1. UPSLP
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
FONDERIA S.A. de C.V.
MATERIA: ACADEMIA DE NUCLEO GENERAL
FOLOSOFIA Y VALORES
Ma. Del Socorro Elba Flores Campos
PROFESORA: Guadalupe Palmer
Matricula: 100908

2. INTRODUCCION:
El presente ensayo ha sido diseñado básicamente para explicar un poco más a
fondo a que se refiere la responsabilidad social empresarial.
No solo con los trabajadores de dicha empresa investigada, también con la
sociedad, el medio ambiente, el cuidado de la ecología, etc.
Principalmente está orientado hacia los estudiantes es por eso que se maneja un
lenguaje coloquial, para que puedan darse cuenta de que una empresa no solo es
aquella que nos brinda servicios y de la que podemos obtener un beneficio o algún
producto, sino que detrás de ella existen otras cosas como los valores y la
responsabilidad social.
Se entiende como responsabilidad social empresarial a la contribución al
desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la
empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en
general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad
de vida de toda la comunidad.
Es una reflexión ética en torno a la actividad empresarial que se articula en torno a
la sostenibilidad como valor fundamental, y una nueva perspectiva transversal
desde la que acercarse a todos los elementos de una organización con el fin
inspirar un nuevo modelo de gestión que establezca la sostenibilidad como
principal criterio de desempeño. La sostenibilidad, considerada tanto en su
aspecto de valor ético como de criterio de desempeño, abarca tanto a los aspectos
económicos de la actividad empresarial como a sus impactos y repercusiones
ambientales y sociales.
Ciertamente el primer deber y fundamental criterio de desempeño de una
organización es su sostenibilidad económica, pero la Responsabilidad Social
introduce la necesidad de mantener esa rentabilidad de manera continuada y nos
abre a la consideración de más aspectos que, además, nos sugiere analicemos
desde la perspectiva de las legítimas expectativas de todos los colectivos
implicados y/o afectados por la actividad de la empresa.
Es común oír hablar de ética empresarial y gestión ética de las empresas, sin
embargo, creo que hay cierta ambigüedad en torno a este concepto.
A mi juicio, en algunas reflexiones parece que esto quiere decir que las empresas
deben actuar voluntariamente de un modo correcto y, en otras, que abordan la
cuestión de la relación con las personas, que deben ponerse al servicio de sus
empleados.
Para empezar debemos establecer un mínimo para distinguir las actuaciones
éticas, es decir, buenas, de las no éticas o malas.
En la formulación kantiana, podríamos definir el comportamiento ético como “Obra
de tal modo que trates a la humanidad, tanto en tu persona como en la de
cualquier otro, siempre como un fin y nunca solamente como un medio” o,
expresado en un lenguaje de inspiración más humanista, son éticas, buenas,
aquellas actuaciones respetuosas con la dignidad de la persona. Con esto

3. ponemos a la persona humana en el centro y deberíamos entender que todas las
actuaciones y productos de la humanidad deben estar al servicio de la persona
humana al hacer que cada vez pueda vivir de modo más acorde con la dignidad
que le es propia.
Trasladado al ámbito empresarial podríamos formular esto diciendo que gestión
empresarial ética significa poner a la persona en el centro de la toma de
decisiones.
DESARROLLO:
¿Cómo saber si una empresa es socialmente responsable y si el giro de esta
empresa beneficia no solo a sus trabajadores si no también a la sociedad en
general?
Como todos sabemos una Empresa Socialmente Responsable es la que
cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad
social, económica y ambiental que se basa en Valores, que le ayudan a
ser más Productiva.
Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales
estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se
refiere a valores
Estas directrices en acción como base pueden ser:
1.- Dignidad Humana.
2.- El bien Común.
3.- Principio de Subsidiaridad
4.- Participación Social.
5.- Principio de Solidaridad.
6.- Calidad de Vida
7.- Cuidado del Medio Ambiente.
8.- Desarrollo Humano.
9.- Transparencia.
10.- Desarrollo Científico y Ético.
Una Empresa Socialmente Responsable es la que cuentan con políticas,
programas y estrategias que favorecen a un pleno desarrollo humano, para
dar ejercicio a una Responsabilidad Social.
La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos legales,
éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque
exista cierta normatividad frente al tema.
Una empresa es realmente mejor cuando además de lograr sus objetivos
empresariales, aporta beneficios a sus colaboradores, a sus proveedores, a
las familias de sus trabajadores, a su entorno, al medio ambiente.
El presente ensayo se realizo basándonos en estas normas de responsabilidad y
calidad social empresarial.

