De wereld veranderd in rap tempo. Het is de vraag of de bedrijven en organisaties de veranderingen kunnen volgen. Wordt er wel gezien wat er veranderd en zijn we in staat om contact te maken met de nieuwe generatie die in opkomst is. Is het management wel in staat om verbinding te maken met de medewerkers? Of is het management nog te veel bezig met het invullen van spreadsheets en overzichten om de korte termijn verwachtingen te voldoen en daardoor geen zicht te hebben op wat er gebeurd op de werkvloer en wat de vraag is van de medewerkers, maar nog meer wat de medewerkers voor oplossingen hebben op de problemen die zich voordoen. Gewoon meer luisteren naar je medewerkers is het credo!

2. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

3. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

4. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

5. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Gallup – Studie / Gallup Engagement-Index:

7. Vanuit VISIE het ONmogelijke
MOGELIJK maken

9. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

10. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
V V V
V V
V
I I I
P P
P
Maar vooral………..Volhouden
Vakmanschap, Verbinding, Visie
Vertrouwen, Verantwoordelijkheid
Veiligheid
Identiteit, Inspireren en Integriteit
Persoonlijk leiderschap, Passie en
Professionaliteit

11. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Ing
HDV augustus 2010 Stafbureau
LeiderschapDefensie
Jezelf zijn!
KAN IK HET?
(kennis & ervaring)
MAG IK HET?
(tijd, capaciteit, middelen)
WIL IK HET?
(motivatie)
IDENTITEIT
PERSOONLIJK
LEIDERSCHAP
VOLHOUDEN

12. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Uiversity of Southern California

13. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

14. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

15. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

16. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
•Blauw
•Rood

17. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Emoties zorgen er voor
dat we een snellere
toegang hebben tot onze
geheugennetwerken,
sneller dan door
nadenken en reflecteren.
(Schirp, 2006)
Command
Control Communication
Systeem 1
Vakmanschap
Vertrouwen Verbinding
Systeem 2

18. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Grenzen creëren
is problemen
creëren
Jaap Peters

19. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

20. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Het Systeem
De
Werkgemeenschap
Planning is
leidend
Vertrouwen in
mensen
3D zien en
begrijpen
Jaap Peters

21. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Tom Peters (in search of excellence)

22. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Organisatie
Buitenwereld
1.0 2.0 3.0
Marco Derksen, Marketingfacts
Communicatie

23. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

24. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Wij weten het beter!
Fuck you!

25. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Your playing small does not serve the world

26. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

27. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Carice van Houten: “Er is lef voor nodig om
echt te leven” (AD; 17 november 2012)
Max Caldas: “Voor een topteam moet je
allereerst veel zelfkennis hebben, wat
kan je en wat kan je niet”
(Vrouwen hockey coach)

28. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

29. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Stephen Covey

30. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

31. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

32. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

33. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Severn Suzuki

34. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

35. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Professionele wil Persoonlijke bescheidenheid
Kijkt in de spiegel, niet door het
raam naar buiten bij slechte
resultaten. Legt de
verantwoordelijkheid hiervoor bij
zichzelf, niet bij anderen, externe
factoren of pech.
Kijkt uit het raam naar buiten, niet
in de spiegel bij goede resultaten.
Legt de verantwoordelijkheid
hiervoor bij anderen, externe
factoren of geluk.

36. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Wie zijn
wij?

37. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

38. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

39. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

40. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

41. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

42. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Prof. dr. Amy Chua,
Hoogleraar op het gebied van
international business, etnische
conflicten en globalisering

43. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

44. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

45. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

46. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

47. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

48. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

49. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

50. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

51. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Volhouden is vaak een lange weg van vallen opstaan en geloof

52. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

53. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

54. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
“It’s one thing to come up with great
strategies and goals, but it’s another to
actually get them done”
Stephen R. Covey
“70% of stratecis failures come from poor
execution of leadership” …..It is rarely for
lack of smarts or vision
Ram Charan

55. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
onderzoek : Franklin Covey
Behaalde doelen: 1-3
Behaalde doelen: 1-2
Behaalde doelen: 0
1-3 Gestelde doelen
4-10 Gestelde doelen
11-20 Gestelde doelen

56. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Doing the same thing over and
over again and expecting
different results.
(Albert Einstein)

57. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
(spreiding van 18- 254 dagen)
Bij complex gedrag nog meer tijd nodig
Lally, P., van Jaarsveld, C., Potts, H., Wardle, J. (2010) European
journal of Social psychology

58. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
IK
EGO WIJ

59. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
EGO OF IK?

60. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

61. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

62. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl

63. 26-06-2014
Ing. Egon Beaart MBA QE l persoonlijk leiderschap l www.leiderschapiscorebusiness.nl l Twitter: @Egonbeaart l egon@beaart.nl
Kanaal