Taller de habilidades para la búsqueda activa de empleo encarni montiel martos-
Dificultades laborales inmigrantes Jaén
1. DIFICULTADES LABORALES
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS
DIFICULTADES LABORALES
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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2. PROGRAMA EMPLEO DE JAÉN
ACOGE
OBJETIVOS DEL ÁREA SOCIOLABORAL
OBJETIVO PRINCIPAL es promover la
empleabilidad de las personas
Brindar formación a través de talleres y cursos
adaptados a sus necesidades, revalorizando sus
propias habilidades .
Constituir espacios en donde será posible conciliar
demandas de búsqueda de empleo de las potenciales
beneficiarias: personas inmigrantes de escasos
recursos.
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ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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3. ACCIONES ÁREA SOCIOLABORAL
DE JAÉN ACOGE
Entrevista Formación
individualizada Itinerarios Individualizados
Información y De Inserción Laboral
asesoramiento laboral Campaña de
Asesoramiento laboral y sensibilización de empleo
de extranjería doméstico
Bolsa de empleo Difusión bolsa empleo
Evaluación de las mediante firma de
competencias laborales convenios (AJE JAÉN)
y formativas Intermediación Laboral
Diagnóstico
individualizado DIFICULTADES LABORALES
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
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4. La Inmigración. Características y
situación en Jaén.
Andalucía: puerta directa de entrada de población
extranjera hacia Europa
Jaén población inmigrante tendencia de creciente
asentamiento
Distribución geográfica puede concentrarse de forma
sintética con arreglo a una nacionalidad y lugares de
residencia según barrios de la siguiente forma:
Población Latinoamericana en barrio de Peñamefécit
Población asiática en San Ildefonso.
Población Africana en Peñamefécit, San Ildefonso, y zona
Universidad.
Población Comunitaria, dispersa por Jaén
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ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
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5. La Inmigración. Características y
situación en Jaén
La Elección de Jaén en el proceso migratorio
La mayor parte de las personas inmigrantes
residentes en Jaén, han residido en grandes
ciudades
También han estado en municipios cercanos a
Jaén, escogiendo finalmente la capital por
razones laborales.
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POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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6. La Situación jurídica:
vulnerabilidad y consecuencias
para la integración social.
Respecto a las consecuencias para la
integración:
Importancia de conseguir los permisos y renovarlos
“Irregularidad sobrevenida” una persona en situación
regular puede convertirse en irregular si no renueva su permiso.
Respecto al Reglamento de extranjería:
Régimen Comunitario
Régimen General:
Tarjeta Inicial : Delimitada en Sector de Actividad Y Provincia.
1ª renovación, 2ª renovación y permanente: no hay
restricciones
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7. La Inserción de los Inmigrantes
en el mercado Laboral.
Jaén: pasa de una inmigración eminentemente
temporera, a ciudad en que la gente se va
asentando de manera permanente
Desajuste entre la oferta y la demanda debido
a:
envejecimiento de la población
segmentación del mercado laboral
provoca la existencia simultánea de altas tasas de
desempleo, y de ofertas de trabajo insatisfechas.
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ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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8. La Inserción de los Inmigrantes
en el mercado Laboral
La inserción laboral es casi imprescindible para
una correcta integración social afecta
directamente a las posibilidades de realizarse y
satisfacer necesidades de muy diverso tipo
Partimos de dos premisas:
La integración de las personas está prioritariamente
influida por su situación laboral.
La población inmigrante se encuentra en desventaja
en el acceso al trabajo
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ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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9. Problemas Asociados A La Inserción
Laboral De Los Inmigrantes En La
Provincia De Jaén
Homologación Estudios, les imposibilita acceder
tanto a formaciones como a empleos
Su nivel formativo no tienen ningún peso en España.
