإعداد القادة
إعداد القادةWael Aziz
 
دورة تحديد الأهداف
دورة تحديد الأهدافدورة تحديد الأهداف
دورة تحديد الأهدافllosh2021
 
ادارة اجتماعات , فن ادارة الاجتماعات ppt , ادارة الاجتماعات الفعالة
 ادارة اجتماعات , فن ادارة الاجتماعات ppt , ادارة الاجتماعات الفعالة ادارة اجتماعات , فن ادارة الاجتماعات ppt , ادارة الاجتماعات الفعالة
ادارة اجتماعات , فن ادارة الاجتماعات ppt , ادارة الاجتماعات الفعالةسالم العنزي Salem Alanzi
 
' تربية الأولاد بالضرب أو بالحب''
' تربية الأولاد بالضرب أو بالحب''' تربية الأولاد بالضرب أو بالحب''
' تربية الأولاد بالضرب أو بالحب''Ahmad El-lahib
 
مهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءمهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءMohammad Abu Alkomboz
 
مهارات الحوار والاقناع
مهارات الحوار والاقناعمهارات الحوار والاقناع
مهارات الحوار والاقناعAmeen San
 
خطط عامك
خطط عامكخطط عامك
خطط عامكOmar Yusuf
 
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةتحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةMarwa Obeid
 

What's hot (20)

مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت   محمد عبد العظيممادة المدرب ادارة الوقت   محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
 
كتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصيةكتابة خطة تطوير الشخصية
كتابة خطة تطوير الشخصية
 
تظرية ديسك
 تظرية ديسك تظرية ديسك
تظرية ديسك
 
تحليل اصحاب المصالح
تحليل اصحاب المصالحتحليل اصحاب المصالح
تحليل اصحاب المصالح
 
エンタープライズアジャイルにおける ウォーターフォールとのギャップと解決
エンタープライズアジャイルにおけるウォーターフォールとのギャップと解決エンタープライズアジャイルにおけるウォーターフォールとのギャップと解決
エンタープライズアジャイルにおける ウォーターフォールとのギャップと解決
 
حل المشاكل
حل المشاكلحل المشاكل
حل المشاكل
 
التخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبلالتخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبل
 
الرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقياداتالرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقيادات
 
أسرار النجاح في العمل الإداري
 أسرار النجاح في العمل الإداري أسرار النجاح في العمل الإداري
أسرار النجاح في العمل الإداري
 
Ideation
Ideation Ideation
Ideation
 
خطة عمل منشاة جديدة
خطة عمل منشاة جديدةخطة عمل منشاة جديدة
خطة عمل منشاة جديدة
 
إعداد القادة
إعداد القادةإعداد القادة
إعداد القادة
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
 
دورة تحديد الأهداف
دورة تحديد الأهدافدورة تحديد الأهداف
دورة تحديد الأهداف
 
ادارة اجتماعات , فن ادارة الاجتماعات ppt , ادارة الاجتماعات الفعالة
 ادارة اجتماعات , فن ادارة الاجتماعات ppt , ادارة الاجتماعات الفعالة ادارة اجتماعات , فن ادارة الاجتماعات ppt , ادارة الاجتماعات الفعالة
ادارة اجتماعات , فن ادارة الاجتماعات ppt , ادارة الاجتماعات الفعالة
 
' تربية الأولاد بالضرب أو بالحب''
' تربية الأولاد بالضرب أو بالحب''' تربية الأولاد بالضرب أو بالحب''
' تربية الأولاد بالضرب أو بالحب''
 
مهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءمهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاء
 
مهارات الحوار والاقناع
مهارات الحوار والاقناعمهارات الحوار والاقناع
مهارات الحوار والاقناع
 
خطط عامك
خطط عامكخطط عامك
خطط عامك
 
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةتحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابية
 

Viewers also liked

خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)Edaawah
 
ميهين
ميهينميهين
ميهينAhmed
 
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابانصوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابانEdaawah
 
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنتالإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنتEdaawah
 
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونيةالموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونيةayman farahat
 
ميثاق الاعلام الجديدD1
ميثاق الاعلام الجديدD1ميثاق الاعلام الجديدD1
ميثاق الاعلام الجديدD1Edaawah
 
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعويةملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعويةEdaawah
 
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3Edaawah
 
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمنالموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمنayman farahat
 
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
(Growth Hacking) في خدمة الدعوةEdaawah
 
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرةصناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرةEdaawah
 
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيكأفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيكMais AbuSalah
 
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقنيتجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقنيEdaawah
 
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاًالتنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاًEdaawah
 
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعيتغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعيEdaawah
 
استراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوىاستراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوىAbdullah Ali
 
Sadarah Ab 003.. تصميم وبناء النماذج
Sadarah Ab 003.. تصميم وبناء النماذجSadarah Ab 003.. تصميم وبناء النماذج
Sadarah Ab 003.. تصميم وبناء النماذجAbdullah Ali
 
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرض
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرضSadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرض
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرضAbdullah Ali
 

Viewers also liked (20)

خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
خلاصة تجربة 30 عامًا في دعوة غير المسلمين (ميدانيًا وإلكترونيًا)
 
ميهين
ميهينميهين
ميهين
 
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابانصوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
صوت مسلم ياباني من واقع ميادين الدعوة في اليابان
 
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنتالإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
الإذاعات الدعوية عبر الإنترنت
 
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونيةالموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
الموديول الثالث إدراج الوسائط المتعددة والشخصيات الكرتونية
 
العمر الحر
العمر الحرالعمر الحر
العمر الحر
 
ميثاق الاعلام الجديدD1
ميثاق الاعلام الجديدD1ميثاق الاعلام الجديدD1
ميثاق الاعلام الجديدD1
 
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعويةملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
ملامح في طريق التعاون التقني بين الجهات الدعوية
 
المحتوى 1
المحتوى 1المحتوى 1
المحتوى 1
 
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
عرض المانحات والتقنية اليزيدي D3
 
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمنالموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
الموديول الثانى : التعامل مع المشاريع والمشاهد والشرايح وشريط الزمن
 
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
(Growth Hacking) في خدمة الدعوة
 
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرةصناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة
 
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيكأفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
أفضل أوقات النشر على شبكات التواصل الاجتماعي #انفوجرافيك
 
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقنيتجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
تجربة موقع مزن في نشر المحتوى التقني
 
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاًالتنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
التنظيم الرسمي الداخلي للإعلام الاجتماعي - الرحمة نموذجاً
 
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعيتغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
تغطية تكاليف مشروعك الدعوي أو الخيري عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي
 
استراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوىاستراتيجية إدارة المحتوى
استراتيجية إدارة المحتوى
 
Sadarah Ab 003.. تصميم وبناء النماذج
Sadarah Ab 003.. تصميم وبناء النماذجSadarah Ab 003.. تصميم وبناء النماذج
Sadarah Ab 003.. تصميم وبناء النماذج
 
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرض
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرضSadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرض
Sadarah sal-007.. كيف نبني ثقافتنا.. عرض
 

صناعة المحتوى الدعوي في ظل التقنية الرقمية المعاصرة