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ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ESTRATEGIA: LOS NUEVOS FENÓMENOS SEGUROS

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ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ESTRATEGIA: LOS NUEVOS FENÓMENOS SEGUROS

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ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ESTRATEGIA: LOS NUEVOS FENÓMENOS SEGUROS

  1. 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN BARCELONA ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ESTRATEGIA: LOS NUEVOS FENÓMENOS SEGUROS PROFESOR (A): BACHILLER: Ing. Carlos Alcala Edgar Villamizar C.I.V:18.512.276 BARCELONA, Noviembre de 2014
  2. 2. INTRODUCCION El libro de Desafíos de la Gerencias para el Siglo XXI del Doctor Peter F. Drucker habla de que toda organización tiene como base una teoría de negocios que varían según los objetivos, resultados y a quienes van enfocados estos. El propósito de la estrategia es de facilitar o hacer posible que la organización cumpla con sus objetivos de forma más eficiente, cabe la posibilidad de que la estrategia no funcione como se esperaba ya sea porque falle o proporcione éxitos imprevistos, en ambos casos la teoría de negocio debe ser replanteada. Sabiendo que en este siglo XXI las cosas son muy cambiantes como se podría formular una estrategia eficiente se necesitan bases sólidas que se mantengan en un lapso de tiempo determinado y previsible. En la actualidad existen 5 fenómenos que se denominan seguros ya que son invariantes que están más relacionados con lo social y lo político que con lo económico. Estos fenómenos son: La tasa de natalidad descendente en países desarrollados Los cambios en la distribución de los ingresos La definición de desempeño Competitividad global La creciente incoherencia entre la realidad política y la realidad económica La Tasa De Natalidad El autor describe una contradicción en este fenómeno que se refiere a que ha habido una disminución de la cantidad de jóvenes en la población de países desarrollados y un aumento en la cantidad de personas en edad de jubilación y propone que esto puede ser un gran problema para la fuerza laboral y a la vez una gran oportunidad para incrementar el mercado en artículos para los jóvenes en especial los bebes. Es verdad que las personas que se dedican a trabajos de conocimiento no sufren desgaste físico pero no podrán tener un desempeño óptimo en áreas de trabajo físico y en especial en edades avanzadas la ventaja como tal radica en la experiencia que estos logren acumular durante sus labores les ayuda a defenderse mejor en áreas de conocimiento como puede ser la supervisión, la administración, etc. Pero para que esto pase debe de darse su mayor enfoque que consiste en que la edad de jubilación debe ser mayor a la actual y que una persona de edad avanzada debe ganar más que una joven o trabajar jornadas parciales en lugar de las jornadas completas, pero el problema se presentara a futuro con los que se opongan a esto y con las nuevas políticas que deberían tomarse si se aprobara alguno de estas opciones. Otra visión yace en que al haber menos jóvenes estos pueden ser mejor preparados para que así puedan ser más productivos y eficientes para la sociedad especialmente en el ámbito socioeconómico, además de que una realidad de que al haber menos niños estos reciben mucha más atención y por consiguiente una mayor parte de los ingresos van destinados a estos lo que significa que habría una mayor demanda en los artículos que van dirigidos a ellos.
  3. 3. En concordancia con el autor este es un fenómeno sumamente decisivo en las estrategias tanto actuales como futuras. La Distribución De Los Ingresos Esta distribución se refiere a en que sectores están repartidos los ingresos estos son el gobierno, la educación, la salud y la recreación pero más que en qué sector están los ingresos es el saber determinar si la demanda de los resultados de una empresa ya sean bienes o servicios son mayores, iguales o inferiores a el crecimiento de la población o los ingresos nacionales esto es un factor que puede determinar perdidas catastróficas o grandes ingresos para una organización. Definición De Desempeño El desempeño ha dejado de significar cuan productivo es algo o alguien para la organización sino un balance entre un beneficio para los accionistas, los clientes y los empleados y saber equilibrar sus resultados a corto plazo. Competitividad Global Las empresas de hoy en día compiten por ser la líder en su mercado pero la forma de hacerlo no es solo vendiendo volumen o a precios elevados sino trabajando de forma óptima y eficiente y esto se logra con la innovación y la aplicación de métodos y equipos que en la actualidad son clave para la reducción de costos y por consiguiente produce un aumento en la competitividad de la empresa y en su utilidad, es decir el liderazgo del mercado lo determinara el que tan rápido la empresa se actualice La Creciente Incoherencia Entre La Realidad Política Y La Realidad Económica Una empresa por pequeña que sea está atada muchas veces a la moneda extranjera aunque no compre nada fuera de su país varios de sus proveedores si lo hacen esto nos lleva a que una empresa siempre debe de estar consciente y debe anticipar los cambios entre la moneda local y la externa para así estar un paso adelante y no caer en crisis de costos abrumadores
  4. 4. CONCLUSIÓN Estos fenómenos a pesar de ser de ayuda para realizar estrategias no son absolutos y puede ser que no sean aplicables en todos los entornos, pero es una realidad que hay buenas y factibles estrategias que se pueden estructurar a base de prever o aprovecharse de estos fenómenos principalmente

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