Les induce a desempeñar trabajos de inferior categoría
profesional
Falta de especialización
Limitaciones Jurídicas (restricciones de
autorizaciones de trabajo)
La primera tarjeta les restringe en sector de actividad y
provincia
Cuestión Idiomática
Las personas de habla no española tienen más
DIFICULTADES LABORALES
difiultades ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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10. Problemas Asociados A La Inserción
Laboral De Los Inmigrantes En La
Provincia De Jaén
Condiciones Laborales Y Vida Familiar
Horarios que no permiten conciliar la vida familiar,
sobre todo familias monoparentales
Salarios muy por debajo de los convenios o del S.M.I
Desconfianza Por Parte De Los Empleadores,
también por falta de información
Falta De Habilidades Sociales
Choques culturales
Baja autoestima
Desconocimiento del mercado laboral y sus redes
Religión Y Cultura Distinta de la de la sociedad de
acogida
DIFICULTADES LABORALES
Los/as musulmanes/as tienen más dificultades
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
La cultura latina se asemeja más a la nuestra
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11. Problemas Asociados A La Inserción
Laboral De Los Inmigrantes En La
Provincia De Jaén
Prejuicios Y Estereotipos asociados a la
inmigración
La inmigración compite con la mano de obra nacional
y ejerce presión a la baja sobre los salarios.
España está amenazada por una 'invasión'
migratoria.
Los inmigrantes se benefician indebidamente de las
leyes sociales favorables.
La riqueza de España provoca un 'efecto llamada' en
los países pobres.
La inmigración 'amenaza' con alterar la identidad de
España
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ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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12. Situación psicosocial de los
Inmigrantes
DUELO MIGRATORIO: complejo proceso de reorganización de
la personalidad al que debe hacer frente el ser humano para
adaptarse al cambio migratorio
Los lazos sociales: la familia, los amigos; La tierra: el espacio
físico, los paisajes, olores
La cultura. Riesgos físicos y de seguridad real asociados
“Síndrome de Ulises o Síndrome del inmigrante de
estrés crónico”, que se caracteriza por el estrés crónico y
múltiple que padece el inmigrante al instalarse en el país de acogida.
Es una situación de estrés límite, con cuatro factores vinculantes:
Soledad, al no poder traer a su familia
Sentimiento interno de fracaso, al no poder acceder al
mercado laboral
Sentimiento de miedo, por estar muchas veces a
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merced de las mafias LA INMIGRACIÓN Y
ASOCIADAS A
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
Sentimiento de lucha por sobrevivir”.
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13. Políticas migratorias
Primer Plan Integral Para La
Inmigración en Andalucía
(2001-2004), creado por Decreto 1/2002, de 9 de enero.
Entre sus objetivos se encuentran:
Favorecer la plena integración social, laboral y personal de
la población inmigrante
Asegurar el acceso de la población inmigrante a los
servicios básicos comunes tales como la sanidad, la
educación, la vivienda y los servicios sociales
Fomentar la sensibilización social acerca de los valores
positivos del hecho de la inmigración
Contribuir a la Cooperación LABORALES
DIFICULTADES al Desarrollo,
ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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14. Políticas migratorias
Primer Plan Integral Para La Inmigración en
Andalucía
Respecto a las áreas de intervención:
1. Área Socio-Educativa
2. Área Socio-Laboral
3. Área Socio-Sanitaria
4. Área de Recursos Sociales
5. Área de Vivienda
6. Área Socio-Cultural
7. Área de Atención Jurídica
8. Área de Formación e Invetigación
DIFICULTADES LABORALES
9. Área de Sensibilización LA INMIGRACIÓN Y
ASOCIADAS A Social
10. Área de Cooperación alMIGRATORIAS.
POLÍTICAS
Desarrollo
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15. Políticas migratorias
II Plan Integral Para La Inmigración
en Andalucía
(2006-2009), aprobado por el Consejo de Gobierno el 9
de mayo de 2006
Respecto a los objetivos de este nuevo plan, se
componen de los del anterior plan, e incluye
como novedosos los siguientes:
Seguir investigando sobre el fenómeno de la
inmigración en Andalucía.
Diseñar y promover programas de formación
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ASOCIADAS A LA INMIGRACIÓN Y
POLÍTICAS MIGRATORIAS.
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