4. Estuvimos investigando la empresa FONDERIA S. A. de C. V. para darnos cuenta
de cómo dentro de ella se está llevando a cabo la responsabilidad social
empresarial no solo con beneficios hacia sus trabajadores sino también con la
sociedad en general.
El giro principal de esta empresa es la comercialización de chatarra industrial, todo
lo refente a materiales que ya no son utilizados por la sociedad, como partes de
autos, aluminio, zinc, hierro, etc.
Tu función principal es la de vender o comprar por pieza, tráiler, camión o bagones
de tren cada una de las partes de chatarra que llega a su empresa y/o fundir dicha
chatarra.
En la empresa se cuenta con 5 hornos de fundición y uno más en proceso de
construcción con capacidad para 50 toneladas cada uno, este trabajo es el de
mayor responsabilidad ya que los hornos funcionan a 150 °C y cualquier error
maquinaria o humano le puede costar la vida a un trabajador.
Para el desarrollo de este ensayo pudimos obtener información de uno de los
trabajadores de esta empresa ya que no pudimos hablar directamente con el
director general.
El se dedica a ser clasificador como su nombre lo dice, el puesto que desempeña
es de clasificar cada uno de los materiales que llegan a la empresa y sobre sus
hombros recae una responsabilidad muy grande, ya que tiene que decidir hacia
donde se tiene que mandar esa chatarra.
Su nombre es José Reyna Bravo y el nos comento que para él la empresa s es
socialmente responsable ya que los principales valores que ella práctica son:
La honestidad: La empresa quiere que sus trabajadores sean honestos y
cumplidores para que ninguno quiera “pasarse de listo” como él lo dijo y haga
quedar mal a la empresa.
Responsabilidad: Cada uno de los trabajadores debe cumplir con todas y cada
una de las labores encomendadas por el supervisor para que el trabajo se realice
en tiempo y forma.
Solidaridad: Dentro del trabajo todos y cada uno de los trabajadores deben
trabajar como si fueran un solo equipo bajo un mismo líder.
Siendo así, los principales valores que debe practicar una empresa para encajar
dentro del principio de ser Socialmente Responsable, aparte de crear ambientes
de trabajo que no produzcan daño a la persona o a sus grupos familiares.
No se puede ser sociablemente responsable en una empresa, por miles de
millones de pesos que invierta en su comunidad, si en la empresa es costumbre
esa obligatoriedad, no escrita por supuesto, de que sus empleados de forma
habitual trabajen hasta tarde quitándoles el tiempo de descanso y el tiempo para
estar con su familia, y la verdad es que hay muchas de ellas que manejan ese
modelo. Se descalifica el titulo de ser empresa Socialmente Responsable a
aquella que fomenta espacios para la permisión o para prácticas indebidas que
causan daño al ser, al presupuesto familiar o a las mismas relaciones familiares.
Difícilmente podemos decir que una empresa es socialmente responsable cuando

5. se práctica el acoso laboral y de esas hay muchas, que en estos tiempos del alto
índice de desempleo se aprovechan y le manifiestan a sus trabajadores que si no
hacen lo que les piden, les sugieren lo siguiente: recuerden que afuera hay mucha
gente que quiere su puesto. Creando situaciones de presión que llevan a generar
angustia, temor, irritabilidad y posiblemente esas sensación de impotencia por no
poder hacer nada y tener que aguantarse un jefe tirano, abusador, grosero,
dictador y hasta humillador.
La Responsabilidad Social es una filosofía de conducta que nos enseña a
comportarnos bien, y a favorecer el futuro porque se vuelve en un estilo de vida.
Cuando en su empresa logren esto, ella estará calificada para que se le llame una
“Empresa Socialmente Responsable”.
CONCLUSION:
La Responsabilidad Social Empresarial es una forma de gestionar la empresa
teniendo en cuenta los objetivos económicos de la misma compatibilizando los
mismos con los impactos sociales y medioambientales.
Al aplicar la Responsabilidad Social Empresarial se obtienen muy buenos
beneficios en la sociedad, debido a que se tiene en cuenta las necesidades de la
comunidad y sobre todo se cuida mucho el impacto social y ambiental.
Para saber si una empresa es o no socialmente responsable debemos fijarnos no
solo en la ayuda económica y laboral que le proporcionan a sus trabajadores sino
también en la responsabilidad social que tienen hacia la población en general.
Lo importante no solo es pagarles bien a los trabajadores, sino buscar buenas
condiciones laborales para ellos y retribuir a la sociedad por los beneficios que
esta aprovechando de ella.
Se le recomienda a la comunidad siempre estar velando por el cumplimiento de
ciertas normas que estén básicamente desarrolladas bajo los principios de la
Responsabilidad Social Empresarial.
Se le recomienda a las Empresas que practiquen la Responsabilidad Social
Empresarial porque con esto se vuelven más atractivos para los clientes, para sus
empleados y para los inversionistas; con lo cual ellos se vuelven competitivos y
pueden obtener mayores ganancias.
BIBLIOGRAFIA:
http://www.responsabilidadsocialempresarial.com/?cat=8
http://www.empresasocialmenteresponsable.com/
http://www.fundarse.org/articulos-recientes/7-sobre-rse/35-forma-de-saber-si-la-
empresa-es-socialmente-responsable.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social_corporativa
http://www.ideasparapymes.com/contenidos/empresa_socialmente_responsable_e
mpresario_responsable.html
http://www.monografias.com/trabajos47/responsabilidad-social-
empresarial/responsabilidad-social-empresarial2.shtml#concl